Blog de la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid: los profesionales de tecnologías de la información de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, informática sanitaria, eSalud, Sanidad de Madrid y más ...
'En la misma, hemos tratado los puntos propuestos con el siguiente resultado:
La Administración considera que no está en la agenda política y no va a negociarlo pues insiste en que hay otras prioridades.
Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
Informaba el 14/02/2024 CSIF Sanidad Madrid de la nueva reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid que tuvo lugar este mismo miércoles con dos puntos del orden del día, entre ellos las OPEs ordinarias 2022 y 2023 para Facultativos Especialistas y Enfermeros Especialistas por concurso de méritos, aportando la sección sindical , de reciente incorporación en la Mesa Sectorial, su ya habitual resumen detallado del que destacamos (con notas nuestras , en su caso, en cursiva entre corchetes):
Se ha publicado en el B.O.C.M. de este 14/02/2024 la Resolución 62/2024, de 2 de febrero,
de la Consejera-Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid [o "Madrid Digital", antigua ICM] , por la que se aprueban y declaran las listas
provisionales de aspirantes admitidos y excluidos del proceso selectivo por concurso-oposición para ser personal
laboral fijo de la Agencia de plazas de las Ofertas Públicas de Empleo
ordinarias -es decir, correspondientes a tasa de reposición- de 2020, 2021,2022 y 2023, de las áreas de actividad de "Informática y Técnica" y de Servicios que había sido convocado el 03/11/2023 y ampliado su plazo de solicitud tras corrección el 21/11/2023.
Recordemos que se trata de 62 plazas (4 reservadas a turno de capacidad) convocadas por perfiles de varias categorías de Informática :
Se ha publicado en el BOCM de este 15/02/2024 el DECRETO 16/2024, de 14 de febrero, del Consejo de Gobierno, por el que se modifica el Decreto 83/2020, de 30 de septiembre, del Consejo de Gobierno, por el que se crea el Centro de Innovación Digital de la Comunidad de Madrid, Digitaliza Madrid, y su Consejo Asesor de Transformación Digital.
Así, "se procede a adscribir al Centro de Innovación Digital de la Comunidad de Madrid, Digitaliza Madrid, a la Consejería de Digitalización, la cual tiene encomendada la puesta en marcha de cuantas medidas sean precisas para lograr la transformación digital de la Comunidad de Madrid" .
Se ha publicado en la página web de la C. de Madrid sobre su aplicación de registro de méritos y procesos selectivos, RMER , la nota de RRHH del SERMAS indicando que "está disponible en RMER la información de Servicios Prestados calculada de oficio de los participantes en las convocatorias publicadas en Junio de 2021 de pruebas selectivas por concurso oposición, para ser personal estatutario fijo, derivadas de las (antiguas 2ª y 3ª fases) de la OPE 2018 del SERMAS con plazas de "estabilización " según las ley estatal de 2017.
Está accesible a través del apartado de Consulta de Méritos, como un mérito de tipo “Experiencia profesional en SERMAS de oficio”. Se da un plazo para comunicar correcciones comprenderá el mes de febrero de 2024, así como un procedimiento detallado'
Informa UGT Sanidad Pública de Madrid este 14/02/2024 de la nueva reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid que tuvo lugar este mismo miércoles con dos puntos del orden del día, entre ellos las OPEs ordinarias 2022 y 2023 para Facultativos y Enfermeros Especialistas por concurso de méritos, aportando la sección sindical su ya habitual resumen detallado del que destacamos (con notas nuestras , en su caso, en cursiva entre corchetes):
Este 13/02/2024 se han publicado en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos, en su apartado de las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS, las calificaciones definitivas del Concurso de Méritos según Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad en el caso del Servicio Madrileño de Salud, de la categoría de Enfermería , la categoría que faltaba tras conjunto de categorías tras el primer conjunto de categorías , segundo , tercero , cuarto , quinto, sexto , séptimo y octavo publicados hace unos días o semanas.
En concreto, en esta categoría están convocadas 2.782 plazas (195 reservadas a cupo de discapacidad) y de los 11 mil admitidos , más de 3 mil 100 han obtenido más de 21 puntos en el apartado de experiencia, puntuación que se conseguía con 6 años de antigüedad en la categoría en el SERMAS, y tras la exclusión del proceso de más de 200 aspirantes que seguían participando en el concurso de méritos, por haber obtenido la condición de personal estatutario fijo en la categoría , del propio Servicio Madrileño de Salud, tras la resolución del anterior proceso selectivo masivo por concurso-oposición de 5.266 plazas convocado en 2019 según la ley de estabilización de 2017, cuyos primeros nombramientos de 281 nuevo personal fijos, fueron publicados el 09/05/2023, existiendo dos llamamientos más..Informa El Día de Tenerife este 12/02/2024 que el Gobierno del Estado ha "advertido recientemente" en una reunión con los responsables de Función Pública autonómicos que "no hay opción de prórroga" para la resolución de los procesos de "estabilización" [derivados de la Ley 20/2021 y los anteriores de 2017 y 2018 que se convocaron], debiendo estar resueltos antes del 31/12/2024, trasladando que la Comisión Europea ha sido "taxativa" e impondrá una sanción a España si no ha reducido la temporalidad entre todas las AAPP a menos del 8% para esa fecha, avisándoles el Gobierno del Estado que, a su vez, imputará la multa a las CCAA incumplidoras.
Acaba de publicarse en el CENDOJ la sentencia de 01/02/2024 de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo al recurso ordinario (nº 721/2022, no de casación para la unificación de doctrina) que había interpuesto un aspirante contra la oferta de 573 plazas de la subescala de Secretaría-Intervención del cuerpo de Funcionarios de Administración Local de Habilitación Nacional [FHCN] de la OPE contenida en el Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo (BOE 25/05/2022), es decir la OPE del propio Estado de estabilización según la Ley 20/2021, por no venir establecida la reserva legal para discapacitados contemplada con carácter general en el art. 59.1 del Estatuto Básico del Empleado Público.
En dicha OPE, el Estado había aplicado la citada reserva de plazas para discapacitados en las convocatorias de estabilización pro concurso-oposición pero no en el concurso excepcional por concurso de méritos. Según el texto de la sentencia, el Abogado del Estado se opuso a la obligación de aplicar en esta caso dicha reserva por do argumentos:
La Sala del Tribunal Supremo entiende que no son razones válidas para no aplicar la norma de carácter general que obliga de forma literal a que todo proceso selectivo, siendo éste también un proceso selectivo, conlleve la reserva de un cupo de plazas para discapacidad, y estimando la demanda, sentencia la nulidad de esa oferta de 573 plazas de Secretaría-Intervención en cuanto a no incluir la reserva de plazas para discapacidad.
[Recordatorio de entrada publicada el 08/02/2024] En el B.O.C.M. de este 07/02/2024 se ha publicado la RESOLUCIÓN de 23 de enero de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se resuelve la convocatoria
de puesto de perfil informático para Jefe de Área de Servicios de
Administracion Electrçonica en la Dirección General de Salud Digital, recientemente integrada en la nueva Consejería específica de Digitalización.
Acaba de publicarse en el CENDOJ la sentencia de 01/02/2024 de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo al recurso ordinario (no de casación para la unificación de doctrina) que había interpuesto la Asociación Profesional de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local [APSITAL], exclusivamente en lo relativo a plazas de la escala de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local , contra la OPE contenida en el Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo (BOE 25/05/2022), es decir la OPE del propio Estado de estabilización según la Ley 20/2021 que computó en cuanto al total de Funcionarios de Administración Local de Habilitación Nacional [FHCN], donde pertenecen esa escala, 807 plazas, 658 de ellas a Concurso de Méritos.
Recuérdese que la Sala ya había rechazado con anterioridad la suspensión cautelar de la OPE solicitada por APSITAL , Asociación de Profesionales que había mostrado públicamente su frontal oposición a que pueda obtenerse plaza de funcionario fijo de FHCN sin oposición, como posibilita la Ley estatal 20/2021 por su fórmula excepcional de concurso de méritos, posibilidad que llegó a calificar esta asociación de "insulto a todos los ciudadanos de este país" y "a todos los que hemos aprobado una oposición libre".
Además, en este recurso, ampliado a la convocatoria del concursos de méritos pra la Escala, APSITAL consideraban que la OPE y convocatoria eran ilegalles porque ,
siempre según esta Asociación, con un proceso sólo por méritos se
violaría el principio de igualdad en el acceso a la función pública
"consagrado por la Constitución", además de sostener que el cuerpo de FHCN no caía bajo el ámbito de la citada Ley 20/2021 de la que derivan.
'La Comunidad de Madrid ha iniciado ya las obras para
la construcción del nuevo Centro Especializado de Atención Diurna para la
Esclerosis Lateral Amiotrófica (ELA), que se ubicará en el pabellón 1 del Hospital
público Enfermera Isabel Zendal de la capital y comenzará a funcionar este
próximo mes de abril.
Se ha publicado el pasado 5 de febrero del 2024 la convocatoria de la licitación , por parte de la Dirección General de Salud Digital , ya bajo la Consejería de Digitalización de la Comunidad de Madrid, del concurso de servicios denominado "Mantenimiento, evolución, integración con otros sistemas de información y soporte especializado a usuarios, en relación, con la plataforma centralizada de RIS/PACS” ( A/SER-024761/2023) especificándose que el contrato tendrá una duración de 4 años (prorrogables por otro año), de inicio previsto el 1 de Mayo de 2024 o al día siguiente de la formalización si es posterior, y un apreciable presupuesto base de 16 millones de euros para ese plazo de 4 años inicial (es decir 4 millones €/año).
Se trata de una edición, por concurso, del contrato para el mantenimiento de la infraestructura de SSII de imagen en origen de radiodiagnóstico ,basado en la solución SYNGO de Siemens, común a la Unidad Central de Radiodiagnóstico y un grupo de hospitales de la Comunidad de Madrid (los inaugurados en 2007/8 más 10 adicionales tradicionales de tamaña medio o pequeño) , que estaba adjudicado por procedimiento sin publicidad a Siemens, por 2,7 millones/año por un contrato que ya alcanzó su fin de contrato previsto en ¡ Abril de 2019 ! y que se sigue prorrogando de forma extraordinaria por meses con la convalidación del Consejo de Gobierno.
Ahora, tal y como detallan sus pliegos de prescripciones técnicas el objeto del contrato es:
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