[...] 'Desde el Ayuntamiento de Sevilla apoyamos que se adopten las medidas legislativas necesarias que conlleven a los siguientes objetivos:
1) Modificar el [...] Estatuto Básico del Empleado Público [...], consensuando los cambios con los diferentes agentes políticos y sociales, en aras de la estabilización laboral del personal contratado de larga duración y a la mayor brevedad posible
2) Que el Gobierno andaluz, en el marco de las negociaciones actuales con el Gobierno de la Nación, aborde de manera urgente las medidas que permitan igualmente la estabilización del personal de las diferentes Administraciones Públicas de su ámbito territorial'
Fuente y texto completo: Comunicado del Ayuntamiento de Sevilla firmado por todos las Portavocías de los distintos Grupos Políticos integrantes del Ayuntamiento de Sevilla publicado el 21/01/2021 en la cuenta de Twitter de la Plataforma de interinos del Ayuntamiento de Sevilla
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13 comentarios:
a ver si nos dejamos ya de declaraciones institucionales y legislamos un poquito más! está muy bien el brindis al sol, pero lo que hace falta son hechos. Europa está vigilante y la que se nos viene encima es muy gorda, pero como esto no sale del dinero del bolsillo del político así nos va, eso sí para ponerse la vacuna los primeros ahí sí que estamos rápidos. Viva Africa del Norte ! emigremos a Portugal!
Que dejen de pedir a los demás que actúen y lo hagan ellos, que están obligados a hacerlo y no necesitan el permiso de nadie. Si quisieran mañana mismo estabilizarían a todo su personal en abuso sin necesidad de que desde instancias superiores legislen al respecto. ¿A quién se creen que engañan?
Pues digo yo que estos documentos se pueden enseñar en EUROPA para demostrar que aquí hay un problema de cojines!
Esto es patético. Casi todos están de acuerdo en que el personal objeto de abuso merece una estabilidad en el empleo que no puede pasar, como dice la Unión Europea, por abocarlos a unas oposiciones inciertas después de tantos años, con una edad avanzada y en plena pandemia. Pero nadie ofrece una solución inteligente, aunque esa solución es posible.
Si hicieran números (votos), mañana estaría solucionado.
como siempre ,ole, sevilla emprendedora y vamos a poner a los politicos en su sitio.
EBEP
Engaño Burdo de Estado Prevaricador
Parece mentira: abuso contrastado / instrucciones de la UNIÓN / situación excepcional - pandemia / solución excepcional - por una sola vez, a través del EBEP / y bases para que no se vuelva a repetir: SOLUCIONADO.
Al comentario de arriba:
...y dejan de robar partidos, Sindicatos y miles de aprovechados, las AAPP dejan de ser de derechas/izquierdas y l@s trabajadores adquieren sus derechos y sus vidas libres y el País avanza en derecho y progreso....
Imposible para España.
Mulet ha preguntado por escrito como piensa solucionar el asunto el Gobierno y que plazo hay para aplicar la directiva
Nuevo trile a la Comisión Europea, han rascado un plazo hasta finales del 2021, lo que no sabemos es si es con sanción (rascando los bolsillos de los españoles) que será lo más probable. El negocio es redondo, un año más explotando en descuentos, recortes y manejo de l@s trabajadores temporales y las sanciones las pagan l@s temporales y el resto de vivientes en este País, ....y que siga la fiesta 💰💰💶💶💶
Un año más, mas bien significa seguir con sus planes de exterminio de interinos así terminan con los puestos basura de las administraciones, amén de los trapicheros que todos sabemos que circulan en torno a dichos puestos. La demanda ante el TSJUE contra el Estado Español y el TS es el único camino, insisto en que se lo digáis a vuestros abogados, en especial los bufetes grandes ya que a dividir entre todos la minuta es ínfima. Aquí no se solventa nada solo quieren largarnos y por tanto la única vía que nos queda es la judicial europea, manteniendo la nacional claro, aunque el resultado puede ser de lo más variopinto.
Al comentario de 23 de enero de 2021, 10:32
"Mulet ha preguntado por escrito como piensa solucionar el asunto el Gobierno y que plazo hay para aplicar la directiva"
Entonces que este sr, le pregunte también a su partido que gobierna en Comunidad Valenciana ¿por qué está convocando oposiciones a tope?
¿Y de paso que le haga esa misma pregunta a su partidito en la Comunidad Valenciana.
Nos toman por imbéciles.
A mi juicio, a pesar de que el Sr. Mulet presenta muchos puntos positivos ante nuestra problemática, resulta incongruente cuando se aferra a que los procesos selectivos (inapropiados según la Unión Europea para el personal objeto de abuso) sigan adelante. Ello, Sr. Mulet, como usted sabe, no debería hacerse hasta que no se analicen los puestos estructurales ocupados por personal temporal de larga duración, pues tales plazas no deben ser ofertadas en un proceso abierto de libre concurrencia.
Es el quid de la cuestión y usted lo sabe, Sr. Mulet. Por favor, actúe en consecuencia. Lo demás es abocarnos a un negro panorama laboral y ello, a nuestra edad y habiendo sido abusados, es profundamente injusto. Una tragedia para muchas familias. Evítenlo, pero háganlo pronto. Nos ahogamos...
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