Informaba Europa Press el pasado 10 de Julio ampliamente de la rueda
de prensa del abogado Araúz, acompañado de a nuestro informático interino casi 20
años en el SERMAS - y presidente de esta asociación, cuya demanda de fijeza se encuentra en el Tribunal de Justicia de
la Unión Europea (como asunto Sánchez Ruiz
)- junto con otros
empleados públicos sobre dicho juicio en el Tribunal europeo, rueda de prensa que ha tenido una enorme repercusión en muchos medios de prensa generales y sectoriales (Economía o Sanidad)
Así
Europa Press traslada lo afirmado en la rueda de prensa por el abogado
de que ya hay al menos 5 mil demandas similares con la misma solicitud
de fijeza de los cerca de 800 mil empleados públicos que pueden
encontrarse en la misma situación de "abuso de
temporalidad" de las administraciones españolas "incompatible" con una
normativa comunitaria, y que en todas estas demandas y las inmediatas
futuras que se planteen , los juzgados tendrán que aplicar la sentencia
del Tribunal europeo , que se espera para Octubre por los dos asuntos en
dicho tribunal, el de nuestro informático estatutario interino de vacante de 17 años y el de 4 odontólogas ambos del Servicio Madrileño de Salud y que habían demandado la fijeza con este abogado Javier Araúz de Robles,
solicitando la realización de cuestiones al Tribunal Europeo ante la
falta de cumplimiento, según los demandantesy los juzgados que han
planteadolas cuestiones, de la normativa europea por parte de la
normativa [y jurisprudencia] españolas.El medio también traslada varios situaciones negativos para la vida de las personas por la situación precaria e inestable que se encuentran, así como parte de las declaraciones de Domingo Sánchez Ruiz, el administrador de sistemas informáticos del Hospital Universitario Ramón y Cajal de Madrid desde 1999 y el del caso en el Tribunal Europeo, que recordó cómo en la situación de temporalidad masiva delos empleados de una administración como el Servicio madrileño de Salud es ideal para poder realizar una privatización [por ser un despido libre justificado y a coste cero al no contemplarse ni indemnizaciones ni obligaciones de subrogación a la empresa], y que en esta situación se encontraba el 80% de los informáticos del SERMAS.
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