Informa La Vanguardia este 27/08/202
que la Generalitat de Cataluña ha decidido suspender [paralizar en principio temporalmente] las
oposiciones -cancelando la publicación anunciada de los listados de
admitidos- de 756 plazas de personal laboral de técnico/a
especialista en educación infantil [TEEI] con los puestos de sus
temporales de larga duración al haber recibido un aluvión de recursos -200- contra las
convocatorias de los propios empleados temporales que argumentan que su
situación laboral es de fraude de ley por abuso de temporalidad al no
habese ejecutado antes en plazos razonables un proceso selectivo
violando el plazo de 3 años exigido por el Estatuto Básico del Empleado
Público para cubrir el puesto de tal forma que su temporalidad es
injustificadamente larga y contraria a la Directiva 1999/70/CE de la
Unión Europea, Además la Generalitat , que justifica su decisión en la
imposibilidad de "dictar y notificar resolución expresa de todos los
recursos presentados en el plazo establecido de un mes" sólo había
incluido 376 plazas en los denominados "procesos de estabilización"
[para los puestos temporales de más de 3 años] que tienen fase de
méritos
Los empleados, agrupados en una Plataforma, demanda que su puestos se convoquen en proceso de concurso de méritos puros, o subsidiariamente, que al menos todas lo sean en el proceso con fase de méritos.
- [10/10/2016] [@jezquerra57 en RM] Nombrar interinos no es solución para el abuso a la temporalidad sino la fijeza
- [11/10/2016] [Blog "El Criticón de Julián Ezquerra"] El concurso de méritos para ser fijo como solución a la temporalidad abusiva en el SERMAS
- [29/03/2017] Texto íntegro del acuerdo de Gobierno del Estado y sindicatos para la reducción de la temporalidad en el empleo público: permiso a las CCAA en Sanidad de procesos de consolidación para los temporales de antes de 2005 según el EBEP y de OPE de hasta el 90% de los temporales actuales de más de 3 años sin límites por tasa de reposición
- [20/06/2017] [Diario Médico] Los sindicatos nacionales de sanidad rechazan la mera consolidación del personal actual en la OPE extraordinaria conjunta de todas las CCAA posible tras el acuerdo estatal
- [04/06/2018] Resolución del Parlamento Europeo pide que se incluya en la normativa nacional la conversión a fijo como medida ante abuso de temporalidad, sin perjuicio de sanción e indemnización adicional , condenando el despido por este fraude de ley
- [06/06/2018] [Plat Pers Temp CM] 'Ante la noticia de que el Parlamento Europeo pide a la administración pública española que resuelva el abuso cometido con 700 mil empleados temporales convirtiéndolos en fijos (en vez de despedirlos mediante oposiciones como ocurrirá para miles por las OPEs extraordinarias de"estabilización") '
- [14/06/2018] Proceso de consolidación de Estatuto Básico del Empleado Público en el Ayuntamiento de Getafe para plaza de funcionario interino anterior a 2005 incluye pruebas con las funciones del puesto y méritos de antigüedad en el propio puesto que se convoca. El SERMAS podría incumplir obligaciones con los interinos anteriores a 2005 si se aprueban bases únicas en las OPEs extraordinarias
- [09/07/2018] Ley de PGE18 con la universalización de la convocatoria a OPEs de temporales más de 3 años e indefinidos no fijos
- [11/07/2018] Convocatorias de la Universidad Complutense de plazas interinas anteriores a 2005 de personal funcionario de administración y servicios según los procesos de estabilización de ley de Presupuestos Generales del Estado 2017 con méritos casi sólo por antigüedad en los propios puestos convocados tal y como permite la disposición de consolidación del Estatuto Básico del Empleado Público vinculada para esas plazas por la ley de PGE17
- [09/09/2018] La Comisión Europea unifica el gran número de denuncias recibidas sobre abuso en duración de la temporalidad de empleados públicos españoles y anuncia que se esperará en su respuesta a la sentencia del Tribunal de Justicia Europeo al caso del informático del SERMAS que demanda la "fijeza"
- [26/02/2019] [El Diario] El Tribunal Superior de Justicia de Madrid da la razón a la Universidad Complutense en sus convocatorias de procesos de consolidación de plazas interinas anteriores a 2005 de personal funcionario de administración y servicios con la fase de méritos casi sólo por la antigüedad en los propios puestos convocados. [El juzgado de primera instancia había sentenciado la anulación de las oposiciones por favorecer demasiado a los interinos cuyos puestos en fraude de ley por abuso de temporalidad son los que se convocan tras muchos años]
- [|7/07/2019] El Tribunal Supremo sentencia justificado en un plan de estabilización, como el de Baleares de 2009, valorar mucho más la experiencia previa en la Administración convocante que en otra distinta
- [29/10/2019] La Asociación de informáticos del Servicio Madrileño de Salud, APISCAM, con casos en el juicio europeo sobre abuso de temporalidad, PIDE la no inclusión de sus plazas temporales de más de 3 años en las categorías de informática -de un 80% de temporalidad- en procesos selectivos de concurso-oposición como la OPE "de estabilización" del SERMAS. La Abogacía General de la Unión Europea ya ha dicho que no pueden ser solución al abuso evidente. Exigen, como vienen haciéndolo, un proceso especial de consolidación por méritos de antigüedad y las lógicas espera a la sentencia europea y la regularización comprometida por Sanidad en Mesa Sectorial en plantilla informática del personal informático que sigue en categorías administrativas como paso previoantes de acometer cualquier proceso selectivo que sería el PRIMERO del colectivo
- [04/12/2019] [Europa Press] El Consejero de la función pública de la Generalitat catalana afirma en su parlamento que retrasará el examen de la convocatoria de Trabajadores Sociales, con los puestos de empleados de larga temporalidad, hasta la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea en el asunto sobre abuso de temporalidad [mientras se concentraban plataformas de interinos]
- [23/01/2020] La Mancomunidad del Guadalquivir publica su "OPE 2019 para la convocatoria extraordinaria de consolidación " [con puestos temporales más de 3 años] fijando como proceso selectivo el concurso de méritos puro para los laborales y que se utilicen las posibilidades "de consolidación" permitidas por la Transitoria 4ª del Estatuto Básico del Empleado Público para puestos temporales ocupados desde antes de 2005
- [10/03/2020] El Ayuntamiento de Almería estabiliza 33 interinos con un concurso de méritos previo eliminatorio puntuando especialmente la antigüedad en el propio Ayto más memoria funcional como proceso selectivo de estabilización aplicando la Disposición Transitoria 4ª del EBEP al "máximo"
- [19/03/2020] Sentencia
esperanzadora del Tribunal Europeo del asunto acumulado "Sánchez
Ruiz": hay abuso de temporalidad en la interinidad de vacante prolongada
que requiere una sanción, que le corresponde al ordenamiento español
fijar, orientando que no puede valer como sanción la convocatoria a
proceso selectivo libre ni la figura del indefinido no fijo
- [25/06/2020] [El Mundo. Cataluña] "Alud de demandas" de reclamación de fijeza por abuso de temporalidad de empleados públicos de las AAPP catalanas por el abogado de plataforma de interinos tras las recientes sentencias del Tribunal Europeo y la de fijeza de un juzgado de Alicante aplicando la sentencia europea
- [27/07/2020] El Ayuntamiento de Utrera utiliza el concurso de méritos puro -y puntuando especialmente la antigüedad en los puestos-para los procesos de estabilización de su personal laboral y dice que así tiene en cuenta la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 19/03/2020
- [11/06/2020] IMPORTANTE. [Arauz] Juzgado de lo Contencioso de Alicante sentencia la transformación en fijo a un funcionario interino del Ayuntamiento de Alicante,aunque sin adquirir la condición de funcionario de carrera. La fijeza es la única solución viable para dar cumplimiento a la Directiva Europea 1999/70/CE [En la sentencia, el juzgado aplica exhaustivamente la sentencia del Tribunal Europeo del Asunto Sánchez Ruiz para determinar que esta situación de funcionario interino 13 años consecutivos hay abuso evidente, abuso que requiere sanción para la que no valen como medidas disuasorias OPEs ni los procesos de estabilización con el puesto, ni el indefinido no fijo ni indemnizaciones, y sentencia la fijeza por su vigencia como medida defecto por otras sentecias europeas como solución, por respetar el ordenamiento jurídico español al haber superado un proceso selectivo la demandante y teniendo en cuenta la Resolución del Parlamento Europeo de 31/05/2018]
13 comentarios:
Muy bien por reclamar los interinos concurso de méritos puro. Muy mal por dar, esos mismos interinos, ideas "subsidiarias" de combinar oposición con concurso de méritos, ya que esa fórmula ya la conocemos y acaba por ser una oposición donde los méritos acaban por no servir casi para nada. Muy mal también por criticar que "solo" salgan las plazas que salen. ¿Qué pasa, que quieren que los echen a la calle lo antes posible? La legítima reclamación de que salgan todas las plazas ya llegará cuando primero se dé la fijeza y se garantice el resarcimiento de los interinos en abuso de temporalidad. A veces no sé dónde tiene la cabeza la gente. Con lo facil que es ajustarse a lo que exige el TJUE.
Totalmente de acuerdo con el comentario 1. Además hay que añadir que la suspensión obedece a que saben que en pleno Covid se pueden plantear y cerrarle las guarderías...necesitan la foto los partidos políticos que gobiernan la Generalitat y ayuntamiento de Barcelona, además de los sindicatos mayoritarios... son conscientes que se puede liar y no quieren problemas y transmitir falsa normalidad durante todo el curso para que las guarderías estén abiertas y no se lie con los padres...en cuanto acabe la pandemia o remita, los mismos grupos parlamentarios del Parlament que han pedido la paralización mirarán para otro lado y las administraciones que lo han paralizado...correrán a convocar con los sindicatos mayoritarios las oposiciones vía concurso oposición y to Dios a pasar por las academias de los sindicatos mayoritarios del crimen! Se piensan que somos tontos, por el interés te quiero Andrés y después si te he visto no me acuerdo.
EFECTIVAMENTE , joder Fraude Ley , enmarcado en el TJUE , sentencia del Letrado JAVIER ARAUZ , es una cuestión judicializada en la UNIÓN EUROPEA. Y entiendo que este LETRADO llegará hasta el final y sentará un antes y después, todo todo lo demás es pura imaginación, aquí hemos llegado al máximo nivel TJUE. Fin.
https://diario16.com/la-esperada-sentencia-de-los-interinos/. Importante e interesantísimo artículo publicado ayer día 27 de Agosto. Ruego lectura y opiniones. Muchas gracias a tod@s y seguimos en la lucha. Un saludo,
Manifestarse, dar brea a los políticos y sindicatos en redes sociales, informar, firmar, impugnar opos, etc, no digo que no esté bien, todo suma, pero lo que más vale es la denuncia con un abogado que sepa lo que hace es lo que realmente vale, y seguir hasta el final las leyes europeas están no solo para cumplirse si no por encima de todos los que tratan de desalentar. Y sirve la denuncia para los que hemos denunciado, para el resto no, esos se van pegar un buen hostion en cuanto creen el marco legal español, pobres ilusos que esperan algo bueno de toda esta manta. Ojalá no lo aprueben antes de que puedan demandar los que están al límite de los tres años y se unen a la lucha. Cruzo los dedos para que lo consigáis.
Pues he mirado el artículo de Diario 16 al que nos remite el mensaje de las 16.55, y allí ya se está indicando que incluso empieza a destaparse una auténtica "guerra" y "pataleta" de nuestro Tribunal Supremo contra el Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Ojalá se equivoque el articulista y nuestras instituciones no sigan con su carrera de ver cuan bajo son capaces de caer en su vulneración de las leyes y de la más mínima justicia.
Cuando un grupo de personas, ciudadanos ellos, son capaces de pararle los pies a una Administración, demasiada razón les asiste y mucha mierda andaba tapada.
Todavía no han contestado a la reclamación pero dentro de poco me tocará presentar la demanda y os aseguró que si el letrado de Administración va en contra de la sentencia del TJUE lo voy a denunciar.
Y lo mismo voy a hacer con el juez si se pasa de listo.
Ya estoy hasta los c...
Está muy bien pensado. De hecho, hay una famosa compañía de abogados españoles que cuando un juez sentencia sin resarcir el tema de las clausulas suelo por sistema denuncian también al juez por prevaricación.
No sólo al juez, también al letrado de la Administración que se están comportando como mamporreros
Primero a la cuestión fundamental: los derechos de l@s trabajadores en abuso de temporalidad, la indemnización que corresponde por todos los años de continuar en contrato perdiendo oportunidades de progreso, mejoras económicas y consolidación.
Es un camino largo y arduo, ir recurriendo a instancia superior hasta volver a Europa que es donde todo se resolverá de nuevo. Que nadie se quede atrás ni se rinda.
Luego, con la indemnización en el bolsillo y con los derechos consolidados, ir demandando a todos aquellos jueces, magistrados, servicios jurídicos de CCAA, responsables de RRHH y organismos que en función de sus competencias, firmadas y como actos firmes han ido provocando sufrimientos y daños a personas que con la ley de su parte sólo querían trabajar y ganarse la vida en un País que han hecho de mierda políticos, sindicatos y sus mamporrer@s prevaricadores.
El dinero sucio conseguido dañando a los trabajadores de este País les volará.
Así sea!
Los que hemos deunciado , tendremos la Sentencia firme ( fijeza, indemnizacion) una vez esa sentencia sea firme , en lo personal he hablado con JAVIER ARAUZ , porque no es suficiente no no , hay q ir por mas , mala praxis de los jueces , el daño irreparable , y mil cuestiones más y saben con que se resuelve eso ? Pasta , a mi ya no me conforman solo con la plaza , no nos salgamos del derecho que hemos ganado y la Justicia Española Ignora.
Admiro a tdos los compañeros q estan en esta lucha , honrra escucharlos.
Abrazo , fuerza y resistencia. Todo llegará.
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