Informa AMYTS este 18/07/2019 que
la Dir. Gral de RRHH del SERMAS ha convocado, y posteriormente
desconvocado, una reunión extraordinaria de Mesa Sectorial de Sanidad
de Madrid con con este único punto del orden del día: Convocatoria concurso-oposición categoría Médico de Urgencia Hospitalaria del Servicio Madrileño de Salud
Recordemos también que en dicho proceso selectivo hay 885 admitidos para 325 plazas (302 de turno libre + 23 de turno discapacidad), la práctica totalidad de ellas de un elevado número de años, al no haberse realizado oposiciones de este tipo de puestos en 18 años, con la consecuencia de que la temporalidad en este colectivo -en situación parecida al informático- se acerca al 90% . Precisamente, ante esta situación de excepcionalidad, parte importante del colectivo ha estado pidiendo a través de AMYTS, la paralización de este proceso selectivo, al igual que ha sucedido ya oficial o extraoficialmente entre otras AAPP (ver sección abajo de entradas relacionadas "PARALIZACIONES EN AAPP Y SOLICITUDES DE SINDICATOS A LA ESPERA DE LAS SENTENCIAS EUROPEAS O UN CONCURSO DE MÉRITOS") - y sin el apoyo del resto de los 4 sindicatos de la Mesa- a la espera del resultado de la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea en las importantes cuestiones prejudiciales acumuladas como asunto Sánchez Ruiz y otros sobre si ante el abuso de duración de temporalidad en el empleo público la fijeza sería la medida adecuada -y no la convocatoria de oposiciones como decidió y defendido en el juicio europeo el Gobierno de España] -
[RECORDEMOS QUE dicha convocatoria se encuentra entre las convocatorias publicadas en Febrero de los procesos selectivos del grupo de categorías incluidas en la 1ª fase
de la OPE 2018 del Servicio Madrileño de Salud de "estabilización" del los puestos temporales de más de 3 años, es decir , con plazas computadas fuera de
tasa reposición autorizadas por el denominado "proceso de estabilización de puestos" que se derivaba de la Ley de Presupuestos 2017 ,
tras el polémico y previo acuerdo del Estado con los sindicatos sobre temporalidad del empleo público ,
y que autorizaba a convocar sin tener en cuenta límites de tasa de
reposición hasta el
90% de los puestos de trabajo en el SERMAS y otros sectores de la
Comunidad de Madrid que a fecha de 31/12/2016 llevaran más de 3
años cubiertos de forma temporal y todos los puestos temporales de cualquier AAPP desde antes de 1 de
Enero 2005 y los de los indefinidos no fijos
Recordemos también que en dicho proceso selectivo hay 885 admitidos para 325 plazas (302 de turno libre + 23 de turno discapacidad), la práctica totalidad de ellas de un elevado número de años, al no haberse realizado oposiciones de este tipo de puestos en 18 años, con la consecuencia de que la temporalidad en este colectivo -en situación parecida al informático- se acerca al 90% . Precisamente, ante esta situación de excepcionalidad, parte importante del colectivo ha estado pidiendo a través de AMYTS, la paralización de este proceso selectivo, al igual que ha sucedido ya oficial o extraoficialmente entre otras AAPP (ver sección abajo de entradas relacionadas "PARALIZACIONES EN AAPP Y SOLICITUDES DE SINDICATOS A LA ESPERA DE LAS SENTENCIAS EUROPEAS O UN CONCURSO DE MÉRITOS") - y sin el apoyo del resto de los 4 sindicatos de la Mesa- a la espera del resultado de la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea en las importantes cuestiones prejudiciales acumuladas como asunto Sánchez Ruiz y otros sobre si ante el abuso de duración de temporalidad en el empleo público la fijeza sería la medida adecuada -y no la convocatoria de oposiciones como decidió y defendido en el juicio europeo el Gobierno de España] -
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