Acaba de publicarse en la web del Parlamento europeo la respuesta que ha dado la Comisión Europea a la primera -etiquetada como E-004600/2019- de las dos preguntas presentadas en el Parlamento Europeo
por el eurodiputado de Ciudadanos, Jordi Caña, sobre el abuso de
temporalidad en el
empleo público y la mala solución que pueden ser la decidida de
convocar en Ofertas Públicas de Empleo los puestos del personal público
en situación de larga temporalidad. La pregunta fue presentada tras la
presentación de la problemática en el Parlamento Europeo una delegación
de varias
asociaciones de interinos.
Como era de esperar, y ya hizo ante el gran número de denuncias personales recibidas en 2018.
la Comisión Europea responde que no hay obligación general de convertir
los contratos temporales en indefinidos pero sí que existan medidas
eficaces para prevenir su abuso , y en caso de haberse cometido, para
sancionarlo, recordando que a este respecto ya tiene una investigación
abierta y que está pendiente en su respuesta a la sentencia del Tribunal
de
Justicia Europeo en el asunto "Sanchez Ruiz" [ eel caso de nuestro informático del SERMAS que
demanda el reconocimiento del abuso en las interinidades prolongadas y la
"fijeza" como sanción] al que se ha acumulado el asunto "Fernández Alvarez y otros" [el de 5 odontólogas también del SERMAs], asuntos ambos con cuestiones planteadas al tribunal como que convocar a OPEs de libre concurrencia NO puede ser una solución sancionadora válida, y cuya importante sentencia está prevista para el próximo 19 de Marzo
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