[La Información] Juzgado de lo Contencioso de Elche considera válido que el Ayuntamiento de Santa Pola puntúe 3 veces la experiencia en el propio ayuntamiento en su concurso de méritos excepcional de la ley 20/2021, como "compensación" al abuso de temporalidad

Informa La información este 18/06/2023 que el Juzgado Contencioso-Administrativo nº 2 de Elche ha sentenciado que son legales las bases del concurso de méritos según la Ley estatal 20/2021 para  Técnico de la Administración General (TAG) de Santa Pola en su punto que puntuar tres veces la experiencia de los interinos en el propio ayuntamiento que en otra AAPP, señalando que esta diferencia esta justficada al tener en cuenta que se debe compensar a los los funcionarios interinos  por "haber sido víctimas de un abuso en su contratación temporal sucesiva" según mandatan sentencias europeas , que han sido el origen al fin y al cabo de la ley 20/2021.

 El medio recuerda que otro juzgado contencioso de Elche estimó hace unos meses lo contrario con respecto a un punto muy similar de la convocatoria del Ayuntamiento de Elche ,  lo que provocó la decisión de paralizar el proceso de estabilización de la ley 20/2021 de 400 interinos en Elche a la espera de una nueva resolución judicial tras presentar recurso el Ayuntamiento contra la sentencia de ese juzgado anulado la base que permitía puntuar 4 veces la experiencia en el propio Ayuntamiento.

 

Y señala que esta nueva sentencia ha dado "argumentos a sindicatos de Elche" para solicitar que se reanude la estabilización de los interinos que aprobó el anterior gobierno del ayuntamiento del PSOE y Compromís.

 

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