Publicados en el BOCM más nombramientos de personal fijo por el concurso de méritos del SERMAS según la ley 20/2021: categorías de Fotógrafo, Jardinero y Azafata de Relaciones Públicas

Este 08/05/2024 se han publicado en el BOCM más nombramientos  de personal estatutario fijo con el destino adjudicado, de  las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS  calificaciones definitivas del Concurso de Méritos según  Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad  en el caso del Servicio Madrileño de Salud, en concreto para las categorías de Fotógrafo, Jardinero y Azafata de Relaciones Públicas, categorías que contaban con 3 plazas, 2 plazas y 1 plaza, respectivamente., habiendo sido el proceso de  elección de plazas del tipo llamamiento directo dado el escaso número de plazas.

Publicada en el BOCM otra declaración de proceso superado del concurso de méritos del SERMAS según la ley 20/2021: categoría de Técnico Superior en Sistemas y.T.I. , con personal de otros Servicios de Salud y discapacidad que desplaza a personal propio. El informático de la sentencia "Sánchez Ruiz" del Tribunal europeo de 19/03/2020, entre los que superan este proceso selectivo por concurso de méritos

 Este 08/05/2024 se ha  publicado en el BOCM  y en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos la séptima tanda de declaraciones de personas que han superado el proceso de  convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS  del Concurso de Méritos según  Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad  en el caso del Servicio Madrileño de Salud, ya una categoría  de las de Sistemas y Tecnologías de la Información [S.T.I.] del SERMAS, en concreto para la categoría de  Técnico Superior de Sistemas y Tecnologías de la información, categoría que tenía  79 admitidos para las 28 plazas (2 reservadas al cupo de discapacidad) y que es una categoría especial en cuanto era de nueva creación en el SERMAS.

 Este proceso de elección de plazas ofertadas , al ser de un cierto número de plazas es por el sistema de un formulario web de “Elección de plaza y documentación acreditativa”, por el que los que han superado el proceso selectivo tienen que rellenarlo en un plazo de 10 días hábiles y donde deben marcar por orden los centros de preferencia para su destino.

[Araúz] El Tribunal de Justicia de la UE sentencia que los trabajadores temporales tienen derecho a que el empresario motive por escrito la causa del despido

' El Tribunal de Justicia de la Unión Europea [TJUE] ha dictado Sentencia el  20 de febrero de 2024, en la que tras reiterar que los trabajadores temporales tienen derecho a la misma protección concedida a los trabajadores fijos en caso de despido improcedente, así como derecho al mismo  plazo de preaviso y a las mismas cuantías de las indemnizaciones por resolución del contrato, añade que también tienen derecho a que el empresario les motive por escrito la causa del despido y reitera que la clausula 4ª del Acuerdo Marco tiene eficacia directa, lo que obliga a los Jueces nacionales a excluir la aplicación de cualquier disposición del derecho nacional contraria a las disposiciones del derecho de la unión que tengan efecto directo.

Recordatorio [19/12/2023]. Publicadas las primeras calificaciones definitivas del concurso de méritos de estabilización del SERMAS, para categorías de Gestión y Servicios con pocas plazas,, entre ellas la de Técnico Superior en Sistemas y.T.I. , donde se sigue cometiendo el error en la valoración del personal de otros servicios de Salud, desplazando a personal propio en contra de las bases. El informático de la sentencia "Sánchez Ruiz" del Tribunal europeo de 19/03/2020 obtendrá la fijeza por este concurso de méritos

 [Recordatorio de entrada publicada el 19/12/2023] Este 19/12/2023 se han publicado en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos  en su apartado de las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS las primeras calificaciones definitivas del Concurso de Méritos según  Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad  en el caso del Servicio Madrileño de Salud, para un primer conjunto de categorías de Gestión y Servicios , todas de pocas plazas las ofertadas, y entre ellas ya una categoría  de las de Sistemas y Tecnologías de la Información [S.T.I.] del SERMAS.

Recordatorio. José María Alonso-Cortés Veganzones, nuevo Subdirector General de Planificación, Operaciones y Servicios en la Dirección General de Salud Digital de la Comunidad de Madrid, ya bajo la nueva Consejería específica de Digitalización

 [Recordatorio de entrada publicada el 25/04/2024] En el B.O.C.M. de este 24/04/2024 se ha publicado la  RESOLUCIÓN de 10 de abril de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se resuelve la convocatoria de provisión por el procedimiento de libre designación del puesto de Subdirector General de Planificación, Operaciones y Servicios en la  Dirección General de Salud Digital de la Comunidad de Madrid, ya  bajo la nueva Consejería específica de Digitalización, una vez que la antigua Dirección General de SSII y Salud Digital del SERMAS de la Consejería de Sanidad fue integrada en esta Consejería específica de Digitalización.

El puesto ha sido adjudicado a José María Veganzones Alonso-Cortés  del cuerpo superior de STI del Estado, actualmente destinado en el Ministerio de Sanidad, y con una larga experiencia previa como consultor tecnológico.

Recordatorio. [CSIT Sanidad Madrid] Resumen de la Mesa Sectorial ordinaria de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 25/04/2024 [cronograma concurso de méritos de estabilización y procedimiento de elección de plazas, nombramientos hasta después del verano, enviada al boletín la declaración de personal que ha superado el proceso de Técnicos Superiores de S.T.I., ...]

Informa la sección de Sanidad de CSIT este 26/04/2024 de la  reunión ordinaria de Abril de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  que tuvo lugar este mismo jueves 25/04/2024, aportando la sección sindical su ya habitual resumen detallado del que destacamos  (con notas nuestras , en su caso, en cursiva entre corchetes):

• Estado de situación y cronograma OPEs de estabilización: RRHH informa que
• de la OPE 2022 del SERMAS  por Concurso de Méritos [según  Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad]
  
• en general,  prevista  resto de elección de plazas durante el mes de mayo,  listados definitivos en junio y sin decidir cuándolos nombramientos "seguramente no se harán hasta después de verano".
• hay 12 categorías ya con boletín publicado con la declaración de proceso selectivo superado y la apertura del proceso de elección de plazas  
•  7 categorías enviadas a publicación al Boletín Oficial: técnicos superiores de S.T.I.  [cuyas calificaciones definitivas se  publicaron el 19/12/2023 ], albañil, fontanero, telefonista, limpiadora, peón y planchadora
  
• hay 35 categorías de envío a publicación inminente de Gestión y Servicios y de personal facultativo 
• OPE de estabilización de 2018-2019 [según ley de 2016, por concurso-oposición]:
• convocatorias de  Junio  de 2021: listados de aprobados a primeros de mayo 
• convocatorias de  Diciembre de 2021: se intentará que los exámenes en Octtubre
  
•  OPEs ordinarias de 2022 y 2023  para Facultativos y Enfermeros Especialistas convocadas por el sistema de concurso de méritos: 9150 solicitudes de facultativos  y 1711 de enfermería , listados de admitidos provisionales entre 8 y 10 de mayo
  
  

[Gob. C. de Madrid/Consjería de Digitalización] 'Más de 60 municipios han solicitado ya a la Comunidad de Madrid participar en cursos de capacitación digital. Se han impartido seminarios sobre Banca Digital y uso de la Tarjeta Sanitaria Virtuao, y próximamente se iniciarán los de Ciberseguridad'

'La Comunidad de Madrid ha recibido más de 60 solicitudes para participar en los cursos de capacitación digital que la Administración regional imparte desde el pasado mes de octubre en las localidades de menos de 20.000 habitantes. El consejero de Digitalización, Miguel López-Valverde, ha visitado hoy La Cabrera para conocer el que se está ofreciendo sobre el uso de la Tarjeta Sanitaria Virtual (TSV), donde ha mostrado su satisfacción por la buena acogida y el interés que ha suscitado esta iniciativa. 

Casi 200 alumnos, la mayoría con edades superiores a 55 años, se han beneficiado hasta el momento de estas acciones financiadas con fondos públicos y cuyo principal objetivo es ofrecer a la población las herramientas necesarias para mejorar estas destrezas, con temáticas tan diversas como el uso de la banca digital, el de la TSV o ciberseguridad.

[CSIF Madrid] 'CSIF gana una sentencia a la Comunidad de Madrid en la que equipara la indemnización por invalidez del personal laboral fijo con el interino'

'El Juzgado de lo Social ha condenado al Instituto Madrileño de Investigación y Desarrollo Rural, Agrario y Alimentario (IMIDRA) de la Comunidad de Madrid a indemnizar a un trabajador con 14.000 euros tras la declaración de Incapacidad Permanente en el  grado total para la profesión habitual.

El trabajador, personal laboral interino acogido al Convenio Colectivo Único para el Personal Laboral al Servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid, según recoge su artículo 150, tenía derecho, tras la resolución de incapacidad por parte del Instituto Nacional de la Seguridad Social, a extinguir su relación laboral con la Comunidad de Madrid y a una indemnización de 14.000 euros.

[CNIS] 'Convocados los Premios CNIS 2024'

 'Ya se ha hecho pública la convocatoria para estos renombrados galardones. Los Premios CNIS 2024 acogerán este año nuevas categorías generales (en total 12) y volverán a repetirse las destinadas a los Premios Especiales (Trayectoria Profesional, Premio Innovad@r Público y Reconocimiento Especial).

Rechazada en la Comisión de Sanidad de la Asamblea de Madrid este 6 de Mayo la Proposición No de Ley de Vox de Madrid para que se anulen las convocatorias por concurso-oposición de médicos especialistas del SERMAS de la ley anterior de estabilización y se convoquenen a concurso de méritos. Grupo Popular: no es posible legalmente anularlas ni desistir de ellas

Este lunes 06/05/2024 tuvo  lugar reunión de la Comisión de Sanidad de la Asamblea de Madrid , y tal como y estaba previsto , contó  en su orden del día , entre otros puntos, con el debate de la Proposición No de Ley ante Comisión a (PNL 45/24) del Grupo Parlamentario Vox en Madrid para que la "Asamblea de Madrid inste al Gobierno de la Comunidad de Madrid a:  

• Paralizar las Ofertas Públicas de Empleo (OPES) de 2021. 
• Convocar y resolver los concursos de méritos haciendo uso de las tasas de reposición ordinarias y extraordinarias, generales y especificas necesarias que permitan estabilizar a los 2719 médicos en abuso de temporalidad en sus plazas, sin necesidad de que pasen por una oposición"
  

Vox se refería en esta PNL a las convocatorias publicadas en Diciembre de 2021, derivadas de las OPEs anteriores 2018 - y 2019, de plazas de 2.719 plazas  de médicos especialistas , que fueron convocadas  como concurso oposición pocos días antes de la publicación de la nueva ley de estabilización 20/2021, con las que tendrían que haber sido convocadas por concurso de méritos excepcional de estabilización. La diputada de Vox Ana María Cuartero , tras una amplia parte de su intervención criticando la deriva del gobierno nacional de Pedro Sánchez, defendió  la propuesta de su partido rogando a la Comunidad de Madrid que el SERMAS dé marcha atrás con estas oposiciones.

 

El Grupo parlamentario de Más Madrid, que había presentado una enmienda de adición, se mostró favorable a la PNL y explicó su enmienda que propone además una  clonación de plazas para para evitar que haya ningún cese de profesionales del SERMAS por los procesos de estabilización, toda vez que la fórmula del concurso de méritos llevada a cabo tampoco garantiza la estabilidad de todos los profesionales en fraude de ley de abuso de temproalidad.

 

El portavoz del Grupo parlamentario del Partido Socialista denunció que estos médicos se enfrenten ahora a 3 procesos selectivos simultáneos de forma injusta cuando se deberían haber incluido todas las plazas de médicos de larga temporalidad al Concurso de méritos regulado por la Ley 20/2021 decidida por el Gobierno del Estado, precisamente bajo el Partido Socialista-

 

 

La portavoz del Grupo Parlamentario Popular , por su parte , en su turno, dijo [audio íntegro]:

 

Publicada en el BOCM otra declaración de proceso superado del concurso de méritos del SERMAS según la ley 20/2021: categoría de Telefonista

Este 06/05/2024 se ha  publicado en el BOCM   y en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos la sexta tanda de declaraciones de personas que han superado el proceso de  convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS  del Concurso de Méritos según  Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad  en el caso del Servicio Madrileño de Salud, en concreto para la categoría de Telefonista, categoría que contaban con 41 plazas convocadas, 3 de ellas reservada a cupo de discapacidad , abriéndose además el proceso de elección de plazas ofertadas,  igual en número al de personas que han superado el proceso y ninguna reservada en especial a discapacidad.

Este proceso de elección de plazas ofertadas , al ser de un cierto número de plazas es por el sistema de un formulario web de “Elección de plaza y documentación acreditativa”, por el que los que han superado el proceso selectivo tienen que rellenarlo en un plazo de días hábiles y donde deben marcar por orden los centros de preferencia para su destino. 

 

Publicada la fecha de examen de la fase de oposición de las convocatorias de 62 plazas de informática de las Ofertas de Empleo Público ordinarias 2020-2023 de la Agencia de Madrid Digital

Se ha publicado en el B.O.C.M. de este 12/03/2024 la Resolución 281/2024, de 29 de abril, de la Consejera-Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid [o "Madrid Digital", antigua ICM]  , por la que se  publica la fecha y hora de celebración del primer Bloque de la fase de Oposición o valoración de conocimientos y capacidades del   proceso selectivo por concurso-oposición para ser personal laboral  fijo de la Agencia de plazas de las Ofertas Públicas de Empleo ordinarias -es decir, correspondientes a tasa de reposición- de 2020, 2021,2022 y 2023,  de las áreas de actividad de "Informática y Técnica" y de Servicios que había sido convocado el 03/11/2023 y ampliado su plazo de solicitud tras corrección  el  21/11/2023.

Recordemos que se trata de  62 plazas (4 reservadas a turno de capacidad) convocadas por perfiles de varias categorías de Informática :

• Analista Funcional, con 48 presentados para 2 plazas
  
• Analista de Aplicaciones, con 89 presentados para 15 plazas
  
• Técnico de Sistemas, con 34 presentados, para 1 plazas
  
• Consultor Servicios, con 82 presentados para 3 plazas
  
• Consultor de SSII, con 134 presentados para 12 plazas
  
• Ingeniero de Desarrollo, con 83 presentados para 10 plazas de un perfil 6 y
  21presentados para 4 plazas del perfil 7
  
• Ingeniero de Sistemas, con 58 presentados para 15 plazas
  

 

En concreto se ha fijado el  sábado 18 de mayo de 2024 como fecha de los exámenes de estas categorías:

Comisión de Sanidad de la Asamblea de Madrid este 6 de Mayo con Proposición No de Ley de Vox de Madrid para que se paralicen las convocatorias por concurso-oposición de médicos especialistas del SERMAS de la ley anterior de estabilización y se convoquenen a concurso de méritos

Este lunes 06/05/2024 desde las 16:30 tendrá lugar reunión de la Comisión de Sanidad de la Asamblea de Madrid  contando  en su orden del día , entre otros puntos, con:

• La Proposición No de Ley ante Comisión a (PNL 45/24) del Grupo Parlamentario Vox en Madrid para que la "Asamblea de Madrid inste al Gobierno de la Comunidad de Madrid a:  
• Paralizar las Ofertas Públicas de Empleo (OPES) de 2021. 
• Convocar y resolver los concursos de méritos haciendo uso de las tasas de reposición ordinarias y extraordinarias, generales y especificas necesarias que permitan estabilizar a los 2719 médicos en abuso de temporalidad en sus plazas, sin necesidad de que pasen por una oposición"
  
  

Recordatorio. Publicadas en el Diario de Sesiones de la Asamblea de Madrid las intervenciones del Pleno del 04/04/2024 con una proposición no de ley del Grupo Socialista para que la Comunidad de Madrid modifique disposiciones incompatibles con la Directiva Europea y la reciente sentencia del tribunal europeo de 22 de Febrero sobre abuso de temporalidad en empleados públicos [PP C. de Madrid: "este Gobierno está actuando de acuerdo a la ley nacional, ... a la jurisprudencia internacional del Tribunal de Justicia de la Unión Europea consolidada, ... a la jurisprudencia consolidada de la sala 4ª del Tribunal Supremo de este país y de la doctrina del Tribunal Constitucional"]

 [Recordatorio de entrada publicada el 23/04/2024] Se ha publicado en el  DD.SS. 194  desde la página 8775 hasta la página 8787 la transcripción del debate del  Pleno de la Asamblea de Madrid , con el punto del  orden del día que estaba previsto,  con la Proposición No de Ley del Grupo Socialista (nº 125/24), tras la importante sentencia de 22/02/2024 l Tribunal de Justicia de la UE [TJUE]  para que la Asamblea de Madrid inste al Gobierno de la Comunidad de Madrid a:

•  1.- "Modificar todas aquellas disposiciones adoptadas por el Gobierno de la Comunidad de Madrid que sean incompatibles con los objetivos de la Directiva Europea 1999/70 y en particular del Acuerdo Marco Europeo que regula las medidas para impedir que la Administración de la Comunidad de Madrid abuse de la temporalidad en el empleo público".

• 2.- "Cumplir la Sentencia de la sala Quinta del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 22.02.2024, iniciando el proceso de conversión en trabajadores fijos de todos los trabajadores de la Comunidad de Madrid que se encuentren dentro de la figura de trabajadores indefinidos no fijos".

• 3.- "Presentar en la Comisión de Presupuestos y Hacienda de la Asamblea de Madrid, en el plazo de 15 días, informe sobre las consecuencias de la aplicación de la Sentencia del TJUE para los empleados públicos de la Comunidad de Madrid en situación de temporalidad, así como la afectación de los procesos de estabilización llevados a cabo por el Gobierno de la Comunidad de Madrid".'

Recordemos que la sentencia citada del Tribunal de Justicia de la UE era sobre los 3 asuntos acumulados C-59/22, C-110/22, C-159/22 o asuntos "Consejería de Presidencia, Justicia e Interior de la Comunidad de Madrid/UNED/AMAS de la Comunidad de Madrid" , dos de ellos , sobre casos de personal laboral temporal de la Comunidad de Madrid.

Recordemos también que la  Directora General de Función Pública de la C. de Madrid respondió en Comisión de Presupuestos y Hacienda de la Asamblea de Madrid el 7 de Febrero , días antes de la citada sentencia, que no iba a convocar nada en 2024 de nuevos concursos de méritos por la tasa adicional ya prevista por el artículo 217 del Real Decreto Ley 5/2023, aprobado por el Estado el verano anterior. 

La PNL fue rechazada por el pleno.

A continuación, por su interés para la temática de este blog, transcribimos todas las intervenciones:

 

[FETAP - CGT ] 'Parálisis y quiebra en la judicatura española' [ "la inseguridad jurídica está servida para un millón de trabajadores" temporales de las AAPP que llevan esperando años que se repete la normativa europea]

' FETAP-CGT señala que, ante la agravante situación de inseguridad jurídica, más de un millón de trabajadores de las administraciones públicas en fraude de ley por abuso de temporalidad se encuentran en un bochornoso laberinto legal.

Hace dos semanas el Tribunal Superior de Justicia de Madrid sentenció paradójicamente “indefinido no fijo” para tres casos de abuso de temporalidad en las administraciones públicas, medida explícitamente contraria a lo establecido en la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea que resolvía las cuestiones prejudiciales que este mismo Tribunal Superior de Justicia elevó.

El pasado viernes, retomando la jurisprudencia del caso AENA, el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, siguiendo la argumentación de dicha sentencia del TJUE, ha sentenciado con fijeza un caso en el que el trabajadora había superado un proceso selectivo pero sin obtener la plaza, algo habitual en algunas administraciones y especialidades. En otras administraciones, a pesar de estar en esa misma situación, nunca se barajó como una opción (eso cuando ha habido procesos selectivos porque algunas especialidades en algunas administraciones llevan sin convocarlos desde principios de los noventa). Mientras tanto, juzgados de toda índole van cubriendo este abanico con sentencias de todos los colores, pocos que aún no reconocen el abuso, algunos eligen el despido improcedente y otros, cada vez más, otorgando fijeza.