Encuestas de satisfacción de los Usuarios de la sanidad pública madrileña

'La Consejería de Sanidad ha realizado estudios para evaluar la satisfacción de los usuarios de servicios de asistencia sanitaria pública de la Comunidad de Madrid. El proyecto ha sido coordinado y desarrollado por la Dirección General de Atención al Paciente del Servicio Madrileño de Salud.


El trabajo está dividido en dos segmentos de análisis: Atención Especializada (Hospitales) y Atención Primaria. A su vez, dentro del segmento de Hospitales, existen cinco apartados diferenciados: hospitalización, consultas, urgencias hospitalarias, cirugía mayor ambulatoria y obstetricia.

Los resultados demuestran una alta satisfacción de los diferentes usuarios, constituyendo una herramienta de gestión para la dirección de las diferentes unidades directivas como base para la mejora continua.

Encuestas de satisfacción de los usuarios 2009 > '

Fuente: Portal de Salud de la Comunidad de Madrid


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Hospital Digital 2010 el 30 de Junio. Ponentes de la Consejería de Sanidad de Madrid.

El próximo 30 de Junio tendrá lugar en Madrid "Hospital Digital 2010" , el V Foro Específico sobre la digitalización de los Hospitales organizado por IIR, con el lema "Conozca las últimas novedades en la implantación y desarrollo de nuevas tecnologías en el ámbito hospitalario".

Según los organizadores, el asistente

• "Sabrá cuáles son las claves para alcanzar la total integración de la HCD manteniendo la máxima seguridad y accesibilidad a la información"
• "Conocerá la evolución y los nuevos retos de la telemedicina en nuestro país a través de nuevos proyectos"
• "Analizará los primeros resultados del proyecto pionero de Red Social Científica para profesionales de la salud en España"
• "Verá las ventajas de la introducción del cliente como nuevo actor clave de la cadena de información y conocerá la operativa de una verdadera red social para ellos dentro de un mismo centro"
• "Conocerá las diferentes posturas de los profesionales sanitarios sobre la Salud 2.0"

El programa de la jornada cuenta con la participación de varios ponentes de la Consejería de Sanidad de Madrid, en concreto:

9.00 Apertura de la sesión por el moderador de la mañana. Manuel Vallina, CIO HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARIO GREGORIO MARAÑON

12.15 REDES SOCIALES Y WEB 2.O APLICADAS A LA SALUD HACIA LA "GLOBALIZACION" DEL CONOCIMIENTO SANITARIO. La implantación del primer proyecto de Red Social Científica para profesionales de la salud en España. Las Tecnologías de la Información están cambiando la forma en que las organizaciones se relacionan con sus clientes, usuarios y colaboradores. En el mundo sanitario conceptos como el de Web 2.0 están revolucionando el acceso al conocimiento biomédico por los pacientes y profesionales, y las estrategias de asistencia sanitaria en todo el mundo. El Servicio Madrileño de la Salud ha iniciado las acciones para integrar estas iniciativas en sus estrategias de implantación de sistemas.

• "La implantación del primer proyecto de Red Social Científica para profesionales de la salud en España". Zaida Sampedro Préstamo. Directora General de Sistemas de Información Sanitaria del Servicio Madrileño de Salud de la CONSEJERIA DE SANIDAD COMUNIDAD DE MADRID
  
  
• "La aplicación práctica de la primera Red Social Científica y sus beneficios en el día a día de los profesionales sanitarios: el caso concreto del Hospital General Universitario Gregorio Marañón". Manuel Vallina, CIO del HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARIO GREGORIO MARAÑON

Apoyo de APISCAM a la manifestación "Sanidad Pública 100x100" de la FRAVM de mañana Martes 1 de Junio

APISCAM, Asociación Profesional de Informáticos de Sanidad de la Comunidad de Madrid, asociación que cuenta entre sus socios con la mayoría del personal informático propio de las Gerencias de Atención Primaria, SUMMA y hospitales del SERMAS, tras la petición de apoyo de los organizadores y una vez realizada la pertinente consulta a sus socios, apoya la manifestación "Queremos una sanidad 100x100 pública y de calidad" de mañana Martes 1 a las 19 horas de Atocha a Sol, que promueve la Federación Regional de Asociaciones de Vecinos de Madrid (FRAVM) por entender que existe una política generalizada de privatización de los servicios públicos de Sanidad -incluida la informática- que puede tener graves consecuencias sobre el personal propio de la Consejería de Sanidad, especialmente el personal temporal y en particular el personal informático si es que no se dota sin más dilación de una solución global satisfactoria para la situación laboral precaria y de no reconocimiento de los informáticos propios que representamos.

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“La información debería tener su propia división en el hospital”

'La cuarta “pata” del organigrama hospitalario bien podría ser la de los servicios de Planificación e Información a juicio del entrevistado. Médico especializado en Admisión y Documentación Clínica, Cabrera repasa el periplo que lo llevó a la dirección de estructuras de Información en el Hospital Universitario de Salamanca, y explica la relevancia de las jornadas anuales que organiza la división castellanoleonesa de la Sedom, la Sociedad Española de Documentación Médica, y que se celebran en Valladolid los próximos 10 y 11 de junio. Preguntado por el papel de la documentación en los diversos tipos de gestión, concluye que, en aquellos modelos que se rigen por la concesión administrativa a una empresa privada, adquiere el “doble” de importancia, ya que sirve para calcular la eficacia de la asistencia sanitaria y, por tanto, la viabilidad del proyecto. Por otro lado, recuerda a los informáticos de la salud que deben trabajar con ellos, los documentalistas, ya que “somos los únicos expertos, desde hace años, en sistemas de gestión hospitalaria”. Y, como botón de muestra, adelanta en qué consisten, por ejemplo, los Diagnostic Cost Group, sistemas de recogida de información basados en “potentes” programas informáticos que permiten prever el coste del paciente antes de que llegue a la consulta.'

Fuente y noticia completa: Publicación Médica de Directivos de la Salud 21/05/2010

Desconvocada la huelga en el Hospital de Móstoles

'El Comité de Huelga del Servicio de Cirugía General y Aparato Digestivo del Hospital Universitario de Móstoles emitió ayer un comunicado con el que anunció que ha quedado desconvocada la huelga prevista para seis jornadas del mes de junio "al haber alcanzado con la Administración sanitaria un acuerdo sobre el número de especialistas de Cirugía de Guardia para dar la debida atención" a los pacientes del centro.

Los empleados explicaron a Europa Press que el acuerdo mantendrá tres cirujanos con presencia física casi en todo momento en el hospital, si bien explicaron que el próximo mes de enero ambas partes se sentarán para evaluar el resultado.'

En una línea similar se pronunció ayer la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid...'

Fuente y noticia completa: RRHH Digital

Visto en MATS-Madrid

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Radiografía de los funcionarios en España

'Uno de cada siete trabajadores está a sueldo de una Administración.- El 40% no tiene plaza en propiedad

A casi nadie se le ha caído una lágrima por el tijeretazo a los funcionarios aprobado por el Gobierno en un país en el que todavía perdura la dura crítica que Larra les hizo ¡hace 177 años! Los demás trabajadores, acuciados por los ajustes, la temporalidad y un paro que golpea a más de cuatro millones y medio de personas, envidian su estabilidad laboral, sus vacaciones de sultán y sus desayunos eternos. También está generalizada la idea de que es un cuerpo vago y sobredimensionado. Pero, ¿están justificadas esas críticas?

Casi el 40% de los empleados públicos no tiene plaza en propiedad, la mayoría disfruta de los mismos 22 días laborables que cualquiera y los sueldos -de entre 1.200 y 3.000 euros al mes- tampoco son como para volverse locos. En cuanto a que sobran funcionarios, la pregunta más bien sería de dónde, ya que 43 de cada 100 son profesores y sanitarios en un país en el que ambos servicios son universales y gratuitos. Además, en el ranking europeo por volumen de funcionarios España no está en la cabeza, sino a la mitad de la tabla....'


'...

El resultado es que uno de cada siete trabajadores con empleo en España está en nómina de alguna de las tres Administraciones públicas (estatal, autonómica o local), el 14,46%. Otro dato revelador que retrata a la economía española es que hay casi tantos funcionarios como empresarios y autónomos -3.130.800, según la EPA, el 17,02%-.

Del total, sólo un 21,9% (583.447) trabaja para la Administración pública estatal (ministerios, Agencia Tributaria, prisiones, justicia, Fuerzas Armadas, policía nacional, Guardia Civil o entidades públicas empresariales...), mientras que el grueso de la mano de obra pública, el 50,6% (1.345.557), cobra de las comunidades autónomas.'

'... Tomando los mismos datos de España en 2008, cuando había casi 100.000 empleados públicos menos -2.582.846-, ¿en qué lugar del ranking quedamos? En la zona media, exactamente en el puesto 16, al mismo nivel que Italia y Alemania. ..'

'Según el Estatuto Básico del Empleado Público de 2007, los empleados públicos pueden ser funcionarios de carrera, interinos, personal laboral y personal eventual o de confianza. Sólo los de carrera (oposición) son los que comúnmente se entiende por funcionarios. En virtud de un "nombramiento legal", están vinculados a una Administración por una "relación estatutaria regulada por el derecho administrativo" en lugar del laboral como el resto de los mortales y disfrutan por tanto de plaza en propiedad, fija, vitalicia y sin posibilidad de despido -cuidado, en Italia se pone en la calle desde 2009 a los que tengan más de tres faltas sin justificar-. Son 1.596.916.'

'...el 39,9% de los servidores públicos no tiene trabajo de por vida, al tiempo que crece la temporalidad a marchas forzadas. Según UGT, asciende al 8% en la Administración General del Estado, un porcentaje mucho mayor en las autonomías y que llega al 20% en los ayuntamientos....'

'Según estimaciones de este periódico, la inmensa mayoría de los funcionarios tiene un salario mensual de entre 1.200 y 3.000 euros....'

'"Es un cuerpo envejecido porque la oferta pública de empleo es reducida. Viene marcada por la tasa de reposición que se negocia cada año. Para 2010 es del 10%, aunque acordamos un 15% en las negociaciones, lo que quiere decir que de cada 10 que se jubilan sólo se repone uno, salvo Sanidad, Educación, Fuerzas Armadas y Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y servicios sociales"...'

Fuente y noticia completa: El País 28/05/2010

Las herramientas TIC existen: falta terminar de aplicarlas

'"A veces la innovación no procede de pequeños y remotos laboratorios tecnológicos sino de la forma en la que se hacen las cosas". Es más, hay muchas herramientas tecnológicas aplicables al ámbito sanitario y asistencial, pero "en un contexto global estamos muy atrasados en la aplicación de soluciones que aporten valor al paciente". Estas dos afirmaciones, realizadas respectivamente por José Cubelos y Javier Olaizola, responsables de Sanidad de Indra e IBM, resumen el contenido de una jornada sobre Mejoras en la eficiencia a través de los proyectos TIC sanitarios (tecnologías de la información y las comunicaciones), organizada ayer en Madrid por Executive Forum España.

En la reunión participaron también Zaida Sampedro, directora general de Sistemas de Información Sanitaria de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, y Pablo Serrano, director médico del Hospital de Fuenlabrada (Madrid)....'

En esta idea abunda Sampedro con un ejemplo gráfico: "Sería impensable que el Banco Santander, por ejemplo, no tuviese perfectamente identificados a todos sus clientes. Sin embargo, la identificación unívoca y la información única de cada uno de los pacientes sigue siendo una asignatura pendiente para el sistema".Sampedro subraya, en cualquier caso, los avances que la Consejería de Madrid ha logrado en este sentido. Por ejemplo, intentamos mejorar los circuitos de citación con nuevas vías -como el sistema de reconocimiento de voz, internet y los quioscos de citas-, hemos constituido un centro de digitalización de historias clínicas y creado centros de servicios compartidos", entre otras iniciativas.Sampedro explica que los cambios no se producen de un día para otro, sino que hay que tener paciencia e ir adpatándose para superar el desconcierto de los profesionales y la desconfianza de los pacientes.

Aun así, hay que mantener los objetivos y el plan inicial. El Hospital Puerta de Hierro, por ejemplo, era uno de los centros menos informatizados de la comunidad antes de su traslado, y un año después, una vez igualado a otros centros en la aplicación de TIC, el 83 por ciento de los profesionales que trabajan en él no volverían a su situación anterior. "No sólo se han implantado las herramientas informáticas; ha habido que ir más allá y rediseñar circuitos, pero ha cambiado la forma de relacionarse entre profesionales".

"Los gerentes de la Comunidad de Madrid defienden la necesidad de las nuevas tecnologías, pero hay que hacer un esfuerzo en planes de contingencia y funcionalidad para prever todas las posibles situaciones. En este ámbito no nos podemos permitir que se nos caiga el sistema", concluye.'

Fuente y noticia completa: Diario Médico 28/05/2010

• [24/05/2010] Jornada sobre mejoras en la eficiencia a través de la Histora Cínica Electrónica y la e-receta con ponencia de la DGSiS (Executive Forum España)

El Congreso convalida el recorte en los salarios y en farmacia

'Con un estrecho margen en los votos, el Pleno del Congreso de los Diputados ha convalidado el real decreto de medidas extraordinarias contra el déficit público. Pese al fuerte impacto que tendrá en la sanidad, sólo UPyD y CiU han hecho mención al sector.'


'La convalidación del decreto se ha producido por un estrechísimo margen: 169 votos a favor del PSOE, 168 votos en contra (del PP, PNV, ER-IU-ICV, BNG, Na-Bai y UPyD) y gracias a la abstención de CiU, Coalición Canaria y UPN.Tras perder la votación el PP ha solicitado la tramitación por ley urgente del real decreto con la intención de poder introducir enmiendas en el texto, pero el Pleno del Congreso ha rechazado esta opción, por lo que la nueva norma está ya oficialmente en vigor sin modificaciones respecto a lo publicado en el BOE el pasado lunes.'


'"Las medidas que se han tomado en las últimas semanas van por el camino equivocado. Con este real decreto vamos a tener un drama en la investigación biomédica -con la amenaza de destruir 20.000 puestos de trabajo-, una preocupante merma en genéricos -con 2.000 empleos menos- y una reducción en el sueldo de los médicos". Así de crítico se mostró Mario Mingo, del PP, en la Comisión de Sanidad de la Cámara Baja. Su conclusión es clara: "La previsión del Gobierno en materia sanitaria en 2009 ha sido un desastre".'

Fuente y noticia completa: Diario Médico 28/05/2010

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• [26/05/2010] Publicado en el BOE el Real Decreto-ley por el que se adoptan medidas extraordinarias para la reducción del déficit público

Presentaciones IHE España para el Foro Normalización

'Se han publicado en esta web las presentaciones de las ponencias relacionadas con IHE de la Jornada Técnica HL7-IHE y del Foro de Normalización de la Seis celebradas los pasados 12 y 13 de Mayo en La Granja, que resumen las ultimas novedades en diversos dominios de IHE

• Avances en Normalización. IHE 2010.
• Situación actual de IHE Anatomía Patológica. Dr. Marcial García Rojo (Sescam).
• Los perfiles de IHE en Epsos.

Se puede encontrar también información detallada sobre las novedades de cada dominio en la serie de seminarios web (webinars) disponible en la web de IHE Internacional.'

Fuente: IHE España 21/05/2010

Más de la mitad de las recetas que se dispensan en la Sanidad Pública balear son electrónicas, según los datos presentados por el consejero

'El IB-Salud ha prescrito un total de 10.366.754 recetas electrónicas que han beneficiado a 263.913 pacientes desde que este sistema entrara en vigor el 18 de septiembre de 2006 en Baleares, cuando esta comunidad fue pionera en la implantación del mecanismo de dispensación de fármacos.

Estos datos han sido presentados por el consejero de Salud y Consumo, Vicenç Thomàs, en una rueda de prensa en la que hizo balance de este sistema que su departamento espera implantar completamente en Baleares dentro de este año.

Así, Thomàs explicó que el 54 por ciento de las recetas que actualmente dispensa el IB-Salud son electrónicas y señaló, asimismo, que el 35,6 por ciento de los pacientes de las islas, es decir, uno de cada tres, que ha necesitado una prestación farmacéutica la ha recibido a través de este innovador sistema.'

'El consejero concluyó que la receta electrónica evita desplazamientos, argumento que se apoya en un estudio realizado entre 2008 y 2009 en los centros sanitarios de Ibiza y Formentera (islas en las que se implantó primero), donde en el primer año se redujo un 34,8 por ciento el número de consultas de enfermería y un 12,3 por ciento las visitas al médico de familia. El segundo año el descenso de estos porcentajes fue del 35,8 por ciento en el caso del área de enfermería y del 22,8 por ciento en las consultas médicas.

Otra de las "ventajas" de este sistema es que se ha incrementado un 88 por ciento la dispensación de medicamentos genéricos en Baleares debido a que el médico de familia tiene la posibilidad de prescribir el principio activo del fármaco. '

Fuente y noticia completa: El Médico Interactivo 28/05/2010

Los eventuales de Primaria piden cita con el consejero Lasquetty

Plataforma de eventuales de Atención Primaria de Madrid ha solicitado una entrevista con el consejero de Sanidad, Javier Fernández-Lasquetty, en la que sus representantes quieren exponerle la situación en la que se encuentran los profesionales sanitarios y no sanitarios afectados por las condiciones laborales de contratación eventual en la Comunidad de Madrid, en el ámbito de Atención Primaria. La plataforma denuncia la formalización, de forma encadenada, de contratos eventuales para cubrir puestos estructurales vacantes de los centros sanitarios.

Las sociedades científicas, el Colegio de Médicos de Madrid y los sindicatos han mostrado su apoyo a la plataforma. Todos denuncian la falta de una política de recursos humanos en la Comunidad, y el incumplimiento de acuerdos firmados en la mesa sectorial. El primer paso de los representantes de la plataforma es conseguir entrevistarse directamente con Lasquetty. Si no lo consiguen, anuncian movilizaciones.

Irmina Saldaña, una de las portavoces de la plataforma, explica que la eventualidad de los contratos “afecta a la calidad de la asistencia” y, con el tiempo, suele derivar en el “exilio profesional”, tanto a otras CCAA o países, como a la sanidad privada. “El 40 por ciento de los profesionales de Atención Primaria en Madrid, que trabajan en los centros de salud, sufren una inestabilidad laboral permanente”, ha lamentado Saldaña, quien ha asegurado que 1.062 médicos trabajan en “una situación precaria”.

Miguel Ángel Sánchez Chillón, en nombre del Colegio de Médicos de Madrid, ha mostrado todo su apoyo a los profesionales de Primaria en esta “situación insostenible”. “Con la OPE se maquilló un alto porcentaje de interinidad, pero actualmente hay más contratos temporales, hemos ido a peor”, ha añadido el vocal de médicos de AP del colegio madrileño.

José María Molero, secretario del sindicato SIME en Atención Primaria, ha denunciado que “no existe planificación de los recursos humanos en la Comunidad de Madrid y no se cumplen los acuerdos pactados, lo que obliga a los sindicatos a recurrir a la vía contencioso-administrativa”. De esta forma, Molero ha hecho referencia a la denuncia de la coalición sindical CSIT-Unión Profesional, a la que pertenece SIME, ante el juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Madrid, en la que denuncia “el incorrecto proceder por parte de los órganos de administración de la Consejería de Sanidad y Consumo a la hora de cubrir las plazas vacantes en las categorías de médico de Familia y médico del Summa 112 en los centros de las instituciones sanitarias dependientes de la Comunidad de Madrid”.

Finalmente, Paulino Cubero, presidente de la Sociedad Madrileña de Medicina Familiar y Comunitaria (Somamfyc), ha apoyado la denuncia contra los contratos eventuales encadenados para cubrir puestos estructurales, que ha definido como “contratos absolutamente miserables e ilegales, porque así lo dictamina el Estatuto Marco”. Cubero ha mostrado su esperanza en que el consejero Fernández-Lasquetty reciba a la plataforma y consiga solventar esta situación.'

Fuente y noticia completa: Redacción Médica 25/02/2010

Masivo seguimiento de los médicos de toda España, con la práctica totalidad de la AP, de las concentraciones de protesta por el recorte salarial

'El secretario general de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), Patricio Martínez, ha mostrado, en declaraciones a EL MÉDICO INTERACTIVO, su satisfacción por la respuesta que los facultativos han dado en las concentraciones de protesta de quince minutos, para responder a los recortes salariales establecidos por el Gobierno, en todos los centros sanitarios del SNS. Aunque no será hasta este viernes, en una nueva reunión de su Comité Ejecutivo, cuando se conocerá con exactitud y comunidad por comunidad, el alcance de la respuesta dada, el seguimiento ha sido masivo: de en torno al 90 por cien, según los sindicatos profesionales que convocaron la protesta, CESM, SATSE y USAE.'

Fuente y noticia completa: El Médico Interactivo

El movimiento vecinal vuelve a salir a la calle para denunciar el deterioro de la sanidad pública

'Nueve movilizaciones vecinales y la instalación de decenas de mesas informativas en varios distritos de la capital anunciaban, el pasado 13 de mayo, la convocatoria de una nueva movilización promovida por la Federación Regional de Asociaciones de Vecinos de Madrid (FRAVM) en defensa de la calidad de la sanidad pública madrileña que se llevará a cabo el 1 de junio a las 19h. desde Atocha hasta la Puerta del Sol.

Como en la canción, a juicio de Pepe Cabanillas, responsable de Sanidad de la Federación Vecinal, sobran los motivos. “A un año del final de la legislatura y a pesar de las promesas de Esperanza Aguirre, lejos de mejorar, la calidad de la asistencia sanitaria madrileña ha empeorado notablemente -denuncia Cabanillas-. Las listas de espera -apunta- no dejan de crecer llegando a afectar a los médicos de cabecera. De los 55 centros de salud comprometidos, 28 aún están en el aire a pesar de que algunos de ellos tienen redactados los proyectos y cuentan con suelo disponible, cedidos por los respectivos ayuntamientos a tal efecto. Además, la congelación de la contratación de personal sanitario se traduce en la práctica en reducción de la plantilla disponible, porque las plazas de los médicos jubilados no se llegan a cubrir, un problema que -remata- ya ha sido denunciado por el propio Defensor del Paciente”.'

Fuente y noticia completa: Federación Regional de Asociaciones de Vecinos de Madrid 21/05/2010 y correo recibido en APISCAM
Imagen: FRAVM

La Comunidad de Madrid presupuesta 39,5 millones para modernizar y externalizar sus sistemas

'La Agencia de Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid (ICM) ha convocado la licitación, con un presupuesto total de 39,5 millones, para contratar los servicios para la 'Modernización y externalización de sus sistemas de información económico-financiera, compras, logística con la implantación de SAP.

A través de la Agencia de Informática y Comunicaciones (ICM), la Comunidad de Madrid ha convocado la licitación, por procedimiento y abierto con pluralidad de criterios, el contrato privado de servicios para la ‘Modernización y externalización de los sistemas de información económico-financiera, compras, logística y contratación pública de la Comunidad de Madrid’.

El proyecto, que tiene un plazo de ejecución de 48 meses, cuenta con un presupuesto base de licitación total de 39,5 millones de euros y se enmarca dentro de la más amplia iniciativa de la Comunidad de Madrid para abordar la externalización centralizada de sus sistemas informáticos de gestión económica y de RRHH. Esta iniciativa, tal y como en su momento anunció el vicepresidente de la Comunidad de Madrid, Ignacio González, cuenta con un presupuesto de 160 millones para los próximos cinco años.

En concreto, el proyecto persigue abandonar los antiguos sistemas de información corporativos que vienen utilizando la mayoría de los organismos de la Comunidad de Madrid -con la excepción de Sanidad- para proceder al despliegue, bajo un modelo externalizado, de una plataforma SAP. Se trata, tal y como reza el pliego de condiciones técnicas del concurso, de “centralizar bajo una misma plataforma la gestión de los procesos de las áreas corporativas económico-financiera, compras, logística y contratación pública de la Comunidad de Madrid”. Para ello y “tras un análisis exhaustivo de las diferentes plataformas tecnológicas que actualmente en el mercado”, el organismo ha decidido que “la funcionalidad se implementará en el estándar SAP”.

El concurso abarca tanto a la propia Administración de la Comunidad de Madrid como a todos sus organismos, incluyendo el Servicio Madrileño de Salud. En este último ámbito y de cara la estrategia de implantación, los centros que alcanza el proyecto se han agrupado en seis grupos, estando prevista la implantación del primer grupo (nuevos hospitales inaugurados en 2008 y los Hospitales de Móstoles, Guadarrama, El Escorial, La Princesa y Príncipe de Asturias, así como Atención Primaria, SUMMA y la Unidad Central de Radiodiagnóstico) para enero de 2031. En el resto de grupos la implantación debería concluir en el plazo de 48 meses marcado en la convocatoria. La nueva plataforma SAP dará, por tanto, cobertura a alrededor de 15.000 usuarios.'

Fuente y noticia completa: computing.es 27/05/2010


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Medidas contra la crisis. Aguirre se baja un 15% el sueldo

'La presidenta de Madrid, Esperanza Aguirre, ha decidido rebajarse el sueldo un 15%, cinco puntos más de lo que establece el proyecto de Decreto Ley del Gobierno para hacer frente al déficit, al considerar que los "servidores públicos somos los primeros que tenemos que apretarnos el cinturón".'


'En cuanto a las medidas previstas por el Gobierno contra la crisis, ha recordado que el proyecto de Decreto Ley publicado en el BOE equipara su salario de presidenta de la Comunidad de Madrid con el de un secretario de Estado y, por tanto, refleja una reducción del mismo del 10%.

A pesar de eso, Aguirre ha asegurado que se bajará su sueldo un 15%, pues a pesar de que está en contra de las medidas anunciadas por Rodríguez Zapatero porque las considera "insuficientes" y porque no afrontan las "reformas estructurales" necesarias para crear empleo, opina es que este es el "momento de la altura de miras y de arrimar el hombro" entre todos.

Por eso, ha dicho que la Comunidad de Madrid aplicará taxativamente los porcentajes de bajada de sueldo de los altos cargos que establece el Decreto Ley del Gobierno para cada una de las categorías y que así se aprobará por ley y trámite de urgencia, en el último pleno de la Asamblea de Madrid del mes de junio.'

Fuente y noticia completa: EFE vía El Mundo 26/05/2010

XVII Jornadas de Informática Sanitaria en Andalucía de la SEIS el 16-18 Junio

LEMA: Efectos de las TICs en Salud

• Página web del congreso
• Programa preliminar
• Inscripción

Fuente y noticia completa: Blog de la SEIS-Foro Técnico 25/05/2010

El Gobierno abre la puerta al copago en la sanidad pública

'El Gobierno "está estudiando" la posibilidad de implantar el copago sanitario en el Sistema Nacional de Salud (SNS). Es decir, que el paciente costee una parte de los servicios sanitarios que recibe, más allá de la financiación indirecta que aporta a través de sus impuestos o del precio que ya paga por los medicamentos subvencionados.

El anuncio lo hizo ayer la ministra de Sanidad y Política Social, Trinidad Jiménez, que hasta ahora se había mostrado contraria a esta medida. No obstante, Jiménez precisó que "hay dudas lo suficientemente amplias" sobre la conveniencia de esta fórmula como para que el ministerio opte por ella "en este momento".

Jiménez insistió en desvincular este tema con el plan de ajuste económico anunciado por el Gobierno para combatir la crisis económica....'

Fuente y noticia completa: Público

Visto en MATS-Madrid

Revuelta de cirujanos en Móstoles

'El hospital reduce de tres a dos los doctores de guardia. Los facultativos han convocado seis jornadas de huelga en junio como protesta'

Fuente y noticia completa: El País 26/05/2010

CSIT-UP. Resumen de la Mesa Sectorial del día 20 de Mayo. [Integración de informáticos en nuevas categorías ]

NOTA PREVIA DEL EDITOR: Como ya es un clásico en este blog, queremos aprovechar para agradecer a CSIT-UP que haga públicos y con regularidad en su web sus resúmenes de las diferentes reuniones de mesa sectorial. Aunque no se transcribe (y se hace entre comillas simples cada parte) íntegramente el original para no generar una entrada demasiado larga y para incitar a visitar la merecida fuente original, sí que se transcribe completamente, por su intereś para la temática de este blog el punto del orden del día sobre la integración del personal informático.

'Orden de día:
1. Lectura y aprobación del acta de la sesión anterior.
2. Proyecto de Decreto por el que regulan las condiciones y los requisitos de integración en las categorías Estatutarias del ámbito de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones.
3. Temas objeto de tratamiento en la Mesa Sectorial, durante los próximos meses.
4. Ruegos y preguntas.'



'2. Proyecto de Decreto por el que regulan las condiciones y los requisitos de integración en las categorías Estatutarias del ámbito de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones


ADMINISTRACIÓN
La Administración informa que se ha hecho consulta al Servicio Jurídico de la CM, así como a la Dirección General de RR. HH. de la Consejería de hacienda ante las divergencias de interpretación del borrador de Decreto.

Una vez aprobado el Decreto habrá diferentes aspectos a negociar posteriormente, debido a que la especificidad del Decreto no puede recoger, por ser un Decreto específico de integración, el tratamiento que se le va a dar al Grupo C [N.E. evidentemente se refiere al D] (promoción interna), las posibles convocatorias de OPE, etc.

La plantilla global debe estar formada por todos aquellos empleados que estén desarrollando funciones de informática, sea cual sea su situación o régimen jurídico.

Se nos informa que al informe se le añadirán las Actas de Mesa S., así como las alegaciones para remitirlo al Consejo Consultivo.

La D. G. RR. HH. contestará a las alegaciones remitidas por APISCAM.


SATSE
Habrá problemas con el ámbito de negociación. La creación de nuevas categorías debe ir al ámbito de negociación del Estado, Foro Marco de Diálogo Social (según sentencia) “el Foro Marco de Diálogo Social......se le considera un órgano de negociación”.

FEMYTS
No aporta observaciones.

CC. OO.
No se entra en el fondo de las cuestiones de integración y estatutarización, por tanto no está de acuerdo con el borrador.

Este Decreto a los Estatutarios fijos les crea otra plaza, también de estatutario fijo, dejando la anterior en excedencia, además de no aplicar a otros [N.E. se refiere al personal laboral y funcionario], el Decreto de Estatutarización actualmente vigente, por tanto, ni se puede dejar a los fijos con otra plaza en excedencia, ni se debe dejar de aplicar el actual Decreto de Estatutarización que para estos casos está. Además estas dos cuestiones crea una situación manifiesta de inseguridad jurídica, cuestión que no asumen puesto que hay otras formas ya establecidas.


UGT

Seguramente con este Decreto habrá problemas de reclamaciones posteriores, porque no se entra en el fondo de cómo se hace la integración.

No ven problemas para la integración de funcionarios y laborales, pero si dicen que la provisión de plazas de personal estatutario ya está regulada, y aquí dicen que no deben conservar las plazas de origen.


CSIT UNIÓN PROFESIONAL

Estamos de acuerdo con las apreciaciones de los Servicios Jurídicos, pero hay una duda expuesta por esta organización en la anterior Mesa Sectorial. La cuestión es “la norma por la que se hace la integración de las categorías Estatutarias; las integraciones están recogidas, tanto por la Ley 30/1984, EBEP, etc., y no solo la Disposición Adicional 5a del Estatuto Marco.

En cuanto el personal Laboral, hay un Decreto de Estatutarización, D. 8/2007, por tanto existe una igualdad de rangos entre éste y el que aquí nos ocupa.

Además debemos de hablar y marcar la ruta para la creación de la plantilla, creación de puestos estructurales, procesos selectivos de promoción interna y consolidación, etc., y esperamos que esto lo traiga la administración con carácter previo.

Pedimos que se nos de traslado del Decreto definitivo, con carácter previo a su aprobación.


ADMINISTRACIÓN
Satse y Femyts están de acuerdo.

Es positivo el informe jurídico, aunque habrá que esperar a la que diga el Consejo Consultivo.

Lo que se deduce es que CC. OO. tiene dos inconvenientes; uno la inseguridad jurídica; y otro que el Estatuto Marco no contempla la integración del personal fijo en otra categoría.

Parece que no nos ponemos de acuerdo en lo básico, puesto, plaza y categoría. Evidentemente dos Decretos no se pueden contradecir, a no ser que uno derogue al otro. Lo que estamos diciendo es que el personal fijo mantiene la categoría de origen, pero no conserva el puesto, por tanto no se ve dificultad para la integración, porque la Ley 10/2009 crea las categorías y dice como se tienen que integrar. Lo que debería preocupar como afecta el Decreto a las condiciones de trabajo, etc.

Lo que no esté incluido en le Decreto, por lo mencionado anteriormente, se contemplará en un acuerdo de desarrollo del decreto.'


'3. Temas objeto de tratamiento en la Mesa Sectorial, durante los próximos meses.

El itinerario propuesto debería ser:

• Plantillas y sus efectos (retribuciones, etc.)
• Libre elección y sus efectos (retribuciones, plantillas, etc.)
• Representatividad derivada de Área Única.
• Provisión, procesos selectivos, compromisos con la eventualidad actual.etc.
• Acuerdos aún no ejecutados.
• Carrera, aspectos a tratar.
  

Propone reunión de Mesa Sectorial todos los jueves'



'FEMYTS

Las plantillas las llevamos pidiendo mucho tiempo, pero además hay que hablar de provisión, derechos sindicales, eventualidades, etc.

CC. OO.

El momento no es el adecuado para dar publicidad a lo que aquí suceda'


Fuente y resumen completo: CSIT-UP Sanidad 25/05/2010

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Publicado en el BOE el Real Decreto-ley por el que se adoptan medidas extraordinarias para la reducción del déficit público

' Real Decreto-ley 8/2010, de 20 de mayo, por el que se adoptan medidas extraordinarias para la reducción del déficit público.
PDF (BOE-A-2010-8228 - 59 págs. - 1426 KB)

Otros formatos '

Fuente: BOE nº 126 de 24/05/2010

La Agencia de Informática y Comunicaciones de Madrid adjudica a Serikat la formación de 42.000 funcionarios

'La Agencia de Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid (ICM) está llevando a cabo un proceso de reestructuración de su modelo formativo que implica la adjudicación a la consultora Serikat de la consultoría, asistencia y desarrollo de actividades formativas y tareas asociadas incluidas en el ‘Plan de Formación en Tecnologías de la Información de la citada región. Dicho plan abarca el período 2010-2011, cuenta con un presupuesto de 3,5 millones de euros y se ocupará de la formación de 42.000 empleados públicos de la Comunidad de Madrid, con la intención de optimizar el conocimiento de las tecnologías asociadas a la Web 2.0. '

Fuente y noticia completa: computing.es 21/05/2010

Uno de cada tres médicos de cabecera tiene contrato temporal

'Uno de cada tres médicos no tiene plaza fija. Es evidente que el puesto de Eugenia -no se llama así; ningún eventual ha querido que figure su nombre por temor a que no se les renueve el contrato- es estructural. Debería ser interina, pero la Consejería de Sanidad prefiere hacer contratos de tres meses. Tampoco crea plazas fijas. Convocó 914 puestos en enero de 2008, el examen se hizo en enero de 2009 y aún no se han asignado las plazas....'


'Ante la creciente precarización de los contratos, los médicos de familia (a los que se han sumado pediatras, enfermeras y administrativos) han creado la Plataforma de Eventuales de Atención Primaria de Madrid. Aseguran que la Consejería de Sanidad lleva más de tres años realizando únicamente contratos eventuales para cubrir puestos estructurales, que además se renuevan con más frecuencia -cada tres meses desde principios de año-.

El sindicato CSIT, la Sociedad Madrileña de Medicina de Familia y Comunitaria (Somamfyc) y el Colegio de Médicos apoyan sus reivindicaciones y critican la "inestabilidad y precariedad laboral" en los ambulatorios. Las tres organizaciones manejan las mismas cifras: entre un 30 y un 35% de los médicos (de una plantilla de unos 3.500) tienen contratos temporales, de los cuales entre un 5 y un 7% son eventuales. ...'

'Las plazas de médico de atención primaria están asignadas a un cupo de población, por lo que son estructurales...'

'La Administración pactó con los sindicatos a principios de 2007 que los contratos eventuales de más de dos años pasaran a ser interinos hasta que se convocara la oferta de empleo público y se consolidaran definitivamente las plazas. En vista de que ese acuerdo no se está cumpliendo, CSIT ha presentado un recurso ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid. La consejería, asegura el recurso, "en un claro fraude de ley, está procediendo a utilizar a los integrantes de la bolsa única para cubrir puestos estructurales vacantes mediante la formalización encadenada de contratos eventuales".'

'...Aumentar el número de eventuales se traduce, además, en mayor flexibilidad a la hora de mover a los profesionales de un centro a otro o de prescindir de ellos si la situación económica lo requiere....'

Fuente y noticia completa: El País 25/05/2010

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Expediente Médico Electrónico Personal diseñado por ePCI. Presentación Multimedia

'Cada vez que una persona asiste a consulta o tiene una urgencia sanitaria, suelen aparecer dudas sobre el historial clínico del paciente. El Expediente Médico Electrónico Personal diseñado por ePCI permite que los pacientes guarden los resultados de sus análiticas, TACS y demás información médica en una plataforma Web, la cual puede ser consultada en cualquier lugar y en cualquier momento, pero tomando en cuenta todas las medidas de seguridad y confidencialidad.'

Fuente y presentación: CMS Spain 22/03/2010

La CEOE se ofrece al Gobierno para mantener las políticas sanitarias y sociales

'La Comisión de Sanidad y Asuntos Sociales de CEOE ofreció hoy la colaboración del sector privado en la gestión de los servicios sanitarios y sociales con la Administración central, las comunidades autónomas y los ayuntamientos ante el recorte del gasto público aprobado por el Consejo de Ministros.

"La gestión privada abaratará el coste de los servicios sanitarios y sociales permitiendo mantenerlos con los mismos recursos y atender a más personas", indicó la patronal en un comunicado.'

Fuente y noticia completa: Europa Press 21/05/2010

Visto en MiSaludNoEsUnNegocio

Llega Oracle VirtualBox 3.2.0

'El popular software de virtualización que Sun publicaba con su nombre hasta su adquisición por parte de Oracle ya ha cambiado de nombre, pero los esfuerzos en su desarrollo siguen siendo los mismos y ahora llega una versión notable. En Oracle VirtualBox 3.2.0 se han añadido muchas mejoras a nivel de soporte hardware, además de nuevos sistemas operativos invitados soportados tales como Oracle Enterprise Linux 5.5 o Mac OS X, aunque cuidado, oficialmente sólo en hardware de Apple.'

Fuente y noticia completa: muycomputer 19/05/2010

[Recordatorio] Encuentro Anual Gestión Público-Privada de Hospitales 2010 MAÑANA 26 de Mayo con la Sanidad Pública madrileña como caso práctico

El próximo 26 de Mayo tendrá lugar en Madrid el Encuentro Anual para el desarrollo de las Infraestructuras Hospitalarias Públicas en España, "Gestión Público-Privada de Hospitales 2010", organizado por IIR.

Los organizadores del encuentro animan a asistir en su comunicado afirmando que "las infraestructuras sanitarias públicas se convierten en protagonistas indiscutibles del escenario actual de colaboración público-privada para la gestión, financiación y explotación de nuevos hospitales" y que en este encuentro estarán "todos los protagonistas del Sector Público y Privado", citando al SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD, a la GENERALITAT VALENCIANA, RIBERA SALUD, PRICEWATERHOUSECOOPERS, GRUPO BBVA, SACYR CONCESIONES, GERENS HILL INTERNATIONAL, ADESLAS, MARINA SALUD-DKV SEGUROS, CAJA MADRID, ASISA, ACCIONA SERVICIOS HOSPITALARIOS y BANESTO.

Según reza su programa se abordarán las siguientes cuestiones, sin duda alguna de interés en la situación actual:

• ¿Están siendo los modelos PPP la solución para la infraestructuras hospitalarias a pesar de la crisis?
• ¿Deben adaptarse a la crisis las políticas actuales de concesiones de hospitales?
• 10 años después, ¿qué reformas necesita el actual modelo de gestión público-privada?,
• ¿es sostenible el actual modelo concesional?
• ¿Ha afectado la crisis a la intervención de las aseguradoras en las inversiones de nuevos hospitales?
• ¿Qué papel están asumiendo las empresas adjudicatarias en el entramado actual de gestión y explotación de infraestructuras sanitarias?
  

El encuentro incluye a modo de exposición casos prácticos lo que los organizadores denominan los 2 Proyectos de Referencia de Gestión Público-Privada en España: los de la Sanidad Pública de la Comunidad de Madrid y la Generalitat Valenciana. En el caso concreto de la Comunidad de Madrid se realizarán estas ponencias:

• "Construcción, gestión y explotación del nuevo hospital de TORREJON DE ARDOZ DE LA COMUNIDAD DE MADRID" , por D. Alberto de Rosa, Director General de RIBERA SALUD
  
  
• "Coordinación, monitorización y control de las concesiones de los HOSPITALES DE LA COMUNIDAD DE MADRID", por D. Juan Manuel Vivar, Unidad técnica de Control de la Dirección General de Gestión Económica y Compras de Productos Sanitarios y Farmacéuticos del SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD

Entrada recordada:

• [18/05/2010] Encuentro Anual Gestión Público-Privada de Hospitales 2010 el 26 de Mayo con la Sanidad Pública madrileña como caso práctico (entrada nuestra)
  

Concurso millonario de implantación de SAP como nuevo SSII centralizado y externalizado de Gestión Económica de la Com. de Madrid incluyendo Sanidad

Recientemente se ha publicado en el BOCM (nº 113 de 13/5 /2010) la convocatoria de licitación por parte de la Agencia de Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid (ICM) del contrato de servicios denominado " Modernización y externalización de los sistemas de información económico-financiero, compras, logística y contratación pública de la Comunidad de Madrid" especificándose que el contrato tendrá una duración de 48 meses y un presupuesto base de 39 millones y medio de euros.

Recordemos que la Comunidad de Madrid ya tenía decidido externalizar de forma centralizada sus sistemas informáticos de Gestión Económica y de RRHH -en el caso de la Gestión Económica en una plataforma del producto de software de licencias privativas SAP-, abandonando los sistemas propios desarrollados y evolucionados durante años que había venido utilizando en la mayoría de sus organismos a excepción de Sanidad, sistemas conocidos como "Sistemas de Información corporativos" , cuyo mantenimiento precisamente fue adjudicado recientemente a Infoservicios. En el caso de Sanidad, en general y en la mayoría de los casos se utilizan un pequeño ramillete de productos (como HP-HIS de Gestión en la mayoría hospitales tradicionales) pero con un servidor y base de datos en cada centro y mantenimiento informático, en muchos de los casos, del servidor, base de datos y gran parte de las incidencias por parte o a cargo del personal informático actual del centro.

Según consta en el pliego de condiciones técnicas (de 238 páginas) de este nuevo e importante concurso, el objetivo es:

• "Centralizar bajo una misma plataforma la gestión de los procesos de las áreas corporativas Económico-Financiero, Compras, Logística y Contratación Pública de la Comunidad de Madrid"
  
  
• "Modernizar e incorporar estándares de mercado que permitan una mayor flexibilidad y agilidad de los sistemas" aclarando que "tras un análisis exhaustivo de las diferentes plataformas tecnológicas que actualmente operan en el mercado" la funcionalidad se "implementará en el estándar SAP"
  

Tal y como se especifica en el Anexo V de los pliegos de condiciones técnicas, el presente concurso abarca no sólo la propia Administración de la Comunidad de Madrid sino también todos aquellos organismos de la Comunidad de Madrid relacionados en el anexo 3) , incluyendo el Servicio Madrileño de Salud (como todos sus hospitales junto con los hospitales tipo Empresa Pública de Fuenlabrada y el H. Fundación de Alcorcón, Atención Primaria, SUMMA, la Unidad Central de Radiodiagnóstico e institutos diversos relacionados) donde ya estén dando servicio los siguientes sistemas actuales: SIEF, SICA, SISCAM, HP-HIS, AreaNet, Gescot o SAP y subsistemas asociados, sistemas que se verán por tanto sustituidos por el nuevo SAP centralizado y el mantenimiento y servicios de la empresa adjudicataria de este concurso.


En el caso concreto de Sanidad los centros han sido agrupados en cuanto a la estrategia de implantación en 6 grupos, estando prevista primera la implantación para Enero de 2013 para los miembros del Grupo 1 (Nuevos Hospitales inaugurados en 2008 y H. de Móstoles, Guadarrama, El Escorial, La Princesa y Príncipe de Asturias; Atención Primaria, SUMMA y la Unidad Central de Radiodiagnóstico; algunos de ellos en esta fase sin el módulo presupuestario) y para el resto antes del fin del plazo de ejecución de los 48 meses.

Nótese que el Grupo 1 está formado principalmente por los centros ya incluidos en el concurso para el mantenimiento del SW de Gestión Económica SAP de los NNHH y su extensión centralizada a la Atención Primaria que también ecientemente se publicó en el BOCM (nº 86 de 12/4 /2010).

Recordemos que ICM tiene competencias en la Consejería de Sanidad en los "ámbitos de sistemas de información corporativos o institucionales, comunicaciones de voz y datos, puestos de trabajo ofimáticos y las acciones de todo tipo necesarias para el funcionamiento ordinario de los mismos" desde el 1/1/2008 gracias a la modificación introducida en la Ley 7/2007 .

El adjudicatario de este complejo y ambicioso concurso, en el que el sistema implicado dará cobertura a 15 mil usuarios, se hará cargo de "los trabajos necesarios para la definición, análisis, diseño, desarrollo, migración, adaptación, instalación, integración con otros sistemas, implantación y despliegue, documentación, formación, gestión del cambio, soporte y atención a usuarios, mantenimiento y administración de sistemas, comunicaciones y seguridad, y traspaso de conocimiento de los Sistemas deInformación Económico-Financiero, Compras, Logística y Contratación Pública de
la Comunidad de Madrid sobre plataforma SAP" quedando excluido tanto las licencias de SAP como el hardware. También se hará cargo de los sistemas heredados de Datawarehouse y Business Intelligence Económico-Financiero, que se mantendrán en su forma actual.


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La Comunidad de Madrid gestionará el nuevo Centro de Salud de Galapagar

'El consejero de Sanidad, Javier Fernández-Lasquetty, y el alcalde de Galapagar, Daniel Pérez, han firmado un convenio por el que la Comunidad gestionará el nuevo Centro de Salud de la localidad, que sustituirá al actual, y estará finalizado a principios del próximo año...'

' “Por parte de la Comunidad de Madrid se intenta dotar de nuevo equipamiento técnico y nuevo mobiliario, además de el mantenimiento necesario para el este nuevo edificio. Todo ello representará una inversión de 850.000 euros por parte de la Consejería. En este nuevo centro se albergará entre otros servicios diez consultas de medicina de familia, sala de extracciones, salda de cura y de urgencias, además de consulta de matrona.'...' 'Ha dicho el consejero de Sanidad, Fernández-Lasquetty.

'El alcalde de Galapagar, Daniel Pérez, ha explicado que ya se han adjudicado provisionalmente las obras, que tienen un presupuesto de 2’2 millones de euros y un plazo de ejecución de siete meses. Con esta obra, ha dicho, se da respuesta a una importante demanda de los vecinos.

“Hemos decidido utilizar el Fondo Estatal para invertirlo en una de las necesidades, por no decir la más importante, para nuestro municipio....” ha dicho el alcalde, Daniel Pérez.

Fuente y noticia completa: COPE 24/05/2010

La eventualidad de los profesionales amenaza la asistencia sanitaria en Madrid

'La Plataforma de Eventuales de Atención Primaria de Madrid, que han convocado una rueda de prensa para mañana martes en el Colegio de Médicos de Madrid, ha puesto en evidencia los datos que recogimos hace unos días sobre el alcance de los contratos eventuales en centros de salud pues, según dice ahora la plataforma, en algunos de ellos la totalidad de la plantilla es eventual, una situación más que preocupante, pues constituye una auténtica amenaza para la asistencia.'

Fuente: Dimes y Diretes Acta Sanitaria 24/05/2010

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Convocado puesto de libre designación de Técnico de Apoyo en la Dirección General Sistemas de Información Sanitaria

'Existiendo un puesto vacante reservado a funcionarios y siendo necesario proceder a su inmediata provisión' ... 'Convocar, de conformidad con el procedimiento establecido en el artículo 55 de la Ley 1/1986, de 10 de abril, el puesto de trabajo reservado a personal funcionario que se incluye en esta convocatoria,..'

'... [las solicitudes] se presentarán en el plazo de quince días hábiles, a contar desde el siguiente a la publicación de la convocatoria'



'Plaza convocada

Nº puesto de trabajo 59890: 1 Técnico de Apoyo. Ente Público Servicio Madrileño de Salud. Dirección General Sistemas de Información Sanitaria.Subdirección Planificación, Arquitectura e Innovación Tecnológica.

Grupo A. Nivel 28. Complemento Específico 21.296,64.

Vinculado a cualquier cuerpo o escala de C. Madrid/Admon. Estado/CCAA.

Localidad: Madrid. Turno/Jornada: Mañana y 2 tardes

PERFIL: EXPERIENCIA EN LA GESTIÓN DE PROYECTOS DE MEJORA DE INFRAESTRUCTURAS DE SISTEMAS. EXPERIENCIA EN LA GESTIÓN DE PROYECTOS DE MEJORA DE INFRAESTRUCTURAS DE BASES DE DATOS. EXPERIENCIA EN LA GESTIÓN DE PROYECTOS DE MEJORA DE INFRAESTRUCTURAS DE COMUNICACIONES. EXPERIENCIA EN GESTIÓN DE INFRAESTRUCTURAS DE CENTROS DE PROCESO DE DATOS.'

Fuente y texto completo: BOCM nº 113 de 13/05/2010

CESM se desmarca de la huelga de funcionarios del 8 de junio

'La Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) ha anunciado que no respalda la huelga de empleados públicos convocada por tres sindicatos para el día 8 de junio (aunque entenderá que sus afiliados participen en ella) porque “observa que detrás de la protesta sólo subyace -–aparte del derecho al pataleo— la contraproducente pretensión de volver a un statu quo político y económico que ha sido una de las causas de que nos encontremos en la situación actual”.'

'CESM considera urgente que el Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud (SNS) funcione con criterios cohesionadores y ejecutivos. El objetivo es que las decisiones se tomen por mayoría y sean de obligado cumplimiento en todo el ámbito del Estado.

También pide que los presupuestos que reciben las comunidades autónomas para Sanidad sean “finalistas”, es decir, no deben dedicarse a otros fines. En la línea de recortar gastos, el sindicato médico propone incrementar la productividad y eficiencia del SNS mediante un plan estructural de reformas que contemple dos objetivos básicos: de un lado, la reducción al mínimo de la burocracia y el papeleo, y de otro, poner fin al intervencionismo político, manifestado en diversas formas de clientelismo y nepotismo ideológico en la designación de puestos gerenciales, o en la jubilación anticipada de muchos médicos en la plenitud de su facultades para sustituirlos por personal con contratos eventuales o de interinidad sobre los que es más fácil ejercer desde arriba la influencia que en cada momento se desee, ha indicado CESM.'

Fuente y noticia completa: Redacción Médica 24/05/2010

Jornada sobre mejoras en la eficiencia a través de la Histora Cínica Electrónica y la e-receta con ponencia de la DGSiS

'Fecha: 27 de Mayo de 2010
Hora: 09:00 - 14:30 h. Lugar: Hotel NH Zurbano, Calle Zurbano 79-81 Asistencia Gratuita. Se requiere confirmación de asistencia por parte de la organización. (a través del email info@exeforum.com y del teléfono 91 129 21 69) Programa: ver

El pasado año Trinidad Jiménez y Miguel Sebastián firmaron el convenio marco para el desarrollo de la segunda fase del Programa Sanidad en Línea (2009-2012), en la que se prevé lograr en 2010 la implantación en todas las Comunidades Autónomas de la historia clínica digital y la receta electrónica.

La Historia de Salud Digital sigue siendo uno de los grandes retos tecnológicos tanto para los sistemas de salud público como para los privados. Los aspectos legales y técnicos se verán con detalle en este evento.

Gracias a la e-Receta los usuarios podrán retirar medicamentos exclusivamente con su tarjeta sanitaria en una farmacia situada en una Comunidad Autónoma distinta a aquella en la que se le haya prescrito el fármaco.

En estos momentos una gran parte de las CC.AA. ya han conseguido implantar la receta electrónica. El gran desafío al que se enfrentan es la interoperabilidad entre los distintos sistemas, algo que depende, principalmente, de la estandarización de sistemas, así como del intercambio de información y experiencias entre las regiones de forma que se posibilite el que la prescripción y la dispensación sean uniformes. Desde el Ministerio de Sanidad ya se está trabajando en un proyecto piloto de integración con varias CC.AA. que previsiblemente entrará en su fase de despliegue en el segundo trimestre de
este año y estará finalizado en unos dos años, aproximadamente.

contenido

9.00 Acreditación de asistentes

9.30 Bienvenida. Presidente de Executive Forum España

9.45 Zaida Sampedro Préstamo. Directora General de Sistemas de Información Sanitaria Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid.

10.30 Javier Olaizola . IBM Global Business Services - Responsable de Sanidad

"Hacia una Sanidad Inteligente"

11.15 Pausa/Café

11.45 José Cubelos. Indra. Responsable de Sanidad

“Conectados” a los Servicios de Salud.
Impacto de la Sanidad en Línea, con Historias de Salud Digital y Receta Electrónica, en el acceso de los ciudadanos a los servicios, su atención personalizada, la gestión de su historia personal de salud y el seguimiento de las enfermedades crónicas.

12.30 Pablo Serrano. Director médico del Hospital de Fuenlabrada.

"Desafíos para la interoperabilidad del Resumen de la Historia Clínica del paciente y Receta"

13.00 Mesa Redonda 13.30 Clausura de la Jornada

'
Fuente y noticia completa: Executive Forum España

La libre elección de médico se vuelve a retrasar al menos hasta el verano. Los decretos que impulsó Güemes tienen el visto bueno del Consejo

'Los ciudadanos aún tendrán que esperar un poco más para elegir médico de cabecera, pediatra, enfermero y especialista. Al menos, hasta el verano, según fuentes de la Consejería de Sanidad. Para entonces, la libre elección acumulará casi un año de retraso. La primera fecha que Sanidad barajó -en un documento de trabajo que presentó a sindicatos y sociedades científicas en enero de 2009- era julio del año pasado....'

'Los motivos del retraso no están claros. Sanidad, que hace unas semanas atribuía la demora a la tramitación en el Consejo Económico y Social (CES) y en el Consejo Consultivo, ahora rehúsa dar explicaciones y, a través de una portavoz, liquida el asunto con un lacónico "la libre elección sigue su curso". Lo cierto es que, cuando la presentó, en enero del año pasado, la libre elección estaba muy ligada a otro de los grandes proyectos sanitarios de la legislatura: el cambio del sistema informático con el que trabajan los 400 centros de salud de la región por otro, llamado AP-Madrid, que permite consultar la historia clínica de un paciente desde cualquier punto. Una aplicación que está dando más de un dolor de cabeza a sus responsables. Después de años de retrasos y decenas de versiones, cuando finalmente empezó su instalación en los ambulatorios se detectaron multitud de errores y problemas que iban desde la exasperante lentitud de operaciones sencillas como anotar una medicación hasta el cuelgue total de la aplicación. Hubo días en que médicos, enfermeras y administrativos tuvieron que echar mano de papel y boli para poder atender a sus pacientes.

Sanidad ha solucionado algunos de los problemas de AP-Madrid. Tuvo que parar el ritmo de incorporación, pero ha vuelto a instalar el sistema en algunos centros. Mientras, el CES ya ha emitido sus informes: la libre elección y el área única siguen adelante.El Consejo Económico y Social (CES) ya ha emitido sus informes, uno sobre el decreto de área única y otro sobre la libre elección. A los dos les da vía libre sin apenas entrar en cuestiones de fondo....'

Fuente y noticia completa: El País 24/05/2010

FEMYTS. Resumen de la Mesa Sectorial del día 20 de mayo

'Se informa por parte del Dir. Gral de RRHH sobre el Decreto de Integración en las categorías estatutarias de tecnologías de la información y las comunicaciones, que tras las alegaciones presentadas por las OOSS y los informes de los servicios jurídicos, queda pendiente de informe por el consejo consultivo, al que se remitirá el expediente y las alegaciones e informes presentados.

El Dir. Gral de RRHH plantea el posible procedimiento de negociación, y basándose en los temas pendientes remitidos por las OOSS refiere como temas puntuales: aplicación de los decretos de área única y libre elección, plantillas, movilidades, efectos de la libre elección, OPEs y traslados actualmente en marcha, eventuales, acuerdos pendientes de desarrollar, etc.

Se acuerda fijar los jueves como día de reunión semana, con carácter habitual.'

Fuente y noticia completa: FEMYTS 21/05/2010

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[21/04/2010] Nota de CCOO sobre la mesa sectorial del 16 de Abril y la integración en las categorías de informática (entrada nuestra)
[22/04/2010] CSIT-UP: Resumen de la Mesa Sectorial del día 16 de Abril de 2010. [I.T., Plan de Absentismos y Categorías de Informáticos] (CSIT-UP)
[26/04/2010] Carta Abierta de APISCAM a la Administración de la Comunidad de Madrid. Reclamaciones laborales sobre informáticos de instituc. sanitarias del SERMAS (entrada nuestra)
[19/05/2010] El Consejero de Sanidad responde a la carta de bienvenida y presentación de APISCAM (Consejería de Sanidad)
[19/05/2010] Convocada reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad para mañana J20 con la integración del personal informático en las nuevas categorías estatutarias (Entrada nuestra)
[21/05/2010] La reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de ayer Jueves 20 trató la integración del personal informático en las nuevas categorías estatutarias (Entrada nuestra)

Simlación de las retribuciones una vez aplicadas las medidas de ZP

'2010: Reducir las retribuciones en un 5% de media a partir de junio: entre el 0,56 % y el 7 % en función del nivel de ingresos del Grupo Profesional y de acuerdo con el siguiente esquema:

Grupo %Reduc.Sal.Base % Reduc. Antig. %Reduc.C.Destino % Reduc. C. Espec.

A1 7% 7% 5% 5%
A2 5,75 % 5,75 % 5% 5%
B No se incluye en el Decreto-Ley del Gobierno
C1 4,5 % 4,5 % 5% 5%
C2 2,75 % 2,75 % 5% 5%
E 0,56 % 0,56 % 1% 1% '

'En cuanto al Complemento Específico habría que aplicar la reducción del 5 % para el que cada funcionario tenga en su puesto de trabajo; excepto para el Grupo E que aplicará únicamente el 1 %.'

Fuente y simulación completa (con pérdidas acumuladas hasta Diciembre 2010 por Grupo y Nivel): CSIT-UP Sanidad 21/05/2010

NOTA DEL EDITOR: Recordemos la DISPOSICIÓN TRANSITORIA TERCERA del Estatuto Básico del Empleado Público vigente desde 2007 , disposición que regula la entrada en vigor de la nueva clasificación profesional en grupos A1, A2, B, C1 y C2 en contraposición con la antigua de A,B,C,D (y E) de tal forma que según su punto 2. "transitoriamente, los Grupos de clasificación existentes a la entrada en vigor del presente Estatuto se integrarán en los Grupos de clasificación profesional de funcionarios previstos en el artículo 76, de acuerdo con las siguientes equivalencias:

• Grupo A: Subgrupo A1

• Grupo B: Subgrupo A2

• Grupo C: Subgrupo C1

• Grupo D: Subgrupo C2

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Medting, una red social para profesionales de la medicina

'El sector médico dispone de una nueva red social destinada al intercambio de conocimientos y casos clínicos. Se trata de Medting (http://medting.com.), una plataforma desarrollada en España y con impacto global, en la cual los médicos pueden compartir experiencias, casos clínicos, imágenes y videos. Medting permite crear grupos de trabajo así como intercambiar casos de forma privada para segunda opinión médica o telemedicina. Combina, por tanto, características propias de las redes sociales con herramientas de intercambio global de imagen médica, a través de colaboraciones e intercambio de conocimientos. Medting dispone de un espacio libre, compartido y gratuito para cualquier profesional clínico. Cualquier hospital, sociedad médica u organización sanitaria puede disponer de una plataforma Medting privada, exclusiva y personalizada para su organización y usuarios mediante la licencia Medting Enterprise. '

Fuente: Redacción Médica 14/05/2010
Imagen: Redacción Médica

C. Valenciana. La caída de las líneas afecta a atención sanitaria

'Las averías en la fibra óptica afectaron ayer al sistema informático sanitario de atención primaria, Abucasis, sobre todo a los centros de atención continuada, que atienden las urgencias de primaria donde los médicos anoche no pudieron consultar las historias clínicas de los pacientes, ni emitir recetas ni realizar trámite alguno de soporte informático, según confirmó la Conselleria de Sanidad que a última hora de la noche de ayer solo tenía noticias de que el percance había afectado al norte de la Comunitat Valenciana, concretamente a Castelló y Vinarós.

Sanidad comunicó a Levante-EMV que en las próximas horas se repararía la avería, según lo anunciado por Telefónica, si bien en caso de que no sea así las consecuencias serían enormes durante la jornada de hoy, ya que ninguno de los médicos de primaria podría hacer uso de las prestaciones informáticas de este programa y esta situación afectaría en cascada a buena parte del servicio sanitario valenciano.'

Fuente: El Mercantil Valenciano 21/05/2010

La reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de ayer Jueves 20 trató la integración del personal informático en las nuevas categorías estatutarias

La información que disponemos por el momento de lo sucedido en la reunión de Mesa Sectorial de Sanidad de ayer Jueves 20 de Mayo, que tenía como uno de los puntos del orden del día la integración del personal informático actual de las instituciones sanitarias del SERMAS en la nuevas categorías estatutarias de informática, es todavía muy somera y parcial.

Aportaremos más detalles por este medio o por correo electrónico en cuanto dispongamos de ellos, si bien podemos avanzar que parece ser que el Dir. Gral de RRHH de Sanidad habría aportado los informes de Hacienda favorables al proyecto de Decreto de Integración presentado en la anterior Mesa sectorial (por el que, recordemos, acabarían en plantilla -fija e interina- de las nuevas categorías sólo la minoría de los ya fijos e interinos A,B y C) y habría reconocido que la plantilla adicional y procesos selectivos son temas que hay que tratar y se tratarían en un futuro, si bien parece ser que en esta Mesa todavía no se habría aportado ninguna propuesta o cronograma concreto al respecto. El Dir. Gral. habría aclarado que estos temas no deben ser objeto del Decreto de Integración sino de un Acuerdo cuyo objetivo sea que la plantilla global final esté sumada por los que realizan la función informática, indicándose que antes debe ejecutarse el proyecto de Decreto que todavía debe pasar por el Consejo Consultivo.

Parece ser que el Dir. Gral de RRHH habría realizado algún comentario y valoración acerca de la propuesta de solución que había recibido de parte de la Asociación de Profesionales -es decir, de nuestra parte- semanas atrás y que habría comentado que se le daría respuesta así como que se informaría a esta Asociación del proceso.


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