jueves, 15 de febrero de 2024

[UGT Sanidad Madrid] Resumen de la Mesa Sectorial extraordinaria de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 14/02/2024 [Baremo del concurso de meritos de las OPEs ordinarias 2022 y 2023 para médicos y enfermeros especialistas]

Informa UGT Sanidad Pública de Madrid este 14/02/2024 de la nueva reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  que tuvo lugar este mismo miércoles con dos puntos del orden del día, entre ellos las OPEs ordinarias 2022 y 2023 para Facultativos y Enfermeros Especialistas por concurso de méritos, aportando la sección sindical su ya habitual resumen detallado del que destacamos  (con notas nuestras , en su caso, en cursiva entre corchetes):

  • Baremo Concurso de méritos de las OPEs ordinarias 2022 y 2023  para Facultativos y Enfermeros Especialistas:
  • RRHH dice que se aplicará porcentajes ordinarios de 60% experiencia, 40% formación y otras actividades
  • UGT no está de acuerdo en que no se haga concurso de méritos igual en todas las categorías y solicita el informe jurídico que avala esa diferencia 



NOTA DEL EDITOR: APISCAM  ha solicitado al Director General de Recursos Humanos  que las siguientes convocatorias de OPEs ordinarias en las categorías de Sistemas y Tecnología sean también por concurso de méritos, algo posible por la actual Ley 55/2023 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud en su artículo 31.1 “cuando las peculiaridades de las tareas específicas a desarrollar o el nivel de cualificación requerida así lo aconsejen”.

miércoles, 14 de febrero de 2024

Publicadas las calificaciones definitivas del concurso de méritos de estabilización del SERMAS de la que categoría que faltaba, Enfermería

Este 13/02/2024 se han publicado en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos,  en su apartado de las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS, las calificaciones definitivas del Concurso de Méritos según  Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad  en el caso del Servicio Madrileño de Salud, de la categoría de Enfermería , la categoría que faltaba tras  conjunto de categorías  tras el primer conjunto de categorías ,  segundotercero , cuarto , quinto, sexto , séptimo y octavo publicados hace unos días o semanas.

En concreto, en esta categoría están convocadas 2.782  plazas (195  reservadas a cupo de discapacidad) y de los 11 mil admitidos , más de 3 mil 100 han obtenido más de 21 puntos en el apartado de experiencia, puntuación que se conseguía con 6 años de antigüedad en la categoría en el SERMAS, y tras la exclusión del proceso de más de 200 aspirantes que seguían participando en el concurso de méritos,   por haber obtenido la condición de personal estatutario fijo en la categoría , del propio Servicio Madrileño de Salud, tras la resolución  del anterior proceso selectivo masivo por concurso-oposición de 5.266 plazas convocado en 2019 según la ley de estabilización de 2017, cuyos primeros nombramientos  de 281 nuevo personal fijos, fueron publicados el 09/05/2023, existiendo dos llamamientos más..

martes, 13 de febrero de 2024

[El Día de Tenerife] El Estado avisa a los responsables de Función Pública de las CCAA que no hay posibilidad de prórroga para finalizar los procesos de estabilización y que les trasladará la multa europea si no reducen al 8% la temporalidad pública antes del 31/12/2024

Informa El Día de Tenerife este 12/02/2024 que el Gobierno del Estado ha "advertido recientemente" en una reunión con los responsables de Función Pública autonómicos que "no hay opción de prórroga" para la resolución de los procesos de "estabilización" [derivados de la Ley 20/2021 y los anteriores de 2017 y 2018 que se convocaron], debiendo estar resueltos antes del 31/12/2024, trasladando que la Comisión Europea ha sido "taxativa" e impondrá una sanción a España si no ha reducido la temporalidad entre todas las AAPP a menos del 8% para esa fecha, avisándoles el Gobierno del Estado que, a su vez, imputará la multa a las CCAA incumplidoras.

El Supremo estima, en un recurso de un aspirante contra una escala de funcionarios de Administración Local de Habilitación Nacional de la OPE 2022 del Estado de estabilización, que un concurso de méritos de estabilización derivado la Ley 20/2021 debe tener la reserva normal de plazas para discapacitados

Acaba de publicarse en el CENDOJ la sentencia de 01/02/2024 de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo  al recurso ordinario  (nº 721/2022, no  de casación para la unificación de doctrina) que  había interpuesto un aspirante contra la oferta de 573 plazas de la subescala de Secretaría-Intervención del cuerpo de Funcionarios de Administración Local de Habilitación Nacional [FHCN] de la OPE contenida en el Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo (BOE 25/05/2022), es decir la OPE del propio Estado de estabilización según la Ley 20/2021, por no venir establecida la reserva legal para discapacitados contemplada con carácter general en el art. 59.1 del Estatuto Básico del Empleado Público.

En dicha OPE, el Estado había aplicado la citada reserva de plazas para discapacitados en las convocatorias de estabilización pro concurso-oposición pero no en el concurso excepcional por concurso de méritos. Según el texto de la sentencia, el Abogado del Estado se opuso a la obligación de aplicar en esta caso dicha reserva por do argumentos:

  • "en la selección mediante concurso solo deben tenerse en cuenta los méritos ya adquiridos por los aspirantes, de manera que desaparece la razón de ser de la reserva legal para discapacitados" que "consiste esencialmente, a su modo de ver, en compensar las dificultades dimanantes de la discapacidad a la hora de enfrentarse a la fase de oposición"
  • "los discapacitados que -como interinos- aspiran a la estabilización mediante esta oferta de empleo público ya se beneficiaron de la reserva legal al acceder interinamente a una plaza en la Administración"

La Sala del Tribunal Supremo entiende que no son razones válidas para no aplicar la norma de carácter general que obliga de forma literal a que todo proceso selectivo, siendo éste también un proceso selectivo, conlleve la reserva de un cupo de plazas para discapacidad, y estimando la demanda, sentencia la nulidad de  esa  oferta de 573 plazas de Secretaría-Intervención en cuanto a no incluir la reserva de plazas para discapacidad

Recordatorio. Adjudicada la convocatoria de puesto de Jefe de Área de Servicios de Administracion Electronica en la Dirección General de Salud Digital de la Comunidad de Madrid

 [Recordatorio de entrada publicada el 08/02/2024] En el B.O.C.M. de este 07/02/2024 se ha publicado la  RESOLUCIÓN de 23 de enero de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se resuelve la convocatoria de puesto de perfil informático para Jefe de Área de Servicios de Administracion Electrçonica en la Dirección General de Salud Digital, recientemente integrada en la nueva Consejería específica de Digitalización.


El Supremo desestima tambien el recurso de APSITAL contra la OPE del Estado de estabilización por Ley 20/2021 en cuanto a las plazas de funcionarios de Administración local con habilitación nacional: la Ley 20/2021, con su concurso de méritos, se aplica también a este personal y no incurre en inconstitucionalidad

Acaba de publicarse en el CENDOJ la sentencia de 01/02/2024 de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo  al recurso ordinario (no  de casación para la unificación de doctrina) que  había interpuesto la Asociación Profesional de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local [APSITAL],  exclusivamente en lo relativo a plazas de la escala de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local , contra la OPE contenida en el Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo (BOE 25/05/2022), es decir la OPE del propio Estado de estabilización según la Ley 20/2021 que computó en cuanto al total de Funcionarios de Administración Local de Habilitación Nacional [FHCN], donde pertenecen esa escala, 807 plazas, 658  de ellas  a Concurso de Méritos.

Recuérdese que la Sala ya había  rechazado con anterioridad  la suspensión cautelar de la OPE solicitada por APSITAL , Asociación de Profesionales que había mostrado públicamente su frontal oposición a que pueda obtenerse plaza de funcionario fijo de FHCN sin oposición, como posibilita la Ley estatal 20/2021 por su fórmula excepcional de concurso de méritos, posibilidad que llegó a calificar esta asociación de "insulto a todos los ciudadanos de este país" y "a todos los que hemos aprobado una oposición libre". 

 Además, en este recurso, ampliado a la convocatoria del concursos de méritos pra la Escala, APSITAL consideraban que la OPE y convocatoria eran ilegalles porque , siempre según esta Asociación, con un proceso sólo por méritos se violaría el principio de igualdad en el acceso a la función pública "consagrado por la Constitución", además de sostener que el cuerpo de FHCN no caía bajo el ámbito de la citada Ley 20/2021 de la que derivan.

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Sanidad] 'La Comunidad de Madrid inicia las obras del pionero Centro de Atención Diurna para enfermos de ELA en el Hospital Enfermera Isabel Zendal. Abrirá sus puertas en abril y se integrará en la futura RED ELA, de la que forman parte cinco hospitales de la región y la futura Residencia Puerta de Hierro'

 'La Comunidad de Madrid ha iniciado ya las obras para la construcción del nuevo Centro Especializado de Atención Diurna para la Esclerosis Lateral Amiotrófica (ELA), que se ubicará en el pabellón 1 del Hospital público Enfermera Isabel Zendal de la capital y comenzará a funcionar este próximo mes de abril.


El Ejecutivo regional ha invertido 1,2 millones de euros para su acondicionamiento, que será el primero de sus características en toda España, que dará cobertura a las necesidades cotidianas de los afectados por esta enfermedad y sus cuidadores, al tiempo que ofrecerá prestaciones ambulatorias especializadas. En su cartera de servicios están incluidas la atención médica, de enfermería y psicológica, Fisioterapia, Logopedia y Terapia Ocupacional. Sus instalaciones velarán al máximo por el cuidado y el confort de los enfermos. También dispondrá de servicio de comedor asistido, gimnasio y un banco de ayudas técnicas, como tablets adaptadas o bastones con posibilidad de préstamo para los pacientes. Todo ello con el objetivo de mantener el mejor nivel posible de autonomía personal y facilitar el respiro y la conciliación familiar y laboral de los cuidadores.

Convocado, tras años de prórrogas extraordinarias, concurso de la Dir. Gral de Salud Digital, ya bajo la Consejería de Digitalización del contrato de mantenimento y evolución del SSII de imagen médica centralizado de los hospitales "Selene" de la C. de Madrid.

 Se ha publicado el  pasado 5 de febrero del 2024 la convocatoria de la licitación , por  parte de  la Dirección General de Salud Digital , ya bajo la Consejería de Digitalización de la Comunidad de Madrid,  del  concurso de servicios denominado "Mantenimiento, evolución, integración con otros sistemas de información y soporte especializado a usuarios, en relación, con la plataforma centralizada de RIS/PACS” ( A/SER-024761/2023) especificándose que el contrato tendrá una duración de 4 años (prorrogables por otro  año), de inicio previsto el  1 de Mayo de 2024  o al día siguiente de la formalización si es posterior,  y un apreciable presupuesto base de 16 millones de euros para ese plazo de 4 años inicial (es decir 4 millones €/año).

 

Se trata de una edición, por concurso, del contrato para el mantenimiento de la infraestructura de SSII de imagen en origen de radiodiagnóstico ,basado en la solución SYNGO de Siemens, común a la Unidad Central de Radiodiagnóstico y un grupo de  hospitales  de la Comunidad de Madrid (los inaugurados en 2007/8 más 10 adicionales tradicionales de tamaña medio o pequeño) , que estaba  adjudicado por procedimiento sin publicidad a Siemens, por 2,7 millones/año por un contrato que ya alcanzó su fin de contrato previsto en ¡ Abril de 2019 ! y que  se sigue prorrogando de forma extraordinaria por meses  con la convalidación del Consejo de Gobierno.

Ahora, tal y como detallan sus  pliegos de prescripciones técnicas el objeto del contrato  es:

[CNIS] '25 y 26 de Junio, Congreso Nacional de Innovación y Servicios Públicos. Empoderando el Futuro: Administraciones más Digitales, Inteligentes, Colaborativas y Proactivas'

'El cambio en nuestras AA.P. se viene acelerando inexorablemente con la aplicación de nuevas tecnologías. El talento y los datos son ahora los recursos a explotar de forma colaborativa y proactiva, para conseguir que la gestión sea más eficiente y eficaz y permita ofrecer más y mejores servicios a nuestros ciudadanos y empresas.

Debemos usar las nuevas tecnologias de computación, conectividad e inteligencia para gobernar, anticipar y decidir en las mejores condiciones posibles. Y, de esta forma, sacar conclusiones que nos permitan ofrecer nuevos enfoques a los problemas y simplificar la gestión.

El CNIS 2024 contribuirá a que hagamos las ciudades más inteligentes y sostenibles garantizando la privacidad y seguridad en todos sus procesos. También este congreso contribuirá al conocimiento, uso, aplicación y gestión de la Inteligencia Artificial como una herramienta más de este progreso.

lunes, 12 de febrero de 2024

[CSIT Sanidad ] Resumen de la Mesa Sectorial extraordinaria de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 09/02/2024 [ OPEs ordinarias 2022 y 2023 por concurso de méritos sólo para médicos y enfermeros especialistas ]

Informa CSIT Sanidad este 09/02/2024 de la reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  que había tenido lugar este mismo viernes con el orden del día previsto, aportando la sección sindical su ya habitual resumen detallado del que destacamos  (con notas nuestras en cursiva entre corchetes):

 

  • OPEs personal estatutario:
    • convocatorias 2022 por concurso de meritos de estabilización: publicadas calificaciones definitivas en 114 de las 115 categorías, queda Enfermería, incorporaciones desde finales de Marzo y Abril
    • convocatorias Junio 2021 por concurso-oposición: exámenes en Marzo
    • convocatorias Diciembre 2021 de Facultativos especialistas: serán por concurso-oposición, exámenes previsiblmente en Octubre de 2024 
    • OPEs ordinarias 2022 y 2023: convocatorias  por concurso de méritos sólo para Facultativos y Enfermeros Especialistas y antes que el concurso-oposición convocado en Diciembre de 2021
    • CSIT pide que se extienda el concurso de méritos como sistema ordinario a  todas las categorías  y solicta el informe jurídico que DGRRHH dice avala el sistema solo a personal de formación sanitaria especializada

XXI Foro de Seguridad y Protección de Datos de Salud de la SEIS el 14 y 15 de Febrero de 2024 en Toledo. Programa definitivo

El 14 y 15 de Febrero  tendrá lugar presencial en Toledo el XXI Foro de Seguridad y Protección de Datos de Salud , organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS], el foro temático de los que organiza la SEIS de asistencia más masiva, tras el importante aumento de interés por ambos temas en el sector. Existe modalidad de asistencia online, de precio muy moderado para profesionales de los servicios de salud.

El foro vendrá un año más precedido el día anterior por la reunión (cerrada) del Comité Técnico de Seguridad de Información de la Salud [CTSIS], con representantes de seguridad de información de los servicios de salud autonómicos, las agencia de protección de datos, etc  
 

Recordatorio [12/01/2024] Publicadas calificaciones definitivas para más categorías del concurso de méritos de estabilización del SERMAS, , entre ellas la de Técnico de Gestión en Sistemas y T.I., donde se sigue cometiendo el error en la valoración del personal de otros servicios de Salud, desplazando a personal propio en contra de las bases.

 [Recordatorio de entrada publicada el 12/01/2024] Este 12/01/2024 se han publicado en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos  en su apartado de las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS  calificaciones definitivas del Concurso de Méritos según  Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad  en el caso del Servicio Madrileño de Salud, para un segundo conjunto de categorías  tras el primerosegundo  y tercero publicados hace unos días, entre ellas la a categoría  de de Sistemas y Tecnologías de la Información [S.T.I.] del SERMAS que faltaba, la de grupo A2 , Técnico de Gestión de Sistemas y Tecnologías de la Información.

En concreto, se han publicado las calificaciones definitivas de las categorías:

[AMYTS/Facultativos No fijos/MUD/Somos Urgencias] 'Comunicado sobre Reunión del Comité de Huelga de Temporales con la Dirección General de RRHH' [del SERMAS]

 'Hoy 8 de Febrero una representación de este Comité de Huelga ha asistido a una reunión convocada  por la Dirección General de Recursos Humanos del SERMAS en respuesta a la solicitud realizada a finales del mes de diciembre de 2023.

[...] el Director General ha comunicado la intención de la Consejería de respetar el cronograma y método de provisión (por concurso de méritos) de los procesos selectivos correspondientes a las tasas de reposición 2022 y 2023, para concluir en el último trimestre de 2024 esta tanda de procesos, con el concurso-oposición derivado de las ofertas de empleo público 2018 y 2019.'

[...]

 

Resolución de procesos dependientes de la Ley 20/21

[...]

'La Dir. Gral RRHH se reafirma en que el procedimiento [de elección de plazas] será el habitual en otros procesos y que aunque comparten y empatizan con las consecuencias tanto para profesionales como para la asistencia de una movilidad excesiva, estiman que no será una cuantía significativa y prometen maximizar esfuerzos para que así sea.

Publicadas calificaciones definitivas para más categorías del concurso de méritos de estabilización del SERMAS, entre ellas la de Personal Técnico de Grado Medio. Queda ya sólo por publicar Enfermería

Este 09/02/2024 se han publicado en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos  en su apartado de las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS  calificaciones definitivas del Concurso de Méritos según  Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad  en el caso del Servicio Madrileño de Salud, para un octavo conjunto de categorías  tras el primerosegundotercero , cuarto , quinto, sexto y séptimo publicados hace unos días o semanas, quedando ya sólo la categoría de Enfermería.

En concreto, se han publicado las calificaciones definitivas de las categorías:

[Gob. de Castilla-La Mancha] ''Finaliza la OPE del SESCAM, marcada por la pandemia y en la que más de 3.100 profesionales van a consolidar una plaza fija El director general de Recursos Humanos y Transformación del SESCAM, Iñigo Cortázar, ha avanzado que a partir de la próxima primavera se continuará resolviendo la Oferta Pública de Empleo de Estabilización y se aprobará la correspondiente a 2024' [N.E.: realmente hay una convocatorias de Sistemas y T.I. de esa OPE 2018, sumando 200 plazas que no han tenido examen por ahora al estar suspendidas cauterlamente por la justicia, ¿las ha declarado finalizadas el SESCAM también?]

'El director general de Recursos Humanos y Transformación del SESCAM, Iñigo Cortazar, ha acompañado hoy a los profesionales que han concurrido a los últimos exámenes de la Oferta Pública de Empleo de 2017 y 2018, que se ha desarrollado a lo largo de casi seis años y en la que más de 3.100 profesionales van a consolidar su plaza en el sistema sanitario público regional.
 
Los exámenes correspondientes a las categorías de Grupo Técnico de la Función Administrativa y de Ingeniero Técnico han puesto el punto y final al desarrollo de esta Oferta Pública de Empleo que, tal y como ha señalado Cortázar, ha estado marcada por la pandemia de Covid-19, y en la que han participado, además de los opositores, miles de personas entre miembros de tribunales, integrantes de su Dirección General, personal auxiliar, vigilantes, responsables de instalaciones, entre otros.