domingo, 28 de noviembre de 2010

Sistemas de información compartida: asignatura pendiente en la Sanidad española

'España adolece de sistemas de información sanitaria “fiables y consultables en tiempo seguro” y que, además, sean capaces de combinar los diferentes modelos, arquetipos y términos de uso común en el vocabulario clínico, según han concluido directivos, consultores y especialistas del sector durante las jornadas E-Health: innovación tecnológica y eficiencia asistencial, que se han celebrado en la capital y ha organizado Executive Forum España con la colaboración de la Sociedad Española de Directivos de la Salud (Sedisa), la Federación Española de Empresas de Tecnología Sanitaria (Fenin), Tic Salut y la Asociación Española de Empresas de Consultoría.

El presidente de Sedisa, Joaquín Estévez, se mostró en especial crítico con la que, en su opinión, “es una de las principales carencias del sistema sanitario público”, y matizó que todas las autonomías deberían participar en un proyecto conjunto para enmendar esa falta que, aseguró, nadie parece estar dispuesto a solucionar. No en vano, recordó que no pocos ex ministros de Sanidad abogan por esa estructura compartida de la información y, sin embargo, no la impulsaron cuando ostentaron la cartera ministerial.'


'Sin embargo, esa estructura compartida de información clínica no tiene por qué responder a un sistema homogéneo, como a menudo se reclama, por cuanto su procedencia es heterogénea per se, de acuerdo con las opiniones esgrimidas por el director médico de Planificación y Control del Hospital de Fuenlabrada de Madrid, Pablo Serrano.

Desde su punto de vista, el resumen de la historia clínica del paciente debe ajustarse a modelos de negocio, arquetipo y terminologías que respondan a estándares comunes en la comunidad científica internacional.
En este sentido, mencionó como ejemplos el modelo Epsos, la acreditación ISO 13606, el modelo Snomed, que constituyen la tríada de que hace uso el citado centro “logrando combinar, de manera inmediata, información procedente de dos sistemas distintos”.'

Fuente y noticia completa: Publicación de Directivos de la Salud 27/11/2010
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Tomás Gómez aboga por despolitizar el sistema sanitario actual

'Gómez se ha pronunciado así durante la clausura de las jornadas 'La Sanidad que queremos', en las que los socialistas madrileños han debatido sobre el modelo sanitario que quieren para Madrid.' [..]

'El máximo dirigente del PSM ha desgranado alguna de las propuestas de los socialistas para la sanidad madrileña, como es el no nombrar a nadie por motivos políticos, sino dependiendo de los perfiles profesionales. Para ello, ha dicho que, si gana las elecciones, creará órganos de gobierno que participen en la propuesta de nombramiento de cargos y fiscalización de la actividad, de manera que los gerentes darán cuenta ante un órgano de gobierno de su labor.'


'Además, ha criticado la proliferación de los modelos PFI en los nuevos hospitales de la región, donde el coste de cada cama duplica el coste de la cama en un hospital tradicional, según sus datos.'


'Durante la clausura de las Jornadas 'La Sanidad que queremos' que se han celebrado este viernes y sábado en la sede del PSM en la plaza del Callao, el secretario de Sanidad del PSM, Eusebio González, ha explicado que los socialistas han debatido las ideas del 'Libro Blanco de la Sanidad' del PSM en cuatro mesas de trabajo, en las que se ha llegado a conclusiones como la creación de consejos de gobierno que serán la autoridad máxima en los órganos sanitarios y que contarán con representación médica, política y ciudadana o la creación de una unidad de prevención y detección del fraude para velar por la "buena conducta" en la sanidad pública. Otras propuestas que incorporará el PSM a su programa son el rediseño del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), la derogación de la Ley de Libre Elección y Área Única o la creación de una Agencia de la Ciudadanía Sanitaria que se dedicará a reforzar la labor del Defensor del Paciente, la cual ha desparecido.'

RESOLUCIONES MESAS DEBATE CONFENRENCIA SANIDAD (PDF,20 KB)'

Fuente y noticia completa
: PSM-PSOE 28/11/2010

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Encuentro Internacional de Líderes de Salud del 1 al 3 de Diciembre

Los próxmos 1 a 3 de Diceimbre tendrán lugar en Madriad las Jornadas Internaciones de Encuentro de Líderes de Salud (International Health Leaders Meeting), organizadas por la Fundación Bamberg, con la presencia de directivos de grandes empresas y administraciones públicas del mundo de la salud, entre ellas la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid.


Un días antes el 30 de Noviembre, tendrá lugar la "Reunión de Líderes Iberoamericanos".

Programa de estas Jornadas Internacionales

sábado, 27 de noviembre de 2010

[La 2ª Opinión de DM] "Como te voy a informatizar, te voy a controlar"

'“He asistido a amenazas como te voy a informatizar, te voy a controlar. Es importante ir de la mano de los clínicos en este aspecto”. [Mateo Asensi, jefe de Sistemas de Información del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón] Si es reprobable que no se produzca la integración entre informáticos sanitarios y clínicos, peor es utilizar al jefe de los sistemas de información de un hospital para atemorizar al resto de profesionales. Asensi cree que “a veces las gerencias nos utilizan para cambiar la organización sin mojarse”. Tener todos los parámetros de un hospital perfectamente informatizados no tiene que servir para instaurar la represión sino para que todo funcione mejor.'

Fuente: Sección "La Segunda Opinión" de Diario Médico de 25/11/2010

Órganos colegiados para regir los hospitales

'Para mejorar hay que empezar por deshacer. El Libro Blanco de la Sanidad que Tomás Gómez ha encargado a expertos de la Escuela Nacional de Sanidad se marca como objetivo estratégico "revertir la situación de deterioro de la sanidad pública heredada de los Gobiernos del PP". Y hay mucho que cambiar, a juzgar por el resumen de 60 páginas del libro con el que están trabajando los asistentes a unas jornadas de debate que hoy clausuran el ministro de Presidencia, Ramón Jáuregui, y el propio Gómez. El texto propone que todas las organizaciones sanitarias -desde el Servicio Madrileño de Salud (Sermas) hasta cada uno de los hospitales- tengan órganos de gobierno colegiados, una especie de consejos de administración con profesionales seleccionados por méritos y no a dedo, como sucede ahora.

Se acabaría así con "la politización partidaria de los directores gerentes", aseguran los coordinadores del libro, que reconocen que la iniciativa supone un "gran cambio organizativo, pero sobre todo cultural, por lo que supone de novedoso en la gestión pública". En lugar de que el Gobierno gestione los servicios sanitarios a través de la cadena de mando político actual, crea una red de consejos de administración en los que delega parcialmente su autoridad y funciones.' [...]


'Otro de los vuelcos que aconseja el texto tiene que ver con la gran apuesta privatizadora del PP en Madrid: ya hay un hospital de gestión enteramente privada (Valdemoro) y los próximos también lo serán.

Los modelos llamados PFI (iniciativa de financiación privada) o PPP (partenariado público privado) son, "cuando menos, imprudentes", afirma, porque esa gestión "no está basada en una evaluación rigurosa de experiencias previas". El libro aconseja dejar "en suspenso" ese modelo "hasta que no se tenga certeza de cuáles son sus repercusiones". El libro insiste también en la participación del paciente y propone crear una especie de carpeta personal en la web del Sermas para consultar la propia historia clínica digital.'

[Libro Blanco de la Sanidad]

Fuente y noticia completa: El País 27/11/2010

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viernes, 26 de noviembre de 2010

M, Alfaro, del Ministerio de Sanidad reclama normalización. "Sin comparación un sistema de información sirve de poco"

'Lo ha admitido: "Hablamos de normalización de forma machacona". Pero también lo ha justificado: "Pero es que sin comparación un sistema de información sirve de poco".

La explicación de Mercedes Alfaro, directora del Instituto de Información Sanitaria del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, realizada durante el 4º Foro sobre el Sistema de Información del Sistema Nacional de Salud (SNS), ha sido aplaudida por Enrique Loyola, de la División de Información, Evidencia, Investigación e Innovación de la Oficina Regional para Europa de la Organización Mundial de la Salud (OMS): "Los decisores necesitan información, y ésta ha de ser comparable y permitir observar los cambios. Además, los datos tienen que estar en un solo sitio".'

Fuente y noticia completa: Diario Médico 23/11/2010


Las TIC liberan la Sanidad madrileña

'El proyecto de libre elección de médico, para el que ha sido necesario invertir más de 10 millones de euros, ha revolucionado las infraestructuras de TI de la sanidad de la Comunidad de Madrid.'

'La Comunidad de Madrid está ejecutando uno de los proyectos más ambiciosos desde su consejería de Sanidad: la libre elección de médico y el área única sanitaria. La iniciativa se puso en marcha el 15 de octubre para la Atención Primaria (médico de ambulatorio, enfermera y pediatra) y estará lista el 1 de diciembre para la Especializada.


Los dos grandes retos que implica la libre elección se concretan en facilitar la citación para los pacientes desde cualquier centro y la compartición de toda la información clínica con el fin de posibilitar la movilidad, tanto en Primaria como en Especializada. Detrás de estos dos desafíos se esconde todo un entramado informático y múltiples proyectos en los que la Consejería de Sanidad lleva trabajando mucho tiempo. Tal y como apunta Zaida Sampedro, directora general de Sistemas de Información Sanitaria de la Comunidad de Madrid, “varios de estos proyectos estaban ya planeados y arrancados, pero podríamos decir que el decreto de libre elección de médico ha sido un detonante, un impulsor que ha acelerado y hecho converger todos estas iniciativas”. En este sentido, el plan director desarrollado por parte de la Consejería ha sido una buena hoja de ruta, puesto que ya preveía muchas de estas actuaciones. Considerando que algunas de las iniciativas ya estaban en marcha y no todo es imputable al objetivo de la libre elección de médico, Sampedro señala que la inversión necesaria supera los 10 millones de euros. Todo un ambicioso proyecto en el que el departamento de Tecnologías de la Información y el resto de la dirección han trabajado –y, de hecho, trabajan– muy estrechamente, como prueba el Plan de Comunicación Global y Formación que se ha impartido centro por centro para gestionar el cambio entre el personal.

Desde el punto de vista de la Atención Primaria, Sampedro considera clave que contar con “el 100% de las historias clínicas electrónicas”, que en la actualidad se encuentra en un sistema distribuido y en local en cada uno de los centros. A pesar de que este ámbito era el más informatizado, la información no se estaba compartida, por lo que uno de los primeros proyectos a realizar ha sido la centralización de toda la información, aún en desarrollo y que se verá culminada en 2011. Así, la historia clínica electrónica no estará lista en toda la Comunidad, por lo que los médicos aún no podrán consultar, en tiempo real y desde cualquier ubicación, las historias de sus pacientes. Mientras tanto, la consejería dispone de una alternativa, el visor Panacea, con el que se permite ver parte de la información clínica en diversos servidores, como una capa más de software.

La responsable de la consejería explica que “ahora no podemos cambiar toda la historia clínica, aunque contamos con una plataforma integradora, denominada HORUS, mediante la cual todos los facultativos podrán acceder a toda la información en soporte papel, gracias al centro de digitalización, pudiendo hacerlo desde cualquier hospital”. Mediante HORUS, que se conecta automáticamente al sistema central, se nutre a éste con toda la información que escanea el hospital. AP Madrid, la nueva herramienta informática para la historia clínica en Atención Primaria ya se encuentra implantada en más del 20% de los centros trabajando con STAAB como partner tecnológico.

Por su parte, el área de Especializada es la que mayores problemas ha planteado en todo el proyecto, puesto que su nivel de informatización era muy irregular. En este ámbito existen cuatro sistemas básicos de información. Tal y como precisa la directora general de Sistemas, “contamos con doce hospitales digitalizados al cien por cien, otro a la mitad y el resto con niveles aún bajos”.


Por otro lado y en lo que a las agendas de los centros se refiere, la situación hasta la fecha venía dibujada por que cada uno de ellos disponía de sus propias agendas, sin posibilidad de atacar las de los hospitales, esto es, Atención Especializada, con excepción claro está del hospital de referencia.

Para evitarlo, se ha desarrollado el sistema multicitas, mediante el cual es posible visualizar todas las agendas, bien por proximidad, por especialidad, etc. Esta plataforma ya ha pasado con éxito un piloto, dando muestras de su operatividad. En este punto, surge la figura del Centro de Atención Personalizada (CAP) como el gran dinamizador, puesto que “tanto la demanda de citas de Primaria a Especializada como la que se produce dentro de la Especializa, incluidos los posibles cambios de elección”, explica Sampedro.

El CAP ha implicado una revisión de todos los procesos, abordando la homogenización de todas las agendas, los catálogos, en definitiva, una mayor estandarización. Gracias a su desarrollo, la consejería cuenta con una información muy valiosa, puesto que al gestionar la oferta y la demanda y con ayuda de cuadros de mando con información cualificada, es posible controlar los movimientos migratorios entre regiones para mantener el equilibrio entre pacientes facultativos. Dentro de la Consejería de Sanidad, el sistema Cibeles se erige como una base de datos poblacional en el que se ha tenido que realizar unas labores de integración complejas, puesto que todos los sistemas online debían poder atacarla.

Indra ha sido el proveedor elegido para la creación tanto del CAP como de todo el complejo de cuadros de mando del sistema. Este CAP cuenta, además, con un centro de desbordamiento de llamadas para Primaria, adoptado como una medida complementaria más para ser atendido en primera instancia. Además, los pacientes reciben recordatorios y confirmaciones de sus datos a través de SMS a sus móviles.

Paralelamente, la responsable de la Consejería indica que ya se encuentra en fase piloto un proyecto mediante el cual los pacientes también podrán acceder vía Internet a la base de datos de su historia clínica, todo bajo la seguridad de certificados digitales y validación multi PKI.

Dentro de este ámbito de citación, la consejería pretende acercarse aún más al ciudadano y ha puesto en marcha un piloto con 320 kioscos de autocitación en todos los centros de Atención Primaria, para que sea el propio paciente el que se asigne la consulta o el facultativo que seleccione. La estrategia pasa, pues, por una completa multicanalidad en donde Internet ocupa un espacio protagonista. Además y desde el punto de vista de funcionamiento interno, la intranet ha ganado mucho peso con el proyecto de libre elección de médico. “El objetivo de todo es que para el ciudadano sea todo muy transparente”, afirma la directora general de Sistemas, “huyendo al máximo de la burocracia”.

Paralelamente y en otro orden de cosas, “la aplicación de la tarjeta sanitaria también ha sido necesario modificarla”, explica Sampedro, “dado que no contaba con el perfil de enfermería ni disponía de las actualizaciones del cambio en Primaria”, aunque dentro del mismo centro sí que era posible ya realizar el cambio.


Carrusel de partners

Para el desarrollo de este complejo procesos “ha sido necesaria la creación de grupos multidisciplinares, tanto de Sistemas de Información como de médicos, gestores de hospital, etc.”, apunta Sampedro. Desde el punto de vista de los proveedores, Accenture ha jugado un papel clave, puesto que lidera el proyecto de historia clínica compartida. En cuanto a la digitalización de los hospitales, muchos de ellos cuentan con HP HIS, si bien todos los de nueva edificación, así como los que evolucionan y se modernizan, hacen lo propio con sistemas Siemens. Además, en los gestionados de manera privada por Capio el proveedor de referencia es Indra, mientras que en el Gregorio Marañón el tándem Atos Origin-Steria hace las veces de partner tecnológico.

A nivel del Centro de Proceso de Datos (CPD), la consejería de Sanidad ha contado con los servicios de Fujitsu para acometer la revisión y gestión, puesto que han sido muchos los cambios necesarios en una infraestructura tecnológica dominada por EMC en almacenamiento, por ejemplo. El operador que presta los servicios de comunicaciones a los diferentes centros de la Sanidad madrileña es Telefónica, a través de la cual se ha puesto en marcha el servicio de cita previa por voz en 170 centros.

Desde el punto de vista de la seguridad, Sampedro subraya el especial cuidado que se ha puesto, asegurando que “se ha creado, de hecho, una oficina exclusivamente con el objetivo de velar por el cumplimiento de la LPD, adaptándonos al Esquema Nacional de Seguridad”.

Athene@, el nuevo CPD
El pasado verano el Consejo de Gobierno aprobó la construcción de un gran centro tecnológico, el Centro de Proceso de Datos (CPD) Athene@, con el que se pretende abordar proyectos como la libre elección de médico, la receta electrónica o la gestión de la historia clínica.

Con una inversión de casi tres millones de euros sólo para este año y una superficie de más de 1.000 metros cuadrados, el Athene@ se ubicará en el Hospital 12 de Octubre, y vendrá a ampliar el CPD de Julián Camarillo, con una antigüedad de cuatro años. La primera fase del centro contempla la construcción de 200 metros cuadrados, así como la dotación e instalación de todas las infraestructuras necesarias para su funcionamiento a excepción de los grupos electrógenos y de los servidores informáticos. Asimismo, este mismo año se acometerá el área administrativa con las oficinas y el almacén.'

Fuente: Computer World 24/11/2010

Imagen (Zaida Sampedro): Computer World

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El Hospital de Collado Villalba, listo en año y medio

'En primavera de 2012 los más de 110.000 vecinos de la sierra de Madrid estrenarán el hospital de Collado Villaba, de gestión privada. Las obras, dijo ayer el consejero de Sanidad, Javier Fernández-Lasquetty, comenzarán en "dos o tres semanas" y se prolongarán durante un año y medio.

La Comunidad de Madrid aprobó ayer las modificaciones urbanísticas necesarias para declarar "urgente y de excepcional interés público" las obras. El Ayuntamiento de Collado Villalba tiene ahora que modificar su Plan Urbanístico para que den comienzo.

El hospital estará en los terrenos de La Chopera.' [..]

'Estará gestionado por el grupo Capio (responsable de la Fundación Jiménez Díaz y los hospitales Infanta Elena de Valdemoro y del próximo segundo de Móstoles), que invertirá 108 millones y otros 93 durante los 30 años de concesión. La Comunidad abonará 580 euros al año por los 110.000 habitantes que atenderá y también será de libre elección. '

Fuente y noticia compl
eta: ADN 25/11/2010


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Investigadores valencianos desarrollan un nuevo software para el estudio del cerebro humano

'Investigadores del Grupo de Informática Biomédica (IBIME), dirigido por Montserrat Robles y perteneciente al Instituto Itaca de la Universidad Politécnica de Valencia (UPV), han desarrollado un nuevo software que permite conocer de una manera objetiva y automática el estado y evolución del tejido cerebral afectado por cualquier patología neurológica.

El sistema mide el volumen de las distintas partes del cerebro a partir de imágenes de resonancia magnética (RM) “de forma automática mucho más rápido” que los métodos actuales, según ha informado la institución académica en un comunicado.

Este nuevo software, que estará disponible para toda la comunidad clínica e investigadora, ya que se basa en código Open Source, es uno de los “más precisos y avanzados” que existe actualmente en el mundo y constituye un “nuevo hito” para el diagnóstico, evaluación y seguimiento clínico de enfermedades como el alzheimer, la esquizofrenia, esclerosis múltiple o cualquier otra afección del sistema nervioso central.

En su desarrollo han trabajado de forma conjunta con los investigadores de la Politécnica de Valencia Luis Martí-Bonmatí, jefe del Servicio de Radiodiagnóstico del Hospital Quirón Valencia, y expertos del Instituto Neurológico de Montreal (Canadá).'


Fuente y noticia completa: Redacción Médica 22/11/2010

jueves, 25 de noviembre de 2010

PSM presenta mañana su Libro Blanco de la Sanidad, en el que muestra el modelo sanitario que quiere para Madrid

'El Partido Socialista de Madrid (PSM) presenta mañana su 'Libro Blanco de la Sanidad', que alberga el modelo sanitario que los socialistas quieren para Madrid y algunas de las ideas que llevarán dentro de su programa electoral de cara a las elecciones de mayo de 2011.

El acto no será una presentación al uso, sino que las ideas que los socialistas tienen para la Sanidad madrileña se debatirán en mesas redondas a lo largo de dos jornadas, que culminarán con la intervención del ministro de Presidencia, Ramón Jáuregui, y del secretario general del PSM, Tomás Gómez.

No obstante, la participación no será sólo política, sino que se prevé que asistan 250 personas, entre los que habrá políticos, trabajadores de la sanidad o miembros de los sindicatos, entre otros.'

Fuente y noticia completa: Europa Press 25/11/2010


Resumen de FEMYTS la mesa sectorial de Sanidad del martes 23. [Integración de informáticos, productividad por procesos de IT]

NOTA PREVIA DEL EDITOR: Agradecemos a FEMYTS que haga públicos sus resúmenes de la Mesa Sectorial, del que como otras veces, publicamos extractos.


'1. Aprobación de las actas entregadas en la última reunión de la Mesa Sectorial' [...]

'2. Se entrega el acta de la reunión previa' [...] 'día 14/10/2010.' [...] 'Faltaba el compromiso de hacer interinos a los facultativos de más de dos años. Se da por aprobada el acta con las modificaciones propuestas'

3. Aplicación del Decreto de creación de las categorías informáticas. Decreto publicado el pasado 4/10/2010.'[ ...]'


'4. El DG RRHH procede a contestar a las preguntas que se le hicieron llegar:

Hay personal fijo que ha obtenido la plaza por sentencia y pasarán a interinos. Las plazas mantendrán la vinculación con la DG informática, pero son plazas de instituciones sanitarias. Hace falta la certificación del anterior gerente y para los que no lo tengan se ha realizado un modelo único de solicitud para que lo firme la figura correspondiente de la nueva estructura de gestión de AP (el gerente único).

'Cuando se tengan las plantillas dimensionadas se convocará la correspondiente oferta de Empleo público. No se pueden integran los que sean contratos de prestación de servicios. Los que no se integren no pueden seguir desempeñando sus funciones' [...] ' (Se integra [N.E: FEMYTS quiere decir entrega] la documentación que es un power point).


FEMYTS: pregunta si los requisitos para la integración van a ser los mismos que luego se soliciten para las correspondientes OPES. La Adninistración confirma que no tiene por qué ser así, que esto es tan sólo un decreto de integración, y no vincula para requisitos de posteriores OPEs. También se llama la atención sobre el nombramiento de personal fijo sin pasar por proceso selectivo.' [...]

'CCOO: pregunta por los 39 sujetos que no se han podido integrar [N.E.: debe referirse a los grupos D/E fijos] Luego hará falta la titulación para poder acceder a un proceso selectivo. Las plazas del personal fijo que no se integre se acabarán extinguiendo cuando queden vacantes' [...]

'UGT: que se aceleren los procesos selectivos para solucionar el problema de los excluidos'

'CSIT-UP: La mitad del colectiv no está recogida en el decreto de integración

5. Asignación de la PV por comportamiento de los procesos de IT.' [...]

'6. Ruegos y preguntas.' [...]

'c. CCOO. Pide que se haga una mesa monográfica sobre las contrataciones, opes, etc.' [...]

'd. UGT. Además de lo dicho, pregunta por la situación de las OPE y traslado de primaria.' [...]

'Responde la Administración:'
  • 'De acuerdo en la sesión monográfica de selección y provisión de plazas.
  • De acuerdo en el monográfico de Primaria. Solicita el envío previo de los problemas detectados'
[A continuación FEMYTS adjunta en su resumen la lista de preguntas y problemas pendientes que envió a la Administración]

Fuente y resumen completo: FEMYTS 24/11/2010
Resaltado en negrita nuestro

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Jornada eHealth HOY 25 de Noviembre en Madrid. Ponentes de Sanidad de Madrid

HOY 25 de noviembre tendrá lugar en el Hotel Holiday Inn de Madrid la Jornada eHealth: Innovación Tecnológica y Eficiencia Asistencial organizada por Executive Forum España y con la colaboración de la Comunidad de Madrid.

Según sus organizadores, esta jornada "
se establece como un lugar de encuentro de las empresas del sector tecnológico con las asociaciones, el sector público, los hospitales y todas las organizaciones asistenciales del sector sanitario."

El programa cuenta con las siguientes participaciones de miembros de la Consejería de Sanidad de Madrid:
  • 12:30 H. Gregorio Marañón, D. Manuel Pérez Vallina, Subdirector de Informática "Red Social Profesional para el Comité de Tumores"
  • 16.30 Hospital Universitario de Fuenlabrada. Dr. Pablo Serrano Balazote, “Desafíos para la interoperabilidad del Resumen de la Historia Clínica del paciente y Receta”
  • 18.30 Clausura – Dña. Zaida Sampedro, Directora General de Sistemas de Información de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid
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Plan de Formación 2011 del IMAP para Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid

Se ha publicado en el BOCM nº 263 del pasado 3 de Noviembre la resolución del Gerente del Instituto Madrileño de Administración Pública (IMAP), por la que se da publicidad y se procede a la apertura del plazo de solicitud de los cursos incluidos en diversos programas formativos integrados en el Plan de Formación 2011 del IMAP para empleados públicos de la Comunidad de Madrid.

El Plan se estructura en los siguientes programas:
1. Programa de Formación General.
2. Programa de Formación en Idiomas.
3. Programa de Formación Específica.
4. Programa de Colaboración Sindical.
5. Programa de Formación Directiva.
6. Programa IMAP Foro Abierto.
7. Programa de Formación para la Ordenación de la Función Pública.
8. Programa de Cursos de Posgrado.

Se pueden solicitar un máximo de seis cursos de entre los contenidos en los programas formativos incluidos en esta Resolución, pudiéndose realizar un total de cuatro cursos, siempre que no se supere el límite de 100 horas compensadas en período anual.

La presentación de solicitudes se realizará de forma telemática a traves del siguiente enlace: Solicitud de cursos 2011. Si no puede acceder a la aplicación, las solicitudes de los cursos se realizarán mediante un formulario.

El plazo para la presentación de solicitudes concluirá el martes 39 de noviembre de 2010

Concurso para el mantenimiento del software de Recursos Humanos de los Nuevos Hospitales, Santa Cristina y Fundación Alcorcón

Recientemente se ha publicado en el BOCM (nº 234 de 30/9/2010) la convocatoria de licitación por parte de la Agencia de Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid (ICM) del contrato de servicios denominado "Mantenimiento y soporte del software RRHH Plataforma nuevos hospitales para centros dependientes de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid" especificándose que el contrato tendrá una duración de 24 meses y un presupuesto base de 1 millón 300 mil euros.

Recordemos que ICM tiene competencias en la Consejería de Sanidad en los "ámbitos de sistemas de información corporativos o institucionales, comunicaciones de voz y datos, puestos de trabajo ofimáticos y las acciones de todo tipo necesarias para el funcionamiento ordinario de los mismos" desde el 1/1/2008 gracias a la modificación introducida en la Ley 7/2007 .

Recordemos así mismo que la informática de Recursos Humanos de los nuevos hospitales inaugurados en 2008 ya está totalmente externalizada y centralizada desde su concepción mediante la adjudicación en 2006 a Soluziona, hoy Indra, del correspondiente concurso por 3,3 millones de euros y un plazo de ejecución de 4 años, por el cual se implantó el software Meta 4 PeopleNet como software principal de gestión de RRHH y GPT de Ilog, hoy IBM, como SW de gestión de turnos.

Recordemos por último también que por otra parte la Comunidad de Madrid anunció el año pasado la externalización de sus sistemas informáticos de gestión y que recientemente, en esa línea, adjudicó a IECISA e IBM un concurso para implantar SAP como nuevo SSII centralizado y externalizado de RRHH de la Com. de Madrid incluyendo Sanidad, si bienr los pliegos de dicho concurso incluían algunas excepciones, justamente en el ámbito de los nuevos hospitales.

Tal y como se especifica en el pliego de claúsulas técnicas el ámbito de este concurso se extiende a los mencionados nuevos hospitales, H. Santa Cristina, H. Fundación de Alcorcón y la Unidad Central de Radiodiagnóstico, ya que cuentan todos con el mismo producto Meta4 PeopleNet.

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