'
Esperanza Morales, Secretaria del sector de Autonómica
Andalucía, ha expresado con claridad la postura que UGT
Andalucía mantiene de apoyo a la solución de la temporalidad en la
administración de la Junta de Andalucía.
La comparecencia en el parlamento se ha basado en las siguientes
ideas:
- UGT defiende la mejora de los servicios públicos en la Junta de Andalucía y para ello tenemos que tener en la administración empleados públicos con estabilidad y seguridad. La estabilidad de los empleados públicos es garantía de neutralidad y continuidad de los servicios públicos.
- La administración no puede dejar de aprovechar la formación, los conocimientos, experiencia y la motivación del personal que viene desempeñando su trabajo como empleados públicos durante décadas.
- Las ofertas de Empleo Público de Estabilización y Consolidación amparadas en la Ley de presupuestos de 2017 no están resultando efectivas y está suponiendo la pérdida del empleo del personal que llevaba desempeñando su trabajo como empleados públicos.
- UGT plantea que ante esta nueva situación y ante este nuevo escenario político y presupuestario se plantee un nuevo marco normativo, con una nueva Oferta de Empleo público que vega a resolver esta situación que ya consideramos excepcional y estructural de la administración.
En conclusión:
- 1. UGT le pide al Parlamento Andaluz una SOLUCIÓN para las PERSONAS que son los trabajadores públicos que hacen que estas plazas sean estructurales y no coyunturales. Una SOLUCIÓN REAL que estabilice en el empleo a los trabajadores/as públicos de manera justa y termine con la temporalidad en la administración.
- 2. Estas SOLUCIONES EXEPCIONALES tiene que ser justificadas, y habilitadas legalmente y eso pasa por una solución política de este Parlamento que le de seguridad y calidad a los servicios públicos estratégicos.'
Fuente: Comunicado de la FeSP de UGT de Andalucía de 19/03/2020 recibido en APISCAM
Enlaces en el texto y resaltados en negrita cursiva nuestros
Entradas relacionadas:
- [29/03/2017] Texto íntegro del acuerdo de Gobierno del Estado y sindicatos para la reducción de la temporalidad en el empleo público: permiso a las CCAA en Sanidad de procesos de consolidación para los temporales de antes de 2005 según el EBEP y de OPE de hasta el 90% de los temporales actuales de más de 3 años sin límites por tasa de reposición
- [20/06/2017] [Diario Médico] Los sindicatos nacionales rechazan la mera consolidación del personal actual en la OPE extraordinaria conjunta de todas las CCAA posible tras el acuerdo estatal
- [29/07/2017] Publicados los presupuestos generales del Estado de 2017: marco para las OPEs extraordinarias
- [03/10/2017] [Diario Médico] Grupo de Trabajo de Temporalidad de las CCAA en el SNS: interinos estatutarios cesados por la OPE extraordinaria, sin indemnización
- [13/08/2019]
[FeSP UGT Andalucía Enseñanza] 'Reclamación de fijeza para los docentes interinos' [con una antigüedad ininiterrumpida de al menos 3 años y antes de que sean cesados si no tienen vacante donde mantener la relación laboral; a la espera de la sentencia del Tribunal europeo]
- [22/08/2019]
[FeSP UGT Andalucía Sanidad] 'Reclamación de fijeza para interinos' [de Sanidad de la Junta Andalucía con una antigüedad ininterrumpida de al menos 3 años; a la espera de la sentencia del Tribunal europeo]
- [30/09/2019] [Europa Press] El Parlamento andaluz aprueba tramitar en pleno la iniciativa legislativa popular de consolidación por concurso de méritos de los empleados públicos temporales de larga duración
- [07/10/2019] [Europa Press] El Gobierno de la Junta de Andalucía niega que se vaya a aplicar el sistema de concurso de méritos si bien se muestra receptiva a valorar la aplicación de medidas que tengan en cuenta la situación de larga temporalidad
- [21/10/2019]
[FesP UGT C. Valenciana - Sector Administración y Justicia] ' La Abogada General del Tribunal de Justicia de la Unión Europea censura con dureza la alta temporalidad de las administraciones públicas españolas y considera que no cabe la automaticidad en la condición de “fijeza”. [Pero contempla la transformación en relación fija mediante procedimiento ordenado]. 'El TJUE deberá proponer dobles o triples indemnizaciones como medidas disuasorias en los supuestos de abusos de temporalidad' [ y 'no basta con convocar procesos selectivos de libre concurrencia'] - [24/10/2019] La Junta de Andalucía publica las primeras convocatorias de plazas de "estabilización" y consolidación de su Administración General sin esperar al resultado del trámite de la ILP del concurso de méritos en el Parlamento ni a la sentencia del juicio en el Tribunal europeo. Bases de concurso-oposición con un 20% de peso de la antigüedad
- [29/11/2019]
[FeSP UGT Andalucía] 'FeSP UGT Andalucía impugna las bases para la estabilización del personal funcionario de la Junta'
- [19/03/2020] Sentencia esperanzadora del Tribunal Europeo del asunto acumulado "Sánchez Ruiz": hay abuso de temporalidad en la interinidad de vacante prolongada que requiere una sanción, que le corresponde al ordenamiento español fijar, orientando que no puede valer como sanción la convocatoria a proceso selectivo libre ni la figura del indefinido no fijo
- [12/06/2020]
[Gabinete Técnico Federal FeSP de UGT] ''EL Juzgado de instrucción nº 4 de Alicante crea un nuevo concepto de empleado público sin cobertura legal ni jurisprudencial.' [Análisis de su sentencia de transformación en fijo a una funcionaria interina 13 años por abuso de temporalidad aplicando la Directiva y la reciente sentencia europea del asunto Sánchez Ruiz]
- [15/06/2020]
[FeSP Ugt Nacional] 'UGT incide en la necesidad de culminar los procesos de estabilización y disminuir la temporalidad . UGT traslada al Gobierno las prioridades de los empleados públicos para negociar un nuevo acuerdo . El Ministerio presenta un calendario de negociaciones en la primera reunión de la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas '
- [16/06/2020] [EEPP en Fraude de Madrid] UGT del Ayuntamiento de Valencia va a solicitar la paralización de los procesos de estabilización tras la sentencia de fijeza para una funcionaria interina del Ayuntamiento de Alicante aplicando el juzgado la sentencia europea de 19/03/2020 "Sánchez Ruiz"
- [23/06/2020]
[FeSP UGT de Ayto de Sevilla] 'Sentencia del Ayuntamiento de Alicante sobre fijeza de interina ' [pide "cautela" en la convocatoria de los procesos de Estabilización que Ayuntamiento "tiene la firma intención" de continuar]
- [02/07/2020]
[FesP de UGT/CCOO/USO Diputación de Sevilla] Comunicado conjunto de 24/06/2020 [aprobada su propuesta de anular el calendario de OPEs de estabilización en la Diputación y esperarse a conocer la propuesta de modificación del EBEP del Ministerio de Función Pública]
- [03/07/2020]
[Fesp UGT nacional] 'UGT denuncia que la temporalidad en las Administraciones Públicas ha aumentado en más de cuatro puntos entre 2017 y 2020. El sindicato reclama una solución definitiva y negociada al problema de la precariedad laboral y pide articular mecanismos para frenar su uso abusivo' [Además, entre las medidas propuestas está "agilizar las convocatorias para culminar los procesos de estabilización"]
- [19/10/2020] Comparecencia de Iniciativa Sindical Andaluza en el Parlamento Andaluz por la Iniciativa Legislativa Popular de Concurso de Méritos para los interinos de larga duración: exige que se legisle una medida real y efectiva para la estabilización de estos trabajadores y que no se cometa la injusticia de cesarlos
13 comentarios:
Es una situación esquizoide manejada por esquizofrénicos. Así es todo en España.
Suerte a los compañeros andaluces.
Esta UGT si es sindical, entendido como apoyo del trabajador en fraude!
Tarde y mal...lo que están haciendo es abandonar el barco y marcharse de rositas a engañar a otra parte.
Que no se olvide, UGT, CCOO Y CSIF firmaron con el gobierno del barbas sacar todas estas plazas a OPEs libres y así lo han venido haciendo con el gobierno del guapo y el macho alfa.
Que nadie se lleve a engaños con los mercenarios del trabajo estos.
Ahora se lo meriendan!
Lo importante es que por favor pidan eso a nivel nacional y no se vayan más personas a la calle y además dejen las administraciones sin su larga experiencia.
Si alguien de UGT lee este blog sería interesante que se unieran las distintas tendencias pro-interinos de las distintas comunidades y que hagan entrar en razón a Madrid.
Es fácil. El tema no se sostiene (y lo saben). Europa acabará poniendo a cada uno en su sitio. Cuando antes den el brazo a torcer, mejor. Y si lo hacen los primeros, aprovecharán y se llevarán miles de votos de interinos agradecidos.
Es una oportunidad de oro.
Ahí lo dejo.
Teatro del bueno.
He oído la intervención y no salgo de mi asombro. Han pasado de blanco a negro. De, querer echarnos a sacarnos la cara y a decir que las OPEs no son la solución. Alucinante. Serán que tienen miedo a que vayamos a huelga? A perder votos? Yo no pienso votar a nadie si no me reconocen la fijeza. Espero que todos los interinos y sus familias sean de mi misma opinión. Huelga ya!
Huelga siempre, las indemnizaciones no las pagan de su bolsillo, pero la huelga deteriora su imagen y les hace perder el sillón.
Estos de UGT son los socialistas así que...
Al comentario anterior. Yo tampoco los pienso votar, y me consta q mis compañeros interinos me han dicho lo mismo.
Parece que han avanzado, pero siguen siendo ambiguos. Cuando hay ambigüedad suele darse la gestación traicionera de un ERE encubierto. Ya veremos. Ojalá de verdad hayan pasado del negro al blanco. Si es así, yo no se lo reprocharé. Sería estúpido reprochárselo.
Sí. Se que en Andalucía están con las opos muy próximas y ojalá se resolviera para tantas familias que estarán pasándolo mal pero es que estamos en toda España en una situación muy mala. A la covid y todo lo que eso conlleva, añadimos esta carga que es muy pesada...
Si todos los gastos y costos de las decisiones de todas estas mesas de negociación, mesas que negocian en falso ni sin el más mínimo criterio de eficiencia y eficacia, si a todos estos junto con los responsables de función pública les hicieran pagar de su bolsillo y a escote, no la indemnización entera, me conformo solo con 1/3 y a escote, como por ejemplo la indemnización del TSJ de Aragón, ya veriais como corrían, perderían el culo en arreglarlo no mañana o pasado mañana, hoy mismo estaría hecho, pero como todo, rescate bancario, céntimo sanitario o la estafa de UGT con las viviendas PSV, todo a cargo del contribuyente. Sinvergüenzas, este problema no lo hemos creado nosotros, yo tendría o que haber aprobado hace 13 años o cesado cuando tocaba, o debería ser funcionario o debería estar en la calle hace más de una década y todos tan contentos, pues se cumplió con los plazos y la figura del interino, este problema hubiera sido ínfimo, menor. Pero ahora a vais a cargar con las responsabilidades, habrá duplicidad de plazas o indemnizaciones millonarias. Irresponsables que sois una panda de irresponsables y derrotones.
Si te echan a la calle de joven, pues siempre acabas encontrando otro trabajo, pero después de los 50 años ya no tienes alternativas. En la empresa privada automáticamente te consolidan como fijo a los 3 años. ¿Por qué no lo han hecho en la pública cuando las leyes europeas lo exigen desde hace más de 20 años? Si en su momento hubieran salido todas las vacantes, yo hace ya muchísimo que sería funcionrio de carrera. Varias veces me quedé a un puesto de entrar. Ahora no me pueden exigir un aprobado que me birlaron varias veces con anterioridad, cuando yo tenía más fuerzas, menos necesidad de cotizar y muchas menos responsabilidades que ahora. Quisieron abusar de nosotros. Ahora que paguen ellos y no nosotros los abusados.
Publicar un comentario