lunes, 13 de mayo de 2019

Carta de APISCAM al Director General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud: siguen pendientes la regularización de muchos informáticos del SERMAS en sus categorías y la creación de plantilla de dichas categorías en los Servicios Centrales de informática, puntos comprometidos por el Consejero ante la asociación y la Mesa Sectorial hace ya 3 años


[NOTA DEL EDITOR PREVIA: CARTA ABIERTA DE APISCAM AL DIR. GRAL  DE RRHH Y RELACIONES LABORALES DEL SERMASCON COPIA AL CONSEJERO DE SANIDAID   Y DEL DIR. GRAL DE SSII SANITARIA registrada este 10/05/2019]


Estimado Señor Director General:



Como bien sabe, me dirijo a Vd. como presidente de la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid (APISCAM) -asociación que cuenta entre sus socios con la mayoría del personal informático propio de las instituciones sanitarias del SERMAS-, y lo hago al cierre de una legislatura que, tras un primer año de estrechos contactos donde mostró una mano tendida hacia la problemática de este colectivo que le agradezco especialmente, se llegó en Julio de 2016 a la adquisición por parte de la Consejería de Sanidad de una serie de compromisos relacionados con este personal que fueron trasladados tanto a la Mesa Sectorial de Sanidad -donde contó con la opinión favorable unánime de todos los sindicatos- como a la prensa del sector, y que pueden resumirse en

  1. la regularización en plantilla de las categorías propias de informática del Servicio Madrileño de Salud de todo el personal informático actual del SERMAS que sigue fuera de ellas:
    1. los casi 40 efectivos que siguen, pese a realizar las funciones durante años y contar con la titulación exigida, en categorías de la Función Administrativa , y por tanto de forma absurda, expuestos a perder su función o su trabajo en procesos de RRHH ajenos
    2. el escaso personal funcionario y laboral informático existente en los Servicios Centrales de la Dirección General de SSII Sanitaria del SERMAS, para el que sigue pendiente la convocatoria del proceso de estatutarización del punto 3 de la Disposición Final 1ª de la Ley 9/2015, de 28 de diciembre, de la Asamblea de Madrid
    3. al que hay que sumar la veintena de informáticos de las extintas unidades de informática de Atención Primaria, ya con nombramientos de plantilla de las categorías de informática pero destinados extraoficialmente a los Servicios Centrales e la Dir. Gral de SSII [SSCC], sin poder realizar funciones de jefatura e proyectos o de control oficial
  2. la dotación de esos Servicios Centrales de estructura de plantilla propia suficiente y adecuadamente dimensionada para garantizarse el auténtico control y gobierno y las necesidades técnicas de los proyectos y sistemas informáticos allí ubicados, de importancia cada vez mayor ante los procesos lógicos de centralización de las TI en curso, como está siendo el de la historia clínica electrónica de los hospitales tradicionales
  3. la estabilización del personal propio temporal (el 80% del de las instituciones sanitarias y de larguísima duración) y así desechar su amplia experiencia en beneficio también de la propia organización




Como recordará, en su presentación de ese compromiso a la Mesa Sectorial y en la del Consejero de Sanidad a la prensa, estos puntos se asumieron como necesidades propias del Plan Estratégico de Sistemas de Información por parte de su Director Gral de SSII Sanitaria, por todo lo que supondría de mejora clara para la organización. Han sido recordados por nuestra parte tanto al Consejero de Sanidad precedente como al actual mediante cartas que, por el momento, no han recibido contestación en la forma de hechos concretos.
Como seguramente también sabrá, el tercer punto citado , el de la estabilización de los profesionales, que desde nuestro punto de vista debe realizarse en forma de una consolidación teniendo en cuenta de forma muy especial la enorme antigüedad del personal – la mayoría de más de 15 años-, ese enorme nivel del 80 % de temporalidad del colectivo y que las administraciones competentes no cumplieron en su momento convocando los puestos de informática en procesos selectivos específicos, se encuentra en los tribunales al máximo nivel, el del Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea, por lo que, lógicamente en este punto habrá que esperar a su pronunciamiento.
Pero entendemos que no queda ya excusa razonable para no acometer los dos primeros puntos comprometidos por su Consejería , porque
  • se aprobó y asentó toda la normativa necesaria para poder crear plantilla de las categorías de informática en los SSCC : las categorías de informática del SERMAS fueron extendidas en su ámbito a sus SSCC en la Ley 9/2015, de 28 de diciembre , de medidas fiscales y administrativas de la Comunidad de Madrid, que además incluye la disposición final mencionada que habilita a la Consejería de Sanidad a realizar el proceso de estatutarización del personal laboral y funcionario citado
  • hay vacantes libres de las propias categorías en las instituciones sanitarias que se pueden utilizar
  • en la práctica esta regularización integral se podría realizar sin apenas incremento de presupuesto alguno, dado que ya se están pagando los sueldos
Y así, puede dar cierre a esta legislatura con cumplimientos de compromisos adquiridos, que además de beneficiosos para la atención sanitaria serían muy bien recibidos por el colectivo .
Naturalmente, estamos a su disposición para cualquier reunión para tratar estos asuntos

Atentamente, en Madrid a 9 de Mayo de 2019



Domingo Sánchez Ruiz
Presidente de APISCAM


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