Andalucía. 'La Junta no aplicará la rebaja del 10 por ciento en sueldo y jornada laboral al personal estatutario del SAS'

[Redacción Médica 30/07] 'La consejera de la Presidencia e Igualdad de la Junta de Andalucía, Susana Díaz, ha confirmado que la Junta no aplicará la rebaja del 10 por ciento de salario y jornada laboral al personal estatutario del Servicio Andaluz de Salud (SAS) en aplicación de la normativa básica estatal recogida en el estatuto marco.

En rueda de prensa posterior a la reunión extraordinaria del Consejo de Gobierno, Díaz ha querido dejar claro que la no aplicación de estas rebajas al personal interino del ámbito sanitario, anunciada previamente por el sindicato CSIF, “ya estaba contemplada en el decreto” aprobado por la Junta, que recogía que había “sectores dentro de la administración, uno de ellos el personal estatutario del SAS” a los que no se aplicaría estas medidas “si había normativa básica que lo impidiese”.

“Eso ya lo contempla el decreto, el artículo 60 del estatuto marco no permite aplicar la reducción del 10 por ciento al personal estatutario del SAS y en consecuencia automáticamente será de aplicación la norma básica”, ha explicado, que ha insistido en que “lo que anuncia hoy CSIF es algo que ya contemplábamos en este sector y que se puede producir en cualquier otro que tenga norma básica que le afecte”.'

Fuente y noticia completa: Redacción Médica 30/07/2012



'La Junta no aplicará la rebaja del 10% en sueldo y jornada al personal estatutario temporal del SAS' 

[SATSE 27/07] 'La Junta de Andalucía  no aplicará la rebaja del 10 por ciento de salario y jornada laboral al personal estatutario del Servicio Andaluz de Salud (SAS) en cumplimiento de la normativa básica estatal recogida en el Estatuto Marco. Esta medida, que ya fue confirmada por el Director General de Profesionales del SAS a SATSE, fue confirmada por la consejera de Presidencia e Igualdad de la Junta de Andalucía, Susana Díaz, al término de la reunión del Consejo de Gobierno extraordinario celebrado ayer jueves 26 de julio de 2012.
Según la consejera esta medida ya estaba contemplada en el decreto aprobado por la Junta, que recogía que había "sectores dentro de la administración, uno de ellos el personal estatutario del SAS" a los que no se aplicaría estas medidas "si había normativa básica que lo impidiese". En este sentido, Díaz, afirma que “eso ya lo contempla el decreto, el artículo 60 del estatuto marco no permite aplicar la reducción del 10 por ciento al personal estatutario del SAS y en consecuencia automáticamente será de aplicación la norma básica".

Según el mencionado artículo 60 del estatuto marco hace referencia a la jornada de trabajo a tiempo parcial, recogiendo que los nombramientos “podrán expedirse para la prestación de servicios en jornada completa o para la prestación a dedicación parcial”, si bien en este caso el máximo es el 75 por ciento. Esto es que el personal estatutario que desempeñe más de un 75 por ciento de la jornada laboral tiene que cobrar por Ley el cien por cien, es decir que los contratos al 90 por ciento son ilegales.

El Sindicato de Enfermería (SATSE) de Andalucía ha valorado positivamente la noticia que la considera un logro de la presión ejercida por los profesionales en sus movilizaciones diarias y por el trabajo de esta organización sindical en las mesas de negociación y con las distintas instituciones, si bien advierte que permanecerá vigilante para que el mantenimiento de la jornada íntegra para el personal temporal no implique pérdida de empleos en el SAS.'

Fuente y noticia completa: SATSE Andalucía 27/07/2012

NOTA DEL EDITOR: El gobierno de la Junta de Andalucía aprobó, junto con otras medidas globales como la de reducir el sueldo un 5% y reducir complementos en las extras, la medida específica para el personal temporal de reducir un 15 por ciento su jornada y sueldo ; tras las movilizaciones, finalmente se publicó un decreto en el que la reducción de jornada y sueldo al temporal quedaba en el 10%. Hace 2 semanas, tras la publicación del recorte de sueldos a todos los empleados públicos forzado desde el gobierno del Estado mediante la supresión íntegra de la paga extraordinaria de Navidad, la Junta de Andalucía anunció que no aplicaría la reducción global de sueldo. [Enlace al Artículo 60 de la Ley 55/2003 Estatuto Marco personal estatutario]

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