jueves, 29 de agosto de 2024

Recordatorio. Previsiones de fechas de las publicaciones en el BOCM de los nombramientos pendientes de los procesos de estabilización por concurso de méritos excepcional de la ley 20/2021 del SERMAS, como las categorías de grupos A2 y C1 de S.T.I.

 [Recordatorio de entrada publicada el 08/08/2024] 

 La Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS ha facilitado la previsión de la fechas de publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid de los nombramientos de personal estatutario fijo tras la resolución  de los procesos selectivos  de las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS por concurso de méritos excepcional de estabilización según la ley estatal 20/2021, para aquellas categorías que todavía no se han publicado, junto con las correspondientes fechas previstas de inicio y finalización para las tomas de posesión, que son siempre de un mes a partir del día siguiente laborable de la publicación en el BOCM (trasladamos  los plazos previstos para las tomas de posesión entre paréntesis):

  • 30/08/2024 (02/09/2024-30/09/2024):
  • 04/09/2024 (05/09/2024-04/10/2024):
  • 09/09/2024 (10/09/2024-09/10/2024):
    • Grupo Administrativo  de la Función Administrativa,
    • 15 categorías de Facultativo Especialista,
    • Médico/a de Urgencias y Emergencias,
    • Odontólogo,
    • Técnico de Salud Pública,
    • Celador,
    • Lavandera, Limpiadora y Pinche

  • 12/09/2024 (13/09/2024-14/10/2024):
    • Óptico ‐ Optometrista
    • TMCAE,

  • 16/09/2024 (17/09/2024-16/10/2024):
    • 29 categorías de Facultativo Especialista,

  • 23/09/2024 (24/09/2024-23/10/2024):
    • Técnico Superior Especialista  en Documentación Sanitaria, Higiene,
      Bucodental, Laboratorio de Diagnóstico Clínico, Medicina Nuclear , Radiodiagnóstico y Radioterapia,
    • Cocinero

  • 30/09/2024 (01/10/2024-30/10/2024):
  • 02/10/2024 (03/10/2024-04/11/2024):
    • Enfermero/a,
    • Enfermero/a Especialista en Enfermería del Trabajo y en Salud Mental,
    • Fisioterapeuta,
    • Matrona

 

 

La categoría de S.T.I. de grupo A1, Técnico Superior de Sistemas, ya vio en Junio publicados los nombramientos del respectivo concurso de méritos de estabilización

Recordemos una vez más que en Mayo de 2022 se habían acordado en la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid contabilizar  9.574 plazas para dicho Concurso de Méritos según  la citada Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad  en el caso del Servicio Madrileño de Salud,  plazas aparte de las 23 mil de las OPEs de estabilización anteriores ya convocadas a concurso-oposición , que aún siendo de plazas anteriores a 2016, no se van a convocar al concurso de méritos de la nueva ley (por estar ya convocadas).  

 
Y que la Ley estatal 20/2021 incorporando estos procesos excepcional por méritos vino en reacción del Estado tras la sentencia "esperanzadora" del Tribunal Europeo  de 19/03/2020 del asunto acumulado "Sánchez Ruiz" - sobre casos del SERMAS precisamente , el principal un informático nuestro- y el correspondiente procedimiento de infracción abierto por la Comisión Europea contra España. Se da la circunstancia de que ese informático de la Sentencia del Tribunal Europeo de 19/03/2020 es uno de los aprobados de este concurso de méritos que el SERMAS convocó por la ley estatal en reacción a su sentencia europa, como también es caso de todos los informáticos en las categorías de Sistemas de Tecnologías de Información del grupo de demandas pioneras de 2016,  que con el abogado Arauz y el apoyo del sindicato  AMYTS, dieron lugar a esa sentencia europea sin la que este concurso de méritos no habría tenido lugar.
 
 
Hay que señalar que el SERMAS había reconocido 32 mil plazas de larga temporalidad y finalmente sólo el 30% fueron al concurso de méritos, al haber convocado el otro 70% previamente a los concurso-oposición de los anteriores procesos de estabilización.  Las plazas de anteriores  OPES de estabilización que no habían sido convocadas sí quedaron absorbidas por esa nueva OPE extraordinaria 2022 de estabilización del SERMAS , que fue publicada en el BOCM de 30/05/2022. 
 

En especial, sólo dos semanas antes de la entrada en vigor de la ley 20/2021, ya aprobada en el Congreso, el SERMAS publicó la convocatoria por concurso-oposiciónde 3.575 plazas de médicos especialistas de la OPE 2018 y 2019 de estabilización del SERMAS según la ley estatal de estabilización anterior de 2017,categorías de facultativos especialistas, plazas que hubieran tenido que ir  al concurso de méritos de estabilización. La Plataforma de Médicos y Facultativos no fijos de Madrid  ha estado reclamando el paso a concurso de méritos de estabilización]. Previamente en junio de 2021 también publicó el SERMAS una tanda de ocnvocatorias por concurso-oposición  según la ley estatal de estabilización anterior de 2017,de los grupos de Función Administrativa de A1, A2 y C1, junto con otras catgorías, de los que no desistió pese a no tener listados de admitidos definitivos publicados.

El SERMAS ante la reclamación de la Plataforma de Médicos y Facultativos no fijos y el sindicato AMYTS sí acabaría aprobando sólo que las  OPEs ordinarias de 2022 y 2023  para Facultativos Especialistas fueran convocadas por el sistema de concurso de méritos, si bien no de esstabilización, no llegando a aceptar la anulación de las convocatorias de concurso-oposición.

 
 Se acordó en Mesa Sectorial el baremo aplicable a estas convocatorias de concurso de méritos de la Ley 20/2021 en el SERMAS: 70% la experiencia solamente en la misma categoría con el máximo con 23 años de antigüedad si es en el SERMAS, puntuando la mitad por mes si es en otro servicio de salud, y no pudiendo participar personal ya fijo en la categoría de cualquier servicio de salud.  Por tanto, en aquellas categorías (muy pocas) donde el número de plazas al concurso de méritos sí coincida con las de personal temporal de larga duración porque no estuvieran en marcha convocatorias de concurso-oposición con plazas de larga duración, se va a producir consolidación del propio personal que tenga una temporalidad alta, estando en riesgo el personal de poca temporalidad si en su categoría existe personal temporal de otros servicios de salud de muy larga temporalidad que se presente.

Y finalmente en el  BOCM de  16/12/2022, se publicaron 6 convocatorias con los procesos selectivos por Concurso de Méritos de la Ley 20/2021 en el SERMAS, con el baremo  acordado.

 
Por supuesto, la ley estatal 20/2021 NO garantiza la estabilidad de todo el personal en abuso, al no forzar a incluir en procesos por méritos todas las plazas del temporal en abuso de temporalidad (de más de 3 años ) ni obligar a bases que garanticen la estabilización de ese personal ni contar con una indemnización específica para el abuso o suficiente. Por tanto, desde nuestro punto de vista, por sí sola, no vale para cumplir con la jurisprudencia y normativa europea. De hecho, el Tribunal de Justicia de la UE acaba de dictar una sentencia en la que establece que esta ley , ni sus concursos de méritos, son suficientes como sanción al abuso.

 

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