Informa La Razón este 14/05/2020
de la la comparecencia que tuvo lugar hoy en comisión del Congreso de
los Diputados de la ministra de Política Territorial y Función Pública,
Carolina Darias, en la que ha afirmado que las pruebas selectivas
presenciales pendientes de las oposiciones de Ofertas Públicas de
Empleo de la Administración General del Estado [AGE[ "se posponen por el tiempo que resulte imprescindible, aunque se garantiza la continuidad de los procesos”,.
También seguirán pendientes por el momento de publicación , las convocatorias de los procesos estabilización del empleo público de la Administración General del Estado,
derivados de los acuerdos sindicales nacionales de los años 2017 y 2018 con los puestos temporales más de 3 años - existentes en la AGE especialmente en el
Servicio Público de Empleo Estatal, y los centros
de investigación estatal del CSIC, del Instituto Carlos III y de los Organismos
Públicos de Investigación.
NOTA DEL EDITOR: se refiere la noticia y la ministra siempre a los procesos selectivos de la A.G.E. y no de otras Administraciones Públicas, como los de
la Comunidad de Madrid por ejemplo.
Entradas relacionadas:
- [11/10/2016] El Estatuto Básico del Empleado Público también permite concursos de méritos para ser fijo y habilita explícitamente procesos de consolidación que el SERMAS no ha realizado
- [29/03/2017] Texto íntegro del acuerdo de Gobierno del Estado y sindicatos para la reducción de la temporalidad en el empleo público: permiso a las CCAA en Sanidad de procesos de consolidación para los temporales de antes de 2005 según el EBEP y de OPE de hasta el 90% de los temporales actuales de más de 3 años sin límites por tasa de reposición
- [12/04/2017] [El independiente] CCOO y UGT admiten que el acuerdo estatal sobre estabilidad y OPEs extraordinarias podría dejar a temporales muy antiguos sin trabajo
- [20/06/2017] [Diario Médico] Los sindicatos nacionales rechazan la mera consolidación del personal actual en la OPE extraordinaria tras el acuerdo estatal
- [29/07/2017] Publicados los Presupuestos Generales del Estado de 2017: marco para las OPEs extraordinarias (permiso a las AAPP para convocar procesos de consolidación para los temporales de antes de 2005 según el EBEP y de OPE en Sanidad con hasta el 90% de los temporales ade más de 3 años, sin límites por tasa de reposición PERO sin fijar bases de consolidación) y subida del 1% sueldo empleados públicos
- [09/01/0218] Documento del gobierno a las AAPP sobre criterios comunes para los procesos de estabilización plantea que las convocatorias deben ser oposiciones o concurso-oposición con un límite del 40% en la fase de méritos
- [14/02/2018] [Economía Digital] Hacienda no prevé indemnizaciones para el despido masivo de miles de interinos por las oposiciones extraordinaria
- [28/02/2018] Actualizado el documento del Gobierno a las AAPP sobre recomendación de criterios comunes para los procesos de estabilización: admite la posibilidad de concurso de méritos sólo para laborales; recomienda un límite del 40% en la fase de méritos de los concurso-oposición
- [09/07/2018] Publicada en el BOE la Ley de Presupuestos Generales del Estado con el segundo acuerdo con sindicatos nacionales con la extensión a todos los sectores de la posibilidad de convocar los puestos de temporales de más de 3 años y los de los "indefinidos no fijos" a procesos denominados de "estabilización", sin fijar que sean de consolidación del propio personal. Subidas acordadas de sueldo de empleados públicos 2018 a 2020
- [12/12/2019] [FeSP UGT nacional] 'UGT firma el Acuerdo sobre el desarrollo de los procesos de estabilización del empleo temporal en el ámbito de la Adminstración General del Estado' [Texto del acuerdo: oposición elminatoria- concurso de méritos y un 36% del total por la antigüedad, contando mucho más los servicios prestados en la AGE que en otras AAPP]
- [27/12/2019] [FSC CCOO] 'Desarrollo de I y II Acuerdo para la mejora del empleo público y condiciones de trabajo' [ Resumen de la reunión del 20/12/2019 de la Comisión de Empleo y Estabilización de sindicatos con el Gobierno del Estado]
- [13/01/2020] Salvador Illa, nuevo ministro de Sanidad. Carolina Darias, la nueva ministra responsable de Función Pública
- [13/02/2020] [FeSP UGT nacional] 'FeSP-UGT valora positivamente el primer encuentro con la ministra de Función Pública ' [ "pendientes de la sentencia del Tribunal Europeo", plantea hablar sobre "interinos de 15 años sin convocatorias"]
- [25/02/2020] [Europa Press] El Ministerio de Función Pública firmará hoy con los sindicatos el acuerdo para convocar a concurso-oposición los 6.600 puestos de los temporales de larga duración -incluidos los de los 1.208 indefinidos no fijos- de la Administración General del Estado. CSIF pide que se aceleren estos procesos también en las CCAA ante el "envejecimiento de las plantillas" dado que en 10 años habrá 905 mil jubilaciones
- [27/02/2020] [Gobierno Nacional] 'Comparecencia de la Ministra en la Comisión de Política Territorial y Función Pública del Congreso: FUNCIÓN PÚBLICA: AL SERVICIO DEL BUEN GOBIERNO' [Estabilización: el objetivo reducir la temporalidad, ejemplo el reciente impulso en la AGE de los procesos de "estabilización" que "serán concursos-oposición"; necesidad de mejorar el acceso a la función pública pero "preservando los principios de publicidad, mérito y capacidad" ; no responde a cuestión del Grupo Vasco sobre próxima sentencia del Tribunal europeo en abuso del empleo público]
- [10/03/2020] El Gobierno del Estado suspende "por el tiempo imprescindible" las pruebas de los procesos selectivos de la Administración General del Estado
- [19/03/2020] Sentencia esperanzadora del Tribunal Europeo del asunto acumulado "Sánchez Ruiz": hay abuso de temporalidad en la interinidad de vacante prolongada que requiere una sanción, que le corresponde al ordenamiento español fijar, orientando que no puede valer como sanción la convocatoria a proceso selectivo libre ni la figura del indefinido no fijo
- ]10/04/2020] [Min. de Función Pública] 'Los procesos selectivos de la Administración General del Estado continuarán cuando la situación sanitaria lo permita y hayamos superado al #COVID19'
Entradas
10 comentarios:
Os vamos a freír a demandas, preparar la cartera si es eso lo que queréis con vuestras oposiciones ideadas para los recién licenciados. Yo no me voy con una mano delante y otra detrás de este país, me vais a pagar mi indemnización, con la que me estableceré en otro lugar, tras cobrar el paro que utilizaré para formarme tranquilamente en el idioma y mejorar mi perfil con cursos a distancia del lugar donde me establezca. Eso sí el juez dicta indemnización, que puede dictar fijeza. Demandar que quieren echarnos a toda costa, que no salgan de rositas.
UN GOBIERNO PROGRESISTA SE HACEN LLAMAR! POR FAVOR!
Desde luego, un gobierno de progreso, que apuesta por lo público, debería dar ejemplo y proporcionar estabilidad laboral a los empleados públicos en fraude de ley, que es además el espíritu de la Directiva europea, independientemente de lo que diga el TJUE, cuya sentencia además va en esa misma línea, como no podría ser de otra manera: no dice directamente que la fijeza sea la sanción (alternativamente fuertes indemnizaciones y sanciones), "pero el juez nacional debe interpretar la normativa nacional siempre a la luz de la Directiva europea".
Y además que es de justicia darnos fijeza, directa o indirecta, no está el país como para ir pagando fuertes indemnizaciones a empleados públicos que han venido desempeñando, perfectamente, su trabajo durante 5+, 10+, 15+, 20+ años, trabajando más si cabe que sus compañeros fijos, y que en la mayoría de casos si no han aprobado es una oposición es porque ni siquiera se les ha dado la oportunidad.
Espero que tanto el PSOE como Podemos tomen nota.
Me parece perfecto, lógico y justo pues hay mucha gente que se está esforzando y estudiando durante mucho tiempo para aprobar su oposición. Están suspendidas por la crisis sanitaria y no porque ningún abogado haya conseguido una medida cautelar ni porque la Administración haya cambiado su criterio después de la decepcionante sentencia.
Pese a las descalificaciones y en algún caso insultos, de alguno no todos, ya dije en una entrada anterior en este mismo blog, que Carolina tras la sentencia había seguido negociando Opes con los sindicatos protectores y que no iban a parar ni un solo proceso selectivo, sólo faltaría.
Ahora a voy a seguir luchando para eliminar cualquier tipo de concurso-oposición, para que sólo sea oposición y para que las bolsas dejen de ser cerradas y opacas, y todo el mundo pueda trabajar y no siempre los mismos, y por establecer bolsas rotatorias y límites máximos de nombramientos, que por cierto antes ni había bolsa. Otro día explicaremos cómo entraba la gente.
También porque se convoquen procesos selectivos dentro de plazos razonables, como sí ocurre en algunas administraciones, y porque se sancione el incumplimientos de plazos de las convocatorias y que paguen los políticos que se esconden tras las Administraciones. También por supuesto porque se sancione el abuso económicamente cuando se produzca y pruebe.
Que nadie se preocupe que este Gobierno de pesadilla, que no progresista porque a veces la izquierda es más reaccionaria que la derecha, saca el dinero de las piedras y habrá indemnizaciones para todos, para ejemplo el ingreso de la renta mínima vitalicia y otras ocurrencias varias.
Ahora viene el impuesto a los grandes patrimonios..así que tranquilos que vais a cobrar pero ojo que también puede haber condena en cuantiosas costas si se desestiman vuestras pretensiones.
La no convocatoria de procesos selectivos perjudica a los interinos que sí que estudian pero también a cualquier otro legítimo aspirante que pueda estar en el paro o trabajar en la empresa privada y que carecen de puntos para la fase de concurso.
No es necesario acudir a una academia para aprobar unan oposición, conozco personas que han sido número uno de promoción preparando poro su cuenta.Además puedo probar que en alguna administración se facilitan gratuitamente los temarios y cursos para preparar la oposición a los funcionarios interinos por lo que no tienen que hacer ningún desembolso, cosa que sí que tienen que hacer los de la "calle".
Por cierto, que los interinos cobran más sueldo y trienios que los funcionarios de carrera que realizan sustituciones verticales del cuerpo superior con idénticas funciones y responsabilidades a los ocupados por los interinos, pero de eso nadie dice nada.
Hay mucha gente que conduce de maravilla pero tiene que presentarse y aprobar el examen test y práctico de conducir. Ni todos los titulares ni todos los interinos trabajan bien. Pero hay que aprobar
Libertad de expresión no es insultar.Gracias
Igual que los padres debemos servir de ejemplo para nuestros, la Administracion tambien debe dar ejemplo de sus actuaciones. Si en este pais hay 800.000 personas con contrato temporal y cumpliendo funciones estructurales y permanentes, es porque la Administracion no esta obrando como deberia obrar. No somos uno ni dos, somos 800.000. Y no llevamos 3 años, llevamos 10,25,20...años.Lo miren por donde lo miren, a eso se le llama ABUSO y el abuso se sanciona. Y que no se le olvide a nadie que la responsable de este abuso es la Administracion, no el interino. Vamos a luchar por tantos años de servicio prestado, por nuestros derechos y por nuestra dignidad. Y si nos vamos a la calle, iremos a la calle, pero no sin haber luchado antes y sin una compensacion.
Lo que no es de recibo es que España lleve 20+ años sin trasponer una Directiva europea muy trascendente y de obligado cumplimiento, así que habría que exigir responsabilidades políticas y patrimoniales a la Administración, en lugar de pedir explicaciones a los interinos y cargarles la culpa a ellos.
Entiendo que haya mucha gente preparándose oposiciones y que también tienen todo el derecho del mundo a optar a plazas, pero no por ello gente que lleva muchísimos años desempeñando funciones idénticas a los fijos, a plena satisfacción de la Administración, deba cesar por irregularidades cometidas sistemáticamente por la propia Administración. Que quede claro quién es la víctima y quién el verdugo.
Y puede que entre los 800.000 temporales de larga duración en abuso de temporalidad haya algunos "enchufados", o llamadlo como queráis, pero estoy convencido de que la inmensa mayoría accedieron como legalmente se les exigió en su momento. Podría haber, digamos que 50-100.000 enchufados, exagerando muchísimo, y aún así habría más de 700.000 personas explotadas sin ninguna consecuencia para la Administración y ningún resarcimiento para ellos.
Respecto a los insultos, pues por supuesto que no se deberían tolerar, siempre se ha de mantener la buena educación y las buenas formas.
Finalmente, dado que en nuestra legislación no existe ninguna sanción para sancionar los flagrantes abusos ya cometidos, la única sanción posible es o debería ser la fijeza, que es lo que están argumentando los abogados que llevan estos asuntos, aunque la sentencia del TJUE no haya sido todo lo clara/contundente como debería haber sido.
Pues sí, no estaría mal que por una vez dejemos a un lado la picaresca y alguien responda y sea ha sancionado por lo que se ha hecho durante los últimos 20 años, que si no estoy equivocado no pasa nada ni parecido en ningún otro país europeo, ahí es nada...
Perdón por la "ha" sobrante, me saltó el corrector. Cuidaos todos!
Y mientras en las sociedades públicas, cuyo presupuesto sale del mismo dinero público, con 24 meses ya son laborales fijos. Igual la solución es no ser funcionarios pero si laborales fijos, pero yo la estabilidad creo que es súper justa.
Perdona y usted habla de respeto cuando nos está tachando de enchufados...es muy fácil juzgar a los demás sin conocimiento de causa, la percepción de la justicia, es la de usted??... Lamento que el gobierno no sea de su cariz político porque sino seguramente usted tendría un ministerio.
Publicar un comentario