Buscamos:
o denunciar la situación de precariedad de aquellos trabajadores públicos que cubren necesidades estructurales con contratos temporales prolongados permanentemente;
o denunciar el incumplimiento continuado de la ley (Directiva 99/70/CE) por parte de todas las AAPP españolas;
o denunciar la connivencia de los sindicatos firmantes de los “Acuerdoscon Montoro”, que admiten el despido libre y gratuito en las AAPP y el intercambio de unos trabajadores por otros;
o denunciar la intoxicación interesada que confunde y enfrenta los derechos adquiridos por los empleados públicos en fraude de ley con la expectativa de derecho de los nuevos opositores; recordar que todos los empleados públicos, por el hecho de serlo, han superado los procedimientos selectivos con los que la propia Administración se obliga a sí misma a garantizar los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad;
o exigir la estabilidad de todos los empleados públicos en fraude de ley y abuso de la temporalidad;
o exigir una legislación clara, acorde a la norma UE, que no cargue a los tribunales con la responsabilidad del poder legislativo;
o exigir y ofrecer la apertura de un diálogo abierto con todas las AAPP para una solución definitiva de este grave problema laboral que, en Castilla y León, podría afectar a unas 12.000 personas.
Es el momento y es necesaria la unión y la colaboración activa de todos los afectados. Por ello, animamos a participar en la manifestación convocada en Madrid el próximo día 15 de febrero, en defensa de los derechos laborales adquiridos por los empleados públicos temporales en fraude de ley y abuso de la temporalidad.'
Fuente: Comunicado de USCAL de 11/02/2020 recibido en APISCAM
Resaltados en negrita cursiva y enlaces en el texto nuestros
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