miércoles, 29 de septiembre de 2021

[UGT de RTVE] 'Acuerdo del Comité Intercentros de la Corporación RTVE adoptado el día 28 de septiembre de 2021' [Enviar a los grupos parlamentarios del Congreso una propuesta de enmienda del RDL 14/2021 para introducir la fijeza directa para los trabajadores, de cualquier AAPP, empresa pública y sociedad mercantil estatal, temporales más de 3 años consecutivos o 4 años en los últimos 10]

[...] 'este Comité el día 28 de septiembre de 2021 acordó por mayoría

- Enviar un escrito a los grupos parlamentarios con representación en el Congreso de los Diputados para que sea tenido en cuenta en la tramitación de la Ley de Interinos.'

 [...]

' Las modificaciones que solicitamos son las siguientes:


1. Adicionalmente a lo establecido en los artículos 19.uno.6 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, y 19.uno.9 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, se autoriza una tasa adicional para la estabilización de empleo temporal que incluirá las plazas de naturaleza estructural que, estén o no dentro de las relaciones de puestos de trabajo, plantillas u otra forma de organización de recursos humanos que estén contempladas en las distintas Administraciones Públicas y estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020 y no fuesen cubiertas con el procedimiento extraordinario contemplado en el punto 2.


2. De forma excepcional aquellos trabajadores que hubiesen estado contratados temporalmente 3 años consecutivamente, independientemente de la causa, pasaran a ser fijos, al igual que aquellos que hubiesen estado contratados temporalmente más de 4 años en los últimos 10 años anteriores a la publicación de esta Ley. Esto será de aplicación en la Administración General del Estado, comunidades autónomas, entidades locales y sociedades mercantiles.


En las empresas públicas estatales se podrán alcanzar acuerdos con la RPTL para los procesos de empleo temporal, mediante el reconocimiento de fijeza, concurso restringido, concurso más oposición u oposición.'


[...] 

 

Fuente y texto completoDocumento del Comité Intercentros de RTVE en la paǵina de UGT de RTVE 29/09/2021  , aprobado por las secciones sindiclaes UGT, SI y USO en RTVE 

Enlaces en el texto nuestros


4 comentarios:

Anónimo dijo...

nueva politica sindical.

A UNOS SÍ Y A OTROS EN EL MISMO CASO... NO!

albertogarcia dijo...

en los 10 años anteriores solo cuatro?...esto es arbitrario...La ley debe tener caracter retroactivo desde que no se traspone la directiva europea 1999/70..y a mi me salen como minimo 20 años..

Anónimo dijo...

OOOJOOO!!!!

QUE YA ESTÁN METIENDO TODO EN EL MISMO SACO !!!!!

L@S TRABAJADORES DE LAS EMPRESAS PÚBLICAS Y SOCIEDADES MERCANTILES SERÁN FIJOS EN ESAS ENTIDADES, DONDE HAN ENTRADO VETE TÚ A SABER CON QUÉ CRITERIOS.... PERO NO PUEDEN SALTAR A LAS AAPP Y QUITAR LA CONSOLIDACIÓN Y FIJEZA CON "MERITOS".

SON UNOS SINVERGÜENZAS TOTALES, COMO VEN QUE LO DE LAS OPO-TONGOS SE PONE DIFÍCIL...PUES A BUSCAR OTRA FORMA DE IGUALDAD Y MERITOS PARA TRILAR A L@S QUE NO ESTEN EL LISTADO POLÍTICO Y/O SINDICAL.

Anónimo dijo...

ES MÁS....YA ESTÁN MUCHOS FIJOS, FUNCIONARIOS DE CARRERA ELLOS (algun@s la carrera del galgo) "PULSANDO" A SINDICATOS PARA OBTENER FIJEZA EN ESAS PROMOCIONES INTERNAS TEMPORALES EN LAS QUE LLEVAN TODA LA VIDA POR "MERITOS ☝️👉" Y QUE NO APRUEBAN NUNCA , no aprobaron la plaza inicial, POR MUCHO QUE SE PRESENTEN