[I. Beltrán] Juzgado de lo Social de Algeciras sentencia la fijeza a laboral indefinido no fijo 6 años de la CCAA de Andalucía, en aplicación de la sentencia europea de 22 de Febrero: en este caso "no existe contradicción real" entre las aplicación de la fijeza del Estatuto General de los Trabajadores y los principios de acceso al empleo público del EBEP, y ante la ausencia de medidas válidas de sanción cabe declarar la fijeza

 Informa el profesor Ignasi Beltrán en su cuenta de twitter con detalles en su conocido blog, este 22/09/2024 de la sentencia  del Juzgado de lo Social nº 2 de Algecira que ha declarado la fijeza como sanción al abuso de temporalidad a una trabajador de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía (AMAYA) , ya indefinido no fija que continuó así 6 años más, en aplicación la  sentencia del Tribunal de Justicia de la  UE de 22 de febrero de 2024  - sentencia en la que recordemos el alto tribunal europeoconcluía  que no puede valer la doctrina actual de la Sala de lo Social Supremo de conceder la figura del indefinido no fijo como sanción y de mantener al indefinido  no fijo en dicha situación el tiempo que la AAPP quiera hasta cubrir de forma fija o amortizar su puesto, pudiéndose modificar dicha jurisprudencia nacional por cualquier juzgado o tribunal-.

Tal y como resume el profesor, el juzgado entiene que  "no existe contradicción real entre la previsión legal de fijeza del artículo 15 del Estatuto General de los Trabajadores y las disposiciones del Estatuto Básico del Empleado Público que regulan el acceso al empleo público, puesto que estas se refieren al acceso primario y aquel se refiere a un cambio en la naturaleza de una relación laboral preexistente como consecuencia a una infracción por parte de la administración" y "en el presente caso, estamos ante una persona trabajadora que ya accedió lícitamente en su día al empleo público", con lo que "cabe declarar como consecuencia de ese abuso la fijeza de la relación laboral, avalada por el TJUE como solución adecuada cuando no existen otras medidas equivalentes en e! ordenamiento, como es el caso"

 

 

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SENTENCIAS DE FIJEZA APLICANDO SENTENCIA EUROPEA DE 22/02/2024

• [28/02/2024 [CGT FETAP] 'CGT consigue la primera sentencia de fijeza en base a la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE del 22F. Se trata de una trabajadora asesorada por la sección sindical de CGT en Telemadrid, que demandando su situación de estabilidad en el empleo siendo el titular del juzgado de lo social nº 26 de Madrid acaba de aplicar fijeza en su puesto de trabajo en base a la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE del pasado 22 de febrero.'
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•  [11/03/2024] [CSIF Galicia Admin. General] 'CSIF gana la primera sentencia en Galicia que reconoce la fijeza de una trabajadora de la Xunta con contrato temporal, en aplicación del reciente fallo del TJUE.CSIF celebra la resolución del Juzgado de lo Social nº 1 de Ourense, que establece la improcedencia del cese de esta trabajadora y le otorga la opción de elegir entre la readmisión o la indemnización correspondiente' 
• [20/03/2024]  [ELA] 'Los tribunales dan la razón a ELA y decretan que debe ser calificada como fija una trabajadora laboral temporal del Instituto Foral de Acción Social' [sentencia del juzgado de lo social 9 de Bilbao aolicando sentencia del Tribunal europeo de 22/02/2024]
• [27/03/2024] [LAB] 'Readmisión de un trabajador del IFAS [Instituto Foral de Acción Social] basada en la nueva sentencia del Tribunal de Justicia de la UE' [Juzgado de lo Social sentenció, en una demanda ante un despido de la empleada pública laboral, que era fija por abuso de temporalidad aplicando la sentencia europea de 22/02/2024 y la AAPP ha optado por readmitirla (como fija) en lugar de la indemnización por despido improcedente] 
• [24/04/2024]  Juzgado de lo Social hace fija a una trabajadora temporal de la Xunta de Galicia aplicando la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de 22 de Febrero de 2024
• [30/04/2024]  [Economist&Jurist] El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco el primero en aplicar la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de 22/02/204 con una sentencia de fijeza a un trabajador laboral de la UPV en abuso de temporalidad 
• [30/04/2024] [Poder Judicial] 'La Sala de lo Social del TSJPV declara la fijeza de una trabajadora interina del Departamento de Educación en aplicación de la sentencia del TJUE La sentencia incluye un voto particular de una magistrada que, por “seguridad jurídica”, considera que antes de resolver hay que esperar al resultado de la cuestión prejudicial que el Tribunal Supremo va a plantear al Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) por las dudas generadas en la aplicación de esa resolución'
• [13/05/2024]  [Araúz] La sección 1ª de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid declara fijas a tres trabajadoras temporales de la Com. de Madrid como sanción al abuso de temporalidad
• martes, 4 de junio de 2024 [Araúz] La Sección 1ª de la Sala de lo Social del TSJ de Madrid sentencia fijeza a un laboral interino de la C. de Madrid aplicando la sentencia del Tribunal europeo de 22/02/2024
•  [21/06/2024] La Sección 1ª de la Sala de lo Social del TSJ de Madrid vuelve a sentenciar fijeza a un laboral interino de la C. de Madrid aplicando la sentencia del Tribunal europeo de 22/02/2024 
• [24/06/2024]  Sentencia de la Sección 1ª de la Sala de lo Social del TSJ de Madrid de 10/05/2024 de fijeza indefinidos no fijos de la C. de Madrid que accedieron por bolsa de empleo aplicando la sentencia del Tribunal europeo de 22/02/2024 
• [15/07/2024] [Confilegal] Sentencia masiva de fijeza para 62 empleados públicos de la Agencia de Servicios Sociales y Dependencia de Andalucía como sanción al abuso de temporalidad en aplicación de las sentencias europeas
• [04/09/2024] [Araúz] Juzgado nº 42 de lo Social del TSJ de Madrid sentencia fijeza a un laboral interino de la C. de Madrid que accedió por bolsa de trabajo aplicando la sentencia del Tribunal europeo de 22/02/2024 
• [18/09/2024]  [Araúz] La Sala de lo Social del TSJ del País Vasco sentencia la fijeza a una laboral interina del Gobierno Vasco como sanción al abuso de temporalidad
•  [20/09/2024] [Economist&Jurist] El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco sentencia la fijeza, con una indemnización adicional de 2 mil euros, como sanción al abuso de temporalidad tras la sentencia del Tribunal europeo de 22 de Febreo, a una empleada pública laboral del Gobierno Vasco indefinida no fija durante ya más de 8 años