[Recordatorio de entrada publicada el 13/11/2020]
Recordemos que el 04/06/2020 comparecía en la Comisión de Función Pública del Senado la Ministra de Política Territorial y Función Pública para "Informar sobre el plan de su Ministerio en relación con la Sentencia
del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 19 de marzo de 2020
sobre la situación de los empleados públicos interinos", punto incluido en aquella comparecencia a petición
del miembro del Grupo Mixto del Senado por el PAR, Clemente
Sánchez-Garnica. Fue en dicha comparecencia donde la Ministra dijo que se comprometía a modificar la regulación de los 'interinos' en la Ley del Estatuto Básico de la Función Pública como respuesta a la Sentencia del Tribunal Europeo de 19/03/2020 de los asuntos acumulados "Sánchez Ruiz y otros",
sin aclarar si incluiría alguna medida compensatoria para la situación
masiva de abuso de temporalidad ya existente. Ante dicha sentencia y ese
anuncio de la Ministra,la Comisión Europea informó por el procedimiento de denuncia múltiple sobre el abuso de duración de temporalidad en empleados públicos
españoles, que mantendría abierto el procedimiento de infracción
2014/4334 contra elEStado Español y que evaluará que esaa futura reforma del Estatuto del empleado Público
es conforme a la Directiva y
jurisprudencia europeas.
- [29/03/2017] Texto íntegro del acuerdo de Gobierno del Estado y sindicatos para la reducción de la temporalidad en el empleo público: permiso a las CCAA en Sanidad de procesos de consolidación para los temporales de antes de 2005 según el EBEP y de OPE de hasta el 90% de los temporales actuales de más de 3 años sin límites por tasa de reposición
- [12/04/2017] [El independiente] CCOO y UGT admiten que el acuerdo estatal sobre estabilidad y OPEs extraordinarias podría dejar a temporales muy antiguos sin trabajo
- [04/06/2018] Resolución
del Parlamento Europeo tras las peticiones recibidas en la Unión
Europea sobre el abuso de la temporalidad tanto en la empresa como en el
empleo público: la conversión a fijo es adecuada y pide que se incluya
en la normativa nacional como medida ante abuso de temporalidad, sin
perjuicio de sanción e indemnización adicional , condenando el despido
por este fraude de ley
- [09/07/2018] Publicada en el BOE la Ley de Presupuestos Generales del Estado con el segundo acuerdo con sindicatos nacionales con la extensión a todos los sectores de la posibilidad de convocar los puestos de temporales de más de 3 años y los de los "indefinidos no fijos" a procesos denominados de "estabilización", sin fijar que sean de consolidación del propio personal. Subidas acordadas de sueldo de empleados públicos 2018 a 2020
- [09/09/2018] La Comisión Europea unifica el gran número de denuncias recibidas sobre abuso en duración de la temporalidad de empleados públicos españoles y anuncia que se esperará en su respuesta a la sentencia del Tribunal de Justicia Europeo al caso del informático del SERMAS que demanda la "fijeza"
- [19/03/2020] Sentencia esperanzadora del Tribunal Europeo del asunto acumulado "Sánchez Ruiz": hay abuso de temporalidad en la interinidad de vacante prolongada que requiere una sanción, que le corresponde al ordenamiento español fijar, orientando que no puede valer como sanción la convocatoria a proceso selectivo libre ni la figura del indefinido no fijo
- [04/06/02020] Resumen y extractos sobre la problemática de los empleados públicos temporales y el impacto de la reciente sentencia europea de la Comparecencia este Jueves 4 de Junio de la Ministra de Función Pública en Comisión del Senado: la sentencia deja en manos de los jueces fijar la sanción disuasoria que no puede ser la fijeza, impulsará los procesos de estabilización acordados con los sindicatos ampliando un año más su posibilidad y modificará el Estatuto del empleado para limitar la duración de la temporalidad si bien está abierta a buscar "soluciones de largo alcance" mediante más modificaciones del EBEP si consensuadas con las CCAA
- [20/08/2020] Respuesta del Gobierno a las preguntas del senador de Compromís Carles Mulet sobre las medidas que piensa adoptar tras la sentencia europea de abuso de temporalidad en el empleo público: compromiso con las CCAA de impulsar los procesos de estabilización para reducir la temporalidad, cambio normativo para adecuar el uso de temporalidad y ante el abuso, le corresponde a los juzgados determinarlo y esperarán a las resoluciones judiciales y el procedimiento de infracción europeo en curso
- [16/10/2020] La ministra de Función Pública afirma que mientras llegan al consenso con las CCAA sobre la modificación del EBEP , les ha pedido "acelerar todas las convocatorias de las Ofertas Públicas de Empleo [ que son "de estabilización de puestos" temporales de más de 3 años en su gran mayoría] para reducir la temporalidad y "a partir de ahí veríamos cuál es la situación que se nos queda" para "abordar con valentía el tema de la temporalidad"
- [14/10/2020] Intervenciones del debate a la moción en Comisión de Función Pública en el Senado del martes 13/10/2020 sobre una propuesta de moción del Grupo Mixto para instar al gobierno a una verdadera consolidación administrativa de los empleados públicos en fraude de ley por abuso de temporalidad como respuesta a la reciente sentencia europea : se aprueba la enmienda total del PSOE de buscar una "solución" de reforma legal consensuada con las CCAAs y la federación entidades locales
- [16/10/2020] La ministra de Función Pública afirma que mientras llegan al consenso con las CCAA sobre la modificación del EBEP , les ha pedido "acelerar todas las convocatorias de las Ofertas Públicas de Empleo [ que son "de estabilización de puestos" temporales de más de 3 años en su gran mayoría] para reducir la temporalidad y "a partir de ahí veríamos cuál es la situación que se nos queda" para "abordar con valentía el tema de la temporalidad"
- [30/10/2020] Debate de ayer 29/10/2020 en la Comisión de Función Pública del Congreso donde se aprobó la Proposición No de Ley del Grupo Socialista para instar al Gobierno a reformar el Estatuto Básico del Empleado Público para "mejorar la regulación del personal interino" finalmente en una forma final idéntica a la aprobada en el Senado: buscando una "solución" legal consensuada con las CCAAs y los sindicatos. El PSOE dice que deberá cumplir con la sentencia europea de 19/03/2020 pero también con las novedades de jurisprudencia nacional citando la reciente del Tribunal Supremo [¿la de 24/09/2020, una sentencia que niega el abuso en una situación de único nombramiento de una interinidad de vacante prolongada?]. El Grupo Plural anuncia que ha presentado una Proposición de Ley de un turno especial de acceso restringido a interinos de más de 10 años en cuerpos sin OPE desde 2010]
- [06/11/2020] Respuesta del Secretario de Estado de Función Pública en Comisión del Congreso a pregunta de Ciudadanos sobre qué va hacer el Gobierno ante el abuso de temporalidad en el empleo público tras la sentencia europea de 19/03/2020: se ha decidido con las CCAAs modificar "para el futuro" el Estatuto Básico del Empleado Público para limitar la interinidad a tres años ,siempre en consenso con los sindicatos; también hay que "dar mecanismos de sanción" que "los habrá" para los gestores públicos que incumplan. Ciudadanos sugiere la "consolidación administrativa" como la mejor solución y "a coste 0".Sobre si suspender OPEs con estas plazas, el Secr Gral de Función Pública dice no se ha planteado pero "habrá que adoptar otras medidas" y "tendremos tiempo" para que "no se vean afectados estos empleados públicos"
28 comentarios:
Suerte Sr. Garnica, pero creo que le están tomando el pelo! Están abusando de su buena fe para con nosotros.
Que alguien ponga algo cuando se sepa lo que se ha hablado del tema
En la página del Senado creo que ponía que era para las 16:00h.
Poca fe tengo en este hombre.
Ya veremos.
van a hacer un trabajo muy minucioso de bisturi para asegurarse de que no es lo mismo un interinoo que acaba de entrar ,que un interino que lleva mucho tiempo. Fueron palabras del ...https://www.facebook.com/francisco.magana.589/videos/3417374004976730
Muy interesante el video.
Yo la lectura que hago es: "os voy dando largas y buenas palabritas y poco a poco iréis cayendo uno a uno hasta que no quede nadie que pueda reclamar. Para cuando modifiquemos el EBEP (para futuras generaciones) ya no quedará nadie en lo que llaman "fraude de ley"".
Pesimista me llaman. Realista me veo.
El tema es que hay que reclamar vía adminitrativa con un abogado/abogada y hacer saber que esa plaza, la tuya, está pendiente de resolución judicial o administrativa. Por lo tanto es una temeridad sacarla a oposición libre y encontrarte con duplicidad y fraude también en la convocatoria.
No hacen ni caso a todo eso que decís que hay que hacer. Está muy bien esas estrategias, pero si los políticos y jueces españoles nos ignoran sólo los queda Europa.
Por cierto, a qué espera Europa? Van a consentir que se ejecuten las OPES con las vacantes del personal abusado? Por qué no hacen nada ante los anuncios de OPES, convocatorias y exámenes que se están haciendo?
Sí hacen caso, mira Alicante, mira Toledo, mira otras muchas en Galicia, Valladolid, León, Zaragoza, Auto de Portugal... Todas previa denuncia y las que quedan.
No tergiverses hombre.
Estamos mil veces mejor que en septiembre de 2019,le pese a quien le pese. La fijeza caerá llegará porque es lo justo, lo más económico y lo más razonable, guste o no guste a algunos... Ánimo, compañeros. Unidos lo conseguiremos
Ya podéis poner el Senado en directo, en un rato vendrá la pregunta
Son las 17.12 y van por la pregunta 6.la nuestra es la 13
Dice el ministro Ábalos, (el amigo de la Delcy en Barajas), que sobre el conflicto laboral del puerto de Bilbao hay que aplicar la legislación, la que dice la Directiva europea, y que la Sociedad Estatal Portuaria no puede hacer nada mas que aplicar la norma. ¿Y para las sanciones sobre los empleados temporales en fraude de Ley que????, ¿para esos no hay que aplicar la Directiva europea?. Espero que Garnica lo recuerde
Van por la pregunta 9. Faltan 3
Si para lo que les interesa si que hablan de directivas europeas
No ha contestado a nada.
A denunciar señores y señoras y sin tardar.
Menuda vergüenza, no ha dicho absolutamente nada, el mismo rollo de siempre, que siguen adelante con las oposiciones
Miraba hacia el suelo cuando Garnica le preguntaba.
No sé porqué me da que a esta ministra no le queda demasiado en el cargo.
Se está saltando la ley sin inmutarse.
Cuidado con el final ??? Utilizó la palabra LEGAL , es decir , inútil pero no tonta , ERGO , el q NO DEMANDA lo tiene crudo
Es la única y última via LO DIJO CAROLINA , LEGAL.
Esta mega claro .
Demandar .
Siempre suena a música celestial cuando un político habla en sede parlamentaria y defiende nuestros derechos, y es de agradecer, pero metidos en materia se hace o no. Al final la pregunta es descafeinada y se pasa por alto el tema tabu que es la aplicación directa de la DIRECTIVA EUROPEA y su trasposición urgente. Dice la ministra esa que la solución será legal, ¿pero como va a ser legal sin la aplicación del derecho europeo?. Garnica ni ha hecho uso de su palabra para remarcarle eso. Hoy es un día perdido mas.
A los enchufados de las empresas públicas los hacen fijos y a los interinos que les den por el culo
Pasan los meses, siguen dando largas y las opes se convocan y ejecutan. Las sentencias se pierden en un 95%, un 4% reconocen indemnización, y un 1% alguna estabilidad (me invento los porcentajes, pero por ahí irá...)
Todo va según lo previsto!
Mientras sigamos escribiendo tuits y mensajes en blogs no les preocupamos!!!
Cómo voy a demandar si en su mayoría las sentencias se pierden? Totalmente de acuerdo con el comentario anterior.
Garnica pierde fuerza y fuelle, se nota que está presionado por el gobierno de Aragón, cada vez baja más las espectativas, de funcionarios de carrera por concurso paso a funcionarios indefinidos o fijos con los mismos derechos de uno de carrera y ahora a funcionario interino a extinguir (esto si sale volverá a Europa y lo tumbara como el indefinido no fijo) y después esta la Darias (creo que le han dicho algo desde la bancada de hooligans popular, creo que le han espetado "incompetente", joder estos peperos, como si hubieran descubierto América) que es una incompetente y una titirine en manos de UGT de los sicarios Lapuerta y Monell y por otro no nos olvidemos del papel que ejerce CCOO de perro de presa con los comunistas y retrasados mentales de Podemos del marqués de Caracas Galapagar. La Darías es eso, una incompetente y una titirine.
Y efectivamente, ya dicen todos lo que son, cuando me conviene para no hace nada aplico la directiva europea como con el conflicto de los estibadores y paso la pelota, y cuando no me conviene dejo el IVA de las mascarillas en el 21 % o mantengo el abuso y fraude de la temporalidad en contra de la UE porque soy así de chulo.
Al de las 18:13, reclamar no es obligatorio es conveniente.
Saludos
Huelga general indefinida ya, los 800.000 interinos en fraude de ley. No podemos esperar más, los procesos de oposiciones siguen. Nos están mareando y dando largas.
Para el de las 18:13 y el comentario anterior hay muchas más sentencias dando o fijeza o indemnizaciones, pero los letrados de esas sentencias no las quieren hacer públicas, para evitar lo que está pasando en el ayuntamiento de Alicante y y evitar presión mediatica y de los sindicatos sobre el trabajador. En mi administración ya hay seis sentencias favorables y que yo sepa ninguna en contra.
Yo pensaba igual que tú, pero viendo y conociendo a dos de estos interinos en septiembre, a finales, decidí presentar reclamación previa, si no demandas no tienes nada que hacer. Uno de estos dos abogados que han conseguido estás sentencias es el que me lo lleva. Además ha pedido en la reclamación que si apruebo pediremos daños y perjuicios, más perdida de oportunidades. Me pide fijeza, la misma demanda y tipo de contrato de interinidad que mis compañeros y compañeras que han ganado. Me consta que en otras CCAA también hay sentencias en esta línia però los abogados, que son pequeños abogados no quieren hacerlas públicas para que dejen tranquilos a sus clientes y no se le desborden los despachos, son pequeños y no tienen medios para presentar gran cantidad de demandas.
El que no demande no tiene nada que hacer.
Al del comentario anterior en qué Administración están esas sentencias ganadas? Son firmes?
Por favor, me gustaría más información pero que pueda contrastar.
Gracias
No nos engañemos, la solución tiene que venir por la vía política, porque si no todas las sentencias acabarán en el supremo y el supremo se pasa por el forro todas las sentencias del TJUE y el auto...
El supremo hace su apañ judicial para evitar fijeza....
Solución política o HUELGA INDEFINIDA no hay más.....
Y ya estamos tardando.... porque su intención es clara quieren eliminarnos.... Muerto el perro.... Por eso, es preferible morir matando...
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