Finalizó el plazo de enmiendas en el Proyecto de Ley de modificación del Real Decreto-Ley de reducción de la temporalidad. El PSOE propone permitir a las AAPP la posibilidad de concurso de méritos libre con las plazas temporales más de 10 años que no se hayan convocado y, para el resto de futuras convocatorias de procesos de estabilización, la posibilidad de que los ejercicios de la oposición no sean eliminatorios. EL Partido Popular propone ampliar las plazas bajo los procesos de estabilización y garantizar que las AAPP los ejecuten como concurso-oposición, proponiendo solamente la posbilidad de no hacer oposición a quien tenga superarado sin plaza uno de los procesos selectivos anteriores. Podemos propone concurso de méritos obligatorio con valoración especial de la antigüedad en el puesto para los puestos temporales más de 5 años y oposición no eliminatoria para el resto

• NI PSOE, ni PP ni Podemos propone la paralización o exclusión de las plazas de personal temporal en abuso de los procesos ya convocados
  
• Coalición Canaria presenta enmiendas  con la fijeza como sanción al abuso de temporalidad  al personal público actual temporal más de 3 años en puestos o plazas de función estructural  mediante la figura de personal "fijo a extinguir", la suspensión de las OPEs estabilización convocadas e indemnizaciones disuasorias a futuro para evitar nuevos abusos. 
• ERC presenta una amplia batería de enmiendas con multitud de alternativas para procesos de estabilización extraordinarios: desde fijeza a extinguir a OPEs no eliminatorias, pasando por concursos de méritos restringidos y libres, con y sin eclusión de plazas de las OPEs
• Ciudadanos propone la fijeza a extinguir para el interino entre 3 y 9 años y concurso de méritos restringido para ser funcionario de carera al interino de más de 10 años 
• Más Páis propone una inspección para determinar el personal en abuso, prohibiendo nuevas convocatorias mientras tanto, y un concurso de méritos para el personal en esa situación quedando como fijo a extinguir si no lo supera
  

 

 

Se ha actualizado la página  web del Congreso de la iniciativa con el paso a nuevo estado de "Informe" [de Ponencia de la Comisión], lo que corrobora que finalizó ayer el plazo de presentación de enmiendas parciales  ("al articulado")  en el "Proyecto de Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público" (nº de iniciativa  121/000063), proyecto de ley  de modificación  del famoso  Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio del mismo asunto , que había sido aprobado por el Gobierno en esa fecha, publicado en el B.O.E. núm. 161, de 7 de julio de 2021 , entrado  en vigor desde el 8 de Julio  y finalmente convalidado por el Congreso en su  sesión de debate del pasado 21 de Julio que tratamos ampliamente en una entrada aquí, y cuya transcripción íntegra fue publicada en Diario de Sesiones de Sesiones del Congreso. El texto de partida de este Proyecto de Ley es el texto que es el del Real-Decreto Ley publicado del que "procede", y que, hay que señalar, sigue en vigor en todos sus términos al haber sido convalidado.

Ana Oramas de Coalición Canaria ha presentado una serie de enmiendas  al final de la mañana de ayer. En ellas  propone :

[Comisión Abierta de Huelga Estatal por la Lucha de los Trabajadores en Precario de las Administraciones Públicas] Convocada huelga general nacional de personal público en abuso de temporalidad desde el 4 de O tubre en modalidades indefinida o por días parciales y totales demandando la fijeza para el personal en abuso y la paralización de los proceos de oposición con sus puestos para cumplir con la directiva y sentencias europeas

Informa este 27/09/2021 la "Comisión Abierta de Huelga Estatal por la Lucha de los Trabajadores en Precario de las Administraciones Públicas",  grupo autoorganizado de empleados públicos en la red Telegram con el objetivo de realizar la tramitación de una convocatoria de huelga bajo la denominación de  "Trabajador@s en abuso de la Administración Pública", que como asamblea de trabajadorees ha convocado huelga nacional legal del personal temporal público temporal en dos modalidades según el díptico informativo:

• a) indefinida desde el 04/10/2021
• b) por días:
• de 12:00 a 15:00 los días 4,13,20 y 27 de Octubre
• todo el día: lo días 14 y 28 de Octubre
  

llamando a realizarla a los "800.000" empleados públicos en abuso de temporalidad , escogiendo los días "como más convenga".

En un comunicado de ayer los organizadores/as de esta Huelga General en las Administraciones Públicas  aclaran "la confusión que se ha generado estos días, todo se debe al retraso por parte del Ministerio de Trabajo y Economía social, en trasladar a las diferentes administraciones las modificaciones de la Convocatoria de la huelga" , especialmente porque  comunicaron una modificación de los días convocados -inicialmente, desde el 29 de Septiembre-y en días pasados varias CCAA habían  comenzado a publicar en sus Boletines Oficiales el ámbito y los servicios mínimos decretados para ese primer grupo de fechas que se comunicó, lo que hace prever que tanto la AGE como numerosas CCAA -sino todas- publicarán durante los próximos díasde en los Boletines oficiales respectivos la existencia de esta huelga y los servicios mínimos para las nuevas fechas.

Esta convocatoria llega en un momento que se debate en los parlamentos nacionales  el "Proyecto de Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público",tras la publicación del Gobierno de un RDL que sólo contempla más procesos selectivos con oposición con los puestos de los temporales de larga duración

 Precisamente las demandas de la huelga son:

Nuevamente desierta la segunda convocatoria de puesto informático de gestión de los Centros de Procesos de Datos y sistemas informáticos centralizados del Servicio Madrileño de Salud. Se vetaba participar al propio personal informático estatutario del Servicio Madrileño de Salud

Recientemente se ha publicado en el BOCM (nº 227 de 2021, 23-09-2021) la resolución, con la declaración de desierto de la convocatoria de Agosto de 2021 de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda para la Consejería de Sanidad,  de la provisión por el procedimiento de libre designación  de un puesto de  Técnico de Apoyo  de Grupo A (de Nivel 28) en el Área de Explotación de Centro de Proceso de Datos de la Subdirección General Arquitectura de Sistemas y Sistemas de Información bajo la Dirección General de Sistemas de Información y Equipamientos Sanitarios del Servicio Madrileño de Salud [DGSIES]. Recuérdese que lo mismo sucedió con la anterior convocatoria resuelta en Enero de 2021 y que di lugar a este nuevo intento.

Recordemos que se daba la especial circunstancia que se trata del puesto de igual número al liberado por la anterior responsable por el SERMAS de la unidad centralizada -y externalizada íntegramente en cuanto a la ejecución del servicio- de administración de lo Sistemas y los CPD centrales ["CEDAS"] del Servicio madrileño de Salud  , tras conseguir el puesto de  Subdirectora General de Equipamiento y Mantenimiento de los SSII en esa misma Dir. Gral de la informática del SERMAS.

El  perfil  para valorar incluia experiencia en gestión y explotación de centros de procesos de datos de misión crítica 24x7, en gestión de arquitecturas de sistemas informáticos y comunicaciones, entre otras

Como, lamentablemente, es habitual en los puestos bajo las Subdirecciones de informática del SERMAS, la convocatoria parecía restringida a funcionarios de carrera de cualquier Administración Pública, y por  tanto, nuevamente no parecía que se admitiera al propio personal estatutario fijo de las categorías de  informática del propio SERMAS,  en algunos casos con amplia experiencia en Centros de Procesos de DAtos hospitalarios, perdiéndose la oportunidad de aprovechar para abrir a este personal estatutario del SERMAS este puesto, que sigue bajo la provisión de la Consejería de Hacienda pero no deja de ser del Servicio Madrileño de Salud y por tanto de un servicio público de salud.

Jornadas informativas sobre "Desprivatización de la Sanidad Pública. Alternativa a la Ley 15/1997" este Viernes en el Congreso, organizadas por Unidas Podemos

 Este Viernes en el Congreso tendrán lugar unas "Jornadas informativas" sobre Desprivatización de la Sanidad Pública. Alternativa a la Ley 15/1997, organizadas por el Grupo Parlamentario Confederal de Unidas Podemos-En Comú Podem-Galicia en Común.

[AMYTS] Informe de la Mesa sectorial de Sanidad de la C. de Madrid de 29/09/2021 [ situación OPEs: RRHH SERMAS no contempla procesos extraordnarios para los procesos de estabilización de los médicos especialistas, el Real Decreto-Ley 14/21 estatal aprobado no plantea nada que no sea un concurso-oposición, exámemes de los convocados pendientes de Función Administrativa no antes de 7 meses ...]

  Informa AMYTS este 29/09/2021 de la reunión ordinaria de Septiembre de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid que tuvo lugar el mismo día, como estaba previsto, aportando el sindicato médico madrileño su habitual resumen nuevamente de forma abierta, del que destacamos (con comentarios nuestros entre corchetes):

 

• situación de OPES y procesos selectivos en
•  procesos selectivos de la OPE 2018 convocados antes de 2021 [es decir, 1ª fase de OPE 2018 , con plazas de estabilización]:  terminando baremación de  los méritos para publicar a fin de año
  ,
  
• procesos selectivos de la OPE 2018 convocados en Junio de 2021   [TSE (de radiodiagnóstico, anatomía patológica, laboratorio, radioterapia, en higiene bucodental, y de medicina nuclear), de Técnico , Gestión, Administrativo y Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa, Trabajador social, Aux. de farmacia, Técnico de emergencias sanitarias y TCAE , es decir, las de 2ª y 3ª fases de la OPE 2018 con 1.113 plazas de estabilización del SERMAS salvo las de especialidades médicas -de estabilización, y  promociones internas de la OPE 2018]: 12587 solicitudes recibidas y listados de admitidos en próximas semanas
  ,
  
• RRHH dice que las convocatorias de las [29] especialidades médicas  [con plazas de estabilización]  de la OPE 2018 del SERMAS se publicarán en el último cuatrimestre de 2021, [quiźas junto con ,  las 17 especialidades médicas de la OPE 2019 del SERMAS , también con plazas de estabilización] :  
• RRHH: se publicarán las convocatorias a fin de año
  ,
• AMYTS preguntasi se plantean algún tipo de proceso extraordinario para resolver la situación de temporalidad de los
  facultativos , aprovechando lo comprometido por el Gobierno en el Plan de Recuperación ante la UE [en referencia a la posibilidad incluida en su componente 18 de consolidar por un concurso de méritos a los sanitarios especialistas, desechada luego por la mayoría sindical en el ámbito de negociación de Sanidad estatal]
  ,
  
• RRHH responde que "no tienen planteado en la Comunidad de Madrid ningún procedimiento extraordinario, de consolidación o específico para los facultativos."
  ,
  
• médicos de urgencias hospitalarias [ recordemos que una situación casi idéntica a la de los informáticos del SERMAS con cerca del 90% de temporalidad y muchos de hasta 20 años, al no haberse desarrollado procesos selectivos del SERMAS en todo ese tiempo, y que al igual que los informáticos , reclaman  ante su situación excepcional de abuso incompatible con la normativa europea un procedimiento especial de consolidación directa por mérito y han presentado numerosas demandas judiciales contra el SERMAS] :

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo reitera su doctrina de conceder la fijeza a los artistas contratado temporales del INAEM al aplicar la transposición de la Directiva Europea de abuso de temporalidad del Estatuto General de los Trabajadores, pese a su regulación laboral especial de artistas con la entidad pública por RDL propio , siguiendo la jurisprudencia europea, en especial la del asunto Sciotto donde el Tribunal Europeo reiteró que si no existe otra medida efetiva se puede optar por la medida general de la fijeza prevista en la norma general del Derecho del Trabajo. En cambio, niega por ahora la fijeza para el personal laboral de entidades públicas "bajo" el EBEP o con los mismos principios de acceso por procesos selectivos

Acaba de publicarse en el CENDOJ la sentencia de 08/09/2021 (al recurso de casación para la unificación de doctrina nº 1158/2020) y la sentencia de 07/09/2021 (r.c.u.d 858/2021)   de la Sala de lo Social [la que lleva los casos de personal público con contrato laboral] del Tribunal Supremo por la que el alto tribunal español  reitera su doctrina  establecida en su sentencia de Febrero de 2020 (entonces en el  caso de una bailarina temporal 10 años también del Ballet Nacional)  y confirmada en la  sentencia de 23/0972020 (sobre 5 contratados temporales del Ballet Nacional), que declaró fijos en todos los casos a los artistas con contrato laboral de la entidad pública Instituto Nacional de las Artes Escénicas y de la Música [INAEM] ,temporales  durante 5 años, como sanción al abuso de temporalidad en el sentido de la clásula 5ª incluida en  la famosa DDirectiva de la Unión Europea 1999/70/CE. 

Ahora se trata,  nuevamente de un bailarín temporal durante 5 años y de una bailarina  del Ballet Nacional, temporal durante 9 , ambos contratados por  el INAEM, a los en ambos casos el Tribunal Supremo confirma su sentencia de fijeza desestimando el recurso del abogado del Estado contra las respectivas sentencias favorables del Tribunal superior de justicia de Madrid.

El Tribunal Supremo ya dictaminó y repite ahora que la regulación específica  de la relación laboral de los artistas con este organismo público (el Real Decreto 1435/1985),  pese a que dicha regulación autoriza en su artículo 5 las "prórrogas sucesivas de los contratos de duración determinada" sin límite alguno,  no impide  la aplicación del artículo 15.5 del Estatuto de los Trabajadores" ( el artículo que ordena la conversión a fijo del temporal durante más de 24 meses en un periodo de 30 meses incorporado al derecho español la cláusula sobre abuso de temporalidad de la  Directiva de la Unión Europea 1999/70/CE), dado que ,para esta Sala de lo Social del Supremo, esta Directiva "es de obligado cumplimiento" y  su exigencia de una sanción contenida en la cláusula 5ª "está por encima" de la excepción  contemplada en el Real Decreto específico para los artistas.

[UGT de RTVE] 'Acuerdo del Comité Intercentros de la Corporación RTVE adoptado el día 28 de septiembre de 2021' [Enviar a los grupos parlamentarios del Congreso una propuesta de enmienda del RDL 14/2021 para introducir la fijeza directa para los trabajadores, de cualquier AAPP, empresa pública y sociedad mercantil estatal, temporales más de 3 años consecutivos o 4 años en los últimos 10]

[...] 'este Comité el día 28 de septiembre de 2021 acordó por mayoría: 

- Enviar un escrito a los grupos parlamentarios con representación en el Congreso de los Diputados para que sea tenido en cuenta en la tramitación de la Ley de Interinos.'

 [...]

' Las modificaciones que solicitamos son las siguientes:

Hoy 29/09/2021 finaliza, en principio, el plazo , ampliado 3 veces, para la presentación de enmiendas parciales en la tramitación en el Congreso de la modificación , como Proyecto de Ley por procedimiento de urgencia, del Real Decreto-Ley 14/2021 de medidas para la reducción de la temporalidad pública que comprometió el Gobierno para introducir nuevas posibilidades a cambio de su convalidación

Ayer tenía lugar de la Mesa del Congreso y  no se ha publicado en la página  web del Congreso de la iniciativa nueva ampliación , que sería la cuarta,del plazo de presentación de enmiendas parciales  ("al articulado")  en el "Proyecto de Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público" (nº de iniciativa  121/000063), proyecto de ley  de modificación  del famoso  Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio del mismo asunto , que había sido aprobado por el Gobierno en esa fecha, publicado en el B.O.E. núm. 161, de 7 de julio de 2021 , entrado  en vigor desde el 8 de Julio  y finalmente convalidado por el Congreso en su  sesión de debate del pasado 21 de Julio que tratamos ampliamente en una entrada aquí, y cuya transcripción íntegra fue publicada en el la página 40 del Diario de Sesiones de Sesiones del Congreso de los Diputados Núm.117 de 21/07/2021. El acuerdo publicado en el BOCG  vino acompañado del texto de partida de este Proyecto de Ley, texto que es, naturalmente, el del Real-Decreto Ley publicado del que "procede", y que, hay que señalar sigue en vigor en todos sus términos al haber sido convalidado.

Además, el cuadro general de iniciativas legislativas en plazo de enmiendas en la Web del Congresos  se actualizó precisamente ayer, figurando nuevas  prórrogas de  plazos de otras iniciativas ,pero no de ésta.

 

[AMYTS] Convocada Mesa sectorial Ordinaria de Sanidad de la C. de Madrid para este miércoles 29/09/2021 [situación OPEs y concurso de traslados SERMAS, calendario exámenes Función Administrativa y TSE, ...][

Informa AMYTS este 28/09/2021 que  la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS ha convocado la reunión ordinaria de Noviembre de la Mesa Sectorial de Sanidad  para mañana miércoles 25/11/2020 con este orden del día previsto:

1. Lectura y aprobación del Acta de la reunión anterior.

2. Situación de los distintos procesos selectivos convocados: OPE´s y concursos de traslados.

3. Fechas de examen de los procesos de estabilización de distintas categorías de la Función Administrativa y Técnicos Superiores Especialistas

4.Información sobre el estado de situación de las bolsas únicas centralizadas para el empleo temporal.

5.Situación actual de la integración en la nueva categoría de enfermeras especialistas.

6. Propuesta de nuevas bases a incluir en las convocatorias de procesos selectivos que tengan carácter de ordinario para las categorías de celadores y TCAES.

7. Desescalada de profesionales del Hospital de Emergencias Enfermera Isabel Zendal

8.Ruegos y Preguntas

 

trasladando el sindicato su disconformidad con que nose haya incluido un punto sobre el Plan de Mejora integral de Atención Primaria  tras el comunicado conjunto de los sindicatos de la Mesa Sectorial de Sanidad de Madridl: denunciando que dicho Plan anunciando, "no es más que un parche que no resuelve los graves problemas que tiene la Atención Primaria de la Comunidad de Madrid"

Europarlamentarios del PP preguntan a la Comisión Europea por los incumplimientos de la sentencia europea de 19/03/2020 en sentencias como la de la Social del Tribunal Supremo de junio, que sólo concede la figura del indefinido no fijo, o las de Tribunales regionales contenciosos que rechazan la fijeza para personal en abuso de temporalidad

Gracias al Comité de Huelga de la Asamblea de Trabajadores Públicos Temporales de Navarra hemos conocido que los miembors del Grupo Popular en el Parlamento europeo, Antonio López-Istúriz Whit y  Rosa Estaràs Ferragut, han  formulado nuevas preguntas de respuesta  por escrito (nº E-004185/2021) de "seguimiento" a la respuesta de 27/08/2021 que dió el propio Comisario de  Empleo y Derechos Sociales de la Comisión Europea a su vez a la pregunta (nº E-003419/2021) que habían realizado  los mismos europarlamentarios, preguntado inicialmente sobre sobre el desacato de tribunales nacionales a las sentencias europeas sobre abuso de temporalidad en el empleo público español y si los procesos de estabilización de las leyes de 2017/18 siendo procesos selectivos no son acordes a la sentencia del Tribunal Europeo de 19/03/2020.

 El comisario europeo de empleo respondió en nombre de la Comisión Europea que aunque los procesos de estabilización derivados de las leyes estatales de 2017 y 2018, aunque son procesos donde se valoran méritos, son procesos de resultado incierto que según la citada sentencia Tribunal Europeo de 19/03/2021 no eximen de una sanción al abuso de temporalidad en el empleo público, pero ro respondió a la pregunta sobre el desacato de tribunales a las sentencias europeas por "falta de datos".

 

XXVIII Jornadas Nacionales de Innovación y Salud en Andalucía de la Sociedad Española de Informática de la Salud del 20 al 22 de Octubre, con formato híbrido, presencial en Torremolinos y virtual, con talleres sobre el lema "Cooperando hacemos salud ... compartiendo datos y algoritmos"

Del 20 al 22 de Octubre  tendrán lugar las XXVIII Jornadas Nacionales de Innovación y Salud en Andalucía,  las que eran  "de facto" el congreso de verano de la informática de la salud española, organizadas por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] - en formato híbrido, presencial en Torremolinos y virtual, modalidad   gratuita para los socios de la SEIS y de precio muy moderado para los profesionales del Sistema Nacional de Salud- contando un año más con el tradicional esquema de jornadas de trabajo  en forma de talleres especializados pivotando sobre un tema,esta edición resumido en su lema como "Cooperando hacemos salud ... compartiendo datos y algoritmos"

[Gob. C. de Madrid 20/09/2021] 'El consejero de Sanidad comparece a petición propia en la Comisión del ramo de la Asamblea regional. .La transformación digital del sistema sanitario madrileño permitirá ampliar las videoconsultas y la posibilidad de los ciudadanos de establecer un chat con los médicos Con las Ofertas Públicas de Empleo en marcha, casi 26.000 profesionales sanitarios adquirirán la condición de personal fijo.' [ Afirma literalmente: '"se reconoce la carrera profesional para el personal estatutario temporal" ]

[21/09/2021] 'El Hospital público Enfermera Isabel Zendal de la Comunidad de Madrid será próximamente un Centro de Cuidados Post Hospitalarios, después de haber atendido a más de 8.000 pacientes con COVID y administrado más de 1,6 millones de vacunas. Así lo ha anunciado el consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero, durante su comparecencia en la Comisión de Sanidad de la Asamblea de Madrid para presentar las líneas maestras de la política general y los proyectos de la Consejería para la Legislatura. 

 Este Centro está diseñado para atender a pacientes que, tras una enfermedad o una lesión aguda atendida en un hospital, precisan ayuda para volver a sus domicilios en las mejores condiciones. La flexibilidad del Zendal permite que, además, el hospital siga centrado en la atención de pacientes COVID, tanto en hospitalización, UCI y UCRI (Unidad de Cuidados Respiratorios Intermedios) como en la Unidad de Rehabilitación Integral post COVID. También será el hospital de referencia si se dan situaciones especiales que lo precisen y para la atención de pacientes cuando otras unidades hospitalarias estén en obras. Sus instalaciones, además, albergarán el nuevo Laboratorio Regional de Salud Pública y, próximamente, el centro Coordinador del SUMMA- 112.'

[...] 

TRANSFORMACIÓN DIGITAL DEL SISTEMA CON CONSULTAS ONLINE 

El titular de Sanidad ha informado también de los pasos que se van a dar para abordar la transformación digital del sistema sanitario, añadiendo nuevas funcionalidades a la Tarjeta sanitaria Virtual, como Mi Consulta Online, que contará con un canal digital para que el ciudadano establezca un chat con su médico con una respuesta en un plazo de 72 horas. Además, los pacientes podrán realizar una consulta por videoconferencia con los profesionales sanitarios. 

 

El nuevo modelo en Primaria apuesta, entre otros asuntos, por la adecuación de las plantillas, por centralizar los trámites administrativos, la diversificación del sistema de citación y por la revisión de las pruebas diagnósticas disponibles, dotando de ecógrafos al 100% de los centros, además de consolidar y mejorar el modelo de atención a residencias. 

 Entre las medidas para reducir la temporalidad en la sanidad, para mejorar la calidad de la asistencia, Ruiz Escudero ha recordado que en la Comunidad de Madrid los nombramientos eventuales de personal estatutario de más de dos años de duración se trasforman en interinos y se reconoce la carrera profesional para el personal estatutario temporal. Además, tras la resolución de las Ofertas Públicas de Empleo de los últimos años, 25.888 profesionales adquirirán la condición de personal fijo.

[CSIT-UP] 'Los 5 sindicatos de la Mesa de Sanidad piden a Ayuso que intervenga para salvar la Atención Primaria'

'CSIT UNIÓN PROFESIONAL, junto a los otros 4 sindicatos que formamos la Mesa Sectorial de Sanidad, (SATSE, CCOO, AMYTS, y UGT) hemos presentado una carta conjunta a la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, trasladándole la urgente necesidad de mejorar la Sanidad Pública en la región y las condiciones laborales de sus trabajadores y trabajadoras.

En una misiva remitida hoy a la mandataria regional, las organizaciones sindicales relatan que “tras 18 meses de pandemia y un sobreesfuerzo extenuante, las y los profesionales del SERMAS se merecen respeto, condiciones trabajo óptimas y recuperación de derechos laborales. Lamentan el ninguneo de la Consejería de Sanidad y se quejan de que los profesionales están sufriendo un absoluto desprecio por parte de “su gobierno” y una falta de disposición a mejorar esta situación que, como agentes sociales, se ven obligados a denunciar.

El Gobierno del Estado presenta por 4ª y 5ª vez el "veto" por "razones" presupuestarias a la tramitación de sendas Proposiciones de Ley de Compromís en el Senado para la fijeza del personal público temporal más de 3 años por concurso de méritos con valoración especial de antigüedad en el puesto o por la declaración de fijo o personal a extinguir, para cumplir con la normativa y sentencias europeas. El Gobierno valora en 1.7 millones de euros el coste por las sesiones de valoración y emisión de certificados de méritos necesarios sólo en la AGE. También presenta su criterio contrario a la toma en consideración de una ley con estas propuestas: el concurso de méritos propuesto es en la práctica un proceso de méritos restringido que sería inconstitucional y la figura del fijo a extinguir es para integraciones del sector público estatal y no para el abuso de temporalidad. Además en la AGE ya hay un acuerdo sindical de realizar los proceso de estabilización mediante concurso-oposición.

El Gobierno del Estado ha presentado por 4ª y 5ª vez  respectivamente (tras una 3ª vez en abril) su "Disconformidad a la tramitación", es decir el "veto" por "razones" presupuestarias a las respectivas tramitaciones, de estas dos Proposiciones de Ley presentadas por el Senador Carles Mulet de Compromís por el Grupo Izquierda Confederal del Senado en Abril de 2021 para la fijeza del personal público en abuso de temporalidad siempre como mecanismos extraordinarios para cumplir con la normativa y sentencias europeas sobre la Directiva 1999/70/CE:

• Proposición de Ley  (nº de iniciativa 622/67 ) , presentada el 16/04/2021, con  la consolidación por un concurso excepcional de méritos de antigüedad en la misma AAPP de las plazas temporales más de 3 años (texto de la propuesta de ley de Compromís, memoria económica de Compromís y  disconformidad a la tramitación del Gobierno  presentada el 22/09/2021)
• isconformidad a la tramitación del Gobierno)
  
• Proposición de Ley  (nº de iniciativa 622/68 ), presentada el 16/04/2021, con  la consolidación administrativa como empleado público fijo o personal a extinguir para los temporales públicos de más de 3 años ( texto de la propuesta de ley de Compromís, memoria económica deCompromís y disconformidad a la tramitación del Gobierno  presentada el 22/09/2021).
  
  

Hoy tiene lugar el "juicio" oral en el Tribunal de Justicia europeo de la demanda de la Comisión Europea a España por las normas nacionales que "hacen excesivamente difícil" la concesión de indemnizaciones por parte de la administarción española a particulares por infracciones del Derecho de la Unión

La  Comisión Europea llevó en 2019 a España ante el Tribunal de Justicia Europeo (asunto C-278/20   o asunto "Comisión/España  (Violación del derecho de la Unión por el legislador)" - como paso final de un procedimiento de infracción abierto a raíz de denuncias recibidas - porque según la Comisión Europea, las normas españolas "hacen excesivamente difícil la concesión de indemnizaciones por parte del Estado por infracciones del Derecho de la Unión y, por tanto, violan el principio de efectividad" y porque establecen "condiciones menos favorables en lo referente a la responsabilidad del Estado derivada de una infracción del Derecho de la Unión que en el caso de la responsabilidad fruto de infracciones de la Constitución Española", y por tanto también violar el "principio de equivalencia" europeo.

Así, el  recurso finalmente interpuesto el 24 de junio de 2020 por Comisión Europea en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea se demanda:

• "Que se declare que, al adoptar y mantener en vigor los artículos 32, apartados 3 a 6, y 34, apartado 1, segundo párrafo, de la Ley 40/2015 y el artículo 67, apartado 1, tercer párrafo, de la Ley 39/2015, el Reino de España ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud de los principios de efectividad y de equivalencia como límites a la autonomía de que gozan los Estados miembros cuando establecen las condiciones de fondo y de forma que rigen su responsabilidad por daños causados a los particulares en violación del Derecho de la Unión;"

• "que se condene en costas al Reino de España."

Hoy 28/0972021 desde las 09:30 según consta en el calendario del Tribunal Europeo, tiene lugar  la "vista" o parte del juicio oral de este asunto del Tribunal Europeo.. De perder, España, ésta podría acabar pagando fuertes multas mientras no modifique su legislación básica sobre compensación a particulares por daños causados por infracciones del Derecho de la Unión.

Este proceso judicial de la Comisión Europea contra España podría acabar teniendo efecto también sobre los procedimientos de denuncia europeo y judiciales por ahora nacionales abiertos por abuso de temporalidad de las AAPP públicas españolas, sobre todo si la jurisprudencia española acaba asumiendo la existencia de abuso y la necesidad de reparación y reclaman las personas con sentencias firmes desestimatorias del pasado.

[UGT FeSP del Ayto Madrid] Reunión de la Mesa Gral sobre la OPE de estabilización según leyes 2017 y 2018 en el ayuntamiento de Madrid: ante el Real Decreto-Ley 14/21 en vigor, UGT insta a no convocar y retirar de procesos selectivos en marcha que incluyan plazas temporales más de 3 años a 31/12/2020, los puestos afectados por el Readl Decreto-Ley

 'El pasado 24 de septiembre tuvo lugar una Mesa General para tratar el tema de la Estabilidad  del personal municipal donde se trataron los siguientes puntos:

1. Rectificación de errores de los listados de personal funcionario y laboral

2. Oferta Pública de Empleo para la Estabilización de Empleo Temporal en el Ayuntamiento de Madrid y sus OOAA correspondientes a las Leyes de Presupuestos Generales del Estado de 2017 y 2018'

[...]

 'Desde UGT entendemos que se está incumpliendo la Ley porque el RDL 14/21 se encuentra  plenamente vigente y estamos dando un trato desigual al personal afectado.

UGT ha instado a la Corporación a no convocar ningún proceso selectivo que incluya plazas ocupadas por personal incluido en los procesos de Estabilización (funcionarios interinos y personal laboral temporal con más de 3 años de antigüedad a 31/12/2020).

[Comisión Europea] Paquete de procedimientos de infracción de septiembre: la CE exige a Expaña en dictamen motivado que transpongan plenamente al Derecho nacional las nuevas normas sobre telecomunicaciones y contenido audiovisual

'[...] Dictámenes motivados

Código de Comunicaciones Electrónicas de la UE: la Comisión pide a los Estados miembros que transpongan plenamente al Derecho nacional las nuevas normas sobre telecomunicaciones

La Comisión ha decidido hoy enviar un dictamen motivado a Estonia, España, Croacia, Irlanda, Italia, Chipre, Letonia, Lituania, Luxemburgo, Malta, Países Bajos, Austria, Polonia, Portugal, Rumanía, Eslovenia, Eslovaquia y Suecia por no haber notificado a la Comisión la plena transposición del Código Europeo de las Comunicaciones Electrónicas. La nueva normativa moderniza el marco regulador europeo de las comunicaciones electrónicas, mejorando las opciones y los derechos de los consumidores e incentivando a los operadores a invertir en redes de muy alta capacidad y desplegar la fibra y el 5G. Los Estados miembros debían incorporar la normativa al Derecho nacional a más tardar el 21 de diciembre de 2020. En febrero de 2021, la Comisión envió cartas a veinticuatro Estados miembros por no haber notificado la plena transposición. La Comisión está dando ahora el segundo paso en el procedimiento de infracción enviando un dictamen motivado a dieciocho Estados miembros que aún no han notificado la plena transposición. Los Estados miembros disponen ahora de dos meses para responder a la Comisión, o esta podría remitir el asunto al Tribunal de Justicia de la Unión Europea.

[Mi15F] Campaña de correos masivos a los diputados y senadores para conseguir una tramitación favorable hacia la #FjiezaYa del proyecto de ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad larga pública. Guía y textos para sumarse personalmente

 'NUEVA CAMPAÑA DE CORREOS MASIVOS A TODOS LOS DIPUTADOS Y SENADORES

Este documento pretende servir de guía para redactar los correos que se van a enviar a los diputados y senadores que han hecho su email público. Básicamente son indicaciones sobre como rellenar los diferentes campos para que todos los correos lleguen con el mismo aspecto. Para la mayoría de la gente estas notas serán inservibles, pero a otra gente puede que le ayuden.

Sobre los campos a rellenar nos centraremos en remitente, destinatarios (CCO), asunto, cuerpo del mensaje y adjuntos.

Es conveniente que no se envíen los mensajes a todos los destinatarios en un solo mensaje. No sería la primera vez que la pasarela de correo del congreso activa el filtro anti-spam por un volumen de mensajes demasiado grande en el tiempo con patrones muy similares. Mi recomendación es mandar un máximo aproximado de 50 email por mensaje. Si alguien quiere mandar el mensaje a todas las direcciones del tirón, es posible que no pase nada. Si lo hacemos todos …

En total son 215 direcciones de correo, por lo que en unos minutos podemos dejar el tema resuelto. Si se envían correos desde varias cuentas de correo diferentes ampliamos el efecto de la campaña ;)

En el fichero Emails Congreso y Senado.txt, están agrupados los emails de todos los diputados y senadores, separados en congreso y senado.

Respecto al asunto, si alguien quiere poner todo en mayúsculas, o minúsculas, o cambiar alguna otra cosilla como poner puntos suspensivos, no hay problema. Cuantas más diferencias sutiles haya entre los mensajes que enviemos todos, más complicado será que los bloqueen sin que lleguen a los destinatarios. El objetivo de la campaña es que vean que vamos en serio y que deben pararse a pensar cuáles deben ser sus decisiones para dar solución al Abuso de Temporalidad.

Cuanta más difusión demos a esta iniciativa entre todos los grupos de afectados, más posibilidades tendremos de que se hagan oír nuestras demandas. Esta es otra iniciativa más que complementa todas las llevadas a cabo hasta la fecha. Hay que seguir haciéndose visible para que nuestro problema no quede en el olvido. LOS PARTIDOS AÚN ESTÁN A TIEMPO DE CAMBIAR Y NEGOCIAR SUS ENMIENDAS Y NO ES MOMENTO DE RENDIRSE.

La información a rellenar en cada campo del correo electrónico es:

[Gob. C. de Madrid] 'La Comunidad de Madrid aprueba el calendario laboral de 2022 con 12 días festivos y los dos locales que fijan los municipios'

'El Consejo de Gobierno ha aprobado hoy el decreto por el que se aprueba el calendario laboral de la Comunidad de Madrid para 2022 y que contará con 12 días festivos, sin prejuicio de los dos festivos locales que corresponden establecer por cada municipio de la región.

[ELA] 'ELA pide a los grupos parlamentarios de aquí que hagan públicas las enmiendas presentadas al Proyecto de Ley de Iceta Estas enmiendas deben garantizar que se eliminen todos los obstáculos para la realización de procesos de consolidación garantistas para que las más de 70.000 (15.000 en Nafarroa y 55.000 en la CAPV) personas empleadas públicas temporales vean garantizados sus puestos de trabajo.'

'ELA pide a los partidos políticos de aquí que expliquen públicamente las enmiendas presentadas al Proyecto de Ley para la reducción de la temporalidad del empleo público (Ley de empleo público de Iceta). Del contenido de las mismas va a depender el articulado final de la Ley y, por lo tanto, que se abra o no una vía para que las más de 70.000 personas trabajadoras temporales del sector público consoliden su empleo.

Como ya sabéis, este Proyecto de Ley se encuentra ahora en el trámite parlamentario, en el plazo de presentación de enmiendas. Plazo de enmiendas que ya ha sido prorrogado en tres ocasiones, a pesar de que este Proyecto de ley sigue el procedimiento de urgencia. Debido a estas prórrogas, el trámite de enmiendas finalizará –si no hay una nueva prórroga– el próximo 29 de septiembre.

Durante las últimas semanas ELA ha mantenido contactos con los diferentes partidos políticos para pedir que las enmiendas incluyan las siguientes medidas: 

[Gob. C. de Madrid] 'La Comunidad de Madrid amplía con 18 millones extra las ayudas para incentivar la contratación indefinida. Los beneficiados son trabajadores autónomos, empresas y entidades de carácter privado sin ánimo de lucro Ya se han destinado a este fin 37,3 millones a lo largo de 2021, casi 17 más de los que se invirtieron el año pasado' [Subvenciona la conversión en indefinidos de contratos temporales de más de 6 meses]

'La Comunidad de Madrid destinará 18 millones de euros más a las ayudas para incentivar la contratación indefinida en la región. De esta forma, con el nuevo acuerdo autorizado hoy por el Consejo de Gobierno, el Ejecutivo autonómico ya ha dado luz verde a un total de 37,3 millones de euros para esta medida, 16,8 millones más que los invertidos en el ejercicio anterior

Este programa de incentivos tiene una doble vertiente. Por un lado, subvenciona las contrataciones indefinidas iniciales y, por el otro, laconversión en indefinidos de aquellos contratos temporales o formativos de la región. 

[Gob. C. de Madrid] 'La Comunidad de Madrid, premiada por su liderazgo en materia de transformación digital'

'La Comunidad de Madrid ha sido reconocida con el premio a la Mejor Líder Digital de España, otorgado por CIONET, red que engloba la mayor comunidad de líderes tecnológicos del mundo. La consejera delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, Elena Liria, acompañada por el viceconsejero de Administración Local, José Antonio Sánchez, ha recogido el galardón, que reconoce la importante labor que este organismo está llevando a cabo en materia de innovación y transformación digital en la región.

Madrid Digital se encarga de la administración, mantenimiento y soporte de los equipos físicos y lógicos de tratamiento de la información y es la responsable del desarrollo y adquisición de aplicaciones informáticas y sistemas de información de las comunicaciones en la Comunidad. Actualmente, esta agencia pública trabaja en proyectos como la Factoría Digital, el Centro de Innovación Digital, la mejora de la capacitación en esta materia de los empleados públicos, el Plan de Transformación de las Infraestructuras de Comunicaciones o la puesta en marcha del Puesto de Trabajo Digital.'

[Confilegal El despacho Maluenda realiza un informe sobre las posibles prevaricación y responsabilidades penales del Gobierno en el Real Decreto-Ley al regular más OPEs con los puestos de empleados públicos en abusos de temporlidad

 Informa Confilegal este 27/09/2021 ampliamente del informe que ha realizado  el despacho Maluenda Penal sobre las posibles prevaricación y responsabilidades penales del Gobierno en la tramitación del  famoso  Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio , de reducción de temporalidad pública, publicado en el B.O.E. núm. 161, de 7 de julio de 2021, al haber sido redactado "a sabiendas" que atenta contra la normativa y sentencias europeas, en especial la sentencia del Tribunal Europeo de 19/03/2020,  dado que regula un último proceso extraordinario de "estabilización de plazas" con los puestos temporales de más 3 años a 31/12/2020 que no estén ya en las Ofertas Públicas de empleo para  procesos de estabilización de las leyes estatales  de 2017 y 2018 y que las convocatorias de plazas de procesos de estabilización sean un concurso-oposición  de futuro incierto para el personal en situación de abuso de temporalidad , con indemnización sólo al cese,y solamente de 20 días por año y tope de 12 mensualidades y sólo para los que se convoquen en un futuro.

El Gobierno responde, a la pregunta del Partido Popular de si va a atender la petición de CCOO de corregir la temporalidad de los sanitarios mediante una "cadena de de Ofertas Públicas de Empleo" , que trabaja para reducir su temporalidad en el marco de la Comisión de RRHH del SNS

Acaba de publicarse la respuesta del Gobierno , conjunta con otra pregunta, a la pregunta al Gobierno de contestación escrita que había realizado el Grupo Popular (nº 184/055683) , de la que ya informamos aquí, sobre"si va a  atender  la solicitud de Comisiones Obreras para corregir la temporalidad que afecta a los profesionales sanitarios en el Sistema Nacional de Salud mediante una cadena de ofertas públicas de empleo y la eliminación de la tasa de reposición", preguntando además que de ser así, "¿qué medidas tiene previsto impulsar para hacerlo psoible? y ¿qué plazos reales de tiempo tiene previsto impulsar esas medidas?

El gobierno ha dado repuesta en un escrito conjunto a esta pregunta del PP y a otra que versaba sobre si va  atender la solicitud del Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos para posibilitar la ampliación de las jubilaciones para los facultativos hasta los 70 años y suprimir los topes máximos de cotización. (nº 184/055888).

 La respuesta literal del Gobierno en cuanto a la primera pregunta sobre temporalidad en el SNS ha sido : 

Recordatorio. [06/09/2021] El Comisario Europeo de Empleo responde la pregunta del europarlamentario del PP sobre el Decreto-Ley de 2020 que ampliaba el plazo para ejecutar los procesos de estabilización de las leyes de 2017/18 siendo procesos selectivos no son acordes a la sentencia del Tribunal Europeo de 19/03/2020: aunque con méritos son procesos de resultado incierto que según el Tribunal Europeo no eximen de una sanción al abuso de temporalidad en el empleo público. No responde a la pregunta sobre el desacato de tribunales a las sentencias europeas por falta de datos

 [Recordatorio de entrada publicada el 06/09/2021] Acaba de publicarse en la web del Parlamento Europeo la respuesta dde 27/08/2021 que ha dado el propio Comisario de  Empleo y Derechos Sociales de la Comisión Europea a la pregunta (nº E-003419/2021) que había realizado a la Comisión Europea, el europarlamentario del Grupo Popular en el Parlamento europeo, Antonio López-Istúriz, tras  reuniones mantenidas con el Comité de Huelga de la Asamblea de Trabajadores Públicos Temporales de Navarra (ATPTN/NABLPB) , en relación al  "Abuso de temporalidad en las Administraciones Públicas del Estado Español". En concreto, la (triple) pregunta era [enlaces en el texto de la pregunta nuestros]:

"La Comisión abrió un procedimiento de infracción contra España debido a un abuso de temporalidad en las Administraciones Públicas del Estado Español, proceso CHAP(2013)01917 relativo a un incumplimiento de la cláusula 5 de la Directiva 1999/70/CE. Sobre el mismo tema los tribunales de España han desacatado las sentencias del TJUE, de 19 marzo de 2020 y de 3 junio de 2021, relativas al incumplimiento de dicha cláusula.

1. ¿Qué medidas va a adoptar la Comisión a este respecto?

2. ¿Es conocedora la Comisión de la normativa nacional (artículo 11 del Real Decreto-ley 23/2020, de 23 de junio), que permite los actuales procesos extraordinarios selectivos de consolidación y estabilización (PESCO) de resultado incierto?

3. ¿Conoce que el TJUE ratificó (en sentencias de 19 de marzo de 2020 y de 3 de junio de 2021 y en el Auto de 2 de junio de 2021) que estos procesos no son aplicables al personal en abuso de temporalidad? ¿Qué valoración hace al respecto?" '

 Y la respuesta del Comisario europeo  "en nombre de la Comisión Europea" ha sido literalmente (incluimos en el texto entre paréntesis sus citas a pie de página):

Nuevos Premios E-nnova Health 2021 de Diario Médico y Correo Farmacéutico . Plazo hasta el 1 de Octubre para presentar candidaturas

Diario Médico y Correo Farmacéutico  convocan la primera edición de los Premios E-nnova Health 2021.que "nacen con el fin de identificar y reconocer iniciativas digitales en salud que aporten valor, contribuyan a la sostenibilidad del sistema y mejoren la calidad de vida del paciente" y con el objetivo de "impulsar la cultura de la transformación digital en el ámbito sanitario, reconociendo la labor desarrollada por instituciones, administraciones sanitarias, organizaciones profesionales, patronales y empresas". 

 

[Plataforma PI] Imágenes de la manifestación n e Madrid de 25 de septiembre 2021 por la fijeza ante el abuso de temporalidad en empleo público en lugar de procesos selectivos de futuro incierto en contra de la normativa y sentencias europeas

La Plataforma nacional de interinos, temporales y eventuales PI ha publicado una entrada con imágenes de  la manifestación de empleados públicos en abuso de temporalidad contrarios a las oposiciones con sus puestos planteadas en la actualidad y por la fijeza como la reforma legal que debe aprobar el Congreso, que tuvo lugar este sábado 25 de Septiembre en Madrid.

Vox traslada preguntas al Gobierno sobre el nivel de ejecución y fechas previstas para completar los procesos de reducción del empleo público temporal comprometidos en el Plan de Recuperación ante la Unión Europea, es decir los "procesos de estabilización" con OPEs acordados en 2017, 2018 y el nuevo Real Decreto-ley de 2021

En la reunión de la Mesa del Congreso del pasado 08/09/2021 se aprobó y publicó el acta de la reunión anterior de 01/09/2021, de la que destacamos que se acordó admitir a trámite y trasladar al Gobierno:

• la pregunta al Gobierno de contestación escrita de VOX (nº 184/060704) sobre Nivel de ejecución actual del programa para reducir empleo temporal y reforzar la estabilidad de las plantillas reduciendo la tasa de interinidad hasta el 8%.
  ,
  
•  la pregunta al Gobierno de contestación escrita de VOX (nº 184/060709) sobre Fecha prevista para completar la ejecución del programa de reducción del empleo temporal y refuerzo de la estabilidad de las plantillas, reduciendo la tasa de interinidad
  hasta el 8%
  ,
  

 

En la exposición de motivos de ambas preguntas, VOX señala que el  informe del 29 de julio del Gobierno sobre el estado de ejecución de  los compromisos adquiridos en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. Recordemos que la Unión Europea puso como una de sus exigencias para conceder los fondos de recuperación la reducción de temporalidad pública a menos del 8% y que en dicho Plan el Gobierno se comprometió a hacerlo ampliando (en número de plazas) los "procesos de estabilización" (que había acordado el Gobierno del Partido Popular en 2017 y 2018) con las plazas temporales más de 3 años a 31/01/2020 y con la obligación a las AAPP de  publicar todas las convocatorias de las OPEs de estabilización -existentes y las nuevas- antes de 31/12/2021 teniendo que finalizar antes de 31/12/2024.

Entradas más vistas de la semana 20/09/2021-27/09/2021 en este blog: debate del jueves 23 de la enmienda de fijeza de la CUP al Real Decreto-Ley 14/2021 de reducción de la temporalidad larga pública, ampliado plazo de enmiendas parciales a su modificación por proyecto de ley, ...

Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

 

• Recordatorio. [Congreso de los Diputados] El jueves 23, Pleno del Congreso con el Debate de enmiendas a la totalidad al Real Decreto-Ley de reducción de temporalidad pública. La CUP ha presentado una [con la conversión a fijo como alternativa]
   [ Recordatorio de entrada publicada el 18/09/2021 ] El jueves también tendrá lugar el debate de totalidad del Proyecto de Ley de medidas...
• Ampliado el plazo, por tercera vez, hasta el 29 de Septiembre para la presentación de enmiendas parciales en la tramitación en el Congreso de la modificación , como Proyecto de Ley por procedimiento de urgencia, del Real Decreto-Ley 14/2021 de medidas para la reducción de la temporalida pública que comprometió el Gobierno para introducir nuevas posibilidades a cambio de su convalidación
   Acaba de publicarse en la web del Congreso una nueva ampliación , la tercera,del plazo de presentación de  enmiendas parciales   ("al...
• [Congreso de los Diputados] El jueves 23, Pleno del Congreso con el Debate de enmiendas a la totalidad al Real Decreto-Ley de reducción de temporalidad pública. La CUP ha presentado una [con la conversión a fijo como alternativa]
  'El jueves también tendrá lugar el debate de totalidad del Proyecto de Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en e...
• Diario de sesiones del Debate de la enmienda a la totalidad al Decreto-Ley de reducción de temporalidad pública, que presentó la CUP con la conversión a fijo al temporal de más de 3 años en lugar de OPEs y que ha sido rechazada ampliamente. PSOE: "la pretendida transformación de persona interina como funcionario de carrera genera serios problemas de constitucionalidad y, por lo tanto, genera inseguridad jurídica ... Este texto proviene de un acuerdo con los tres grandes sindicatos de este país"
   Acaba de publicarse en el  DIario de Sesiones del Congreso de los Diputados Núm.125 de 23/09/2021 Pág: 64 [ texto íntegro  |  PDF ] el Deba...

[TVE 1] Manifestación de empleados públicos en abuso de temporalidad contrarios a las oposiciones con sus puestos planteadas en la actualidad y por la fijeza como la reforma legal que debe aprobar el Congreso

 Informa La 1 de Televisión Española en su Telediario de las 15h de hoy  25/09/2021 de la  manifestación nacional en Madrid para exigir al Gobierno  la fijeza como solución más adecuada  que debe aprobar el proyecto de ley que tramita el Congreso actualmente para la masiva situación de abuso de temporalidad en el empleo público  , incluida la propia RTVE, en lugar de la solución, reafirmada desde el Estado  con la aprobación de Decreto-Ley de convocar sus puestos  en ofertas públicas de empleo de libre concurrencia ["solución" que la  sentencia europea de 19/03/2020 , cuyo asunto principal es el de un informático nuestro,  ha  establecido que no puede valer como   sanción]

Recordatorio. APISCAM apoya y se suma a la manifestación nacional este Sábado 25 en Madrid para exigir al Gobierno y administraciones la #FijezaYA como solución al abuso de temporalidad en el empleo público acorde a la normativa y sentencias europeas. #FijezaYa

Esta Asociación de Profesionales de informática de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, apoya y se suma a la  manifestación nacional el sábado 25 de Septiembre en Madrid para exigir al Gobierno  la fijeza como solución constitucional y más adecuada ante la masiva de abuso de temporalidad en el empleo público  en lugar de la solución decidida desde el Estado  de convocar sus puestos  en ofertas públicas de empleo de libre concurrencia , "solución" que la  sentencia europea de 19/03/2020 , cuyo asunto principal es el de un informático nuestro, que ha  establecido que no puede valer como   sanción.

La manifestación cuenta con el apoyo de un amplio número de colectivos de empleados públicos cuya lista en aumento puede consultarse en este enlace, existiendo la posibilidad de sumarse como colectivo en este otro enlace.

El recorrido será desde Atocha a la sede del Ministerio en la Calle Alcalá

El punto de encuentro de informáticos de la Consejería de Sanidad será, junto con otras plataformas y  colectivos de la Comunidad de Madrid, a las 11:45 en la zona de marquesinas de los autobuses al comienzo del Paseo del Prado  tras la esquina con la Cuesta de Claudio Moyano.

[CCOO/CSIT-UP/UGT/SATSE/AMYTS]Comunicado conjunto de los sindicatos de la Mesa Sectorial de Sanidad de Madridl: 'el Plan de Mejora integral de la Atención Primaria” que la Consejería de Sanidad está anunciando, no es más que un parche que no resuelve los graves problemas que tiene la Atención Primaria de la Comunidad de Madrid y, por lo tanto, no seremos participes de la destrucción de este nivel asistencial'

'Las organizaciones sindicales con representación en la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid queremos dirigirnos a la ciudadanía, a la Consejería de Sanidad y al Gobierno de la Comunidad de Madrid para explicar que el “Plan de Mejora integral de la Atención Primaria” que la Consejería de Sanidad está anunciando, no es más que un parche que no resuelve los graves problemas que tiene la Atención Primaria de la Comunidad de Madrid y, por lo tanto, no seremos participes de la destrucción de este nivel asistencial.

El tantas veces anunciado “Plan de Mejora de la Atención Primaria” no aborda el problema en su conjunto, parte de una paupérrima financiación (73 millones de euros en tres años del que no aclaran tan siquiera su consolidación) y además la Consejería se niega incluso a abordar en la negociación las necesidades de personal que lo puedan hacer viable. El incremento de 1200 profesionales de todas las categorías, a lo largo de 3 años, anunciado la Consejería es totalmente insuficiente, ya que no cubriría ni un tercio del déficit de plantilla actual. Las OOSS ya venimos exponiendo la delicada situación de la Atención Primaria en la Comu- nidad de Madrid desde hace meses, y hecho propuestas y alegaciones al mencionado “Plan”, que no han sido tenidas en consideración.