'Los y las abajo firmantes somos trabajadoras y trabajadores de diferentes sectores de la Administración Pública.
Nos presentamos a estas elecciones para seguir luchando por las mismas medidas de urgencia que estamos defendiendo en las calles,
para acabar con la situación de fraude y abuso de temporalidad que
venimos sufriendo más de 700.000 empleados y empleadas públicas en todo
el Estado.
Y lo hacemos desde la candidatura del Movimiento Corriente Roja porque esta tiene como uno de sus ejes principales, dar voz a las y los trabajadores en conflicto, a sus demandas y reivindicaciones.
En
estos meses, los empleados y empleadas públicas en fraude de ley,
aprendimos que para dar la batalla contra los gobiernos y los sindicatos
responsables de la firma del mal llamado “Acuerdo para la mejora del
empleo público”, por el que han puesto fecha de caducidad a nuestro
puesto de trabajo, era necesario romper con el corporativismo y superar
las divisiones existentes, tanto administrativas como entre los
distintos sectores públicos.
Sólo
así fuimos capaces de empezar a visibilizar el fraude de la
Administración por no haber sacado en tiempo y forma en estos años las
plazas públicas necesarias y de denunciar el despido colectivo ilegal o
ERE encubierto que nos quieren aplicar y que pretenden hacer colar a la
ciudadanía como una macroferta de empleo público. Es en base al Acuerdo
anterior que los gobiernos sacarán a ofertas de empleo público (OPEs),
de aquí al 2020, todas las plazas que llevan años ocupadas por personal
en situación irregular, sin reconocer el fraude cometido con él.
Pero
para lograr la solidaridad que necesitamos y que se entienda que la
discriminación y precariedad laboral que hoy es norma en la empresa
privada, es también un cáncer que corroe las distintas Administraciones
públicas, necesitamos dar un paso más allá y unir nuestra lucha a la del
resto de la clase trabajadora, amenazada hoy en muchos lugares por
despidos, Ertes, Eres, cierres de empresas o impago de salarios.
Nos presentamos en esta candidatura porque pone en el centro del programa las necesidades de la mayoría social. Y
como venimos diciendo, la nuestra no es sólo una lucha por nuestro
puesto de trabajo y el pan de nuestras familias, sino también por el
mantenimiento de unos servicios 100% públicos, gratuitos y de calidad,
con los que como servidores de lo público estamos comprometidos. El cese
de quienes llevamos años levantando la Educación, la Sanidad, los
Servicios Sociales, la Dependencia, la Protección del Medio Ambiente y
el Agua, los Servicios públicos de Empleo etc, etc, supondrá la pérdida
de años de experiencia y profesionalidad, cuyas consecuencias recaerán
sobre el pueblo y la clase trabajadora de conjunto.
Y nos presentamos en esta candidatura porque acordamos, como señala el programa, que esta no es nUEstra Europa. La UE es una maquinaria de guerra social contra los trabajadores y los pueblos. La
Unión Europea por la que luchamos es la que debe garantizar pan,
trabajo, techo, igualdad y el derecho a decidir para todas/os.
Muchas
compañeras y compañeros confían en que si logramos ejercer la presión
social necesaria, la UE obligará al próximo gobierno español a adaptar
su legislación a la Directiva europea 1999/70, sobre duración
determinada de empleo temporal, facilitando la fijeza para quienes
llevamos años cubriendo puestos estructurales y atendiendo necesidades
básicas.
Pero
tanto, esa directiva como el resto de leyes y políticas que emanan de
la UE, son parte del problema y no de la solución a nuestra demanda de
estabilidad laboral.
Aunque
la Directiva europea obliga al Estado Español a bajar la temporalidad
en la Administración pública española, lejos de velar por nuestros
derechos laborales, la UE se va a lavar las manos sobre la forma en que
esto se haga, dando el visto bueno a un adelgazamiento de la
Administración pública que allane el camino hacia una privatización aún
mayor de todo lo público.
Una
privatización que la UE promueve e impone desde hace años en sus
acuerdos con países deudores, para convertir estos en un negocio en el
que las empresas privadas puedan campar a sus anchas. Una privatización
que significa peores condiciones laborales de quienes día a día
trabajamos dentro de ellos, además de un empeoramiento y encarecimiento
generalizado del mismo y que recaen sobre toda la clase trabajadora,
pero se ceban especialmente en las mujeres
La
contratación fraudulenta y abuso en la temporalidad que sufrimos
cientos de miles de empleados públicos en las distintas
Administraciones, o el hecho de que los distintos gobiernos no hayan
sacado las plazas necesarias tal y como exigía la ley en estos años, no
es sólo un problema de corrupción o de una mala gestión desde las
instituciones.
Al
igual que los recortes sociales, es el resultado de poner el pago de la
deuda pública por encima de las necesidades sociales. Una deuda
contraída por el Estado después de salvar a la banca y las
multinacionales, que por imposición de la UE es sin embargo prioridad
absoluta. Es la consecuencia de años de ajuste al déficit público que
nos marca igualmente la UE para asegurar el pago de esa deuda.
Hoy
día, con una deuda que devora el presupuesto público de todas las
Administraciones y que llega casi al 100% del PIB, no hay ninguna
posibilidad de crear el empleo público necesario para superar las
actuales plantillas deficientes, manteniendo a quienes ya estamos
dentro, ni de hacer la inversión social necesaria para volver a manos
públicas los servicios privatizados, sin rebelarse contra esta deuda
pública que es tan ilegítima como impagable y contra el ajuste al
déficit público que desde la UE se nos impone.
Tampoco
hay recursos sin expropiar a la banca o sin nacionalizar los sectores
estratégicos de la economía, lo que también supone enfrentar a la UE
cuyo proyecto estratégico, es seguir descargando las consecuencias de la
crisis capitalista sobre la clase trabajadora, para intentar mantener a
toda costa la defensa de los privilegios y los beneficios de la banca y
las multinacionales.
En
estos días, nos seguiremos viendo porque nuestra lucha sigue y ese es
el único camino que nos puede hacer ganar. Y pediremos tu apoyo porque
es a nuestras y nuestros compañeros/as y a la clase obrera de conjunto, a
la que queremos dirigirnos.
Defendemos:
-
Paralización inmediata de los falsos procesos de estabilización, sin perjuicio de la continuidad de la oferta de plazas ordinarias para cubrir bajas de efectivos.
-
Suspensión y anulación de todo cese y despido ilegal
-
Estabilización mediante regularización administrativa, de todo el personal público en fraude y abuso de temporalidad
-
Igualdad de trato y condiciones de trabajo entre personal temporal y fijo de la Administración
-
Reversión de las privatizaciones.
-
Recuperación de vacantes y plazas amortizadas sacando a oferta de empleo público todas las plazas necesarias para acabar con las plantillas deficitarias
FIRMADO:
Laura Requena -( Andalucía)
Francisco Sanz – (Madrid)
Teresa Agredano -( Madrid)
Julia Mirón – (Galicia)
Juan Ramos- (Andalucía)
ALGUNA ACLARACIÓN NECESARIA
Tal y como hemos expresado ya públicamente, las empleadas y empleados públicos en fraude de ley y abuso
de temporalidad que resolvimos presentarnos como candidatas/os a las
elecciones europeas en la lista del Movimiento Corriente Roja, lo
hicimos para seguir defendiendo, también en este terreno, las mismas
reivindicaciones que hemos defendido en estos meses en las calles.
Esta
decisión ha generado manifestaciones de simpatía y apoyo a la decisión,
pero también reacciones abiertamente en contra, en algunos casos rozando
el insulto.
No vamos a entrar en debates irrespetuosos.
Nuestro objetivo es seguir difundiendo durante la campaña electoral,
unas reivindicaciones que desde la Coordinadora estatal de empleados
públicos en fraude de ley de la que formamos parte, pusimos entre todas y
todos en pie y a eso es a lo que vamos a dedicar todo nuestro esfuerzo.
Sin embargo y con todo respeto, no podemos dejar pasar algunos
comentarios irrespetuosos hacia nuestra candidatura, que están corriendo
por las redes sociales.
1º.- Un
movimiento de lucha como el nuestro no exige ni puede exigir a ninguna
trabajadora/or que para unirse a él, nos diga su ideología o militancia
política, si la tiene. Lo que nos une es la lucha en defensa de los
puestos de trabajo, no la ideología. La Coordinadora estatal se conformó
en base a esa lucha y no en base a ideología alguna.
2º.-
Corriente Roja ha sido el único Partido, reiteramos el único partido,
que pese a sus modestas fuerzas, nos ha ofrecido la candidatura al
servicio de continuar la lucha en este terreno también. En ella hay
empleados públicos o trabajadores y trabajadoras de lo público que no
son miembros de Corriente Roja y otros/as que si lo somos y a mucha
honra.
3º.-
Corriente Roja en ningún momento ha interferido ni se ha apropiado de
los acuerdos tomados por la Coordinadora Estatal de Empleados Públicos
en fraude de ley. Defiende la fijeza en el puesto de trabajo de los
empleados públicos en fraude de ley como al resto de trabajadores y
trabajadoras precarios del resto de sectores productivos. Nuestra lucha es de la clase trabajadora y no sectorial ni corporativa.
4º.-
Hay compañeras/os de esa Coordinadora estatal que resolvieron tomar
otra iniciativa y presentarse como agrupación de electores a las
elecciones europeas (CLAVE). Fue
su decisión a título individual y no colectiva asumida por la
Coordinadora Estatal de Empleados Públicos en Fraude de Ley, decisión
que respetamos.
Si no pudieron conseguir los avales necesarios lo lamentamos
sinceramente, pero échenle la culpa de eso a una ley electoral
antidemocrática y no a la candidatura de Corriente Roja que también tuvo
que sortear muchas trabas para presentarse.
5º.- Tal y como explicamos en nuestro escrito, nosotros y nosotras no entendemos nuestra lucha por el puesto de trabajo y por unos servicios públicos de calidad
como algo ajeno y mucho menos enfrentado a la lucha de los demás
trabajadores. Y es por esto, que resolvimos presentarnos dentro de una
candidatura unitaria de luchas. Porque nos sentimos con orgullo, parte
de la una misma clase trabajadora que hoy sufre la precariedad, la
temporalidad y los mismos ataques a sus derechos laborales que nosotras y
nosotros estamos sufriendo.
5º.-
Así pues, tal y como ya hemos dicho y reiteramos de nuevo aquí, a las
compañeras y compañeros que coincidan con nosotras/os y quieran
colaborar con esta candidatura, les esperamos agradecidos. Y los que no
coincidan, tienen todo nuestro respeto y votarán a quien quieran o a
nadie, como es su derecho.
Como ya hemos señalado también, al presentarnos a estas elecciones no lo hacemos en calidad de portavoces de
nada. Pero tampoco tenemos porque negar nuestra pertenencia a una
Plataforma reivindicativa de la que formamos parte y que construimos
juntos en la lucha. En esa lucha estamos y seguiremos estando vote lo
que cada uno vote y haga lo que cada cual considere que debe hacer, el
próximo día 26 de Mayo.'
Fuente: Comunicado de Corriente Roja de 06/05/2019 recibido en APISCAM
- [29/03/2017] Texto íntegro del acuerdo de Gobierno del Estado y sindicatos para la reducción de la temporalidad en el empleo público: permiso a las CCAA en Sanidad de procesos de consolidación para los temporales de antes de 2005 según el EBEP y de OPE de hasta el 90% de los temporales actuales de más de 3 años sin límites por tasa de reposición
- [20/06/2017] [Diario Médico] Los sindicatos nacionales rechazan la mera consolidación del personal actual en la OPE extraordinaria conjunta de todas las CCAA posible tras el acuerdo estatal
- [29/07/2017] Publicados los presupuestos generales del Estado de 2017: y marco para las OPEs extraordinarias
- [08/05/2018] IMPORTANTE: el Tribunal de Justicia Europeo dictaminará si hacer fijo al personal temporal de Sanidad con abuso de temporalidad por el caso de un informático del SERMAS estatutario interino más de 17 años es una solución acorde a las exigencias de la normativa europea [Publicado como Asunto C-103/18 del TJUE: Cuestión prejudicial del Juzgado Contencioso-Administrativo nº 8 de Madrid ]
- [04/06/2018] Resolución del Parlamento Europeo pide que se incluya en la normativa nacional la conversión a fijo como medida ante abuso de temporalidad, sin perjuicio de sanción e indemnización adicional , condenando el despido por este fraude de ley
- [09/07/2018] PGE18 con la universalización de la convocatoria a OPEs de temporales más de 3 años e indefinidos no fijos
- [15/11/2018] IMPORTANTE: el Tribunal de Justicia Europeo dictaminará si convocar a OPEs convencionales los puestos de empleados públicos en abuso de temporalidad puede ser una solución del fraude de ley adecuada a la normativa europea, por una demanda de odontólogos del SERMAS, temporales durante más de 15 años sin convocatorias, en un juzgado de Madrid que también cuestiona ante el tribunal europeo la figura del indefinido no fijo - "se cambia temporalidad por temporalidad" - y se suma a la pregunta previa sobre si conceder fijeza que ya está en el Tribunal de Justicia Europeo, además de preguntar por una indemnización suficiente y realmente importante en caso contrario
- [08/04/2019] [El País Economía /Cinco Días] En el Tribunal de Justicia Europeo por casos de un informático y 4 odontólogas del SERMAS si se debe por Directiva europea de empleo temporal convertir en fijo al empleado público en abuso de temporalidad. Hay más de medio millón de temporales públicos así [muchos con sus plazas incursas en procesos de oposición que también están cuestionados en el Tribunal Europeo como solución válida]
- [09/09/2018] La Comisión Europea unifica el gran número de denuncias recibidas sobre abuso en duración de la temporalidad de empleados públicos españoles y anuncia que se esperará en su respuesta a la sentencia del Tribunal de Justicia Europeo al caso del informático del SERMAS que demanda la "fijeza"
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