[Aragon Radio] Pregunta al Secretario General de CCOO sobre las reclamaciones de los empleados públilcos temporales de larga duración que han realizado protestas estos días: "hay que consolidar estas plazas", "hay que ir a procesos de estabilización de sus puestos de trabajo" [procesos de libre concurrencia y futuro incierto sin indemnización para el "abusado" que el Tribunal Europeo ha dicho en sentencia "Sánchez Ruiz" no valen como solución al abuso]

Unai Sordo, Secretario General de CCOO, ha sido entrevistado en el programa Despierta Aragón de Aragón Radio, donde ha sido preguntado en el minuto 12 por las reclamaciones de empleados públicos en situación de larga temporalidad  cuyas protestas "se han visto estos días" [audio con extracto de esta parte de la entrevista]

El Secretario General de CCOO ha respondido:

• "es un escándalo la utilización sistemática del abuso de la interinidad que ha llevado a que haya trabajadores de 10,15 o 20 años"
• "hay que consolidar estas plazas"
• "somos abanderados de esa queja de la utilización de la temporalidad"
• "hay que ir a procesos de estabilización de sus puestos de trabajo"
  

 

NOTA DEL EDITOR: recordemos que los "procesos de estabilización de los puestos de trabajo" son las Ofertas Públicas de Empleo decididas desde el Gobierno del Estado en acuerdo con los sindicatos de Función Pública CCOO, UGT y CSIF con los puestos  temporales de más de 3 años a 31/12/2017, es decir, temporales ya de más de 6 años, OPEs convencionales más allá de que no hay limites en el número de plazas por las tasas de reposición y que en la sentencia de 19/03/2020 del  asunto acumulado "Sánchez Ruiz y otros" el Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha establecido que este abuso de temporalidad  requiere una sanción, para la que no puede valer la convocatoria del puesto a proceso selectivo de  libre concurrencia , en el que quede incierto el futuro del temporal en situación de abuso y sin una indemnización específica y disuasoria, como justo son estas OPEs de estabilización

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