Según datos de FeSP-UGT, el empleo público se ha incrementado en 74.545 efectivos durante el periodo de vigencia del acuerdo. Este aumento se ha producido principalmente en las Comunidades Autónomas y entidades locales, mientras que en la Administración General del Estado ha disminuido en 9.299 personas.
El aumento de empleo que se ha experimentado durante este periodo ha sido precario, se han destruido más de 60.000 puestos fijos y se ha incrementado el empleo temporal e interino en 118.862 plazas, lo que supone pasar de una temporalidad del 16,67% al 20,77%, cuatro puntos más que cuando se firmó el primer acuerdo entre el Gobierno y los sindicatos en 2017.
El pasado mes de enero, UGT denunció el importante retraso que se estaba produciendo en los procesos de estabilización de empleo destinados a reducir la precariedad en las Administraciones. Hasta esa fecha solo la Administración de Justicia había cumplido la convocatoria de plazas comprometidas. Esta situación se ha agravado con la crisis de Covid-19.
Entre las actuaciones que reclamó para solventar la situación estaba prorrogar, al menos un año, el periodo de vigencia de los acuerdos en materia de empleo, una medida que ya está en marcha.
El sindicato, sin embargo, considera que se deben implementar otra serie de acciones para disminuir la precariedad en Función Pública, que alcanza cotas inasumibles en sectores como Enseñanza, con mas de un 28% y Sanidad, donde la precariedad asciende al 46,35%. Entre las medidas propuestas está eliminar agilizar las convocatorias para culminar los procesos de estabilización, eliminar la tasa de reposición y articular mecanismos para evitar las situaciones de abuso de la temporalidad que se está produciendo en la actualidad. '
Enlaces en el texto y resaltados en negrita cursiva nuestros
Entradas relacionadas:
- [29/03/2017] Texto íntegro del acuerdo de Gobierno del Estado y sindicatos para la reducción de la temporalidad en el empleo público: permiso a las CCAA en Sanidad de procesos de consolidación para los temporales de antes de 2005 según el EBEP y de OPE de hasta el 90% de los temporales actuales de más de 3 años sin límites por tasa de reposición
- [29/07/2017] Publicados los Presupuestos Generales del Estado de 2017: marco para las OPEs extraordinarias (permiso a las AAPP para convocar procesos de consolidación para los temporales de antes de 2005 según el EBEP y de OPE en Sanidad con hasta el 90% de los temporales ade más de 3 años, sin límites por tasa de reposición PERO sin fijar bases de consolidación)
- [09/07/2018] Publicada en el BOE la Ley de Presupuestos Generales del Estado con el segundo acuerdo con sindicatos nacionales con la extensión a todos los sectores de la posibilidad de convocar los puestos de temporales de más de 3 años y los de los "indefinidos no fijos" a procesos denominados de "estabilización", sin fijar que sean de consolidación del propio personal. Subidas acordadas de sueldo de empleados públicos 2018 a 2020
- [11/06/2020] IMPORTANTE. [Arauz] Juzgado de lo Contencioso de Alicante sentencia la transformación en fijo a un funcionario interino del Ayuntamiento de Alicante,aunque sin adquirir la condición de funcionario de carrera. La fijeza es la única solución viable para dar cumplimiento a la Directiva Europea 1999/70/CE [En la sentencia, el juzgado aplica exhaustivamente la sentencia del Tribunal Europeo del Asunto Sánchez Ruiz para determinar que esta situación de funcionario interino 13 años consecutivos hay abuso evidente, abuso que requiere sanción para la que no valen como medidas disuasorias OPEs ni los procesos de estabilización con el puesto, ni el indefinido no fijo ni indemnizaciones, y sentencia la fijeza por su vigencia como medida defecto por otras sentecias europeas como solución, por respetar el ordenamiento jurídico español al haber superado un proceso selectivo la demandante y teniendo en cuenta la Resolución del Parlamento Europeo de 31/05/2018]
- [12/06/2020] [CSIF nacional] 'CSIF exige al Gobierno medidas urgentes para acabar con la temporalidad en la Administración -Primera sentencia que sanciona con fijeza el abuso en la contratación temporal en fraude de ley' [CSIF Insta nuevas OPEs sin tasa y a ejecutar los procesos de estabilización ya acordados que no se hayan desarrollado]
- [12/06/2020] [Gabinete Técnico Federal FeSP de UGT] ''EL Juzgado de instrucción nº 4 de Alicante crea un nuevo concepto de empleado público sin cobertura legal ni jurisprudencial.' [Análisis de su sentencia de transformación en fijo a una funcionaria interina 13 años por abuso de temporalidad aplicando la Directiva y la reciente sentencia europea del asunto Sánchez Ruiz]
- [12/06/2020] [CGT Ayuntamiento de Alicante] 'Primera sentencia de fijeza para una interina funcionaria después de la sentencia del TJUE' [CGT aún siendo ninguneada por el Ayto ha seguido su lucha junto con la Plataforma de Temporales de larga duración en el Ayto]
- [13/06/2020][Gabinete Técnico FSC CCOO nacional ] 'Sentencia del Jdo Contencioso Admtvo nº 4 de Alicante, de 8 de junio' [cautela, necesaria ley que regule el abuso en el empleo público, a la vez exigimos se agilicen todos los procesos selectivos, en especial los de estabilización]
- [15/06/2020] Jueza
de lo Contencioso-Administrativo de Alicante, premio a la Calidad del
CGPJ, reconoce el abuso de temporalidad y sanciona en una "didáctica"
sentencia la transformación en fija a una funcionaria interina 13 años
del Ayuntamiento de Alicante siguiendo la Directiva Europea 1999/70/CE y
las sentencias del Tribunal Europeo, especialmente la reciente de
19/03, asunto Sánchez Ruiz, que sigue minuciosamente para determinar que
el abuso es evidente, que no vale como sanción ni OPE ni el proceso de
estabilización ya emprendido con su puesto, ni la figura del indefinido
no fijo ni tampoco indemnizaciones al no existir para los funcionarios y
ser inasumibles si se crearan específicas y realmente disuasorias,
considerando más sensata la fijeza que además respeta el ordenamiento
jurídico español al haber superado un proceso selectivo la demandante.
UGT discrepa que sea legal, CSIF y CCOO exigen medidas sancionadoras
urgentes a la vez que instan a ejecutar los procesos de estabilización
ya acordados. La sentencia no es firme: el Ayuntamiento de Alicante
recurrirá la sentencia.
- [15/06/2020] [Diario16] Una sentencia del juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Alicante que transforma en fija a una interina por abuso de temporalidad aplicando el Derecho de la UE y la reciente sentencia europea "abre la puerta" a la transformación en fijos" de "casi un millón" de empleados públicos interinos
- [16/06/2020] [Cinco Días] Una juez de Alicante sentencia por primera vez la fijeza a un funcionario interino: por abuso de temporalidad y utilizando la reciente sentencia europea de 19/03/2020
- [22/06/2020] [ElDiario.es] Una jueza de Alicante reconoce por primera vez el puesto fijo a una interina [funcionaria], llevaba 13 años temporal en el Ayuntamiento de Alicante que va a recurrir la sentencia. [La jueza aplicó la reciente sentencia europea sobre abuso de temporalidad en el empleo público español.]
- [15/06/2020] [FeSP Ugt Nacional] 'UGT incide en la necesidad de culminar los procesos de estabilización y disminuir la temporalidad . UGT traslada al Gobierno las prioridades de los empleados públicos para negociar un nuevo acuerdo . El Ministerio presenta un calendario de negociaciones en la primera reunión de la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas '
- [15/06/2020] [CSIF nacional] 'CSIF y el Ministerio de Función Pública retoman la negociación'. Se acuerda un calendario de negociación de aquí a septiembre: seguimiento de los acuerdos sobre condiciones laborales, modificación del EBEP, Ley de Función Pública de la AGE, desarrollo del teletrabajo, y un nuevo acuerdo de legislatura, principales temas marcados. Función Pública prorrogará las ofertas de empleo público de 2017 y 2018, aún pendientes de ejecución, como pidió CSIF'
- [15/06/2020] [Area Pública de CCOO nacional] Mesa Gral de Empleados Públicos. 'CCOO exige una negociación real con la representación sindical de las empleadas y empleados públicos El Área Pública de CCOO lamenta que la ministra se haya limitado a informar de lo que ya había expuesto y acordado en otros foros, y que no haya contestado ni adquirido ningún compromiso en relación con las cuestiones que se le han planteado. El sindicato exige un acuerdo que asegure el crecimiento, la estabilidad y los derechos en el empleo público' ['CCOO. el primer sindicato que exigió la no caducidad de las ofertas y la agilización de los procesos de estabilización y consolidación del empleo público'. 'Imprescindible modificaciones normativas que sancionen el abuso de la temporalidad']
- [15/06/2020] [Min. Función Pública] 'La ministra se reúne por videoconferencia con CCOO, UGT, CSIF, CIG y ELA. Carolina Darias y los sindicatos de la Función Pública acuerdan una hoja de ruta en materia de empleo público'
- [15/06/2020] [Noticias de Almería] El PSOE de la Diputación de Almería, tras la sentencia de fijeza para una funcionaria interina del Ayuntamiento de Alicante aplicando el juzgado la sentencia europea de 19/03/2020, vuelve a instar al gobierno del PP de la Diputación a "proteger" a los más de 150 interinos "en fraude de ley" en lugar de anunciar exámenes con sus puestos
- [16/06/2020] [Arauz] El comité de empresa de Urbanismo del Ayto de Sevilla, tras la sentencia de fijeza para una funcionaria interina de Alicante aplicando la sentencia europea de 19/03/2020, solicita la declaración de abuso, regularización en plaza fija de los interinos de larga duración y la paralización de las OPEs con sus puestos
- [16/06/2020] [EEPP en Fraude de Madrid] UGT del Ayuntamiento de Valencia va a solicitar la paralización de los procesos de estabilización tras la sentencia de fijeza para una funcionaria interina del Ayuntamiento de Alicante aplicando el juzgado la sentencia europea de 19/03/2020 "Sánchez Ruiz"
- [16/06/2020] [Europa Press] Los interinos de larga duración de la Diputación de Sevilla piden una vez más la paralización de la OPE con sus puestos y animan a presentar demandas tras la sentencia de Alicante que transforma en fija a una funcionaria interina por abuso de temporalidad aplicando la reciente sentencia europea
- [16/06/2020] [La Nueva Asturias] Una sentencia de Alicante que transforma en fija a una funcionaria interina por abuso de temporalidad aplicando la reciente sentencia europea "abre la puerta" a que 15 mil interinos de larga duración de Asturias aspiren a ser fijos. Aluvión de consultas a los sindicatos
- [24/06/2020] [Diario de Sevilla] La Diputación de Sevilla anuncia que pone "en suspenso" sus OPEs de estabilización con los puestos de sus temporales de larga duración tras la prórroga aprobada por el Estado para esperarse a esas posibles soluciones que se están plantaendo a nivel nacional en la reforma del Estatuto Básico del Empleado Público tras la sentencia europea sobre abuso de temporalidad en el empleo público español [la mitad de los temporales habría presentado demanda de abuso de temporalidad]
- [24/06/2020][El
Mundo. Cataluña] "Alud de demandas" de reclamación de fijeza por abuso
de temporalidad de empleados públicos de las AAPP catalanas por el
abogado de plataforma de interinos tras las recientes sentencias del
Tribunal Europeo y la de fijeza de un juzgado de Alicante aplicando la
sentencia europea
- [24/06/2020] El Gobierno del Estado aprueba por Real Decreto-ley la extensión por un año más del plazo para ejecutar los procesos de estabilización ya convocados que "caducaran" en 2020 y la habilitación hasta 2021 para publicar más Ofertas de Empleo Público de "estabilización" en los mismos términos que las autorizadas en las leyes de Presupuestos Generales de 2017 y y 2018 con los puestos temporales más de 3 años
- [25/06/2020] [FesP UGT Nacional] 'El Gobierno prorroga hasta 2021 el periodo para ejecutar la OPE y los procesos de estabilización comprometidos en los acuerdos de 2017 y 2018'
- [30/06/2020] [Europa Press] Interinos de la Región de Murcia reclaman un puesto fijo por abuso de temporalidad en base a la normativa europea . Aluvión de demandas tras la sentencia favorable de un juzgado de Alicante
- [01/07/2020] [Área Pública CCOO nacional] 'CCOO exige a Función Pública el cumplimiento de los acuerdos' [de Mejora del Empleo Público de 2017 y 2018, incluidas OPEs de estabilización; reunión este jueves de la Comisión de Seguimiento del II Acuerdo para la Mejora del Empleo Público]
- [02/07/2020] [FesP de UGT/CCOO/USO Diputación de Sevilla] Comunicado conjunto de 24/06/2020 [aprobada su propuesta de anular el calendario de OPEs de estabilización en la Diputación y esperarse a conocer la propuesta de modificación del EBEP del Ministerio de Función Pública]
- [03/07/2020] [CSIF nacional] 'Reunión con el Ministerio de Función Pública. El ministerio cita a los sindicatos para negociar un nuevo acuerdo en septiembre. CSIF pide refuerzo y estabilidad para las plantillas de las administraciones públicas' [CSIF reclamó el desarrollo de las ofertas de empleo público pendientes de ejecución.]
Entradas
17 comentarios:
En este país un político o un sindicato o un juez se puede permitir decir y hacer lo que le da la gana incluso pasarse por el forro la ley. Esto lo hacen en EEUU y ya están todos en la cárcel.
¿Alguién entiende esto?. A ver si APISCAM lo analiza: https://diario16.com/victoria-total-de-los-trabajadores-publicos-interinos-frente-a-los-abusos-de-la-administracion/
JA JA JA ...UGT, como si ellos no tienen nada que ver.
Sí, por favor, que APISCAM aclare lo que dice el de las 12.53. Porque, de confirmarse el propio Tribunal Supremo español estaría prevaricando. Estamos hablando de una noticia de Diario 16 y no de un periódico marginal.
Por lo que he deducido de la noticia en la sentencia se desestima fijeza por que no ha superado un proceso selectivo para acceder a la condición de funcionario de carrera habiendose quedado sin plaza. Es decir que entró a través de una bolsa o un proceso para contratación temporal.
Que entonces le correspondería una indemnización equivalente al despido improcedente pero solo si la hubiera solicitado en la demanda.
Absolutamente de acuerdo. La noticia es de órdago. Por favor, que alguien lo aclare. Interpreto que muchos aprobados "sin plaza", pueden optar a fijeza. En caso contrario, indemnización. Pero ojo, pq la indemnización es de Aúpa!!! 45 días por año trabajado hasta 2012 y 33 a partir de esa fecha. Pero.... Y si no ha habido oposiciones? Que alguien con suficiente conocimientos pueda ayudarnos, por favor. Sea como fuere, esta información es muy importante Pq viene del juzgado que elevó ya Europa las cuestiones pre judiciales.
Estamos todos con la intriga, gracias por los aportes y a ver si se van ampliando o APISCAM nos lo traduce. De ser como comentais sería inasaumible el pago para las administraciones y tendrá que negociar, pero de verdad, al menos con los que hayamos demandado antes de que fijen unas indemnizaciones menores. No hay que olvidar, así lo entiendo, que si yo me saco mi plaza por mi cuenta la demanda sigue su curso, no me han dado nada, por lo tanto quedaría indemnización.
Habrá tres tipos de sentencias, una cuántas denegatorias de todo...que habrá que ver cómo resuelven los TSJ...unas pocas con fijeza y la gran mayoría con indemnizacion de todos los colotes pero que las administraciones con el nivel tan elevado de temporalidad y tipología de figuras y contratos no podrá hacer frente...es un pastizal, una millonada inasumible ni materialmente (no hay un duro en la caja) ni ética ni moralmente, es una cuestión de seguridad jurídica y justicia social, estabilidad para el fraude de ley y el abuso, y si se quiere ser generoso y tener sentido común es consolidar habilitando procesos restringidos de méritos órdenados.
La indemnización es por el abuso no por el cese
Gracias por el aporte. No obstante, dado que la fijeza o indemnización, es para los que hemos demandado, y me imagino que somos una parte demasidado pequeña, 40-50 mil a lo sumo de aquí a que en septiembre fijen una indemnización menor (que para conseguirla habrá que demandar igual, pero ya no será tan rentable sobre todo para grupos de categoría baja o gente que no lleve muchos años), no pensais que nos la abonarán como puedan (o darán fijeza), y del resto se librarán, o de gran parte, ya que o bien no les merecerá la pena demandar como digo, o bien no lo haran porque son pánfilos directamente. Otra cosa es que hubiera demandas masivas, pero ese no parece el escenario, mucha gente espera que se lo arreglemos sin gastar un euro, no se enteran de nada, tienen miedo (absurdo ya que van a perder su empleo igual), etc
Lo que dice en periódico es que la demanda ha sido desestimada por completo. No entiendo dónde está la victoria.
Si, la sentencia esa del contencioso 14 si se confirma lo que publica el Diario 16 es muy buena para los interinos, y no lo digo por que cuando se pierda estrepitosamente una demanda haya que decir en prensa lo contrario, no no es eso...es que parece que lleva cosas muy buenas...
" NUNCA EL CONTENIDO DE UNA DIRECTIVA PUEDE SERVIR DE BASE PARA IR EN CONTRA DE UNA NORMA NACIONAL"...por ejemplo.
Lo bueno es si se confirma el fallo del abogado al redactar la demanda que dice el periodico sobre lo que no se ha pedido, y pueden los compañeros valorar si le reclaman...pero eso es otra historia
La sentencia dice: fijeza si has aprobado una oposición sin haber obtenido la plaza.
Indemnización en caso contrario.
No valdría si has entrado a través de una bolsa o de un proceso para contratación temporal para pedir fijeza.
La demanda se ha desestimado por que no ha pedido indemnización y por que no entró aprobando una oposición para obtener fijeza.
(Esto es lo que yo he entendido)
La sentencia dice que podría concluirse que procede la fijeza por ser compatible con la norma nacional y la directiva si se ha superado un proceso selectivo, entendiéndose este como los aprobados sin plaza, los procedimientos de contratación temporal, o los procesos específicos para cobertura de plaza (concurso de meritos). De todas formas para bien y para mal es un argumento suelto en la sentencia de un juzgado...
La sentencia dice que, al entender de ese juzgador, si has aprobado completamente cualquier proceso selectivo, oposición sin plaza (NO LE VALE
APROBAR ALGÚN EJERCICIO UNICAMENTE), proceso de contratación temporal o proceso específico y estás en abuso de temporalidad sobre plaza estructural que ocupas en interinidad... LA SANCIÓN ES LA FIJEZA!
Pues yo no he entendido nada de lo que decís. Y eso que cada uno ha interpretado una cosa completamente diferente.
Solo leéis el principio del artículo. Os dejáis fuera lo esencial de la noticia:
"Finalmente, desde lo mas la Sala Social del Tribunal Supremo, se dictó, una no infumable, sino aberrante sentencia, vulneradora de todos los derechos sociales y de la jurisprudencia del TJUE y, además, en casación para unificación de la doctrina. Nos referimos a la STS 1886/2020 de 9 de junio.
En 11 páginas de la sentencia uno no puede sentir más tristeza, ni observar cómo se desmorona la justicia española. Las mismas fuentes jurídicas indican a este medio que da vergüenza leerlo. Veamos un ejemplo que lo dice todo::..."
Publicar un comentario