jueves, 16 de febrero de 2012

'Concesiones y personal eventual e interino, principales afectados por la reforma laboral'

[Redacción Médica 15/02] 'Desde el anuncio de la reforma laboral hecho por el Consejo de Ministros el pasado viernes, los agentes sociales se afanan por estudiar detalladamente el contenido de la misma. En una primera lectura, los adjetivos no son nada positivos. Lo contrario piensa la Federación Nacional de Clínicas Privadas, que aplaude la nueva norma ya que la considera incentivadora de empleo en el sector'

'El secretario de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Comisiones Obreras (CCOO), Antonio Cabrera, ' [...] 'recuerda un apartado de la norma que hace alusión a la "ordenación de recursos", lo que puede llevar consigo “un recorte significativo del empleo público” que se verá acentuado, según el secretario federal, con los presupuestos de 2012 que Rajoy presentará en marzo. En segundo lugar, el nuevo papel de las mutuas en la regulación del absentismo le hace pensar en una “usurpación de la labor de los inspectores médicos, que además estaban haciendo un buen trabajo, consiguiendo una disminución notable de expedientes”.'


'De “ataque frontal” tilda la Federación de Servicios Públicos de UGT la reforma laboral propuesta por el Gobierno. Pilar Navarro, secretaria del Sector Salud, Sociosanitario y Dependencia de este sindicato, alerta de que los peor parados serán los trabajadores eventuales e interinos, cifrando en 11.000 y 7.000 los profesionales que serán despedidos en la Comunidad de Madrid y Castilla-La Mancha, respectivamente. A este panorama poco alentador, Navarro añade la no convocatoria de Ofertas de Empleo Público y las jubilaciones forzosas que no son cubiertas, sin olvidarse de las medidas autonómicas (cierre de camas y quirófanos, aumento de listas de espera…) que no han podido debatirse en la Mesa Sectorial Estatal de Sanidad, aún sin convocar por la ministra Ana Mato. El carácter imperativo de la medida ha provocado, recuerda Navarro, la manifestación estatal del 19 de febrero y otra europea el día 29. “Solo se valora el impacto económico de las medidas, y no el impacto en la salud de los españoles”, critica la secretaria federal.'

[...] 'Gabriel Uguet, presidente de la Federación Nacional de Clínicas Privadas' [ ...] 'se muestra “optimista y satisfecho” en nombre de la institución que preside con las medidas del Ejecutivo del Partido Popular, porque “no merman sustancialmente los derechos de los trabajadores pero sí dejan una cierta flexibilidad a las empresas ante un descenso de las ventas”.' [...]

'Los convenios laborales de los hospitales gestionados por la compañía Capio son de diversa naturaleza, siendo el de la Fundación Jiménez Díaz el único propio que cuenta con la homologación del servicio de salud autonómico, en este caso el Sermas, mientras que en el resto de centros ubicados en la Comunidad de Madrid las condiciones laborales están sujetas a la sanidad privada.'

Fuente y noticia completa: Redacción Médica 15/02/2012

1 comentario:

paola dijo...

estaría bueno que todos los hospitales buenos que tienen en España tengan convenios con las empresas para que las personas que trabajen allí puedan acceder a un buen servicio de salud.
por ejemplo en Argentina, no dan muchos departamentos en buenos aires como viviendas pero hay muchos hospitales públicos siendo remodelados