'Diversas organizaciones sindicales y
profesionales convocarán de forma conjunta cinco jornadas de huelga,
repartidas entre el 7 de mayo al 4 de junio, en oposición al proceso de
privatización de la gestión de seis hospitales de la región que planea
el Gobierno central.
Concretamente, los paros se
realizarán el 7 de mayo (martes), el día 16 (jueves), el día 22
(miércoles), el día 29 (miércoles) y el día 4 de junio (martes). En
todas estas fechas convocan los paros para el personal sanitario la
Asociación de Facultativos y Especialistas de Madrid (Afem), AMYTS, el
Sindicato Médico de Madrid (SIME, organización federada a CSIT-UP),
CGT, el sindicato de enfermería SATSE, USAE y la Federación Estatal de
Sindicatos de Técnicos Superiores Sanitarios (FESITESS).
Además, el día 7 de mayo los sindicatos UGT, CC.OO., y CSIT-UP convocan
también huelga tanto para el personal sanitario como no sanitario. En
el caso de esta convocatoria, se hace constar tres razones, entre la
que destacan en primer lugar la "imposición" al colectivo del sector
profesional de la sanidad el Plan de Sostenibilidad, y concretamente,
la 'externalización' de seis hospitales.
Al respecto, los convocantes apuntan que en la documentación facilitada
por la Consejería de Sanidad se incluye personal laboral que no
corresponden a estos hospitales sino a centros de salud mental y, en
consecuencia, se está ampliando la "privatización".
Por otro lado, se alude como motivo de la huelga el rechazo a las
medidas del Plan de Ordenación de Recursos Humanos de la Consejería de
Sanidad, que ha sido recurrido vía judicial por CSIT-UP, UGT y CC.OO.
El tercer motivo es la oposición a la desaparición de 26 categorías
profesionales de personal no sanitario incluida en el articulado de la
Ley de 4/2012 de Modificación de la Ley de Presupuestos Generales de la
Comunidad de Madrid para el año 2012, y de medidas urgentes de
racionalización del gasto público e impulso y agilización de la
actividad económica.
Fuente: Madridiario 25/04/2013
Entradas relacionadas:
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
Entradas
No hay comentarios:
Publicar un comentario