'A TODO EL PERSONAL EN ABUSO DE LAS ADMINISTRACIONES, A LA OPINIÓN PÚBLICA EN GENERAL
Desde la Federación Estatal de Trabajadoras de las Administraciones Públicas (FETAP-CGT), informamos, para público conocimiento, de que el próximo el próximo sábado 28 de septiembre tendrá lugar en la localidad de Barcelona una manifestación unitaria bajo los lemas:
POR UNOS SERVICIOS PÚBLICOS DE CALIDAD, BASTA DE ABUSO DE TEMPORALIDAD
NINGUNA INTERINA A LA CALLE
LAS QUE ESTAMOS NOS QUEDAMOS
Dicha manifestación tendrá inicio a las 12.00h ante la Subdelegación del Gobierno en Barcelona (C/Mallorca 278), y transcurrirá hasta la Pl. Sant Jaume de la capital catalana.
Os informamos también, que unas semanas más tarde, el sábado 19 de octubre, tendrá lugar otra manifestación unitaria, en este caso en Madrid. Dicha manifestación se convoca, entre otros, bajo los lemas:
LA LUCHA ES EL ÚNICO CAMINO
QUIENES ESTÁN SE QUEDAN
APLICACIÓN DE LA DIRECTIVA 1990/70/CE
En este caso, la manifestación comenzará en la fuente de Neptuno, también a las 12.00h, y transcurrirá hasta la esquina de Gran Vía con Montera.
Desde FETAP, y en contacto permanente con las compañeras de los Sindicatos de Administración Pública de Barcelona y de Madrid, hemos estado participando desde antes del verano, junto con otros colectivos, plataformas de interinas y temporales, y organizaciones del sindicalismo combativo, en la organización de dichas manifestaciones. Todo ello a partir del análisis que ya hemos trasladado en diversas comunicaciones públicas sobre la necesidad de activar la conflictividad en las calles y en los centros de trabajo tras la sentencias del TJUE del 22 de febrero y del 13 de junio, para presionar en pro de una solución legislativa a la problemática del abuso que sea conforme con la jurisprudencia comunitaria.
Hacemos un llamamiento a contribuir al éxito de dichas convocatorias, mediante su difusión activa y la participación masiva en las mismas.
Tenemos ahora la oportunidad de empujar hacia la solución justa y digna que merece la problemática del abuso de temporalidad y, especialmente, la que merecen los trabajadores y trabajadoras públicas que han sido víctimas del mismo, y defender también con ello la integridad y la calidad de nuestros servicios públicos. Tenemos, pues, la oportunidad de evitar que el Estado español siga sorteando (como hizo con el “Icetazo” y después con la Ley 20/2021 y los procesos de estabilización derivados de ésta, que tanto personal abusado ha dejado atrás) la norma y la jurisprudencia europeas, que transponga definitivamente al sector público la Directiva 1990/70/CE y que habilite legalmente medidas para una auténtica prevención y sanción al abuso, en la línea de la fijeza. Porque no podemos continuar con esta situación absurda de desacato judicial, inseguridad jurídica, y patadones hacia arriba en forma de bucle infinito de prejudiciales al TJUE, como si éste fuera la pared de un frontón, mientras miles de abusadas están siendo cesadas cada día de sus puestos de trabajo.
NOS VEMOS LOS DÍAS 28-S Y 19-O EN LAS CALLES, EN BARCELONA Y EN MADRID. PORQUE AHORA YA ¡TOCA FIJEZA!
- [19/03/2020] Sentencia
esperanzadora del Tribunal Europeo del asunto acumulado "Sánchez
Ruiz": hay abuso de temporalidad en la interinidad de vacante prolongada
que requiere una sanción, que le corresponde al ordenamiento español
fijar, orientando que no puede valer como sanción la convocatoria a
proceso selectivo libre ni la figura del indefinido no fijo
- [29/012/2021] Publicada en BOE la nueva Ley de reducción de temporalidad pública.Obliga a todas las AAPP a realizar concursos de méritos de libre concurrencia con las plazas estructurales temporales y las de personal temporal anteriores a 1/1/2016 si no están ya en convocatorias en marcha o resueltas cubriendo la plaza. En días y semanas pasados ha habido "carreras" por muchas AAPP convocando en procesos con oposición las plazas de los procesos de estabilización anteriores
- [31/08/2022] La
Comisión Europea vuelve a informar oficialmente del curso de la
denuncia múltiple abierta desde 2018-y vinculada a un procedimiento de
infracción contra España- sobre el abuso de duración de temporalidad en
empleados públicos españoles: está evaluando si las medidas de reducción
de temporalidad tras la nueva Ley 20/2021 y sus aplicaciones
sectoriales son conformes a la normativa y sentencias europeas
- [22/02/2024 El Tribunal de Justicia de la UE, en su sentencia de este 22/02/2024 reafirma la figura del indefinido no fijo como un temporal que mantenido durante años sufre nuevo abuso de temporalidad, tumba tanto la figura del indefinido no fijo para el abuso de temporalidad del laboral público como que puedan valer como sanción indemnizaciones al cese ni procesos de consolidación abiertos [como es la ley 20/2021]. Si el tribunal remitente entiende que se puede hacer la interpretación de que es constitucional, la solución para el laboral público en abuso es la fijeza. Posible futuro cambio jurisprudencial de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo y posible exigencia de la Comisión Europea de más cambios legislativos con medidas completamentarias a la ley 20/2021
- [13/06/2024] Sentencia de 13/06/2024 del Tribunal de Justicia de la UE en los asuntos acumulados #GenCat: no valen como sanción al abuso de temporalidad pública la doctrina del Contencioso del Supremo ni los procesos de estabilización e indemnización al cese o con tope de la ley 20/2021. Ante la falta en la normativa nacional de medidas válidas de sanción debe intentar realizarse una "interpretación conforme" del derecho nacional, sin ser contra él, para aplicar la fijeza como sanción, modificando la jurisrpudencia incompatible del Supremo, siendo posible en este caso con la declaración de personal indefinido con la misma condiciones de cese que el funcionario de carrera
- [23/0'7/2024] Actualizado el Boletín Estadístico del Personal al servicio de las Administraciones Públicas por Función Pública con datos a Enero de 2024. I - Datos globales: sigue reconociendo más de 1 millón de empleados públicos temporales entre todas las AAPP , el 35% de los empleados públicos, con una reducción de sólo 60 mil temporales en el último medio año pese a los procesos de "estabilización" de plazas. 3/4 están en las CCAA. 51% de temporalidad en instituciones sanitarias
- [23/09/2024] Manifestación el sábado 28 de septiembre a las 12h en Barcelona por la estabilidad de las personas en abuso de temporalidad pública #LasQueEstamosNosQuedamos
- [24/09/1014] [CEPPT] Manifestación estatal el sábado 19 de Octubre a las 12h en Madrid por la estabilidad de los empleado públicos en abuso de temporalidad, incluidos los cesados, en cumplimiento de la normativa europea
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