'Los médicos de Urgencias de la Comunidad
de Madrid que, en más de un 82 por ciento son temporales y en un buen
número con contratos por guardias, exigen a la Consejería de Sanidad que
les garantice el mantenimiento de sus puestos de trabajo tras la crisis
sanitaria motivada por la pandemia de COVID-19. Y reclaman que las
actuales contrataciones por guardias pasen a jornada completa, puesto
que el aumento de demanda asistencial producido no se ha acompañado de
aumento de plantilla estructural desde hace una década.
Y añaden que “la necesidad prematura de
personal, motivada por la crisis sanitaria del coronavirus, ha hecho que
a estas personas con nombramiento por guardias se les haya modificado
su contrato a jornada completa. Sin embargo, y a pesar de su
incuestionable formación, su entrega y dedicación en estos momentos,
exponiendo su salud y trabajando en condiciones claramente mejorables,
desde la Dirección de Recursos Humanos se les continúa maltratando,
estableciendo contratos mensuales y renovables en virtud de la situación
de la pandemia”.
82,5 por ciento temporales
En la Comunidad de Madrid hay un 82,5
por ciento de temporalidad entre los facultativos de Urgencias. Sobre
una plantilla de 558 médicos contratados; 98 son fijos, 371 interinos y
89 eventuales. En el Hospital Severo Ochoa del total de la plantilla que
desempeña su labor en el servicio, solamente un 8% poseen fijeza,
mientras que el resto ha pasado por diferentes tipos de contratación, y
su máxima estabilidad ha sido el “nombramiento interino”, que sólo
mantiene un 33% de estos profesionales, y que además se ha perpetuado en
el tiempo sin la opción de acceso a una plaza en propiedad.
Ante esta situación, CCOO reclama que se
hagan contratos estables a los urgenciólogos del SERMAS para garantizar
la dignidad laboral y una mayor calidad asistencial a la ciudadanía.
Los urgenciólogos del hospital de Leganés recuerdan en su escrito su
“disposición y colaboración en todas las situaciones conflictivas que se
nos han planteado, que no han dejado dudas sobre nuestra
profesionalidad. Es por ello que en este momento, en que nuestra entrega
ha superado todos los límites imaginables, exigimos que se reconozca,
no deseando que la ignorancia a nuestra solicitud quiebre la buena
voluntad que siempre hemos puesto en el desempeño de nuestro trabajo”.'
Fuente: Comunicado de la Federación de Sanidad y Sectores Socios-Sanitarios de CCOO de Madrid de 23/04/2020
Resaltados en negrita cursiva y enlace en el texto nuestro
- [30/10/2019] [AMYTS] Informe de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 30/10/2019 [OPEs de estabilización: 2017 publican notas pendientes inmediatamente; 2018 1ª fase se pospone Urgencias, influencia del juicio europeo sobre abuso de temporalidad , profesionales y responsables; AMYTS señala la recomendación de la Abogacía General de la Unión Europea del concurso restringido de méritos, se alargan plazos para las convocatorias pendientes de publicar , especialmente las de especialidades médicas... ]
- [14/11/2019] [AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial Extraordinaria de Sanidad de 14/11/2019 sobre el calendario de la OPE 2018 del SERMAS. [Moderado el retraso propuesto de las convocatorias pendientes; RRHH piensa que tras la sentencia de la Audiencia nacional no deben dilatar más el examen de Urgencias Hospitalarias; sindicatos a favor salvor AMYTS por el posible efecto de la sentencia futura del Tribunal de Justicia de la Unión Europeo sobre sanción al abuso de temporalidad ]
- [19/03/2020] Sentencia y comunicado del Tribunal de Justicia de la Unión Euopeo del asunto acumulado "Sánchez Ruiz" sobre el abuso de temporalidad en el empleo público español
- [19/03/2020] Sentencia demoledora y esperanzadora del Tribunal de Justicia de la Unión Europea del asunto acumulado "Sánchez Ruiz": hay abuso de temporalidad en la interinidad de vacante prolongada que requiere una sanción, que le corresponde al ordenamiento español fijar, pero no vale como sanción ni las convocatorias a oposiciones ni la figura del indefinido no fijo y las indemnizaciones como las del despido improcedente para valer tendrían que ser específicas contra el abuso y suficie+ntemente disuasorias. Doble bofetada contra la tesis del Gobierno de Pedro Sánchez de que no hay abuso y contra los procesos selectivos libres acordados con los sindicatos a realizar con los puestos de los "abusados". Decepción al no incluir apartado recordando que la declaración de fijeza siempre es una opción. Procesos administrativos restingidos de fijeza por méritos podrían evitar el probable coste en indemnizaciones ante la avalancha prevista de demandas de los afectados]
- [20/03/2020] Reflejo en la Prensa de la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Euopea del asunto acumulado "Sánchez Ruiz" sobre el abuso de temporalidad en el empleo público español por dos casos de empleados del SErvicio Madrileño de Salud, el principal un informático nuestro
- [21/03/2020] [RNE] Entrevista a un médico de Urgencias hospitalarias de Madrid tras la sentencia europea: la precariedad es "tremenda" con temporalidad del 85% tras 20 años sin OPE, riesgo de irse a la calle sin indemnizaicón por una OPE ahora, la sentencia europea es muy importante al dejar claro que están en situación de abuso y al amparo de la Directiva europea
- [21/03/2020] [El Periódico] Entrevista al informático del SERMAS del caso principal del asunto de la sentencia del Tribunal Europeo que reconoce abuso de temporalidad y necesidad de sanción a su situación de interinidad de ya 20 años. El 90% de Médicos de Urgencias de Hospitales de Madrid está así. "Hay que darles menos aplausos y más estabilidad".
- [10/04/2020] [El Confidencial] El 90% de los Médicos de Urgencias de los hospitales públicos de Madrid son interinos y de hasta 20 años, estando expuestos a un cese sin indemnización, situación que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea acaba de sentenciar es un abuso que requiere una sanción
- [10/04/2020] [VozPopuli] Precariedad laboral en la sanidad pública que se enfrenta al coronavirus: la temporalidad llega al 85% entre los médicos de Urgencias de Madrid
4 comentarios:
Yo agradezco, honestamente, éste gesto de apoyo de CC.OO., pero ruego a sus delegados sindicales que reconsideren, en general, su nefasta postura respecto de los 800.000 interinos en abuso de temporalidad.
Nunca es tarde para rectificar, que es de sabios, y la reciente sentencia del TJUE establece claramente que el "acuerdazo" es totalmente contrario a la normativa europea.
Los 3 sindicatos mayoritarios (CC.OO., UGT y CSIF) han dado batalla en muchos campos a favor de los empleados públicos, pero han vendido completamente, y defraudado, a los interinos en fraude de ley.
Repito, nunca es tarde para recapacitar, y todos nos podemos equivocar, lo importante es saber rectificar, especialmente si la causa es más que justa, y las soluciones más que factibles.
Gracias.
Parece que sólo los medios son los que están en abuso de Ley, como siempre a complacer a l@s de arriba ...pues que os voten ellos
Ya lo hicieron en el 2004 ...cada uno se consolidó en la plaza que ocupaba presentando un trabajo, una memoria, que la valoraba el jefe de su servicio.
El resto tuvo que ir a una bolsa de plazas donde los sindicatos de siempre agenciaron el proceso y la gente (a unos les consideraban los méritos a otros no) cómo les interesó.
Así fue la última consolidación.
Se os ha quedado una gamba en el plato....
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