Publica Noticias de Guipuzcoa este 31/01/2020 una amplia entrevista al abogado de los casos cuyas demandas han dado lugar al asunto acumulado "Sanchez Ruiz/Fernández Alvarez y otros" sobre abuso de temporalidad en
empleo público en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea y que siuge pendiente de sentencia, Javier de Araúz.
- [20/10/2019] [Arauz] 'Sobre una segunda lectura del informe' [de la Abogada General de la Unión Europea en el asunto acumulado "Sanchez Ruiz/Fernández Álvarez y otros" en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre abuso de duración de temporalidad en empleados público: también hay abuso en interinidades de vacante prolongadas para la que no valen las oposiciones como solución y, contra lo dicho en primeros titulares, para la que la Abogada dice que no existen medidas de sanción válidas en España y que son necesarias indemnizaciones y otras medidas de sanción no existentes, entre la que sigue sin descartarse la fijeza]
- [21/10/2019] Entrada ampliada. Informe de conclusiones de la Abogada General de la Unión Europea en el asunto acumulado "Sanchez Ruiz/Fernández Alvárez y otros" en el Tribunal europeo sobre abuso de duración de temporalidad en empleo público: la interinidad de vacante prolongada en personal estatutario también es abuso que requiere sanción y no vale como sanción al abuso en temporalidad ni los procesos selectivos de libre concurrencia ni la jurisprudencia actual del Tribunal Supremo para el personal de tipo funcionario. Decepción al no dar como opción de sanción que los jueces nacionales puedan sentenciar directamente fijeza, que supedita sea vía procesos "ordenados" de concursos de méritos restringidos. Como opción de sanción propone que se introduzcan indemnizaciones por año trabajado y disuasorias adicional a la de daños y perjuicios, dejando al juzgado valorar utilizar la del despido improcedente (actualmente en 33 días por año trabajado). En el caso de que la sentencia del Tribunal europeo fuera así, ante la imposibildad de asumir tales indemnizaciones sin costes irresponsables para la prestación de servicios públicos,los Gobiernos podrian verse obligados a concursos de méritos para dar la fijeza.
- [22/10/2019] Nota de prensa ante el informe de la Abogada Gral de la Unión Europea en el juicio en el Tribunal Europeo sobre abuso de temporalidad en la función pública, con asunto principal el caso de uno de nuestros informáticos: 1. Serio correctivo a la jurisprudencia del Supremo al reconocer la Abogacía que se da una clara situación de abuso según la norma europea en el caso de los funcionarios interinos de muchos años. 2. Jaque a las masivas Ofertas Públicas de Empleo decididas por el Gobierno con esos puestos: una OPE de libre cocurrencia no puede ser solución al abuso si no vienen acompañadas de fuertes indemnizaciones por año trabajado ahora inexistentes e inasumibles sin grave perjucio a los servicios públicos si hay oleadas de demandas masivas por parte del más del medio millón de afectados. 3. Gran decepción al no estimar la AG que la conversión a fijo como sanción sea posible más que por la vía procesos de concurso de méritos restringidos, en vez de por sentencia de cada caso. 4. Presumible "terremoto" en la función pública española si el Tribunal Europeo sigue en su sentencia las recomendaciones de la Abogacía General
- [24/10/2019] [Cinco Días/El País] La Abogada General de la Unión Europea del juicio en Tribunal Europeo sobre abuso de temporalidad en el empleo público, asunto Sánchez Ruiz/Fernández Álvarez y otros, rechaza que la sanción al abuso pueda ser la que decidió el Gobierno con las OPEs de "estabilización": convocar procesos selectivos de libre concurrencia. APISCAM señala que aunque niegue la fijeza por sentencia avala la fijeza por procesos restringidos ordenados
- [29/10/2019] La Asociación de informáticos del Servicio Madrileño de Salud, APISCAM, con casos en el juicio europeo sobre abuso de temporalidad, PIDE la no inclusión de sus plazas temporales de más de 3 años en las categorías de informática -de un 80% de temporalidad- en procesos selectivos de concurso-oposoción como la OPE "de estabilización" del SERMAS. La Abogacía General de la Unión Europea ya ha dicho que no pueden ser solución al abuso evidente. Exigen, como vienen haciéndolo, un proceso especial de consolidación por méritos de antigüedad y las lógicas espera a la sentencia europea y la regularización comprometida por Sanidad en Mesa Sectorial en plantilla informática del personal informático que sigue en categorías administrativas como paso previoantes de acometer cualquier proceso selectivo que sería el PRIMERO del colectivo
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11 comentarios:
El juego de este picapleitos está claro. Si gana el jucio, será famoso. Si no gana el juicio, le pagan igual, y todo lo que sea promocionarse gratis con medios que se prestan, pues a la buchaca también.
Sólo un picapleitos con el código bien puesto puede arreglar la gran estafa de la Administración.
Al del primer comentario:
Sí, pero si se da la primera opción (gana el juicio) no sólo será famoso él sino que se habrán beneficiado muchos empleados temporales, lo que hayan puesto o pongan la demanda. Y justamente, serían muchos más empleados los beneficiados si se enteran más gracias a esa promoción "gratis con medios que se prestan"
Y la ILP que fue admitida a trámite, hace unos meses, en la Junta d Andalucía. Que fue de eso?
Ni los promotores d esta iniciativa, ni los sindicatos, ni la Junta, comentan nada de esto.
Está ILP fue firmada por más d 50.000 personas. Que ocurre?
El del primer comentario, que se lo haga mirar. Por supuesto que un Abogado, como cualquier profesional, busca ganarse la vida, faltaría más. Pero gracias a él, y a otros pocos, tenemos esperanza. Porque la verdad es que somos un colectivo bastante tinto, por decirlo suavemente: en fraude durante lustros, y no molestamos ni incordiamos nada. Otros colectivos estarían montandi barricadas, como mínimo. Gracias, Sr. Arauz.
Sobre ILP andaluza están protestando creo pusieron demanda porque las oposiciones no se paralizan y Junta convoco plazas
saludos
No hay que olvidar que todo este marco ilegal no le crea un "picapleitos", lo instituido la administración, los partidarios políticos y sindicatos (a barra libre de beneficios), el "picapleitos" actúa contratado por una persona que defiende su dignidad y su forma de vida.
El comentario de arriba parece más propio de la administración o de algunos de sus manijeros encargados de la "cosa" no se desmonte y se perpetúe que de un trabajador contratado.
Hubo algún interino en la Junta de Andalucía, q hace años quiso llevar su problema a la justicia, pero hubo "compañeros" que le aconsejaron q no hiciera nada, pq de lo contrario lo cesarán, y claro...
Lo de la Junta de Andalucía, convocando oposiciones de "consolidación" es d vergüenza.
El TJUE tiene q castigar a la Administración por tener a esos interinos más d 20 años interinos. Ya tendrían que haber aprobado por Ley, un concurso d méritos, para consolidar a esas personas. Vergonzoso.
Ir todos/as a la manifestación del día 15 d febrero a Madrid.
Si no hubiera existido un arauz, no tendriamos a estas alturas la mas minima esperanza de solucion en este pais, luego sino hubiera un Arauz habria que inventarlo, su trabajo constante por una lucha justa que lleva años luchando para que tenga algun fruto y miles se puedan beneficaiar, esta claro q ha estudiado el tema y dedicado tiempo y esfuerzo y logicamente tendra que ganar dinero por ello, por mi todo el dinero q tenga sera bienvenido si logra ganar y la situacion se revierte, cuanta enviadia hay en este pais, alguien que intenta dar solucion real, y las chapuzas del INF y soluciaon real de estabilidad y evidenciar la mala praxis de la administracion de todo un estado amparado por los agentes sociales encima se le critica....
Nadie tiene por qué sufrir esta situación. Si fuese un empresario privado pondrían el grito en el cielo @PabloIglesias
Pero es la Admón. Y ahora nos quieren pagar con que los abusados paguemos sus platos rotos.
De vergüenza!!
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