[Gob. de Asturias] 'El Hospital de Jarrio incorpora la última versión del programa Selene que da soporte a la historia clínica electrónica'

[22/01] 'El Hospital de Jarrio, cabecera del área sanitaria I, acaba de incorporar la última versión del programa Selene, con lo que se culmina su integración con el resto de la red sanitaria asturiana. Esta nueva actualización del programa que da soporte a la historia clínica electrónica pone al servicio de los profesionales la versión tecnológicamente más avanzada y contribuye a mejorar el proceso asistencial, facilitando la disponibilidad de la información clínica necesaria.

[Redacción Médica] 'La sostenibilidad del SNS pasa por las e-health y m-health'

[21/01] 'La revolución de la información y las comunicaciones también tiene su espacio en el ámbito sanitario. Si bien es cierto que no se ha desarrollado a la misma velocidad que en otros campos, también lo es que ya está aquí y que el abanico de posibilidades que ofrece a través de la e-Health y la m-Health resulta amplio y muy interesante. En torno a este tema ha girado el debate ‘e-Health y m-Health: las tecnologías al servicio de la salud’, celebrado en los estudios de Sanitaria 2000 con el patrocinio del Instituto para el Desarrollo e Integración de la Sanidad (IDIS). En él, expertos en la materia de diferentes ámbitos han mostrado su opinión sobre una tecnología cuyos beneficios sobrepasan lo económico para llegar a una atención de mayor calidad.'

[CSIT-UP] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de 22/01/2013 [Despidos de personal temporal del hospital Instituto Cardiológico, del H. Puerta de Hierro y otros por traslados, jornada de 37,5 h, ...]

[22/01] ' El Plan de Sostenibilidad actualmente en ejecución desarrolla los siguientes cinco puntos:

1. Contrataciones de personal al 50% de la jornada (más o menos unos 300  trabajadores)
2. En cuanto a la jubilación, la Consejería reitera que ha de haber un plan de ordenación de personal tal y como marca la ley y el Plan de Sostenibilidad, pero de  momento no ofrece datos al respecto.
3. En lo relativo al Hospital Carlos III, aún no se ha trasladado a la Mesa Sectorial las posibilidades que se están estudiando dentro del ámbito de dicho centro.
4. Confirman que la situación del Instituto Cardiológico es que todos los trabajadores fijos han solicitado sus destinos y los interinos no adscritos a OPES/eventuales han sido cesados.

[Acta Sanitaria] 'Los sindicatos de sanidad de Madrid ratifican su unidad de acción con nuevas convocatorias' [Calendario de actuaciones]

[23/01] 'Los sindicatos SATSE, CCOO, AMYTS, CSIT-UP, UGT, USAE, AFEM, PATUSALUD y representantes de colegios profesionales sanitarios de la Comunidad de Madrid mantuvieron una reunión el pasado día 17 en la que ratificaron su unidad de acción frente a las privatizaciones, con nuevas convocatorias que no excluyen la posibilidad de nuevos paros.

[ABC] 'Sindicatos del Hospital Puerta de HIerro convocan una huelga para el 31 de Enero' [por los despidos y traslados forzosos]

[21/01] 'Los sindicatos del Hospital Puerta de Hierro de Majadahonda (CGT, CC.OO., UGT, AMYTS, CSIF y CSIT) han convocado una huelga para el próximo día 31 de enero en contra de los despidos, por el cumplimiento del Pacto de 2008 y en defensa de la Sanidad pública.

[SEIS] Recordatorio. 'Invitación [a todo el sector de la informática sanitaria] para asistir a la entrega de los Premios Nacionales de Informática de la Salud 2012 este Jueves 24 de Enero'

[SEIS-Foro Técnico 21/01] 'La SEIS tiene el placer de invitarle a asistir al Acto de entrega de los Premios Nacionales de Informática y Salud 2012 que tendrá lugar este Jueves, 24 de enero de 2013 a las 19:30 horas en el Aula Magna de la Facultad de Medicina de la UAM (c/ Arzobispo Morcillo 4, Madrid)

No es necesaria ninguna confirmación ni llevar invitación impresa de la organización. Puede notificar su asistencia en el siguiente enlace

[Redacción Médica] '217 miembros de equipos directivos remiten a Sanidad su rechazo a la externalización'

[23/01] 'Un total de 217 profesionales de equipos directivos, de ellos 78 directores, repartidos en 86 centros de Atención Primaria de la región y que en su momento no firmaron la disposición a dimitir en caso de aplicarse la externalización han presentado en la Consejería de Sanidad un escrito conjunto en el que expresan su oposición al Plan de Sostenibilidad del Gobierno regional.

Así lo detalla en un comunicado la Plataforma de Equipos Directivos de Centros de Salud para indicar que, sumado a las firmas de los integrantes que comunicaron su disposición a dimitir, hasta el momento 193 directores y 180 equipos directivos “al completo” reiteran de forma explícita su rechazo al plan, una cifra que según sus cálculos suponen el 75 por ciento de los centros de AP.

[Diario Médico] 'Investigadores de la UPNA optimizan un nuevo estándar de interoperabilidad [X73-PHD] para su implantación en los instrumentos de monitorización personal'

[21/03]  [...] 'Miguel Martínez de Espronceda, ingeniero de Telecomunicaciones por la Universidad Pública de Navarra (UPNA), ha investigado en su tesis doctoral cómo optimizar la implantación del estándar para comunicaciones de dispositivos médicos y de salud personal.

[Randstad] 'Ingeniero informático con experiencia en implantación de soluciones tic en sanidad'

[22/01] 'Se precisa un/una Titulado Superior en Informática con Ingles medio real para un proyecto con la Sanidad Pública [en Madrid]
Entre 1 y 3 años de experiencia en implantaciones TIC en el ámbito sanitario.

Conocimientos hospitalarios y sanitarios del tipo:
HIS e historia clínica electrónica (ejemplos de productos de selene, siemens, HP-HCis, o HIS, HP-Doctor, Isoft....
Conocimientos de sistemas departamentales hospitalarios como diagnostico por imagen, laboratorio, anatomía patológica ( ejemplos de productos SAVAC, GE,...)

[BOE] 'Resolución de 28/12/2012 por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos'

NOTA PREVIA DEL EDITOR: Esta resolución aprobada a finalizar el pasado año afecta únicamente a los empleados públicos de la Administración General del Estado trasladando de una forma homogénea en ese ámbito la normativa de Gobierno del Estado que establecía para todas las Administraciones Publicas las jornada de 37,5 horas así como la reducción de días de libre disposición a 3 . En la Comunidad de Madrid ya se había impuesto la jornada de 37,5 horas con anterioridad. Se ha trasladado a recientes mesas sectoriales en esta comunidad la intención por parte de su administración de   asimilar gran parte de la Instrucción del Ministerio de Hacienda y AAPP para el personal al servicio de la Administración General del Estado.


[BOE 29/12] 'Las Administraciones Públicas son competentes para establecer la ordenación del tiempo de trabajo del personal a su servicio, de acuerdo con el artículo 47 de la Ley 7/2007, de 12 de abril que aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público.

Invitación de la SEIS al colectivo de informáticos de Sanidad de Madrid a la entrega de los Premios Nacionales de Informática y Salud 2012 de MAÑANA 24 de Enero

La Sociedad Española de Informática y Salud (SEIS) nos ha cursado invitación a todo el colectivo de profesionales de informática de la Sanidad Pública madrileña para asistir al acto de  Entrega de los Premios Nacionales de Informática y Salud 2012, que tendrá lugar MAÑANA Jueves 24 de enero de 2013 a las 19:30 horas en el Aula Magna de la Facultad de Medicina de la UAM ( c/ Arzobispo Morcillo 4, Madrid) y que finalizará con un vino español, invitación que os transmitimos animándoos a asistir. No es necesario realizar ninguna confirmación ni llevar invitación impresa alguna de la organización, aunque podéis notificar vuestra asistencia si lo deseáis en el siguiente enlace.

Resulta de especial relevancia que este año el Premio al  Profesional que, por su trayectoria y dedicación, ha colaborado  especialmente en la implantación de la Informática en el entorno sanitario, ha recaído en la Directora General de Sistemas de Información Sanitaria del Servicio Madrileño de Salud,  Zaida Sampedro Préstamo

[Redacción Médica] 'Consejería y sindicatos buscarán una solución consensuada sobre el Plan de Sostenibilidad. Comienzan a acercar posturas'

[23/01] 'La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid ha trasladado a los sindicatos de la Mesa Sectorial (Amyts, Satse, USAE, CSIT-UP, CCOO y UGT) un “ofrecimiento directo” para tratar de lograr un acuerdo sobre las fórmulas de aplicación del Plan de Sostenibilidad y la externalización. Por su parte, los sindicatos han remarcado que se mantienen las discrepancias, aunque detectan “intenciones de acercar posturas”.

Por otra parte, la Consejería ha anunciado que se seguirá analizando sus alternativas de ahorro efectivas y viables. Además, ha planteado la voluntad de abordar con las centrales sindicales un calendario de ejecución del Plan de Ordenación de Recursos Humanos, que la Consejería tiene ya muy avanzado, y que contiene las medidas de movilidad, la confección de plantillas y la prolongación del servicio activo a partir de los 65 años para un tercio de los profesionales. En este sentido, espera poder abordarlo con los sindicatos en los primeros 15 días de febrero.

[El Mundo] 'Condena a la Agencia de Informática y Comunicaciones. El TSJM obliga a Madrid a pagar una parte de la extra eliminada'

[22/01] 'El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha condenado a la Agencia de Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid (ICM) a abonar a su personal asalariado los días devengados de la paga extraordinaria de Navidad, o cantidades equivalentes, entre el comienzo del año y la entrada en vigor -en julio- del Real Decreto por el que se suprimieron estas pagas.

En la sentencia fechada el pasado 11 de enero y a la que ha tenido acceso Europa Press, la Sala de lo Social del Tribunal madrileño estima parcialmente la demanda interpuesta por la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CC.OO contra la supresión de la paga extraordinaria o cantidades equivalentes en las retribuciones anuales del personal del ICM.

[El País] 'Por qué debería importarle la privatización de los servicios sanitarios. Los profesionales de la privada pueden tener otros objetivos aparte de la calidad de la atención'

[21/01] [...] 'los responsables políticos de la Comunidad de Madrid, consideran que al ciudadano no tiene por qué importarle si su médico trabaja para una institución pública o una empresa privada, puesto que se supone que recibirá un servicio similar en las mismas condiciones. Pero, ¿es cierto que es indiferente el tipo de empresa para la que trabaja su médico?

Analicemos en primer lugar la cuestión desde el punto de vista de su papel como paciente. Por supuesto, partimos de la base de que usted es un ciudadano respetable, es decir ostenta la condición de asegurado. Porque si usted forma parte del colectivo de emigrantes irregulares, la sanidad no es universal para usted.

[SERMAS] 'La Consejería de Sanidad apuesta por la Innovación como Motor de la Gestión del Cambio'

[ Abril de 2012]  [...] 'la eSalud incluye las siguientes iniciativas:

• Historia clínica electrónica.
• Telemedicina.
• Informática sanitaria orientada al ciudadano.
• Sistemas de gestión del conocimiento en salud.
• Comunidades sanitarias virtuales.
• mSalud: se refiere al uso de sistemas móviles para  la recogida de datos, el diagnóstico, el seguimiento y la monitorización a distancia y en tipo real de  las constantes vitales de los pacientes y la respuesta terapéutica.
• Plataformas de supercomputación y gestión de datos médicos.
• Sistemas de información sanitaria: soluciones informáticas para gestión administrativa de los sistemas sanitarios.

Las iniciativas y los proyectos en estas distintas áreas empiezan a proliferar en nuestro país. Lamentablemente, aunque los estudios piloto y la experimentación en “ambientes controlados” han demostrado la funcionalidad de muchas soluciones TIC sanitarias, la realidad demuestra que todavía hay un gran camino por recorrer. El exceso de datos, el diseño del sistema para un tipo de asistencia basada en modelos anteriores y la cultura de los ciudadanos actúan en contra  de la tecnología desarrollada hasta la actualidad. Es necesario avanzar aún más en este tipo de soluciones, con un enfoque más práctico y realista si se aspira a un despliegue masivo de las mismas.'


¿QUÉ PROYECTOS EN TICS TIENE LA UNIDAD DE INNOVACIÓN DEL HOSPITAL CLÍNICO SAN CARLOS?