Esta Asociación de Profesionales de informática de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, apoya y se suma a la gran manifestación estatal de este sábado 19 de Octubre a las 12h en Madrid , de la Plaza de Neptuno a Gran vía, por la estabilidad real (fijeza) de los empleados públicos en abuso de temporalidad pública , incluyendo los ya cesados, y la reparación en todos los casos del abuso de temporalidad, cumpliendo con la normativa europea y las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea [ ver el Manifiesto].
La manifestación llega en un momento trascendental en que
- dos sentencias sucesivas del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, del 22 de febrero y del 13 de junio de2024,
han establecido que sigue sin haber sanción al abuso de temporalidad en
el empleo público español , que los procesos de estabilización incluso
los concurso de méritos de la ley 20/2021 tampoco valen como la
necesaria sanción reparadora siendo la estabilidad en el empleo la
solución más adecuada para el personal que sigue en abuso o fue cesado
en abuso y faltando todavía una cierta indemnización resarcitoria al personal que
consiguió la fijeza por procesos selectivos,
- correspondientemente, la Comisión Europa acaba de instar a ESPAÑA , en el marco del procedimiento de infracción 2014/4334 [INFR(2014)4334] (del que ya dijo había vinculado al resultado de la sentencia europea de 19/03/2020 del asunto acumulado "Sánchez Ruiz" , con asunto principal el de un informático nuestro, quedando en evaluar la normativa que el Gobierno español sacara en reacción a esa sentencia la Ley de reducción de temporalidad pública 20/2021 ), a que regule una nueva norma legal que mejore las medidas sancionadoras del abuso de temporalidad pública de la ley 20/2021
hechos por los que el Gobierno español podría publicar normativa
complementaria a la Ley 20/2021 de reducción extraordinaria de la
temporalidad, si bien es de prever que sólo lo hará si ve que hay
movilizaciones importantes de los colectivos afectados.
APISCAM apoya, como ha apoyado las anteriores, trasladando la decisión de la Asamblea ordinaria de Febrero de 2020 al seguir existiendo
- por un lado una parte del colectivo
que estando en esa situación de abuso de temporalidad (más de 3 años
temporal) no ha obtenido fijeza en los concursos de méritos habiendo
incluso entre ese personal en abuso al menos un cesado por esos procesos
- por otro lado, el personal en abuso que ha obtenido la fijeza por el concurso de méritos, que sigue sin una sanción reparadora suficiente según las sentencias europeas y, con la fijeza ya conseguida, sólo puede ser en forma de una indemnización adicional
y participará en la concentración
Ni la fijeza para los primeros ni la indemnización para los
segundos , a la que obligan las sentencias europeas, llegaran en la
práctica si no hay movilizaciones masivas. ¡Acude!
#QuienesEstamosNosQuedamos #FijezaYa
El listado completo de convocantes y apoyos puede consultarse en: https://bit.ly/4eMKEsj
Entradas relacionadas:
- [19/03/2020] Sentencia
esperanzadora del Tribunal Europeo del asunto acumulado "Sánchez
Ruiz": hay abuso de temporalidad en la interinidad de vacante prolongada
que requiere una sanción, que le corresponde al ordenamiento español
fijar, orientando que no puede valer como sanción la convocatoria a
proceso selectivo libre ni la figura del indefinido no fijo
- [29/12/2021] Publicada
en BOE la nueva Ley de reducción de temporalidad pública.Obliga a todas
las AAPP a realizar concursos de méritos de libre concurrencia con las
plazas estructurales temporales y las de personal temporal anteriores a
1/1/2016 si no están ya en convocatorias en marcha o resueltas cubriendo
la plaza. En días y semanas pasados ha habido "carreras" por muchas
AAPP convocando en procesos con oposición las plazas de los procesos de
estabilización anteriores
- [13/07/2023] IMPORTANTE: La
Comisión Europea informa oficialmente del curso de la denuncia múltiple
abierta desde 2018 -y vinculada a un procedimiento de infracción contra
España- sobre el abuso de duración de temporalidad en empleados públicos
españoles: la Comisión aplaza cualquier acción por su parte hasta que
el Tribunal de Justicia de la Unión Europea sentencie en las cuestiones
prejudiciales de los 5 asuntos pendientes de España sobre abuso de
temporalidad en empleo público
- [22/02/2024 El Tribunal de Justicia de la UE, en su sentencia de este 22/02/2024 reafirma la figura del indefinido no fijo como un temporal que mantenido durante años sufre nuevo abuso de temporalidad, tumba tanto la figura del indefinido no fijo para el abuso de temporalidad del laboral público como que puedan valer como sanción indemnizaciones al cese ni procesos de consolidación abiertos [como es la ley 20/2021]. Si el tribunal remitente entiende que se puede hacer la interpretación de que es constitucional, la solución para el laboral público en abuso es la fijeza. Posible futuro cambio jurisprudencial de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo y posible exigencia de la Comisión Europea de más cambios legislativos con medidas completamentarias a la ley 20/2021
- [31/05/2024] [Poder Judicial] 'El Tribunal Supremo pregunta al TJUE sobre la situación de los empleados públicos con temporalidad abusiva' [ si es contrario a la directiva europea no conceder la fijeza por los principios constitucionales y si una indemnización superior al cese del indefinido no fijo es una medida suficiente]
- [13/06/2024] Sentencia
de 13/06/2024 del Tribunal de Justicia de la UE en los asuntos
acumulados #GenCat: no valen como sanción al abuso de temporalidad
pública la doctrina del Contencioso del Supremo ni los procesos de
estabilización e indemnización al cese o con tope de la ley 20/2021.
Ante la falta en la normativa nacional de medidas válidas de sanción
debe intentar realizarse una "interpretación conforme" del derecho
nacional, sin ser contra él, para aplicar la fijeza como sanción,
modificando la jurisrpudencia incompatible del Supremo, siendo posible
en este caso con la declaración de personal indefinido con la misma
condiciones de cese que el funcionario de carrera
- [02/07/2024] El Ministro de Función Pública, José Luis Escriva , afirma de las recientes sentencias europeas sobre el abuso de temporalidad de empleados público español: "lo más importante es mirar adelante", "llevamos el 75% de los 300 mil empleos que hay que convertir en fijos","si hay alguna novedad" com resultado de las sentencias europeas "en su momento nos pondríamos en contacto con las AAPP por si hubiera que introducir algún elemento pero no es nuestra posición de partida" ,
- [23/07/2024] Actualizado el Boletín Estadístico del Personal al servicio de las Administraciones Públicas por Función Pública con datos a Enero de 2024. I - Datos globales: sigue reconociendo más de 1 millón de empleados públicos temporales entre todas las AAPP , el 35% de los empleados públicos, con una reducción de sólo 60 mil temporales en el último medio año pese a los procesos de "estabilización" de plazas. 3/4 están en las CCAA. 51% de temporalidad en instituciones sanitarias
- [16/09/2024] [elDiario.es]
Entrevista al nuevo ministro de Transformación Digital y Función
Pública, Óscar López: "Mantengo la vocación y la ambición del anterior
ministro"
- [24/09/2024] [CEPPT]
Manifestación estatal el sábado 19 de Octubre a las 12h en Madrid por
la estabilidad de los empleado públicos en abuso de temporalidad,
incluidos los cesados, en cumplimiento de la normativa europea
- [03/10/2024] IMPORTANTE [Comisión Europea] Paquete de procedimientos de infracción de
octubre: Cartas de emplazamiento. 'La Comisión insta a ESPAÑA a que
impida el uso abusivo de las relaciones laborales de duración
determinada y las condiciones laborales discriminatorias en el sector
público' [ "Las nuevas normas nacionales" -ley 20/2021- "siguen sin
abordar suficientemente los problemas detectados, en particular por lo
que se refiere a la eficacia de las medidas sancionadoras" ]
- [11/10/2024] [CEPPT] Manifestación estatal del sábado 19 octubre 2024 en Madrid por la estabilidad del personal público en abuso de temporalidad. '¡QUEDA UNA SEMANA PARA ENVIAR APOYOS'
- [15/10/2024] [Unión Sindical contra la Temporalidad en el Empleo Público] 'Manifiesto: 19 de Octubre de 2024 por la estabilidad en el empleo del personal temporal en abuso de todas las administraciones'
- [|6/10/2024] [Unión Sindical contra la Temporalidad en el Empleo Público] 'CUATRO DÍAS PARA EL 19O! ¡VENTE, EL MOMENTO ES AHORA!'
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22 comentarios:
MUCHAS GRACIAS Y MUCHA FUERZA
FIJEZA YA!!!
19-0
Gracias de corazon APISCAM, por tu labor
Por los trabajadores que han sufrido el abuso de temporalidad.
Los cesados, los que han conseguido plaza en un proceso selectivo de libre concurrencia y los que están en abuso en estos momentos.
La última carta de emplazamiento de la Comisión Europea dejaba bien claro que el abuso de temporalidad hay que sancionar. Y no vale 20 días máximo un año.
http://apiscam.blogspot.com/2024/09/arauz-la-estabilidad-obtenida-por.html?m=1
Apiscam. Aqui lo tenéis. Lo prometido es deuda.
Titulo. Reforma de la Función Publica Estatal. Algunas propuestas para el debate.
Informe de Clara Mapelli en Octubre del 2017. Conviene utilizarlo con inteligencia.
(Recomiendo leerlo entero)
En cualquier caso, lo más destacado quizás sea esto.
"A los diez años transcurridos desde la aprobación del TREBEP sin un estatuto de la función pública de la Administración General del Estado, se suma ahora la necesidad de que el legislador básico estructure jurídicamente las fórmulas necesarias para atajar la elevada temporalidad de nuestro empleo público, especialmente acusada en los ámbitos educativo y sanitario, y evidenciada por la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Pero estos esfuerzos no deben ocultar la necesidad de hacer frente a una reforma bien meditada, coherente y duradera".
Consulta.
https://www.ivap.euskadi.eus/webivap00-a5app2/eu/t59auUdaWar/t59aMostrarFicheroServlet?R01HNoPortal=true&t59aIdRevista=3&t59aTipoEjemplar=R&t59aSeccion=51&t59aContenido=2&t59aCorrelativo=1&t59aVersion=1&t59aNumEjemplar=13
"Pero estos esfuerzos no deben ocultar la necesidad de hacer frente a una reforma bien meditada, coherente y duradera".
Qué esfuerzos? Está gente se pregunta y contesta sola para sus mamandurrias, sus pelotas y sus jefes. Además el problema es que pueden sacar las leyes que quieran, será la propia Administración Pública la primera que la incumpla. No hace falta que se esfuerces, se incumplirá sí o sí. Da igual lo que diga Europa o los derechos más básicos, se lo pasarán todo por los huevos.
Esfuerzos los que hacemos los abusados, acosados, cedidos, desinformados, cesados y olvidados para poder seguir respirando en este nauseabundo estado de desecho donde la Administración Pública funciona al contrario de todas lógica.
Han pasado 7 años desde la chapa, ni efectiva ni eficaz. Condenados a vivir en unestado continuo de incertidumbre e inseguridad política, administrativa, sindical y judicial.
Lo del incumplimiento sistemático de las leyes por parte de las AAPP corruptas y blanqueadas por jueces y magistrados de lo Contencioso nos olvidamos, claro, claro.
Poco arreglo tiene esto si seguimos sin información ni reparación tras años de abusos laborales y corrupción sin sanción.
Poco arreglo tiene esto si no somos miles llenando las calles de Madrid y haciendo mucho mucho ruido pasado mañana
Interesantísimo artículo de opinión publicado en la Web del Consejo General de la Abogacía Española:
https://www.abogacia.es/actualidad/opinion-y-analisis/los-interinos-y-el-derecho-comunitario-un-debate-necesario/
Todos a una este sábado, lleva a tus familiares y amigos si puedes! Necesitamos a todo el mundo unido este sábado. FIJEZA YA!!
Muy interesante. Ojalá se concrete en fijeza.
Si, es muy interesante, sobretodo si se cumplen los artículos 21 y 47 de la Carta de derechos fundamentales de la UE para hacer posible la estabilización como sanción al abuso en la temporalidad perpetrado por las AAPP españolas.
El problema es que no se quiere acabar con estos abusos en la Administración y si se le ocurre a alguien acusar a la infractora, la no justicia española se encarga de su no sanción ni reparación.
Pues ese señor pertenece a Consejo de la Jurisprudencia Asturiano, y se pude sentar con Chaves a tomar unas sidras cuando quiera.
https://www.elcomercio.es/oviedo/javier-junceda-oviedo-perfil-20240204144431-nt.html
Todo lo que dice lo comparto, lo sabemos en este foro desde siempre. ¿?
Animo a los organizadores de esto, que compartáis el recorrido del Sábado y horario, para activar las webcams, y sacar fotos.
Y si algún compañero, vive en las calles del recorrido, que saque fotos desde su casa, y las comparta.
España, a una 'carta' de la sanción de Europa por los interinos de sanidad https://www.redaccionmedica.com/secciones/empleo/espana-a-una-carta-de-la-sancion-de-europa-por-los-interinos-de-sanidad-6346
La abogacía general del Estado.
La puerta se está abriendo
https://www.abogacia.es/actualidad/opinion-y-analisis/los-interinos-y-el-derecho-comunitario-un-debate-necesario/
Totalmente, están entendiendo que esto es una injusticia
Además de ser una injusticia palmaria, la no sanción del abuso en la temporalidad propicia que irresponsables administrativos, ffcc, hagan de este abuso el caldo de cultivo idóneo, el famoso limbo jurídico, donde está permitido todo tipo de discriminaciones, desinformaciones, otros abusos laborales más graves, en definitiva, una total desprotección como trabajador, lo saben y lo explotan a conciencia para su exclusiva conveniencia, además cuando les avisas del paso de frontera a lo ilegal te recuerdan que tienen todas las de ganar,
La desprotección entonces no es sólo culpa del responsable administrativo sino del legislador por no prevenir, por dejar un vacío legal adrede, que es lo más sangrante, el sindicalismo hace lo mismo por no oponerse a esos abusos que ellos mismos practican con sus temporales, o los propios jueces que también usan y abusan de los suyos.
La complejidad no está en cómo solucionarlo ahora, sino en haberlo creado y permitido hace demasiados años.
La complejidad es ante todo irracionalidad como incertidumbre, como angustia, como desorden y que esto lo haga un supuesto estado de derecho y europeo con sus trabajadores y ciudadanos es lo verdaderamente complejo y de una gravedad inconcebible para la persona que quiera trabajar, vivir o existir.
https://diario16plus.com/nacional/interinos-sanchez-dispara-temporalidad-en-empleo-publico_502716_102.html
https://osalto.gal/laboral/sindicatos-combativos-colectivos-interinos-recorreran-madrid-temporalidad-empleo-publico
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