[Europa Press] La Comisión de Hacienda y Función Pública debatió el proyecto de ley de interinos y apruebo su pàso al Pleno con los votos de PSOE, UP, ERC y PNV, tras incorporar enmiendas para realizar concurso de méritos con plazas temporales anteriores a 2016 no convocadas o en convocatorias que se modifiquen por sus AAPP

 Informaba Europa Press este 22 de l Debate que tuvo lugar en Comisión de Función Pública sobre las enmiendas en el Proyecto de Ley de modificación del Real Decreto-Ley de reducción de temporalidad, haciéndose eco de las nuevas enmiendas pactadas por  PSOE, Podemos, ERC y PNV para realizar concursos de méritos con plazas temporales desde antes de 2016, tanto funcionarios como laborales, no  siendo ya obligatorio que las plazas de procesos de estabilización anteriores convocadas se tengan que realizar con los términos iniciales de las convocatorias.  El medio informa que el texto ha pasado para su debate ya en Pleno del Congreso el próximo 2 de Diciembre

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•  [12/04/2017] [El independiente] CCOO y UGT admiten que el acuerdo estatal sobre estabilidad y OPEs extraordinarias podría dejar a temporales muy antiguos sin trabajo

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• [05/05/2021]  El Gobierno publica el plan de reformas que presentó a la Comisión Europea el 30/04/2021. Sobre la exigida reducción de temporalidad pública a menos del 8%: va a ampliar los procesos de estabilización con las plazas temporales más de 3 años a 31/01/2020 y deberán publicarse todas las convocatorias de las OPEs de estabilización -existentes y las nuevas- antes de 31/12/2021 teniendo que finalizar antes de 31/12/2024. Sin mención alguna a que dicha temporalidad existente pueda ser ya abusiva ni a la sentencia europea que dictaminó que las convocatorias a procesos selectivos del puesto de los abusados no pueden valer como la sanción que debe haber para la AAPP. Se plantea además una reforma del Estatuto del personal sanitario para que el sistema selectivo de los "profesionales sanitarios" pase a ser para siempre el concurso puro de méritos , mecanismo que estaría ya disponible para los "que lleven un período de tiempo" en su proceso de estabilización pendiente -en su caso- del "plan de choque" 
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• [21/07/2021]  Convalidado el REAL DECRETO-LEY de reducción de la temporalidad en el empleo público acordado con los sindicatos fijando un último proceso extraordinario de estabilización de plazas con los puestos temporales de más 3 años a 31/12/2020 con el compromiso de modificaciones por proyecto de ley urgente de posibilidad de oposición no eliminataroia y concursos de méritos para personal +10a en mismoi puesto
• [06/08/2021] IMPORTANTE La Comisión Europea informa oficialmente del curso de la denuncia múltiple abierta desde 2018-y vinculada a un procedimiento de infracción contra España- sobre el abuso de duración de temporalidad en empleados públicos españoles: está evaluando si la reforma introducida con el Real Decreto-ley de reducción de la temporalidad publicado el 7 de Julio es conforme a la normativa europea y evaluará las modificaciones futuras anunciadas por la nueva Ministra
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