Pepe
Álvarez, Secretario General de UGT, ha sido entrevistado en el programa La Hora de La 1 , de TVE donde ha sido preguntado, entre otras cosas, por las propuestas de su sindicato ante el problema de los
empleados públicos en situación de larga temporalidad y las reclamaciones de consolidación en sus puestos que hemos visto estos días [audio de la pregunta]
El secretario Genral ha respondido [audio de su respuesta , vídeo de la respuesta en twitter de @LaHoraTVE]:
- la crisis y la poca reposición de plazas "ha generado una bolsa de persoas"
- "Es una situación que hay que solventar",
- "es cierto que para acceder a la administración pública tiene que ser por concurso-oposición en el que todo el mundo tenga las misma posibilidad
- "estamos trabajando para poder respetar las dos cuestiones: los derechos de las personas que llevan muchos años trabajando ... y ese principio de igualdad de los ciudadanos y ciudadanas"
- [29/03/2017] Texto íntegro del acuerdo de Gobierno del Estado y sindicatos para la reducción de la temporalidad en el empleo público: permiso a las CCAA en Sanidad de procesos de consolidación para los temporales de antes de 2005 según el EBEP y de OPE de hasta el 90% de los temporales actuales de más de 3 años sin límites por tasa de reposición
- [20/06/2017] [Diario Médico] Los sindicatos nacionales rechazan la mera consolidación del personal actual en la OPE extraordinaria conjunta de todas las CCAA posible tras el acuerdo estatal
- [29/07/2017] Publicados los presupuestos generales del Estado de 2017: y marco para las OPEs extraordinarias
- [28/02/2018] Actualizado el documento del Gobierno a las AAPP sobre recomendación de criterios comunes para los procesos de estabilización: admite la posiblidad de concurso de méritos sólo para laborales; recomienda un límite del 40% en la fase de méritos de los concurso-oposición
- [04/06/2018] Resolución del Parlamento Europeo tras las peticiones recibidas en la Unión Europea sobre el abuso de la temporalidad tanto en la empresa como en el empleo público: la conversión a fijo es adecuada y pide que se incluya en la normativa nacional como medida ante abuso de temporalidad, sin perjuicio de sanción e indemnización adicional , condenando el despido por este fraude de ley
- [09/07/2018] Publicada en el BOE la Ley de Presupuestos Generales del Estado con el segundo acuerdo con sindicatos nacionales con la extensión a todos los sectores de la posibilidad de convocar los puestos de temporales de más de 3 años y los de los "indefinidos no fijos" a procesos denominados de "estabilización", sin fijar que sean de consolidación del propio personal. Subidas acordadas de sueldo de empleados públicos 2018 a 2020
- [03/02/2020] [PI] Manifestación estatal el 15 de Febrero de Cibeles a Sol de empleados públicos temporales en fraude de ley por abuso de temporalidad contra las OPEs con sus puestos y por la fijeza en base a la Directiva Europea 1999/70/CE
- [19/03/2020] Sentencia esperanzadora del Tribunal Europeo del asunto acumulado "Sánchez Ruiz": hay abuso de temporalidad en la interinidad de vacante prolongada que requiere una sanción, que le corresponde al ordenamiento español fijar, orientando que no puede valer como sanción la convocatoria a proceso selectivo libre ni la figura del indefinido no fijo
- [17/12/2020] Aprobada en el Congreso de los Diputados , con la abstención del PP y el voto favorable de casi todos los grupos, la Proposición No de Ley para instar al Gobierno a modificar el EBEP para evitar el abuso de temporalidad en el empleo público tras la sentencia europea de 19/03/2020 ,y buscar "respuestas legales" para la "estabilización de los empleados" consensuadas con las AAPP y sindicatos. Es la PNL orignalmente del PNV para instar al Gobierno a que se regulen procesos de consolidación extraordinarios , modificada en su texto tras acuerdo con PSOE y otros
- [14/12/2020] Reflejo en la prensa de las concentraciones #StopAbusoTemporalidadPublico por la #FijezaYA como sanción al abuso de temporalidad en el empleo público de este pasado sábado 12 del 12 a las 12
- [13/01/2021] Concentraciones simultáneas ante las delegaciones de Gobierno en toda España por la #FijezaYA contra el abuso de temporalidad en el empleo público este 14 de enero de 12h a 12.30h
- [14/01/2021] Algunas imágenes de las concentraciones de hoy ante las delegaciones de Gobierno en toda España por la #FijezaYA contra el abuso de temporalidad en el empleo público
- [31/01/021] [RNE/TVE/EITB/Canal Sur] Manifestaciones simultáneas de miles de empleados públlicos en toda España de hoy en forma de caravanas de coches por la fijeza como la sanción adecuada a l Unión Europea ante el abuso de temporalidad en el empleo público
10 comentarios:
Vamos a ver. Antonio, liberado sindical por CCOO en la Comunitat Valenciana. Vienes a mi centro con la milonga que no hay nada que hacer, pero tú la demanda con Arauz. A cuánta gente conocéis así en vuestros centros.
Lo de Antonio marca lo su realista, pero y lo de CSIF, que por medio del sindicato, a sus afiliados no les gestionan la demanda, pero en privado si.
Que país XD.
O nos espabilamos ya, y cuando digo ya, es YA. o a la puta calle en menos de seis meses.
HAY QUE HACER VISIBLE EL ABUSO DE TEMPORALIDAD Y LA DIRECTIVA QUE DISPONE EUROPA EN LA CAMPAÑA CATALANA...ES EL MOMENTO.
Pues basado en el principio de igualdad, mérito y capacidad, debido a vuestra ineptitud para desarrollar vuestras funciones sindicales al quebrantar los principios para los que fue creado y dejar fuera a un colectivo de 800.000 trabajadores, es de Justicia que no os vote nadie....y tengáis que cerrar vuestro sindicato por falta de representación, total para lo que hacéis, que más da. Como siempre faltando a la verdad y a la legalidad europea.
Qué intereses tendrán estos y sus colegas los políticos, para pasarse por el forro todo lo que viene dictado desde Europa, aunque uno se puede hacer idea de dichos intereses. La solución más rápida es que el parlamento europeo active el bloqueo de fondos con el nuevo mecanismo dada la reiteración, lo solventan en unas horas. Y por Dios, votar para sacar a estos tres sindicatos y a los que son del estilo, y que ningún interino se quede sin saber lo que están haciendo por lo menos que no sea por falta de información (podéis hacer carteles en los centros donde no haya información y colgarlos en el tablón), a lo que hay que sumar todos los fijos que les tienen asco. Podemos largarnos, es necesario largarlos, ya lo están haciendo en muchos sitios, fuera con ellos.
La situación no se "arregla" con concursos-oposiciones. Los contratos de 5, 10, 15, 20 ... años por encima de la duración máxima de una contracción no se volatilizan con una fecha de convocatoria pública de empleo; esos años hay que indemnizarlor, compensar esa ilegalidad y resarcir a l@s afectados.
Este sindicalista sabe de lo que le interesa, es la parte contratante, los empresarios esos que incumplen la ley laboral y explota a l@s trabajadores y reparten beneficios sistemáticamente. La justicia, Europea, les pondrá en su sitio: en la puñetera calle.
No te convenzas de la suerte, Reclama / Demanda, defiende tus derechos.
Quieren Oposiciones, le son muy necesarias para dar el último "palo" a las plazas que han tenido "tapadas" y produciendo descuentos y privilegios para la Trama; y ahora toca dar patada a l@s que las ocupan y pillarlas en unos procesos si garantias y tintados. El último golpe de la Trama.
Desde luego que si no abres un libro no tienes ninguna garantía de aprobar.
Con lo bien que se vive de interino años y años mientras otros chupamos que también queremos TRABAJAR
Mientras los sindicatos sigan estando subvencionados por el gobierno nos la seguirán dando con queso compañeros. Veros el programa de salvados sobre Dinamarca y como son allí los sindicatos. Solo viven de las cuotas de sus sindicados y si el trabajador va a mal desempleo es el sindicato quien le paga el subsidio Os lo imagináis aquí ??? Por cierto camarada liberado la pregunta no te la respuesta no te la tenías nada prepara .... anda que !!! 💪Fijeza ya
Hay que sacar al triunvirato de traidores de las Administraciones, si no estamos vendidos.
No pueden formar parte de tribunales ni órganos de selección porque tienen intereses implícitos (centros de preparación de oposiciones, afiliados en procesos selectivos), es vergonzoso los tongos que montan en cada OPEs (en Correos estaban publicando la lista de aprobados antes que la oficial).
Los conozco bien porque estuve allí (CCOO), son peores que los peores empresarios que llevan ante los juzgados de lo social por sátrapas.
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