Publica Confielgal este 30/07/2022 una entrevista a Federico Vidal, el Juez de lo Contencioso de Barcelona [por tanto que lleva asuntos de personal funcionario/estatutario pero no de empleados públicos laborales] que ha cuestionado ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europe [TJUE] que tanto la nueva ley estatal 20/2021 [de 28 de diciembre ce 2021 para la reducción de la temporalidad] como la jurisprudencia actual de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo sean válidas ante la normativa y jurisprudencia europeas para el abuso de temporalidad en empleados públicos.
El juez señala que "la solución al problema de los interinos pasa por su regularización masivapara hacerlos fijos" mediante un proceso restringido, sopena de establecer una indemnización realmente disuasoria y por el abuso, no al cese, concluyendo que "la bola de nieve se ha hecho enorme hasta límites insoportables en estos momentos"
NOTA DEL EDITOR: Enlaces a los autos en el CENDOJ del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo 17 enviando las cuestiones prejudiciales al Tribunal europeo, entradas en este blog con la noticia cuando el envío, y ,en su caso, página web en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea con el asunto ya en trámitel:
- Auto de 06/05/2022 sobre demanda con despacho de abogados Araúz
- Publicación en CENDOJ del Auto de emisión
- Noticia nuestro blog de 10/05/2022: [Araúz] Juzgado de lo contencioso-administrativo nº 17 de Barcelona accede a nuestra petición y eleva al Tribunal de Justicia de la Unión Europea cuestiones prejudiciales de absoluta relevancia' [Auto y extracto con las 12 preguntas formuladas]
- Noticia en Tweet de 27/07/2022 de la cuenta de Twitter de Araúz informando de la admisión a trámite por el TJUE
- Auto de 12 de Mayo de 2022 sobre demanda con despacho de abogados Salellas:
- Publicación en CENDOJ del auto de emisión de la cuestión
- Noticia en nuestro blog de 17/05/2022: [Salellas
Advocats] El Juzgado de lo contencioso-administrativo nº 17 de
Barcelona estima petición y eleva al Tribunal de Justicia de la Unión
Europea "cuestión prejudicial" sobre incumplimiento del derecho de la
Unión Europea por la Ley 20/2021 y la jurisprudencia ratificada en
Diciembre de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo ante el
abuso de temporalidad en empleados público. [5 preguntas formuladas]
- Web del Tribunal de Justicia de la Unión Europea con el asunto en trámite como asunto "KT/Departamento de Justicia de la Generalitat de Catalunya" Asunto C-331/22,
Entradas relacionadas:
- [05/11/2018] [TJUE] 'Sentencia en el asunto C-331/17 Martina Sciotto/Fondazione Teatro dell’Opera di Roma. Los trabajadores del sector de actividad de las fundaciones líricas y sinfónicas no pueden quedar excluidos de la protección contra los abusos de los contratos de trabajo de duración determinada' [Si los jueces nacionales determinaran que no existe otra medida efectiva en un sector donde se prohíbe la conversión a fijo por una norma nacional, podrían optar por aplicar la sanción prevista por la norma general del Derecho del trabajo y recalificar automáticamente a contrato por tiempo indefinido]
- [19/03/2020] Sentencia
esperanzadora del Tribunal Europeo del asunto acumulado "Sánchez
Ruiz": hay abuso de temporalidad en la interinidad de vacante prolongada
que requiere una sanción, que le corresponde al ordenamiento español
fijar, orientando que no puede valer como sanción la convocatoria a
proceso selectivo libre ni la figura del indefinido no fijo
- [20/03/2020] [Arauz]
'Nota sobre la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea
de 19 de Marzo de 2020: la fijeza como única solución a la que avoca la
sentencia'
- [17/06/2020] Jueza
de lo Contencioso de Alicante reconoce y sanciona el abuso de
temporalidad con la transformación en fija a una funcionaria interina 13
años del Ayto de Alicante siguiendo la sentencia del Tribunal Europeo
de 19/03, asunto Sánchez Ruiz,
- [22/10/2020] Auto del Tribunal Europeo ante cuestiones del Tribunal Supremo portugués: contraria a la Directiva europea una normativa de un Estado miembro que prohíba la conversión en fijo en un sector público si no incluye ninguna otra medida eficaz para evitar y sancionar el abuso de temporalidad
- [11/02/2021] Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea del asunto griego "M.V. y otros/Municipio de Agios Nikolaos": golpe a la doctrina de nuestro Supremo de que la sentencia europea de 19/03/2020 del asunto acumulado "Sánchez Ruiz y otros" no se aplica a situaciones de un único nombramiento prolongado en el tiempo como las interinidades de vacante. Y una vez más, reitera que la justicia nacional puede conceder la medida general de la fijeza como sanción si no hay sanción disuasoria contemplada en la legislación nacional para el caso de empleados públicos aunque se prohíba [o se interprete que lo prohíbe] por una norma nacional existente
- [11/02/2021] [Arauz] 'Sobre la
nueva sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 11 de
febrero de 2021' [Confirma lo ya dicho por la sentencia de 19/03/2020
que no es necesario que exista 2 o más contratos escritos y lo dicho en
el Auto Gondomar que las autoridades nacionales de un Estado miembro
están obligadas a transformar la relación temporal abusiva en una
relación fija si en la Legislación de ese Estado miembro no existe
ninguna medida sancionadora]
- [25/03/2021] [Arauz] Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Alicante sentencia fijeza a 16 funcionarios interinos de la Universidad de Alicante como sanción al abuso de temporalidad en el empleo público aplicando la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. "Si la legislación no ha fijado una medida sancionadora en el sector público, procede la transformación de la relación temporal abusiva en una relación fija"
- [05/04/2021] Sentencias del juzgado nº4 de lo Contencioso de Alicante de fijeza a funcionarios interinos más de 10 años, personal de Administración y Servicios de la Universidad de Alicante como sanción al abuso de temporalidad en el empleo público por la Directiva Europea 1999/70/CE y la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea al respecto, en especial la sentencia de 19/03/2020 del asunto "Sánchez Ruiz y otros" reafirmada en la consecuencia de fijeza por el Auto de 30/09/2020 en el asunto portugués "Gondomar" y la sentencia de 11/02/2021 en el asunto griego "Agios Nikolaos"
- [13/04/2021] Nueva sentencia del fijeza del juzgado nº4 de lo Contencioso de Alicante a funcionario interino 13 años, personal de Administración y Servicios, en mismo puesto de la Universidad de Alicante como sanción al abuso de temporalidad en el empleo público por la Directiva Europea 1999/70/CE y la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea al respecto, en especial la sentencia de 19/03/2020 del asunto "Sánchez Ruiz y otros" reafirmada en la consecuencia de fijeza por el Auto de 30/09/2020 en el asunto portugués "Gondomar" y la sentencia de 11/02/2021 en el asunto griego "Agios Nikolaos"
- [20/05/2021] [Alicante
Plaza] El Tribunal Superior de Valencia ha estimado el recurso del
Ayuntamiento de Alicante y revoca la sentencia de fijeza a interina de
vacante del Juzgado 4 de Alicante de Junio de 2020, aplicando el
criterio del Supremo de que no se aplica la claúsula de abuso de
temporalidad de la Directiva ni sentencias europeas de abuso en
situación de único nombramiento de interinidad de vacante, aunque sea
prolongada
- [31/05/2021] Repaso de la Abogacía
General de la UE a los principios "bien establecidos de la
jurisprudencia del Tribunal Europeo sobre la sanción al abuso de
temporalidad": por el derecho a una reparación efectiva ante un abuso
-derivado del artículo 47 de la Carta de Derechos Fundamentales de la
Unión Europea-, aunque la cláusula 5ª de la Directiva 1999/70 sobre
medidas para evitar el abuso de temporalidad en sí no sea de efecto
directo, en el caso de que no haya ningúna medida en la legislación
nacional suficientemente disuasoria y eficaz prevista para sancionar el
abuso de temporalidad, "tendría que dejar de aplicarse cualquier norma
del Derecho nacional que obstaculice la conversión en fijo".
- [30/06/2021] [Araúz] El Juzgado Central de lo Contencioso nº 2 de Madrid reconoce la fijeza a cuatros funcionarios interinos [de Instituciones Penitenciarias del Estado] como única sanción viable al abuso de temporalidad ante la normativa y jurisprudencia europea
- [01/07/2021] Sentencia
del juzgado Central nº2 de lo Contencioso de fijeza a 4 funcionarios
interinos más de 10 años de la Administración del Estado , uno de ellos
de único nombramiento, como sanción al abuso de temporalidad en el
empleo público por la Directiva Europea 1999/70/CE y la jurisprudencia
del Tribunal de Justicia de la Unión Europea en especial la sentencia
de 19/03/2020 del asunto "Sánchez Ruiz y otros" reafirmada en la
consecuencia de fijeza yen la posiblidad de abuso ante únioc
nombramiento por el Auto de 30/09/2020 en el asunto portugués
"Gondomar", la sentencia de 11/02/2021 en el asunto griego "Agios
Nikolaos" y la reciente sentencia de 03/06/2021 en el asunto "IMIDRA"
- [26/10/2021] Juzgado de lo Contencioso de Madrid sentencia la fijeza, sin conceder la condición de funcionario de carrera, a varias funcionarias interinas del Ayuntamiento de Getafe , maestras de educación infantil, como sanción al abuso de temporalidad existente por la sentencia europea de 03/06/2021, que corrobora la de 19/03/2020 "Sánchez Ruiz" , y ante la inexistencia de medidas de sanción en la legislación cuando se presentó la demanda, en aplicación del Auto "Gondomar" del mismo Tribunal Europeo
- [08/11/2021]
[Salellas Advocats] Juzgado de lo Contencioso de Barcelona sentencia la
fijeza, sin conceder la condición de funcionario de carrera, a
funcionario interino de la Diputación de Barceona, como la sanción al
abuso de temporalidad aplicando la jurisprudencia europea
- [29/12/2021] Publicada
en BOE la nueva Ley de reducción de temporalidad pública.Obliga a todas
las AAPP a realizar concursos de méritos de libre concurrencia con las
plazas estructurales temporales y las de personal temporal anteriores a
1/1/2016 si no están ya en convocatorias en marcha o resueltas cubriendo
la plaza. En días y semanas pasados ha habido "carreras" por muchas
AAPP convocando en procesos con oposición las plazas de los procesos de
estabilización anteriores
- [23/12/2021] La Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo en sentencia de 30/11/2021 afirma que de las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea "no se sigue que haya obligación" de conceder una sanción ante un abuso de temporalidad si no está contemplada en la legislación nacional, y ante demanda de indemnización al cese de 20 días por año trabajado por abuso de temporalidad en estatutario interino de vacante, pasa a reconocer una situación de abuso pero no concede la indemnización por abuso al no existir en la legislación nacional
- [27/12/2021] La Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo aplica en varias sentencias seguidas a la de 30/11/2021 su "doctrina" de que de las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea "no se sigue que haya obligación" de conceder una sanción ante un abuso de temporalidad y niega por inexistentes o prohibida en la normativa nacional para personal funcionario la indemnización, la figura del indefinido no fijo de los laborales y la fijeza
- [13/01/2022] Primeras sentencias de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo a demandas de fijeza y derechos de carrera y movilidad del grupo de demandas del SERMAS de 2016 que dio lugar a la sentencia europea de 19/03/2020. Sigue la línea de su sentencia de 30/11/2021: pasa a reconocer el abuso en interinidades de vacante prolongadas, incluso de único nombramiento, pero rechaza la fijeza como sanción como está rechazando la indemnización, por no estar contemplada por la ley nacional
- [31/01/2022] La Sala de lo Contencioso del Tribunal Superior de la C. Valenciana aplica la "nueva" doctrina del Supremo de que las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea obligan a reconocer una situación "objetivamente" de abuso en una interinidad de vacante prolongada pero no a conceder una sanción que no esté contemplada en la normativa, y rechaza la fijeza a interina de vacante 12 años
- [01/02/2022] La Sala de lo Contencioso del Tribunal Superior de Murcia también pasa a reconocer abuso de temporalidad en un funcionario ya interino de vacante pero decide no conceder la fijeza como sanción por no estar contemplada en norma nacional y no sentirse obligada por las sentencias europeas, con la discrepancia de uno de sus 3 miembros que afirma que sí debe concederse la fijeza aplicando la jurisprudencia europea sin suponer vulneración de la normativa nacional siquiera aunque se accediera al empleo por un proceso selectivo para temporal
- [14/02/2022] La Sala de lo Contencioso del Tribunal Superior de Baleares aplica la "nueva" doctrina del Supremo de que las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea obligan a reconocer una situación "objetivamente" de abuso en una interinidad de vacante prolongada pero no a conceder una sanción que no esté contemplada en la normativa, y rechaza la fijeza e indemnización a 3 interinas de vacante entre 5 y 12 años en la última vacante
- [02/03/2022] Nueva sentencia de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo a demanda de fijeza y derechos de carrera horizonta, movilidad, ... del grupo de demandas del SERMAS de 2016 que dio lugar a la sentencia europea de 19/03/2020. Reitera las anteriores primeras: sigue la línea de su sentencia de 30/11/2021: pasa a reconocer el abuso en interinidades de vacante prolongadas, incluso de único nombramiento, pero rechaza la fijeza como sanción como está rechazando la indemnización, por no estar contemplada por la ley nacional
- [04/03/2022] Primera
sentencia nacional del caso del informático de la sentencia del
Tribunal europeo de 19/03/2020: el Tribunal Superior de Justicia de
Madrid, tras quedarse con el caso del juzgado, aplica la nueva
jurisprudencia del Supremo y rechaza la fijeza como posible sanción al
abuso reconocido por no estar contemplada en la ley nacional y no
sentirse obligado por la jurisprudencia europea, y "condena" en costas
al demandante ante la "claridad" en la decisión, sin hacer mención
alguna que se trata del informático cuyo juzgado inicial tuvo dudas tan
fuertes como para plantear una consulta al Tribunal de Justicia de la
Unión Europea
- [13/01/2022] El
Tribunal de Justicia de la Unión Europea sentencia, como ya dijo en
2014 en la sentencia Mascolo sobre el resto de docentes públicos
italianos, que los profesores públicos de religión italianos contratados
por cursos durante años estarían en abuso de temporalidad, siendo
irrelevante aquí el acuerdo Iglesia-Estado, y que viola la Directiva
europea su exclusión de la conversión en fijos que reguló el Gobierno
italiano tras dicha sentencia Mascolo, si no existe ninguna otra medida
de sancion en su normativa particular. Recuerda que ante el abuso es
indispensable aplicar una medida de sanción y sugiere conceder la medida
del régimen general italiano, la fijeza, por la vía de una
intepretación amplia del derecho italiano "considerado en su totalidad".
- [24/12/2021] [I. Beltrán] La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid plantea una importante batería de cuestiones al Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre si la figura del indefinido no fijo de la doctrina del Tribunal Supremo para personal público laboral es adecuada como respuesta al abuso de temporalidad y si ante la ausencia de medidas efectivas no debería concederse la fijeza, incluso aunque se interpretara que lo prohíbe la Constitución Española
- [03/02/2022] La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid planteó, por otro caso de una laboral indefinida fija más de 13 años, el 22/12/21 su misma e importante batería de cuestiones de 21/12/21 al Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre si la figura del indefinido no fijo de la doctrina del Tribunal Supremo para personal público laboral es adecuada como respuesta al abuso de temporalidad y si ante la ausencia de medidas efectivas no debería concederse la fijeza, incluso aunque se interpretara que lo prohíbe la Constitución Española. También pregunta si convocar la plaza de personal en abuso en un proceso selectivo de libre concurrencia con indemnización de 20 días para quien no lo supere como los del Real Decreto-Ley 14/21 -y como también son todos los procesos de la nueva ley 20/2021- puede valer para esquivar esa conversión en fijo como sanción al abuso (en caso de que no exista otra medida y la figura del indefinido no fijo no valga)
- [02/03/2022] Nueva sentencia de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo a demanda de fijeza y derechos de carrera horizonta, movilidad, ... del grupo de demandas del SERMAS de 2016 que dio lugar a la sentencia europea de 19/03/2020. Reitera las anteriores primeras: sigue la línea de su sentencia de 30/11/2021: pasa a reconocer el abuso en interinidades de vacante prolongadas, incluso de único nombramiento, pero rechaza la fijeza como sanción como está rechazando la indemnización, por no estar contemplada por la ley nacional
- [07/03/2022] La sección 2ª de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, por el caso de una laboral interina de vacante más de 3 años, plantea cuestión prejuficial al Tribunal de Justicia de la Unión Europea en la que vuelve a cuestionar si la figura del indefinido no fijo del Supremo para laborales puede valer como sanción al abuso de temporalidad y cuestiona además si los procesos de estabilización, y concurso de méritos, de libre concurrencia indemnizados con un tope de 1 año de sueldo. de la nueva ley 20/2021 pueden valer com sanción y así evitar la declaración judicial de fijeza
- [10/05/2022] [Arauz] 'El Juzgado de lo contencioso-administrativo nº 17 de Barcelona accede a nuestra petición y eleva al Tribunal de Justicia de la Unión Europea cuestiones prejudiciales de absoluta relevancia' [Auto y extracto con las preguntas formuladas]
- [17/05/2022] [Salellas Advocats] El Juzgado de lo contencioso-administrativo nº 17 de Barcelona estima petición y eleva al Tribunal de Justicia de la Unión Europea "cuestión prejudicial" sobre incumplimiento del derecho de la Unión Europea por la Ley 20/2021 y la jurisprudencia ratificada en Diciembre de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo ante el abuso de temporalidad en empleados públicos
- [02/06/2022] [Poder Judicial] 'Un juez de lo contencioso de Barcelona eleva una cuestión prejudicial al TJUE sobre la ley de interinos y la doctrina del Supremo' [Autos del Juez ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea]
- [03/06/2022] [El Diario] Entrevista al Juez de lo contencioso de Barcelona que ha cuestionado ante el Tribunal Europeo que la nueva ley 20/2021 y la doctrina de la Sala delo Contencioso del Supremo sean suficientes ante la normativa y jurisprudencia europeas para sancionar el abuso de temporalidad de empleados públicos.
- [26/07/2022] El Tribunal de Justicia de la Unión Europea publica, en asunto C-331/22, el auto del Juzgado de Barcelona con la cuestión prejudicial sobre el incumplimiento del derecho de la UE por la Ley 20/2021 y por la reciente jurisprudencia de la Sala de lo Contencioso del Supremo
Entradas
20 comentarios:
Si pero que las Oposiciones antiEuropeas no las para nadie, sigue su rodillo y nos van a largar a la mayoria, ni aplican la ley y se la saltan a su antojo, en Aragon por ejemplo los meritos son testimoniales ni los aplican, despues de 16 años en misma vacante en abuso sacan 0 plazas, y para quien tengan la fortuna de sacar alguna plaza es el 7º de los procesos despues de libres , promociones , traslados etc etc, osea plazas residuales de peores jornadas y en lo mas lejano, encima de abusados te penalizan o sancionan al abusado o no aplicando o aplicando de forma negativa.....Veremos el TJUE q dice , pero lo peor es si aqui lo van a cumplir o seguiran pasandoselo todo por alli.....El TS volvera a hacer ingenieria juridica para no sancionar nada o inventarse una sancion ridicula?????
este es colega de estafARAUZ ¿no?
por cierto ¿Dónde esta?
ahh si.... disfrutando las vacaciones a todo tren, y el obrero currando de interino y sumido en la miseria con unos 6000 euros menos ¿no?
YA esta el troll antiarauz, para ver si te enteras de algo, tu trabajas y cobras por ello al igual que los abogados, q por cierto informate mejor q arauz no cobra eso ni de broma ni una tercera parte de lo que has puesto a precio cerrado, y si esta de vacaciones o no no es tu problema si lo esta se las merece como cualquier trabajador, menos bilis y mas trabajar sindicalero gambero seguro q eres.....
tu eres el que lleva cliente a estafARAUZ para que te baje el precio ¿no?
lo que viene a ser el negro algodonero.
Yo no llevo clientes a nadie, pero como os corroe que se os acabe los cortijos gamberos y sistema esclavista y abogados lo hayan destapado y jueces justos tb. Os fastidia que las mariscadas se reduzcan y vuestros liberados sindicales gamberos queden a la minima expresion.... Como os gusta trincar las ansias meter a cuñaos y seguir quitando derechos se os acaba.... y gracias no solo a Arauz q es uno entre muchos abogados buenos que luchan por los derechos de los temporales y jueces justos no politizados como os duele la justicia...
A mi no me fastidia porque soy un interino, pero tengo claro que salvadores y menos estafARAUZes son los que nos van a salvar. esos van al olor de la sardina a lucrarse de nuestra miseria.
¿le has llevado ya el periódico a tu amo?
jajajajja
anda tira siervo!!!!!!
Tú tienes de interino lo que yo de sindicalista comegambas. Se os acaba el chollo en cuanto en TJUE de un mazazo sobre la mesa con las prejudiciales. Es normal que estéis rabiados.
Tic tac tic tac tic tac...
aquí lo único claro es que eres servil de ARAUZ, y yo de comegambas tengo lo mismo que tu mente independiente y lucha colectiva.
PD: a los que leen, guardad estas conversaciones en vuestras retinas, ya hay mucha gente defraudada con estafARAUZ, y pronto irán saliendo mas.
es mas animo a la gente que vaya contando las cosas.
La única verdad, de momento, es que los trabajadores temporales públicos hemos sido abusados, explotados por las AAPP 🇪🇦, con pleno conocimiento y consentimiento de los Sindicatos mayoritarios y los jueces nos rematan aún reconociendo el fraude de ley, pero sin sancionar, según estableció 🇪🇺 hace más de 20 años.
Otra vez me cesarán ilegalmente y vuelta al paro con 54 años.
Menos mal que vivimos en un Estado 🇪🇺, Social y Democrático de Derecho!
Eso es lo que quieres verdad? Qué la gente no denuncie y así sean fulminados dejando de tener vínculos con sus plazas.
Tranquilo que somos solo unos miles a los que tendréis que devolver la plaza e indemnizar por los daños causados, el resto de las plazas ya os las podéis repartir.
Por cierto no soy el mismo.
Para 12:31 Ya se lo que te pasa, Arauz ha venido a realizar el trabajo que deberíais haber hecho hace mucho tiempo, defender al trabajador temporal de los diversos abusos a los que nos han sometido nuestras empleadoras, las AAPP, y de los que sois testigos y colaboradores.
Queda claro ya cual es el trabajo y fin de cada uno en esta vida, vosotros, sindicalistas, optasteis al de mamporreros de políticos irresponsables de nula moral.
Pregunta a 10.50 (no soy ninguno de los anteriores participantes): hacía meses que no me metía en este foro y, después de entrar un momento, me ha sorprendido ver que todavía estás por aquí. No descansas. ¿Qué te ha hecho Arauz para que lo odies tanto?
A estas alturas del partido, los que querían demandar ya han demandado y los que no querían ni han demandado ni lo harán. Entonces: ¿a qué insistir contra Arauz? Ya no cambiarás nada. No entiendo cuál es tu finalidad. Te agradeceré que me la aclares.
Dicho esto y (de verdad) sin ánimo de molestar: no creo que seas un interino en abuso de temporalidad, porque cuando has discutido en el pasado muchas veces has acabado hablando con desprecio de este colectivo. En cualquier caso, te agradeceré contestes a mis preguntas. Porque, sinceramente no entiendo tu actitud.
Me estas confundiendo con otro que la actitud de estafARAUZ no le parece bien.
Jamas he arremetido contra un interino siendo yo uno con 22 años de esclavitud.
Pues ¿qué te hizo Arauz? ¿Te sacó 6000 euros y te etafó? Concreta, por favor. Porque creo no se puede lanzar la piedra y esconder la mano.
Un saludo.
Le robaron los apuntes y los Doritos como mucho.
Está claro. Y es muy fácil hacer falsas denuncias desde el anonimato de internet. Esa persona se califica a sí misma. Sin vergüenza.
ya irán saliendo mas gente, avisados estáis,a parte de que este abogado no va a conseguir nada. otros no lo se, pero este seguro que nada
¿Qué gente? ¿Dónde está? A ti Arauz no te ha estafado y no veo que haya nadie por aquí que diga que Arauz le ha estafado. Si no tuvieras el anonimato de internet no hablarías así. Eso, independientemente de cuáles sean tus oscuros intereses (probablemente de sindicalista apoltronado de CCOO o similares). Tienes más cara que espalda. Sin vergüenza.
Arauz al igual que otros abogados muy válidos, están luchando para que se imponga la justicia que viene de Europa.
Y eso a los sindicalistos subvencionados y s los opositores, así como a políticos y demás mercaderes del empleo público, no les gusta nada.
Veremos hasta cuando el poder judicial de este país sigue avalando el mayor fraude laboral de la historia de Europa por no aplicar una sanción efectiva tal y como OBLIGAN las sentencias del TJUE sin que esto tenga consecuencias.
No te gusta? Hay multitud de sitios donde esto es así, en África, Corea del Norte, Cuba, Rusia... pero esto es Europa, nos regimos por Directivas y leyes que emanan de estas, aunque aquí parece que cuesta entenderlo a los amos del cortijo.
Efectivamente: con millones de personas en abuso de temporalidad que no han sido resarcidas mediante una sanción disuasoria (o sea: de fijeza o de indemnización millonaria) tenemos el mayor fraude laboral de la historia de la Unión Europea.
Por cierto, Arauz sí que ha conseguido. Gracias a él, por lo menos se han empezado a mover cosas hacia la justicia y una parte de los interinos abusados pasarán a fijos con el concurso de méritos. Eso, aunque este concurso sea una chapuza que dejará arbitrariamente fuera a personas con más de 20 años o de 30 años de experiencia, que se irán a la calle, viendo mermadas sus cotizaciones y con jubilaciones de miseria.
En cualquier caso: Arauz ha conseguido. Pero tiene que conseguirse más para que de verdad haya justicia.
Publicar un comentario