El Consejo de Ministros de este 21/01/2025 ha aprobado un anteproyecto de ley para la reforma de la Ley Orgánica del Poder Judicial en cuanto a los procesos de selección y mecanismos de acceso a la carrera judicial, según ha informado en la rueda de prensa posterior el propio
Ministro de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes, Félix Bolaños , quien ha avanzado que la reforma contiene, entre otras, estas modificaciones::
- aumentan el número de becas para opositores y habilitan un centro público de oposiciones, creando un un registro público de compatibilidad de jueces y magistrados que han pedido la compatibilidad para preparar opositores,
- se adecúa las oposiciones al trabajo real del juez, que consiste en "escribir y razonar en derecho" introduciendo un ejercicio escrito en lugar de la prueba oral,
- se modifica el denominado "cuarto turno" para que juristas de reconocida competencia accedan a la carrera judicial:
- se intercambia el orden de sus dos fases, pasando a ser en primer lugar la prueba escrita (un "dictamen") y en segundo lugar la valoración de méritos ,
- se crea para el acceso a fiscales
- las pruebas serán simultáneas con las del turno libre, para garantizar la proporción de 4 por turno libre a 1 por 40 turno
- regularización de jueces/magistrados sustitutos y fiscales sustitutos: [extracto de audio]
- existen unas figuras que es la de los 913 jueces sustitutos y los 298 fiscales sustitutos existente en estos momentos;
- que la Comisión europea nos obliga a regularizar su situación de empleo temporal mediante la carta de emplazamiento en el procedimiento de infracción que tiene abierto contra España donde nos piden que regularicemos esta "temporalidad excesiva"
- para ellos "vamos a establecer un proceso extraordinario de regularización de jueces sustitutos, magistrados suplentes y fiscales sustitutos"
- el proceso de estabilización será a través un cuarto turno, abierto a estas personas para regularizar su situación y también a profesionales de reconocida competencia
- con esto se cumpla con la obligación contenido en la ley de eficiencia de la justicia publicada y en vigor hace 21 días
- elimina su incompatibilidad para otras profesiones durante el tiempo que no son llamados para el ejercicio del cargo
- límite a la temporalidad: no podrán estar en una vacante más de 1 año
Hay que recordar que en su sentencia de 13/06/2024 el Tribunal de Justicia de la UE sentenció que no valen como sanción al abuso de temporalidad pública los procesos de estabilización que sean abiertos a personal que no ha sufrido el abuso de temporalidad.
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las AAPP la posibilidad de concurso de méritos libre con las plazas
temporales más de 10 años que no se hayan convocado y, para el resto de
futuras convocatorias de procesos de estabilización, la posibilidad de
que los ejercicios de la oposición no sean eliminatorios. EL Partido
Popular propone ampliar las plazas bajo los procesos de estabilización y
garantizar que las AAPP los ejecuten como concurso-oposición,
proponiendo solamente la posbilidad de no hacer oposición a quien tenga
superarado sin plaza uno de los procesos selectivos anteriores. Podemos
propone concurso de méritos obligatorio con valoración especial de la
antigüedad en el puesto para los puestos temporales más de 5 años y
oposición no eliminatoria para el resto
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en BOE la nueva Ley de reducción de temporalidad pública.Obliga a todas
las AAPP a realizar concursos de méritos de libre concurrencia con las
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1/1/2016 si no están ya en convocatorias en marcha o resueltas cubriendo
la plaza. En días y semanas pasados ha habido "carreras" por muchas
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estabilización anteriores
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28 comentarios:
Acortando plazos,@ menos de 1 mes
Con 2 Cartas de Emplazamiento ( la última de Octubre ), previas y mediante 4 turno.
Con lo cual será una Ley 20/2021 para 1200 personas.
Y al resto??? Que nos den??!!! Q barbaridad!
🤣 cuarto turno 🤣 libre ?
https://www.youtube.com/live/2qAcay46lbM?si=V_VvUvN6i8jQt5vb
https://www.lavanguardia.com/politica/20250121/10304038/gobierno-presenta-reforma-democratizar-acceso-juez.html
En que quedamos. Concurso o Concurso Oposición??
Acabar con la temporalidad
Por otro lado, el anteproyecto de ley regula un proceso extraordinario de consolidación de empleo temporal en las carreras judicial y fiscal para dar cumplimiento al mandato de la Comisión Europea de acabar con la temporalidad en el sector público. Este proceso selectivo constará de una convocatoria para acceder a la carrera judicial por la categoría de juez y otro para el acceso en la carrera fiscal por la categoría de abogado fiscal. El sistema de selección será de concurso oposición, similar al del cuarto turno.
Cuarto turno, primero prueba escrita, después concurso.
Hay que recordar que en su sentencia de 13/06/2024 el Tribunal de Justicia de la UE sentenció que no valen como sanción al abuso de temporalidad pública los procesos de estabilización que sean abiertos a personal que no ha sufrido el abuso de temporalidad.
Por mucho que se recuerde, si no son de acatar, si no son de cumplir plazos, ni leyes ni de reducir la temporalidad y que a la vez sirva como sanción y reparación del fraude y abuso qué hacemos?
Satisfechos de que?
https://x.com/i/status/1881767782985175228
Hombre. La prueba Escrita es "redactar una sentencia". Que es lo que llevan haciendo muy bien.
AAaaños. Y si a eso sumas méritos.
Pues complicado es q no estabilicen de forma extraordinaria. No??
https://www.europapress.es/nacional/noticia-asociaciones-avisan-reforma-gobierno-puede-servir-meter-jueces-sustitutos-puerta-atras-20250121193506.html
Depende, si son mil jueces/magistrados suplentes y sacas 100 plazas, como han hecho muchas Administraciones Públicas con los concursos, incumpliendo la ley 20/21, cuando deberían sacar TODAS las plazas que estaban en abuso de temporalidad...
O para estos si van a sacar las 1000 plazas? Entonces, seguimos con unos SI y otros NO, que es la tónica general de éste estado de desigualdad y discriminación.
Y vuelta la borrica al trigo. Qué no es meter, que ya están, que ya son jueces, que ejercen esa función, en precario, eso sí, porque así lo ha querido este pseudo Estado de Derecho.
Qué a los señoritos les gusta tener esclavos, que en Europa está prohibido, que se inspecciona, se persigue y se resarce al abusado. En este país en vías de desarrollo NO.
Qué somos una p. farsa de país. Que abuso sin sanción es corrupción.
"para "meter" jueces sustitutos por la "puerta de atrás"." Entonces en calidad de qué llevan años sentenciando? O son o no son. Y si están es que lo son, y como son, y en Europa no se puede ejercer sin ser porque entonces estás simulando una figura que no es, o son y lo que has consentido son jueces de segunda ejerciendo las mismas funciones pero sin los mismos derechos, en precario y puteadas como hemos estado muchas, 10,20,30 años, que todavía estamos esperando que se haga justicia.
Vale, podéis borrar los comentarios anteriores. Los jueces/magistrados/ fiscales/laj sí son personas, los demás somos gilipollas con forma de sillas, plazas, que son las que han estabilizado.
Vivimos en un un putopais reaccionario y envidioso...
Como dijo una del PP, que se jod..
Ojalá hagan FIJOS a todos los trabajadores jueces en abuso de temporalidad.
Pero lo que veo no es restringido, no es sanción al abuso de temporalidad en el sector público.
El Gobierno no hace caso de las cartas de emplazamiento de la Unión Europea.
FIJEZA YA!!!!
De las 3 soluciones,
"Han resucitado "el tercer turno"" o "Un cuarto turno "especial""
https://confilegal.com/20241124-cuarto-turno-indemnizacion-o-ser-convertidos-en-jats-soluciones-para-el-problema-de-los-jueces-sustitutos/
Más cuarto turno , que tercero.
https://www.iustel.com/diario_del_derecho/noticia.asp?ref_iustel=1002628
Al de los procesos "restringidos", bajate de la moto YA. Eso nunca ha existido, ni existira para borrar la mala imagen de la administración como mala empleadora, que se ha ganado a pulso.
Todavía está por ver qué saquen todas las plazas de los jueces abusados más las de los que no lo han sido. Para fiarse...
20:19 Efectivamente, o eres del PP o que te jodan, como ya han hecho con los abusados en las Administraciones que mal gestionan.
En el telediario han dicho que las personas con más de 10 años hacían prueba y méritos. Como si fuera restringido. No sé, lo he escuchado de pasada pero han nombrado los 10 años.
Mediante el cuarto turno, los juristas de reconocida competencia con más de 10 años de ejercicio profesional pueden acceder a la carrera judicial a través de la evaluación de méritos y de una prueba escrita.
Con el fin de agilizar la selección de los opositores que acceden por el cuarto turno, Bolaños ha señalado que primero se realizará la prueba escrita y solo se evaluarán los méritos y los currículums de quienes la hayan superado.
Pues eso suena a meter a dedo a quien les apetezca... y qué dicen los jueces sustitutos?
No sé lo que dicen, lo que si sé es que pueden echar a la calle a quienes ellos quieran cuando quieran, sorpresiva e ilegalmente, con conocimiento y total desprotección de los sindicatos.
PAIS BRICS 🤣🤣🤣
El vendebiblias seguro pilla plaza luego de su estafa, tiene 3 Demandas por Mala Praxis y lo que vendra.
BRICS No, pero País PIGS sí, lo seremos de por vida, para los europeos y los nacionales sin derechos!!
Yo les recomiendo a los jueces sustitutos que se hagan de un sindicato hasta que termine su proceso y después le mende a...
Es la única forma de estar protegidos e informados durante el proceso. Ellos tienen información privilegiada.
Eso sí, después a tomar por...
Mala recomendación, los sindicatos españoles anteponen sus intereses a cualquier otro, más cuando se trata de temporales públicos abusados.
Hacen piña con las administraciones abusadoras que les subvencionan hasta tal punto que ofrecen información falsa para procurar ceses sorpresivos e ilegales.
Pero en este país de discriminación y total inseguridad jurídica nunca sabes quién te va a traicionar, si el gobierno, los sindicatos por todos los gobiernos subvencionados o jueces/magistrados que también montaron su tinglado a costa del temporal abusado.
Todo depende de la suerte que tengas, y no de la justicia ni equidad, de la que depende tú futuro laboral.
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