Finalmente, este miércoles 18/12/2024 desde las 16:00 tuvo lugar , a petición propia (núm expdte 214/52) y la petición del Grupo Parlamentario Popular (núm expdte 213/430), la comparecencia del nuevo Ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, ante la Comisión de Hacienda y Función Pública del Congreso de los Diputados "para informar sobre las líneas generales de la política de su Departamento".
Se pudo seguir en directo en esta dirección donde puede verse una retransmisión. l ministro comenzó su primer turno con un primer bloque dedicado a la función pública , centrado en los procesos de estabilización [extracto de audio íntegro de ese bloque ]:
- comenzó anunciando de que a día de hoy se han conseguido 321.776 plazas estabilizadas", cumpliendo con el hito comprometido con la Comisión Europea en el Plan de Recuperación de estabilizar 300 mil plazas en procesos de estabilización
- "esta cifra es verdaderamente espectacular", un hito "colectivo", logrado gracias al "esfuerzo de todas las administraciones y los sindicatos"
- con lo que "llego a esta Comisión con gran parte de la tarea hecha"
- esta mañana he firmado un acuerdo con los sindicatos de jubilación parcial y ayer se aprobó en el Consejo de Ministros la nueva licitación del concurso de Muface
- el hito de la estabilización se ha conseguido con la coordinación del Estado y la "inestimable colaboración de las CCAA"
- ha habido una convocatoria, entre todos los procesos selectivos "a todos los niveles", de 505.847 plazas de un total de 543.206 mil ofertadas en todas las AAPP desde el lanzamiento del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia
- los sectores donde más ha impactado la estabilización han sido el docente y el sanitario
- nunca se habían convocado tantas plazas en tan poco tiempo
- "nuestro compromiso con Bruselas se mantiene a través de los procesos selectivos que ya han sudo convocados en quedan por resolverse"
El Ministro no hizo mención alguna al procedimiento de infracción de la Comisión Europea contra España por el abuso de temporalidad incumpliendo la cláusula 5ª de la Directiva de la UE 1999//70CE, el procedimiento INFR(2014)4334, que acaba de reavivar la Comisión Europea instando al país mediante una Carta de Emplazamiento el pasado 3 de Octubre que mejore las medidas sancionadoras del abuso de temporalidad pública -considerando insuficiente incluso la última ley de estabilización o Ley 20/2021- y habiéndole dado un plazo entonces de dos meses para que presentara alegaciones o nueva normativa. En especial, en su intervención (ni , como veremos en los turnos de réplica, dado que ningún grupo parlamentario le preguntó) comentó cuáles han sido las alegaciones que ha hecho llegar a la comisión europea para evitar la sanción económica (de continuar hasta su final el procedimiento de infracción llevando ante el Tribunal de Justicia de la UE a España en un recurso de incumplimiento).
Además está el
procedimiento de infracción INFR(2014)4224] en
cuanto a
discriminación en la normativa del empleado público tempoal con los fijos incumpliendo la cláusula 4ª de la misma Directiva
Europea y por la que la Comisión Europea decidió este verano enviar una 2ª carta de
emplazamiento adicional" donde le pedía al Gobierno "una solución en dos meses", de la que tampoco habló el Ministro (ni le preguntaron).
A continuación , en dicha intervención inicial de larga duración, el ministro dedicó el resto a una amplia y mayoritaria parte e sobre el impacto de la transformación digital en la modernización de la función pública y el camino propuesto hacia una administración abierta.
Recordemos una vez más que en el "acuerdo de funcionamiento" original firmado entre la CE y España de sus compromisos por el Plan de Recuperación y los fondos asociados, figura el hito [nº 150] Objetivo "Estabilización del empleo público" , asociado a la reforma 1 del Componente 11 sobre la AAPP so(C11.R1), que sigue vigente tal cual y que exigía, con fecha de cumplimiento [comprometida] el final del Cuarto cuatrimestre de 2024, la "Finalización de los procedimientos de contratación para estabilizar el empleo (a través de contratos o puestos estatutarios del personal) que involucran al menos 300 000 puestos (incluidos los que derivan de los procedimientos de estabilización de 2017 y 2018)" (es decir, incluyendo en la contabilización las plazas temporales de antes de 2014 convocadas con oposición y sin indemnización alguna por los denominados "procesos de estabilización" -de plazas- de las leyes anteriores de 2017 y 2018 de Montoro que hayan tenido nombramientos de personal fijo desde 2017 y hasta 31/12/2024).
Éste es el "hito de 300 mil plazas estabilizadas" citado por el ministro como "cumplir" con la Comisión Europea . Nótese que cuando el Gobierno español envió a la Comisión Europea en Abril de 2021 su Plan de Transformación, Recuperación y Resiliencia español reconoció que de los procesos de estabilización de dichas leyes anteriores de de 2017 y 2018 estaban convocadas 154 mil plazas de las 218 mil ofertadas y finalizadas sólo estaban 56 mil plazas (siempre entre todas las AAPP).
Por otro lado, hay que notar según la última actualización el Boletín Estadístico del Personal al servicio de las Administraciones Públicas por Función Pública con datos a Enero de 2024. ser sigue reconociendo ¡más de 1 millón de empleados públicos temporales! Según esos mismo s datos se extrae que el 18,22% del personal de la Administración del Estado (donde se detallan los datos por edad) tiene una edad de 60-64 años, , con lo que se podría extrapolar en primera aproximación un ritmo de 108 mil empleados públicos jubilados por año entre todas las AAPP. recogidas en el estudio. Como el número de efectivos no se ha incrementado de facto a lo largo de los años de forma notable , la única forma de que haya más de 1 millón de temporales es que la gran mayoría de los puestos temporales que ocupan hayan sido ocupados de forma temporal durante varios años, de hecho, muchos años. De donde se puede extrapolar que aproximadamente al menos 700 mil puestos temporales estarían todavía en fraude de ley de abuso de temporalidad, y que llegó a haber más de 1 millón de temporales en abuso de temporalidad (muchos de ellos ahora ya cesados o siendo cesados por procesos de estabilización anteriores o de otro tipo).
Curiosamente, en la exposición de la reforma donde se incluye el hito de las 300 mil plazas que estabilizar, se razona que el objetivo de la reforma es reducir la temporalidad al 8% la temporalidad en el empleo público. Evidentemente , existiendo más de 1 millón de empleados públicos temporales y más de un 40% de temporalidad, con 300 mil plazas a estabilizar no se podía reducir la temporalidad al 8%. Recuérdese que en 2017, cuando el acuerdo sindical previo a la ley de estabilización con Montoro, el gobierno cifró el número de empleados públicos "temporales" en poco más de 300 mil
Ya en el primer turno de los grupos parlamentarios:
- Engracia Rivera, por SUMAR:
- nos supone una "noticia magnífica las 300 mil plazas estabilizadas"
- también está de acuerdo con el nuevo acuerdo con los sindicatos
- pero su grupo está muy disgustado con el nuevo concierto de Muface, al no haber elegido la senda de absorber en la Sanidad pública
(y no hizo mención alguna al proceso de infracción abierto contra España por elabuso de temporalidad - Del Valle, por Vox le señaló que la inmensa mayor parte de esas 300 mil plazas estabilizadas ha sido gestión de las CCAA
- Llanos de Luna, por el Partido Popular, no hizo mención al asunto de temporalidad, centrando buena parte de su intervención en la necesidad de mantener Muface, por suponer una atención sanitaria de menor coste por asegurado y para no aumentar las listas de espera en la atención sanitaria pública
- José Luis Aceves, por el PSOE, resaltó que los compromisos con Europa en temporalidad no es que se han cumplido, es que "se han sobrepasado"
Ningún
grupo hizo mención alguna al proceso de infracción abierto contra
España por el abuso de temporalidad ni preguntó por las alegaciones que
ha debido presentar el Gobierno.
En el turno de réplica final, el Ministro, entre otras cosas
- detalló los niveles de temporalidad en la función pública por ámbitos
- 5,54% en la Administración de
- 42,28% en las CCAA
- 41,03% en entidades locales
- anunció que al día siguiente habrá reunión de la Mesa General de Empleados Públicos
NOTA DEL EDITOR: segunda versión de la entrada publicada tras la primera versión donde anunciábamos la comparecencia, incluyendo ahora ya un resumen de lo sucedido, centrado en el tema del a temporalidad
Entradas relacionadas:
- [29/03/2017] Texto íntegro del acuerdo de Gobierno del Estado y sindicatos para la reducción de la temporalidad en el empleo público: permiso a las CCAA en Sanidad de procesos de consolidación para los temporales de antes de 2005 según el EBEP y de OPE de hasta el 90% de los temporales actuales de más de 3 años sin límites por tasa de reposición
- [29/07/2017] Publicados los Presupuestos Generales del Estado de 2017: marco para las OPEs extraordinarias (permiso a las AAPP para convocar procesos de consolidación para los temporales de antes de 2005 según el EBEP y de OPE en Sanidad, docentes de Educación y otros sectores con hasta el 90% de los temporales ade más de 3 años, sin límites por tasa de reposición PERO sin fijar bases de consolidación) y subida del 1% sueldo empleados públicos
- [12/04/2017] [El independiente] CCOO y UGT admiten que el acuerdo estatal sobre estabilidad y OPEs extraordinarias podría dejar a temporales muy antiguos sin trabajo
- [09/07/2018] Publicada en el BOE la Ley de Presupuestos Generales del Estado con el segundo acuerdo con sindicatos nacionales con la extensión a todos los sectores de la posibilidad de convocar los puestos de temporales de más de 3 años y los de los "indefinidos no fijos" a procesos denominados de "estabilización", sin fijar que sean de consolidación del propio personal. Subidas acordadas de sueldo de empleados públicos 2018 a 2020
- [19/03/2020] Sentencia esperanzadora del Tribunal Europeo del asunto acumulado "Sánchez Ruiz": hay abuso de temporalidad en la interinidad de vacante prolongada que requiere una sanción, que le corresponde al ordenamiento español fijar, orientando que no puede valer como sanción la convocatoria a proceso selectivo libre ni la figura del indefinido no fijo
- [5 de mayo de 2021] El Gobierno publica el plan de reformas que presentó a la Comisión Europea el 30/04/2021. Sobre la exigida reducción de temporalidad pública a menos del 8%: va a ampliar los procesos de estabilización con las plazas temporales más de 3 años a 31/01/2020 y deberán publicarse todas las convocatorias de las OPEs de estabilización -existentes y las nuevas- antes de 31/12/2021 teniendo que finalizar antes de 31/12/2024. Sin mención alguna a que dicha temporalidad existente pueda ser ya abusiva ni a la sentencia europea que dictaminó que las convocatorias a procesos selectivos del puesto de los abusados no pueden valer como la sanción que debe haber para la AAPP. Se plantea además una reforma del Estatuto del personal sanitario para que el sistema selectivo de los "profesionales sanitarios" pase a ser para siempre el concurso puro de méritos , mecanismo que estaría ya disponible para los "que lleven un período de tiempo" en su proceso de estabilización pendiente -en su caso- del "plan de choque"
- [10 de noviembre de 2021] Divulgado el "acuerdo de funcionamiento" entre el Gobierno Español y la Comisión Europea con hitos y plazos de cumplimiento firmados de las reformas comprometidas en el Plan de Recuperación a cambio de los fondos europeos. Sobre temporalidad pública, comprometida ley que regule una reducción de la temporalidad vía "procesos de estabilización de puestos" así como "disposiciones efectivas para prevenir y sancionar abusos" .
- [29/12/2021] Publicada en BOE la nueva Ley de reducción de temporalidad pública.Obliga a todas las AAPP a realizar concursos de méritos de libre concurrencia con las plazas estructurales temporales y las de personal temporal anteriores a 1/1/2016 si no están ya en convocatorias en marcha o resueltas cubriendo la plaza. En días y semanas pasados ha habido "carreras" por muchas AAPP convocando en procesos con oposición las plazas de los procesos de estabilización anteriores
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- [15/07/2024] [CEPPT] Registrado en Comisión Europea informe para el Procedimiento de infracción contra España sobre abuso de temporalidad en empleo público que "desmonta las tesis" del gobierno
- [23/07/2024] Actualizado
el Boletín Estadístico del Personal al servicio de las Administraciones
Públicas por Función Pública con datos a Enero de 2024. I - Datos
globales: sigue reconociendo más de 1 millón de empleados públicos
temporales entre todas las AAPP , el 35% de los empleados públicos, con
una reducción de sólo 60 mil temporales en el último medio año pese a
los procesos de "estabilización" de plazas. 3/4 están en las CCAA. 51%
de temporalidad en instituciones sanitarias
- [06/09/2024] Publicado en el BOE el nombramiento de Óscar López como nuevo Ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública
- [29/10/2024] Solicitud pendiente de comparecencia del nuevo Ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública en la Comisión de Hacienda y Función Publica para informar de sus líneas generales en Función Pública
27 comentarios:
No he visto tanta falsedad desde los tiempos de Roldan al frente de la Guardia Civil.
A día de hoy se siguen despidiendo a trabajadoras en abuso de temporalidad sin ninguna indemnización.
De 10, 20 o 25 años de antigüedad. Da igual, ninguna indemnización.
Ni FIJEZA ni indemnización.
Labese la lengua con jabón 🧼.
Según los datos que el Ministro proporciona a la Comisión Europea.
A todos os han hecho FIJOS.
Soy el único trabajador que queda en abuso de temporalidad.
Pues que me den 300000 euros y como dieron los Tribunales Italianos y apañao.
Pues 2 oportunidades maravillosas, para retratar a toda la peste de políticos q tenemos en el Congreso. La primera mañana, la segunda el Jueves.
A sacar palomitas. 🍿
Agenda.
09:00 h.
Asiste al Pleno del Congreso de los Diputados.
12:00 h.
Se reúne con representantes de CC.OO. y UGT para analizar los avances en el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, en la sede del Ministerio.
16:00 h.
Comparece en la Comisión de Hacienda y Función Pública del Congreso de los Diputados para informar sobre las líneas generales de la política de su Departamento en materia de Función Pública.
Por la mañana cero charcos, y aguantar a esa peña.
Por la tarde, políticos ineptos preguntando estupideces ...
Ummmm...
España ha transformado 321.776 plazas de empleo público temporales en fijas.
Cumplimos, una vez más, el objetivo comprometido con la Comisión Europea.
Es una excelente noticia y un hito colectivo, logrado gracias al esfuerzo de todas las administraciones y los sindicatos.
Sólo 321.776. Solo???
Joder joder .....
30 meses. 1072 al mes. Casi 38 temporales menos al día.
Ni de coña. En esos 38, 4 jetas se han colado cada día.
.
Es decir solo 291.000 compañeros en abuso han conseguido estabilizar.
Que puto desastre.
291000 de 800000 en abuso es solo, un 36,37%.
El 8% queda lejos, SI.
Hay 509.000 compañeros , que siguen en la cuneta.
Eso es un ERE en toda regla.
Cumplen el objetivo 11. SI.
Pero a que precio!!!! Que barbaridad!!!
Que imagen!!! El primero que llega a la Comisión es Aceves.
https://app.congreso.es/AudiovisualCongreso/audiovisualEmisionSemiDirecto?codOrgano=305&codSesion=8&idLegislaturaElegida=15&fechaSesion=18/12/2024
Pues la de Sumar, que no es de fiar. Dice que es una excelente noticia. Ahora parece que la preocupa más lo de Muface.
En fin...
Temporalidad AGE 5,54%
Temporalidad Com Autónomas 42,28%
Temporalidad Admon Local. 41,03%
Datos ==> 1 hora 26 min 30 seg a 1 hora 27 minutos
Todo excelente. Sumar traidores!!!
https://digital.gob.es/dam/es/portalmtdfp/comunicacion/sala-de-prensa/comunicacion_ministro/2024/12/2024-12-18/NdPlineasgeneralesFP.pdf
Aqui dicen que cumplen.
https://www.3cat.cat/324/mes-de-320000-interins-ja-tenen-placa-fixa-a-les-diferents-administracions-publiques/noticia/3327673/
Hay que ser muy falso para decir que cumple con Europa.
Si ha recibido dos cartas de emplazamiento para que se sancióne el abuso de temporalidad y no hace caso, ni las menciona.
Pueden movilizar a sus sindicatos servirles y a sus medios de comunicación comprados, pero no pueden engañar a todo el mundo durante todo el tiempo.
Hay que mandar más denuncias a la Comisión Europea, que sepan la verdad.
En España hay "barra libre" para el abuso de temporalidad en el sector público y "barra libre" para incumplir la normativa de la Unión Europea y sentencias del TJUE.
Barra libre de abuso de este gobierno autócrata, antisocial y antieuropeo
¿Qué me he perdido?
Todo. Visto el tema, voy a ir preparando los aperos para la próxima campaña de recogida de aceituna.
Feliz Navidad a tod@s l@s temporales públic@s abusad@s, tanto a los reparados como a los que nos quedamos por el camino 🤷🏻♀️
Nadie va a decir nada de la de Sumar?
Señora Engracia. Ya que la preocupa lo de los interinos, y le parece excelente la cifra dada.oor el Ministro.
Vamos no me jodas. Esa es la forma que tiene de defender a los Interinos?
Nos dedica 10 míseros segundos.
Después de reunirse con ella. Y tal ...
https://app.congreso.es/v1/15745077
Todos hemos puesto la misma cara que ella al comentar la cifra. (Sarcasmo)
Morrito con labio inferior hacia abajo en muestra de aprobación, mientras dice, "nos parece excelente la cifra".
Alguien piensa decir de una puta vez la cifra de interinos abusados sin estabilizar, pq a alguien de la administración no le ha dado la puta gana?
El 8% de temporalidad se la bufa.
Y al menos medio millón de familias con un interino en abuso sin estabilizar también!!! Ya está bien, coño!!!
Sumar es una CutrePandi.
El PSOE No es de Izquierdas.
Y ... La Comisión de Función Pública, le importa una mismísima mierda a todos.
Y la del PP. Que se meta el IMC, por la puerta de Alcala
Mas cara no se puede tener. Y me pregunto yo una cosa. ¿Todos esos estabilizados que muchos eran abusados en un futuro si se termina legislando una indemnización económica obligados por Europa seria posible que pese a tener plaza tuvieran derecho a una indemnización por abuso?
No se debe votar a ningún partido nunca mas
10:53 entiendo que sí porque la estabilización no es sanción al abuso, su intención era reducir la temporalidad, los menos por concurso y los más por ope concurso, concursos de traslados, OPEs libres.....en fin, barra libre para cesar a abusados de años. Por tanto, la indemnización está todavía pendiente. De hecho, ya ha habido algún estabilizado e indemnizado al haber demandado
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