Recordatorio. Pregunta en Comisión de Presupuestos y Hacienda de la Asamblea de Madrid de Más Madrid al Gobierno de la Comunidad de Madrid sobre cómo va a aplicar en la C. de Madrid el Real Decreto-Ley del Estado que establece que las AAPP hagan un proceso "escoba" de concurso de méritos con las plazas de temporales de antes de 2016 que se convocaron a otros procesos de estabilización -que continuó- y no hayan superado: la Dir. Gral de Función Pública de la C. de Madrid dice que el RDL no obliga nada y además en Adminstración y Servicios no se cumplen las condiciones

 [Recordatorio de entrada publicada el 04/10/2023 con ADDENDUM del Diario de Sesiones oficial el 18/10/2023] Este miércoles 04/10/2023 desde las 16:00 habrá reunión de la Comisión de Presupuestos y Hacienda de la Asamblea de Madrid y contará  en su orden del día , entre otros puntos, con:

• La pregunta (PCOC 239/23)  presentada por Santiago Eduardo Gutiérrez Benito, del Grupo Parlamentario Más Madrid, al Gobierno regional sobre "qué medidas va a poner en marcha para cumplir con el Artículo 217 del Real Decreto Ley 5/2023 que precisa actuaciones para garantizar el derecho de acceso a los procesos derivados de la disposición adicional octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas para reducir la temporalidad en el empleo público"

La sesión pudo verse en directo desde la web de la Asamblea de Madrid.

Recordemos que, el artículo 217 del Real Decreto Ley 5/2023, establece que todas las AAPP deben convocar un concurso de méritos adicional de los excepcionales establecidos por la ley 20/2021 un número de plazas igual al número de plazas de sus temporales a 30/12/2021 que  fueran temporales, desde antes de 2016 y que pese a ello sus plazas no fueron convocadas por su AAPP al concurso de méritos establecido en la Ley 20/2021 (por sus disposiciones adicionales 6ª  y 8ª) porque sus plazas siguieron convocadas en otros procesos "de estabilización" de diferente sistema selectivo al concurso puro de méritos derivados de las leyes anteriores estatales de 2017 y 2018  que esos temporales no "hayan superado".

A este respecto, y en cuanto a los sectores de empleados públicos que dependen exclusivamente de la C de Madrid  tanto en la publicación de OPEs, establecimiento de bases y publicación de convocatorias, tenemos:

 

• del sector Administración y Servicios,  más de 8 mil plazas o incluidas en las OPEs de estabilización de leyes anteriores convocadas en concursos oposición  a finales de 2021 para luego sacar a concurso de méritos ¡sólo 436 plazas! porque publicó todas las convocatorias con oposición semanas antes de la entrada en vigor de la Ley 20/2021, y después las ha continuado, detrayendo todas sus plazas del cómputo de plaza para el Concurso de Méritos.

• Por otro lado,  el SERMAS convocó a concurso-oposición 23 mil plazas por los procesos de "estabilización" de plazas de la ley anterior de 2017 y sólo 9 mil al Concurso de Méritos excepcional regulado por la nueva ley 20/2021 por su disposiciones adicionales 6ª y 8ª, habiendo  continuado el SERMAS muchos de los procesos de estabilización anteriores, encontrándose todos cuando la publicación de la ley convocados sin finalizar o todavía sin convocar. Han finalizado algunos procesos importantes en número de los que se encontraban convocadoas , pero siempre después del 30/12/2021, fecha de entrada en vigor de la Ley 20/2021 y quedan varios por finalizar de lso que se convocaron antes de la ley. Las plazas de los que no se habían convocado pasaron al concurso de méritos.
  

[Gob. de la CCAA de Murcia] 'La Comunidad lanza 679 plazas de empleo público en administración y servicios. Aprobada la oferta de empleo público para 2023' [179 a concurso de méritos por RDL5/2023] . 'Reestructuración del Servicio Murciano de Salud para adaptarse a la jornada de 35 horas''

 'La Comunidad lanzará un total de 679 plazas de empleo público con las que pretende captar talento e iniciar el proceso de relevo generacional en el ámbito de la administración pública.

Es la primera vez en los últimos 12 años que se convocan plazas por el sistema de oposición libre, ya que la oferta de empleo público en los últimos años se han orientado a estabilizar la tasa de interinidad en la Administración y que se ha logrado situar en torno al seis por ciento, por debajo del ocho por ciento que marca la Administración central.

De esas 679 plazas, 179 se desarrollarán a través de concurso y otras 500 se destinan al turno libre. A su vez, 431 de esas 500 plazas de turno libre corresponden a la oferta de empleo público de 2023, a las que se suman las de 2022 que estaban pendientes de publicación.

[ABC] El Gobierno aprobará en el Consejo de Ministros de este martes 19 de Diciembre un nuevo Real Decreto-Ley de medidas urgentes incluyendo la reforma de la Administración comprometida con la Unión Europea en los Planes de Recuperación para poder recibir los fondos

Informa ABC este 18/12/2023 que el Consejo de Ministros del Gobierno del Estado de hoy aprobará un nuevo Real Decreto-Ley para intentar dar satisfacción a compromisos con la Unión Europea y que este RDL incluirá un apartado para la Ley de Función Pública de modernización de las Administraciones Públicas, uno de los compromisos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia para poder recibir los correspondientes fondos europeos, fijándose este medio especialmente en las medidas que incluirá sobre "evaluación del desempeño" del personal funcionario [y empleados públicos en general].

NOTA DEL EDITOR: Recordemos que el anteproyecto aprobado el Gobierno de Marzo de 2023, inicialmente para un Proyecto de Ley que se iba a tramitar en el Congreso, incluía, además entre muchas otras cosas ,que pase a ser obligatorio publicar las convocatorias  de procesos selectivos para ser fijo en el mismo año que la publicación de la OPE de la que cuelgue y que se fije el plazo para la finalización de las convocatorias en 2 años.

Recordatorio. [Gob. del Estado/Ministerio de Hacienda y Función Pública] 'El Gobierno remite al Congreso el proyecto de Ley de Función Pública para impulsar la modernización de las Administraciones Públicas'. 'La reforma del ámbito de la Función Pública, que se tramitará por la vía de urgencia, es uno de los compromisos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia'' [Será obligatorio publicar las convocatorias en el mismo año que la OPE y podrán durar dos años como máximo]

[Recordatorio de entrada publicada el 16/03/2023 y addendum con la publicación dle texto del proyecto remitido al Congreso] ' El Consejo de Ministros ha aprobado hoy en segunda vuelta el anteproyecto de Ley de Función Pública, una norma clave en esta legislatura para reformar las Administraciones Públicas (AAPP) y profundizar en la modernización de los servicios públicos. El texto será ahora remitido al Congreso de los Diputados, donde se solicitará su tramitación por la vía de urgencia. Con este paso, se pone en marcha uno de los compromisos asumidos por España ante la Comisión Europea dentro del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR).

Recordatorio. Proyecto de Presupuestos 2023 de la Comunidad de Madrid - III: importante aumento del presupuesto TIC de la Dirección General de Salud Digital para el SERMAS en servicios contratados y crecimiento espectacular del 76% del presupuesto de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid (antigua ICM), mientras crece ligeramente su plantilla . Comparecencias del 20/11/2023 en Asamblea de Madrid del Consejero de Digitalización y de la Dir. Gral. de Salud Digital para informar de los presupuestos

[Recordatorio de entrada publicada el 01/12/2023]  Continuamos con  el proyecto de ley de presupuestos de la Comunidad de Madrid para 2024 que fue  aprobado por el gobierno regional el pasado 31/10/2022 para su remisión a la Asamblea de Madrid, donde puede recibir enmiendas tanto en fase de Comisión de Presupuestos como en Pleno, y ya había sido publicado de forma completa en el Portal de la Comunidad de Madrid. Ya dedicamos una primera entrada  al articulado de recursos humanos y otra segunda entrada a los presupuestos globales de Sanidad.

Publicamos ahora esta entrada , como es tradicional en este blog, dedicada a los presupuestos en Tecnologías de la Información y Comunicaciones [TIC] centralizados con impacto en Sanidad, tanto los de la  Dirección General con las competencias de la informática de Sandiad -ahora la Dir. Gr. de Salud Digital de la Consejería de Digitalización- como los de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid (antigua Agencia de Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid) o "Madrid Digital", siempre en comparación con los anteriores presupuestos aprobados, los de 2022 (los de 2023 fueron prorrogados).

Recordemos que la antigua Dirección General de SSII y Salud Digital del SERMAS de la Consejería de Sanidad ha sido integrada, bajo la denominación de Dirección General de Salud Digital, en la nueva Consejería específica de Digitalización, pasando a ser el nuevo Consejero de Digitalización  precisamente,  el anterior Director General de SSII y Salud Digital del SERMAS, Miguel López-Valverde. Esta Consejería es la que, precisamente,  tiene adscrita a la Agencia para la Administración digital de la Comunidad de Madrid o "Madrid Digital" (antigua ICM), que, al menos hasta ahora, es la empresa pública encargada de ejecutar todas las competencias sobre las TIC de todas las Consejerías salvo en Sanidad, donde sólo tiene las competencias en comunicaciones, microinformática y SSII comunes a toda la Comunidad de Madrid (por el momento , recalcamos)  .

Publicadas en el Diario Oficial de la Unión Europea las cuestiones prejudiciales de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Galicia al Tribunal de Justicia de la UE sobre si la ley y jurisprudencia nacionales son suficientes ante el abuso de temporalidad del empleado público laboral y si no habría que dar la fijeza como sanción incluso aunque se considerara contrario a la Constitución española

Acaba de publicarse en el Diario Oficial de la Unión  Europea de este 18/12/2023 los respectivos  anuncios de las cuestiones prejudiciales, con el listado de cuestiones, ya admitidas a trámite inicial por tanto por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, que presentó la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia  :

• publicación en el DOUE de 18/12/2023 de las 3 cuestiones del asunto pendiente Consorcio Gallego de Servicios de Igualdad y Bienestar y otros  C-434/23, presentado el 11/07/2023 , que fueron comentadas en este comunicado de la CNT de Galicia

• publicación en el DOUE de 18/12/2023 , citando que son las mismas 3 cuestiones que enasunto C-434/23, del asunto pendiente Consorcio Gallego de Servicios de Igualdad y Bienestar  C-508/23, presentado el 08/08/2023, con 3 preguntas,   que fueron comentadas en esta entrada resumen resumen de las noticias de El País y la Cadena SER
  

En concreto, las 3 cuestiones planteadas por ambos procedimientos son:

Comisión de Presupuestos y Hacienda de la Asamblea de Madrid este 19 de Diciembre con debate de enmiendas a los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para 2024 de la Consejería de Digitalización y de Sanidad

Este lunes 18/12/2023 tendrá lugar reunión de la Comisión de Presupuestos y Hacienda de la Asamblea de Madrid  con dos sesiones dedicadas a los debates de enmiendas de diferentes secciones del Proyecto de Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para 2024 , entre otras las de

• la Consejería de Digitalización desde las 10:00
  
• la Consejería de Sanidad desde las 16:00
  

[Gob. Castilla y León] 'El TSJ avala los procesos selectivos de la Junta de Castilla y León para la estabilización de su personal interino' [del ámbito de la Administración General] . 'La Sala de lo Contencioso-Administrativo de Valladolid considera que el baremo utilizado en estos procesos se ajusta a los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, tal y como argumentaron los Servicios Jurídicos de la Consejería de la Presidencia.' [La experiencia en la propia AAPP puntúa 4 veces que en otra]

'La Junta de Castilla y León aprobó en mayo de 2022 las ofertas extraordinarias de empleo público de estabilización para personal de la Administración General, para personal docente y para personal estatutario (SACyL), que afectan a 9.438 plazas. En su desarrollo, se llegó a diferentes acuerdos en la Mesa General de Negociación en 2022 y 2023, relativos a las bases generales que regirían los procesos selectivos, y a los programas y pruebas a realizar.

Estos procesos de estabilización cumplen con lo contemplado en la Ley estatal de 28 de diciembre de 2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, que tiene como objetivo cumplir con la exigencia europea de situar la tasa de cobertura temporal por debajo del 8% a 31 de diciembre de 2024 en todas las Administraciones Públicas.

[AMYTS] Convocada Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid para este martes 19/12/2023 [información procesos selectivosdel SERMAS, resolución del proceso de estatutarización de personal laboral, ...]

Informa AMYTS este 16/12/2023 que la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS ha convocado la primera reunión de de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid   tras las elecciones sindicales para este martes 19/12/2023 con este orden del día previsto: 

1. Constitución de la nueva Mesa Sectorial.
2. Movilidad interna enfermeras y enfermeras especialistas.
3. Información procesos selectivos.
4. Resolución definitiva del proceso de integración a personal estatutario.
5. Estudio de la exención del requisito de dos años de permanencia en la categoría base para acceder a la Promoción Interna Temporal.
6. Ruegos y preguntas.

[20 Minutos] Entrevista al Consejero de Digitalización, Miguel López-Valverde, por la creación de la Agencia de Ciberseguridad: protegerá de los ciberataques que ya se reciben a diario

Publica 20 Minutos este 15/12/2023 una entrevista a   Miguel López-Valverde, el nuevo Consejero de Digitalización de la Comunidad de Madrid tras la  aprobación en la Asamblea de Madrid de la creación de la Agencia de Ciberseguridad de la Comunidad de Madrid , donde el Consejero asegura que tendrá beneficios en ciberseguridad para las AAPP, empresas y pequeñas administraciones locales, reconociendo que sólo en la Comunidad de Madrid se registraron 63.758 ciberataques, asegurando que gracias a la nueva Agencia habrá más protección ante estos ataques "que se reciben a diario".

 

[Poder Judicial] 'El TSJPV considera que la exención del perfil lingüístico a los funcionarios de carrera mayores de 45 años es trasladable a los interinos La Sala de lo Contencioso-Administrativo del TSJPV confirma una sentencia de un juzgado de Vitoria-Gasteiz que anuló el cese de una trabajadora interina del Ayuntamiento de Laudio-Llodio que no tenía el PL3 de euskera requerido para su puesto y era mayor de 45 años'

 'La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha confirmado la sentencia de un juzgado de Vitoria-Gasteiz que anuló el cese de una trabajadora interina del Ayuntamiento de Laudio-Llodio al considerar que fue discriminatorio por no aplicarle la exoneración del perfil lingüístico que se prevé en el Decreto autonómico 86/1997 para los funcionarios de carrera mayores de 45 años.

El alto tribunal ha rechazado el recurso interpuesto por el consistorio alavés contra la sentencia dictada el 30 de diciembre de 2021 por el juzgado de lo Contencioso-Administrativo 3 de Vitoria-Gasteiz y ha estimado que la exención del perfil lingüístico a los funcionarios de carrera mayores de 45 años previsto en la norma es trasladable a los interinos.

Calendario laboral de 2024 con los 12 festivos de la Comunidad de Madrid y los dos locales que fijan los municipios. Calendario total del municipio de Madrid

Se ha publicado en el BOCM de este 21/12/2023 la resolución de 4 de diciembre de 2023, de la Dirección General de Trabajo de la C. de Madrid, por la que se declaran las dos  fiestas laborales de ámbito local en la Comunidad de Madrid para el año 2024, sumándose a los 12 días festivos comunes fijados por la Comunidad de Madrid con anterioridad

Así el calendario para el municipio de Madrid , se fijan el 15 de Mayo y el 9 de noviembre, con lo que el calendario de festivos total para Madrid es:

Entradas más vistas de la semana 11/12/2023-17/12/2023 en este blog: la sección 1ª de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid entiende que no es suficiente la indemnización al cese del indefinido no fijo y sentencia además una indemnización como sanción por el abuso de temporalidad, anulación de la valoracíón del mérito de la experiencia previa en la misma AAPP del concurso de méritos del proceso de estabilización de la Ley 20/2021 del Ayuntamiento de Santa Pola por el Tribunal Superior de Valencia, ...

Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• La sección 1ª de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid también se rebela contra la jurisprudencia del Supremo ante el abuso de temporalidad en empleado público laboral y, aunque no se espera a las cuestiones al Tribunal europeo de la sección 2ª, entiende que no es suficiente la indemnización al cese del indefinido no fijo y sentencia además una indemnización como sanción por el abuso, eligiendo la sanción por infracción grave del orden social.
  Gracias a la entrada de 09/12/2023 del blog del profesor Ignasi Beltrán , hemos conocido la  sentencia de 27/10/2023 de la sección 1ª de ...
• [Araúz] Nota ante la anulación del concurso de méritos del proceso de estabilización de la Ley 20/2021 del Ayuntamiento de Santa Pola por el Tribunal Superior de Justicia de Valencia
  'El Tribunal Superior de Justicia de Valencia, ha dictado Sentencia en la que anula el proceso de estabilización de empleo temporal de...
• [Poder Judicial] 'El TSJCV establece que no puede haber una desproporción injustificada del mérito de la experiencia previa en una administración para acceder a un proceso de estabilización de empleo temporal La Sección Segunda anula dos apartados de sendas bases para el concurso de dos plazas de técnico en el Ayuntamiento de Santa Pola por ser contrarias al derecho a la igualdad'
   ' La Sección Segunda de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia (TSJCV) de la Comunidad Valenciana ...
• Recordatorio [29 de junio de 2023] IMPORTANTE Publicado Real Decreto-Ley 5/2023 del Estado con medidas de "estabilización del empleo público" para "dar cumplimiento" a normativa europea : mandato para que las AAPP cumplan la Disposición Adicional 8ª de la Ley 20/2021 y se haga un proceso "escoba" de concurso de méritos en número de plazas igual al de todas las plazas de personal a 30/12/2021 temporal desde antes de 2016 que no haya "superado" un proceso de estabilización convocado, distinto del concurso de méritos excepcional de la ley 20/2021. También se amplían permisos como el de accidente o enfermedad grave,cuidado parental, ...
  [Recordatorio de entrada publicada el 29/06/2023 ] En el BOE de este 29/06/2023 se ha publicado el Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio...

[Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid tendrá su propia Agencia de Ciberseguridad que potenciará las capacidades de la Administración para afrontar ataques informáticos. Configurará un Equipo de Respuesta a Incidentes para reforzar los servicios críticos, especialmente los relacionados con el área de salud'

[14/12/2023] 'La Comunidad de Madrid contará con una Agencia de Ciberseguridad regional tras la aprobación hoy en el pleno de la Asamblea y, por amplia mayoría, la Ley que secunda la puesta en marcha de esta herramienta que potenciará las capacidades de la Administración frente a los crecientes ataques informáticos.

Este nuevo recurso trabajará también con las entidades municipales de menos de 20.000 habitantes, que no disponen de estrategias ni medios para proteger sus sistemas; fomentará el emprendimiento del ecosistema empresarial del sector; impulsará la cultura en este ámbito en la sociedad; y ofrecerá a los ciudadanos el marco de confianza necesario en su relación con las tecnologías. 

Con esta normativa, el Ejecutivo autonómico potencia sus competencias en esta materia en pleno crecimiento de las ciberamenazas. En este sentido, entre enero y septiembre de 2023 se han registrado en la región 57.299 delitos de esta índole, lo que suponen un 19% más que los contabilizados en el mismo periodo del año pasado.

Aprobada en la Asamblea de Madrid la Ley de creación de la Agencia de Ciberseguridad de la Comunidad de Madrid con el voto a favor de PP, PSOE y Más Madrid, tras consensuar algunas de las enmiendas presentadas

Este jueves 14/12/2023 hubo Pleno de la Asamblea de Madrid y , entre otras cosas en  su orden del día , contó con el  otros puntos, con el  debate de enmiendas parcialesl   Proyecto de Ley (PL 1/23) de creación de la Agencia de Ciberseguridad de la Comunidad de Madrid, tras su paso por la Comisión de Digitalización donde ya recibió modificaciones con varias enmiendas pactadas entre todos los grupos parlamentarios.

Recordemos que el texto del proyecto presentado por el Gobierno regional era prácticamente idéntico al presentado por el gobierno regional de la legislatura anterior,  siendo entonces rechazado en la anterior legislatura con los votos de la oposición precisamente en el trámite de enmiendas  a la totalidad.