Informaba ElDiario.es el pasado 04/0'2/2021 del
anucio del consejero de Administraciones Públicas del Gobierno
canario, Julio Pérez, de "aparcar la OPE" con los puestos del personal
temporal de larga duración de su Administración General , tras la huelga con paros ya de arios varios días convocada por los Intersindical Canaria
y SEPCA -sindicatos mayoritarios en la administración general de la
Comunidad Canaria- y la
plataforma de personal temporal PEFRALCA , que reclaman la "fijeza" [o
estabilidad en el empleo como la del personal fijo] para el personal
interino e indefinido no fijo en
fraude de ley por el abuso en la contratación temporal para así dar cumplimiento "a coste 0" con la Directiva Europea
1999/70/CE y la
sentencia del Tribunal Europeo de Justicia de 19/03/2020, y, en lugar de la alternativa de las indemnizaciones
que debería asumir la administración.
Según
los convocantes la Administración "mantiene la postura de decir que no
es legal la
propuesta de mantener en sus puestos de trabajo al personal que se
encuentra en situación de abuso de temporalidad" , y, aunque valoran
como positivo su anuncio de aparcar por el momento las OPEs mantienen la
convocatoria de huelga [cuyo siguiente día de paro es hoy 8 de Febrero]
Entradas relacionadas:
- [29/03/2017] Texto íntegro del acuerdo de Gobierno del Estado y sindicatos para la reducción de la temporalidad en el empleo público: permiso a las CCAA en Sanidad de procesos de consolidación para los temporales de antes de 2005 según el EBEP y de OPE de hasta el 90% de los temporales actuales de más de 3 años sin límites por tasa de reposición
- [12/04/2017] [El independiente] CCOO y UGT admiten que el acuerdo estatal sobre estabilidad y OPEs extraordinarias podría dejar a temporales muy antiguos sin trabajo
- [28/02/2018] Actualizado el documento del Gobierno a las AAPP sobre recomendación de criterios comunes para los procesos de estabilización: admite la posiblidad de concurso de méritos sólo para laborales; recomienda un límite del 40% en la fase de méritos de los concurso-oposición
- [04/06/2018] Resolución del Parlamento Europeo tras las peticiones recibidas en la Unión Europea sobre el abuso de la temporalidad tanto en la empresa como en el empleo público: la conversión a fijo es adecuada y pide que se incluya en la normativa nacional como medida ante abuso de temporalidad, sin perjuicio de sanción e indemnización adicional , condenando el despido por este fraude de ley
- [09/07/2018] Publicada en el BOE la Ley de Presupuestos Generales del Estado con el segundo acuerdo con sindicatos nacionales con la extensión a todos los sectores de la posibilidad de convocar los puestos de temporales de más de 3 años y los de los "indefinidos no fijos" a procesos denominados de "estabilización", sin fijar que sean de consolidación del propio personal. Subidas acordadas de sueldo de empleados públicos 2018 a 2020
- [09/09/2018] La Comisión Europea unifica el gran número de denuncias recibidas sobre abuso en duración de la temporalidad de empleados públicos españoles y anuncia que se esperará en su respuesta a la sentencia del Tribunal de Justicia Europeo al caso del informático del SERMAS que demanda la "fijeza
- [03/10/2019] [El
Día de Canarias] El Gobierno del Estado recurre al Tribunal
Constitucional y suspende la ley de concurso de méritos que aprobó el
Parlamento Canario
- [19/03/2020] Sentencia esperanzadora del Tribunal Europeo del asunto acumulado "Sánchez Ruiz": hay abuso de temporalidad en la interinidad de vacante prolongada que requiere una sanción, que le corresponde al ordenamiento español fijar, orientando que no puede valer como sanción la convocatoria a proceso selectivo libre ni la figura del indefinido no fijo
- [10/10/2020] La Comisión Europea informa del curso de la denuncia múltiple abierta sobre el abuso de duración de temporalidad en empleados públicos españoles: ha visto la sentencia europea de 19/03/2020 del asunto "Sánchez Ruiz y otros" con su declaración de existencia de abuso, evaluará que la futura reforma del Estauto del empleado Público anunciada por la ministra de Función Pública es conforme a la Directiva y sentencias europeas y mantiene abierto el procedimiento de infracción 2014/4334
- [19/11/2020] [El Día de Canarias] La Consejeŕia de Sanidad "cede" ante las protestas de los médicos especialistas del Servicio Canario de Salud y les plantea una convocatoria con memoria y casos clinicos como fase de oposición en lugar de examen
- [17/12/2020] Aprobada en el Congreso de los Diputados , con la abstención del PP y el voto favorable de casi todos los grupos, la Proposición No de Ley para instar al Gobierno a modificar el EBEP para evitar el abuso de temporalidad en el empleo público tras la sentencia europea de 19/03/2020 ,y buscar "respuestas legales" para la "estabilización de los empleados" consensuadas con las AAPP y sindicatos. Es la PNL orignalmente del PNV para instar al Gobierno a que se regulen procesos de consolidación extraordinarios , modificada en su texto tras acuerdo con PSOE y otros
- [03/12/2020] [El diario.es] Los médicos temporales de la sanidad canaria convocan huelga indefinida para exigir una estabilización extraordina por concurso de méritos restringido o proceso sin resultado incierto para el personal en abuso de temporalidad cumpliendo conla directiva y sentencias europeas
- [21/12/2020] [Confluencia de Médicos y Facultativos Temporales de Canarias] El Consejero de Sanidad acepta las condiciones a la tregua de la Huelga de Medicos temporales que entrará en vigor este lunes pasando a ser una huelga de un día al mes. [El Diario.es] Detalle de las condiciones
- [28/12/2020] [Confluencia de Médicos y Facultativos Temporales de Canarias] El Consejero de Sanidad informa, tras el acuerdo de tregua de la huelga de médicos, que "deben ser estimados" algunos recursos contra la convocatorias de los procesos selectivos y abre el preceptivo trámite de audiencia para su anulación
- [11/01/2021] [El Diario.es] Huelga indefinida en la Administración General canaria convocada por los sindicatos mayoritarios Intersindical Canaria y SEPCA por la estabilidad directa contra el abuso de la temporalidad , la mejor solución y a coste cero según la plataforma PEFRALCA para cumplir con la directiva y sentencia europeas
- [14/01/2021] [El Diario.es] Huelga en la Administración General canaria convocada por la plataforma de interinos PEFRALCA y los sindicatos mayoritarios Intersindical Canaria y SEPCA por la estabilidad directa contra el abuso de la temporalidad solo negociarán con el consejero de Administraciones Públicas tras las declaraciones de la Directora general de Funcion Pública
6 comentarios:
Pues si la Administración "mantiene la postura de decir que no es legal la propuesta de mantener en sus puestos de trabajo al personal que se encuentra en situación de abuso de temporalidad", habrá que recordar que tampoco lo es intentar solucionar este problema mediante procesos selectivos de libre concurrencia ante personas que ya han sufrido el abuso por parte de la Administración.
Fuerza Canarios .... que envidia de gente con cojones
Deberíamos hacer los mismo en el resto de España.
Y, mientras... en el resto de Espa-na a silbar...
HAY QUE IR A LA HUELGA.
!HUELGA DE INTERINOS YA!
tiene truco. Las aplazo ahora por la pandemia y una vez esté toda España vacunada acelerar las opes mansalva pero de fijeza nada. pan para hoy y hambre para mañana.
Publicar un comentario