[AMYTS] Informe de la Mesa sectorial de Sanidad de la C. de Madrid de 27/01/2021 [carrera profesional para no fijos sigue pendiente de presupuestos de la CM, interinización en vacante de 1221 eventuales en puestos estructurales, reconocimiento COVID sólo a profesionales del Zendal, retraso permisos hasta 31/05/2021, ...]

Informa AMYTS este 27/01/2021 de la reunión aordinaria de Enero de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid que tuvo lugar el mismo día, aportando el sindicato médico madrileño su habitual resumen, nuevamente de forma abierta, del que destacamos:

• Carrera profesional para personal no fijo:
• RRHH: sigue la prórroga presupuestaria y no hay crédito habilitado para este concepto, está solicitado para el presupuesto de la Comunidad de Madrid de 2021, pendiente de elaborar, de 70 millones para este concepto para 19.971 temporales
• AMYTS recuerda el acuerdo de carrera profesional firmado en julio de 2018  de incorporar aos temporales negociándose en el plazo de un mes
  
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• Reconversión de personal eventual en interino [de vacante]: RRHH informa que hay 1221 eventuales cuyas plazas deberían considerarse ya interinas [por superar los dos años del Estatuto Marco] y propone [como en el pasado] y también se ha solicitado que en los Presupuestos vaya la dotación como plantilla orgánica, proponiendo la transofrmaicón del  mismo eventual de la plaza en interino
  
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• Reconocimiento a los profesionales:
  
• Por la pandemia de COVID, RRHH del sERMAS presenta una propuesta solo para profesionales que presten servicios durante el año 2021 en el Hospital de Emergencias Enfermera Isabel Zendal, de hasta 20 créditos adicionales en carrera profesional y puntuación adicional en las bolsas de trabajo,a modo de estímulo para minimizar las renuncias
  
• los sindicatos habían solicitado gratificaciones para todos los profesionales por la pandemia, entre ellas reconocimiento a efectos de carrera profesional por el esfuerzo realizado e imposibilidad
  
• por Filomena , se retribuirán las horas de doblaje mediante unos criterios de pago que supone un gasto total de 1 millón de euros, que AMYTs ve insuficiente al ser inferior al doble de una hora ordinaria
  
• Teletrabajo: elaborado borrador tras un grupo de trabajo para valoración de los sindicatos
• Ruegos y preguntas:  se acuerda el retraso del periodo de permisos y vacaciones hasta el 31 de mayo de 2021 solicitado por todos los sindicatos  [ la instrucción de RRHH del SERMAS ya ha sido emitida]
  

NOTA DEL EDITOR: recordemos la sentencia del Tribunal Supremo que  concede la carrera profesional a un estatutario temporal del SERMAS, ante la demanda de un informático,  reiterando su sentencia  previa de 18/12/2018 por el caso de personal del Insttuto Catalán de Salud y establecida como su doctrina para todos los empleados públicos temporales , aplicando la cláusula 4ª de la Directiva Europea de empleo temporal como exigió la sentencia del Tribunal Superior de Justicia europeo de marzo de 2018

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