'Me dirijo a V.E. como Presidenta de la Comisión Europea, así como al Comisionado de Empleo Sr. Schmit al que remito copia literal de la presente, por ser su contenido ámbito relacionado con su competencia.
Desde ADDITAE nos gustaría hacerles conocedores a todos los miembros de la Comisión de la siguiente información:
Desde hace años, asistimos estupefactos en España a una deriva
institucional que se percibe de modo diáfano en un constante desprecio al
Derecho de la Unión. El Reino de España espera ser regado de millones de
Euros procedentes del presupuesto de la UE, pero al mismo tiempo no
muestra un compromiso suficiente con las reglas del juego comunitario
plasmadas en los Tratados constitutivos.
[...]' La Excma. Sra. Ministra de Función Pública, Sra. Darias,
continúa sin suministrar una respuesta acorde con las exigencias del
Derecho de la Unión. Tanto es así, que en comparecencia efectuada ayer
ante el Senado Español, se ratificó en la efectuada el pasado 4 de junio de
2020, ante el mismo órgano, en la que, al ser preguntada sobre el particular
y tras reconocer la gravedad del problema, que afecta a cientos de miles de
personas, negó que se vaya a trasponer la directiva. Pueden ver aquella
intervención de 4 de junio pasado íntegramente en el siguiente enlace:
http://www.senado.es/web/actividadparlamentaria/actualidad/vid
eo/index.html?s=14_S011021_003_01&ag=1
Intervención 18:49 de DARIAS SAN SEBASTIAN, CAROLINA.
Les ruego que presten atención al minuto 6:55 de la misma en el que
la Ministra se reafirma en que no van a transponer la Directiva.
El Comisario de Empleo de la Unión, el Sr Nicolas Schmit afirmó este
mes pasado, en una respuesta escrita 4 a la consulta efectuada por un
eurodiputado español “estar siguiendo de cerca el proceso legislativo” que
se está preparando, con el fin de que se garantice el efecto útil del Derecho
de la Unión y la interpretación efectuada por el TJUE.
Mientras tanto, y aquí está el grave perjuicio causado, se aceleran
procesos selectivos que adjudican muchas de las plazas actualmente
cubiertas por trabajadores en abuso de temporalidad que, como
consecuencia, son cesados sin tener en cuenta esa circunstancia y que ven
violados sus derechos. Estos derechos que amparan a millones de
ciudadanos en toda Europa, actualmente no son respectados en el Reino de
España. Y todo ello, obviando el pronunciamiento del TJUE de 19 de marzo
de 2020 dictada en respuesta a cuestiones prejudiciales planteadas en el
caso Sánchez Ruiz, que específicamente respondió como sigue:
“101 Por consiguiente, dado que la organización de estos
procesos es independiente de cualquier consideración relativa al
carácter abusivo de la utilización de relaciones de servicio de
duración determinada, no resulta adecuada para sancionar
debidamente la utilización abusiva de tales relaciones de servicio
ni para eliminar las consecuencias de la infracción del Derecho
de la Unión. Por tanto, no parece que permita alcanzar la
finalidad perseguida por la cláusula 5 del Acuerdo Marco (véase,
por analogía, la sentencia de 21 de noviembre de 2018, De Diego
Porras, C-619/17, EU: C: 2018:936, apartados 94 y 95).
La petición 36/2020 a la que anteriormente me referí, planteaba la
necesidad de intervenir para excluir de los procesos selectivos todas
aquellas plazas ocupadas por todos aquellos que sufren abuso de
temporalidad incompatible con la Directiva.
La constante manifestación de desprecio hacia Derecho de la Unión
por parte del Reino de España, resulta igualmente, en el descrédito de la
institución Europea que Vuestra Excelencia dignamente preside. Tienen
ustedes los medios para conseguir de España un compromiso sin reservas
con los Tratados constitutivos y el Derecho Comunitario, compromiso que
sin su intervención no parece probable que se vaya a producir.'
NOTA DEL EDITOR: ADDITAE es una asociación "cuyo nombre responde al acrónimo formado por las siglas de su nombre en inglés, Against Democracy Damage International Technical Association in Europe (Asociación técnica internacional contra el daño a la democracia en Europa), sus "fines asociativos son la investigación, defensa y consecución plena y universal de los derechos sociales" y como primer objetivo "se ha propuesto colaborar en la erradicación de la contratación temporal en el ámbito laboral, tanto en el sector público como en el privado, debido a los efectos perniciosos y a la precariedad que su abuso causa en la sociedad española"
- [29/03/2017] Texto íntegro del acuerdo de Gobierno del Estado y sindicatos para la reducción de la temporalidad en el empleo público: permiso a las CCAA en Sanidad de procesos de consolidación para los temporales de antes de 2005 según el EBEP y de OPE de hasta el 90% de los temporales actuales de más de 3 años sin límites por tasa de reposición
- [12/04/2017] [El independiente] CCOO y UGT admiten que el acuerdo estatal sobre estabilidad y OPEs extraordinarias podría dejar a temporales muy antiguos sin trabajo
- [04/06/2018] Resolución del Parlamento Europeo tras las peticiones recibidas en la Unión Europea sobre el abuso de la temporalidad tanto en la empresa como en el empleo público: la conversión a fijo es adecuada y pide que se incluya en la normativa nacional como medida ante abuso de temporalidad, sin perjuicio de sanción e indemnización adicional , condenando el despido por este fraude de ley
- [09/07/2018] Publicada en el BOE la Ley de Presupuestos Generales del Estado con el segundo acuerdo con sindicatos nacionales con la extensión a todos los sectores de la posibilidad de convocar los puestos de temporales de más de 3 años y los de los "indefinidos no fijos" a procesos denominados de "estabilización", sin fijar que sean de consolidación del propio personal. Subidas acordadas de sueldo de empleados públicos 2018 a 2020
- [09/09/2018] La Comisión Europea unifica el gran número de denuncias recibidas sobre abuso en duración de la temporalidad de empleados públicos españoles y anuncia que se esperará en su respuesta a la sentencia del Tribunal de Justicia Europeo al caso del informático del SERMAS que demanda la "fijeza"
- [19/03/2020]Sentencia esperanzadora del Tribunal Europeo del asunto acumulado "Sánchez Ruiz": hay abuso de temporalidad en la interinidad de vacante prolongada que requiere una sanción, que le corresponde al ordenamiento español fijar, orientando que no puede valer como sanción la convocatoria a proceso selectivo libre ni la figura del indefinido no fijo
- [04/06/02020] Resumen y extractos sobre la problemática de los empleados públicos temporales y el impacto de la reciente sentencia europea de la Comparecencia este Jueves 4 de Junio de la Ministra de Función Pública en Comisión del Senado: la sentencia deja en manos de los jueces fijar la sanción disuasoria que no puede ser la fijeza, impulsará los procesos de estabilización acordados con los sindicatos ampliando un año más su posibilidad y modificará el Estatuto del empleado para limitar la duración de la temporalidad si bien está abierta a buscar "soluciones de largo alcance" mediante más modificaciones del EBEP si consensuadas con las CCAA
- [04/06/02020] Resumen y extractos sobre la problemática de los empleados públicos temporales y el impacto de la reciente sentencia europea de la Comparecencia este Jueves 4 de Junio de la Ministra de Función Pública en Comisión del Senado: la sentencia deja en manos de los jueces fijar la sanción disuasoria que no puede ser la fijeza, impulsará los procesos de estabilización acordados con los sindicatos ampliando un año más su posibilidad y modificará el Estatuto del empleado para limitar la duración de la temporalidad si bien está abierta a buscar "soluciones de largo alcance" mediante más modificaciones del EBEP si consensuadas con las CCAA
- [20/08/2020] Respuesta del Gobierno a las preguntas del senador de Compromís Carles Mulet sobre las medidas que piensa adoptar tras la sentencia europea de abuso de temporalidad en el empleo público: compromiso con las CCAA de impulsar los procesos de estabilización para reducir la temporalidad, cambio normativo para adecuar el uso de temporalidad y ante el abuso, le corresponde a los juzgados determinarlo y esperarán a las resoluciones judiciales y el procedimiento de infracción europeo en curso
- [27/08/2020] [PSOE Congreso] 'El Grupo Socialista pide disminuir la temporalidad y regular el teletrabajo en las administraciones públicas mediante una modificación del Estatuto Básico del Empleado Público' [Petición en una Proposición No de Ley]
- [10/10/2020] La Comisión Europea informa del curso de la denuncia múltiple abierta sobre el abuso de duración de temporalidad en empleados públicos españoles: ha visto la sentencia europea de 19/03/2020 del asunto "Sánchez Ruiz y otros" con su declaración de existencia de abuso, evaluará que la futura reforma del Estauto del empleado Público anunciada por la ministra de Función Pública es conforme a la Directiva y sentencias europeas y mantiene abierto el procedimiento de infracción 2014/4334
- [14/10/2020] Intervenciones del debate a la moción en Comisión de Función Pública en el Senado del martes 13/10/2020 sobre una propuesta de moción del Grupo Mixto para instar al gobierno a una verdadera consolidación administrativa de los empleados públicos en fraude de ley por abuso de temporalidad como respuesta a la reciente sentencia europea : se aprueba la enmienda total del PSOE de buscar una "solución" de reforma legal consensuada con las CCAAs y la federación entidades locales
- [30/10/2020] Debate de ayer 29/10/2020 en la Comisión de Función Pública del Congreso donde se aprobó la Proposición No de Ley del Grupo Socialista para instar al Gobierno a reformar el Estatuto Básico del Empleado Público para "mejorar la regulación del personal interino" finalmente en una forma final idéntica a la aprobada en el Senado: buscando una "solución" legal consensuada con las CCAAs y los sindicatos. El PSOE dice que deberá cumplir con la sentencia europea de 19/03/2020 pero también con las novedades de jurisprudencia nacional citando la reciente del Tribunal Supremo [¿la de 24/09/2020, una sentencia que niega el abuso en una situación de único nombramiento de una interinidad de vacante prolongada?]. El Grupo Plural anuncia que ha presentado una Proposición de Ley de un turno especial de acceso restringido a interinos de más de 10 años en cuerpos sin OPE desde 2010]
- [03/11/2020] [ADDITAE] 'Reunión UGT y ADDITAE: en el orden del día estaba exclusivamente la búsqueda de soluciones para erradicar el abuso de la temporalidad en la AAPP' [UGT "decididos" a "contribuir" a que "se estabilicen trabajadores y no plazas]"
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7 comentarios:
Grande!!! Fulgen!!!
Dar las gracias a apiscam y additae y me gustaría saber si nosotros conjuntamente a este escrito como personal afectado y para presionar más a Europa, podemos hacer algo más con additae. Firmar ese mismo escrito o cualquier otra cosa.... Muchas gracias de nuevo.
LA MINISTRA DARIAS DEBERÍA SENTIR VERGÜENZA cada vez que comparece públicamente y tiene que hablar y hablar sin decir prácticamente nada, dando la espalda al Derecho de la Unión en una cuestión tan sensible como la de los actuales (no futuros) trabajadores/as (mayoritariamente mujeres, como ella) en fraude de Ley.
Sin embargo, percibo que esta señora "se gusta", se siente cómoda en el engaño, en las medias verdades. Qué pena que no ocupe su cargo otra persona con mayor sensibilidad social y mayor inteligencia emocional. Qué pena...
No es solo la ministra Darías, la ministra forma parte del Gobierno de España, que es un órgano colegiado. Así que tan responsables son la ministra Darías, el resto de ministros o los partidos que lo sustentan, es decir, PSOE y Podemos. Todos son responsables cuando habla la ministra!!
Gracias a APISCAM y agrupaciones que luchan por hacer justicia y poner fin a esta pesadilla de 30 años de forma digna, por eso, y animo, sería posible unificar todos estos esfuerzos,consolidar estrategia, hacerse más viables y optar a la representación de l@s trabajadores (temporales o no) y al que podamos afiliarnos y, por supuesto, hacer nuestras aportaciones -económicas, personales o las que se precisen-.
Al gobierno y a la ministra les da todo igual, cartas de la EU, sentencias de la UE, en Espeña nunca pasa nada....
Se lo pasan todo por el forro.... y van a hacer lo que les de la gana y la UE permitiéndoselo...
Lo tenemos claro.... !!
Muchas gracias Adittae por haceros cargo, no se bien quiénes sois, pero un escrito de esta calidad no está redactado por un cualquiera. Tenéis mucha labor, no solo en nuestro caso, si no en muchos aspectos, ya está bien que este país se pase por el forro las directivas europeas, tanto que es el más multado por ello. España, es de sus ciudadanos, no un cortijo de cuatro que hacen y deshacen a su antojo, y eso señores míos, es un peligro en si mismo para con los principios de libertad en los que se basa la Unión Europea. Mil gracias por defenderlos frente a todos estos, y en favor de la ciudadanía.
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