[Recordatorio de entrada publicada el 16/10/2020] La Ministra de Política Territorial y Función Pública, Carolina Darias, mantuvo hoy un encuentro con medios de comunicación en la sede de la Delegación de Gobierno en Canarias, en la que fue preguntada por el asunto de la temporalidad en el empleo público. Recordemos que en su comparecencia en la Comisión de Función Pública del Senado de 04/06/2020 la Ministra anunció una reforma del Estatuto Básico del Empleado Público [EBEP] para adecuarlo a la normativa europea y como respuesta a la esperanzadora sentencia del Tribunal Europeo de 19/03/2020 en los asuntos acumulados "Sánchez Ruiz/Fernández Alvarez y otros".
Puedes ver su respuesta íntegra en este vídeo, del que extraemos/resumimos una buena parte.
- "Cumplimos el II Acuerdo marco con los sindicatos", nuestro propósito es seguir e intentar cumplir ese 2ª Acuerdo el mayor porcentaje posible", de "hecho hemos avanzado poder encuadrar a 33 mil empleados personal laboral"
- "En la conferencia sectorial de Administración Pública de principios de Junio acordamos con las CCAA la modificación del Estatuto Básico del Empleado Público [EBEP] en dos aspectos: el teletrabajo y la temporalidad"
- "Estamos ahora por parte del
Gobierno de España y las CCAA en buscaR una redacción de consenso que permita dar un
horizonte al tema de la temporalidad", "y mientras" ... "estamos en acelerar
todas las convocatorias de empleo público posible",
- "tenemos una dificultad : hacemos OPEs pero las AAPP no realizan las convocatorias de esas OPE", "una llamada que hice también en la conferencia sectorial a que se lleven a cabo todas las convocatorias que están pendientes", además "hemos aprobado el deslizamiento de todas las convocatorias cuyo plazo terminaban el 31/12/2020 para poder realizarlas hasta 2021"
- "a
partir de ahí veríamos cuál es la situación que se nos queda para ver
si somos capaces de seguir abordando, yo creo, que con valentía uno de
los desafíos importantes que es el de la temporalidad"
- [29/03/2017] Texto íntegro del acuerdo de Gobierno del Estado y sindicatos para la reducción de la temporalidad en el empleo público: permiso a las CCAA en Sanidad de procesos de consolidación para los temporales de antes de 2005 según el EBEP y de OPE de hasta el 90% de los temporales actuales de más de 3 años sin límites por tasa de reposición
- [12/04/2017] [El independiente] CCOO y UGT admiten que el acuerdo estatal sobre estabilidad y OPEs extraordinarias podría dejar a temporales muy antiguos sin trabajo
- [04/06/2018] Resolución del Parlamento Europeo tras las peticiones recibidas en la Unión Europea sobre el abuso de la temporalidad tanto en la empresa como en el empleo público: la conversión a fijo es adecuada y pide que se incluya en la normativa nacional como medida ante abuso de temporalidad, sin perjuicio de sanción e indemnización adicional , condenando el despido por este fraude de ley
- [09/07/2018] Publicada en el BOE la Ley de Presupuestos Generales del Estado con el segundo acuerdo con sindicatos nacionales con la extensión a todos los sectores de la posibilidad de convocar los puestos de temporales de más de 3 años y los de los "indefinidos no fijos" a procesos denominados de "estabilización", sin fijar que sean de consolidación del propio personal. Subidas acordadas de sueldo de empleados públicos 2018 a 2020
- [09/09/2018] La Comisión Europea unifica el gran número de denuncias recibidas sobre abuso en duración de la temporalidad de empleados públicos españoles y anuncia que se esperará en su respuesta a la sentencia del Tribunal de Justicia Europeo al caso del informático del SERMAS que demanda la "fijeza"
- [28/02/2020] La Comisión Europea responde a la pregunta presentada por C's en el Parlamento Europeo sobre la falta de soluciones adecuadas al abuso de temporalidad en el empleo público que tiene abierta una investigación y que está pendiente la sentencia del Tribunal de Justicia Europeo en los asuntos acumulados "Sánchez Ruiz/Fernández Álvarez y otros" [de casos de un informático nuestro y odontólogas del SERMAS]
- [19/03/2020]Sentencia esperanzadora del Tribunal Europeo del asunto acumulado "Sánchez Ruiz": hay abuso de temporalidad en la interinidad de vacante prolongada que requiere una sanción, que le corresponde al ordenamiento español fijar, orientando que no puede valer como sanción la convocatoria a proceso selectivo libre ni la figura del indefinido no fijo
- [04/06/02020] Resumen y extractos sobre la problemática de los empleados públicos temporales y el impacto de la reciente sentencia europea de la Comparecencia este Jueves 4 de Junio de la Ministra de Función Pública en Comisión del Senado: la sentencia deja en manos de los jueces fijar la sanción disuasoria que no puede ser la fijeza, impulsará los procesos de estabilización acordados con los sindicatos ampliando un año más su posibilidad y modificará el Estatuto del empleado para limitar la duración de la temporalidad si bien está abierta a buscar "soluciones de largo alcance" mediante más modificaciones del EBEP si consensuadas con las CCAA
- [02/04/2020] La Comisión Europea responde a la 2ª pregunta presentada por C's en el Parlamento Europeo - sobre si las oposiciones con despido sin indemnización alguna no resultan solución adecuada al abuso de temporalidad en el empleo público español- que pueden ser adecuadas para reducir la temporalidad si bien informa que está "evaluando la idoneidad de las medidas de la legislación española" ante la cláusula 5ª de la Directiva contra el abuso
- [26/05/2020] [Min. de Función Pública] 'Reuniones bilaterales por videoconferencia Carolina Darias se reúne con los consejeros y consejeras autonómicos responsables de Función Pública. Desescalada, teletrabajo y procesos de estabilización'
- [04/06/02020] Resumen y extractos sobre la problemática de los empleados públicos temporales y el impacto de la reciente sentencia europea de la Comparecencia este Jueves 4 de Junio de la Ministra de Función Pública en Comisión del Senado: la sentencia deja en manos de los jueces fijar la sanción disuasoria que no puede ser la fijeza, impulsará los procesos de estabilización acordados con los sindicatos ampliando un año más su posibilidad y modificará el Estatuto del empleado para limitar la duración de la temporalidad si bien está abierta a buscar "soluciones de largo alcance" mediante más modificaciones del EBEP si consensuadas con las CCAA
- [20/08/2020] Respuesta del Gobierno a las preguntas del senador de Compromís Carles Mulet sobre las medidas que piensa adoptar tras la sentencia europea de abuso de temporalidad en el empleo público: compromiso con las CCAA de impulsar los procesos de estabilización para reducir la temporalidad, cambio normativo para adecuar el uso de temporalidad y ante el abuso, le corresponde a los juzgados determinarlo y esperarán a las resoluciones judiciales y el procedimiento de infracción europeo en curso
- [27/08/2020] [PSOE Congreso] 'El Grupo Socialista pide disminuir la temporalidad y regular el teletrabajo en las administraciones públicas mediante una modificación del Estatuto Básico del Empleado Público' [Petición en una Proposición No de Ley]
11 comentarios:
Pretende salvar la vergüenza de las administraciones a golpe de oposiciones y amortizaciones ...la consolidación por abuso de contratación y valoración de méritos debe ser una vía de privilegio reservada a ministras.
La batalla continúa porque el PSOE - UP - UGT - CCOO Y CSIF así lo quieren...pues sin desfallecer: reclamaciones y demandas son el seguro de temporales y posibles amortizados y todas/todos que se vean abocados a unas OPEs y la superen, que no olviden el primer día de fijo demandar todo su vida laboral en abuso laboral (en na buena paga extra) .... Ánimo, sin distraerse ni rendirse QUE NO SOMOS EL PROBLEMA, SOMOS L@S AFECTAD@S
Es incomprensible la postura de la ministra. Demuestra una escasa empatía y darle la espalda a Europa de ese modo debería ser sancionado.
Como si fuéramos una plaga....aplasto y que pase el siguiente. Para las subvenciones de Europa si somos europeos, pero para cumplir con el derecho comunitario ahí ya no....como se nota que os están presionando los sindicatos.... que se les acaba el chollo. Se deberían quedar sin afiliados. Me avergüenzo de ellos.
No acabo de entender como no hace una crisis de gobierno, esta no tiene ni medio pase, es una titirine en manos de la UGT y CCOO, la de transición ecológica, el Garzón, los marqueses de Caracas Galapagar, la Yolanda Díaz la mayordoma de CCOO, menudo ejecutivo.
Sólo hay que leer la revista científica Lancet, solo con ese titular en un país normal y decente es poner de patitas en la calle a la Darías máxima responsable de la descordinacion administrativa, la editorial no tiene desperdicio, el país con más contagios y muertos per cápita, idem de las CCAA, todo es un desastre y un despropósito.
Hemos entrado en un conflicto y hemos denunciado una IRREGULARIDAD muy grave , no seamos magros con él sentido común, el grifo de la mierda está abierto, insisto esto supone un estrés muy duro para nosotros , entiendo que aqui hay gente que sostiene el tejido social del bienestar , seamos compactos y cerremos filas en nuestra decisión, nuestras dudas y enfados han de ser transmitidas a nuestros Letrados .
Y ellos deben tecnicamente y encuadrado en el Tratado de la Unión Europea la supuesta prevaricación, a los que Demandaron no van a tirar a nadie , ser mas exigentes , pensar en el daño y eso abre otro grifo las indemnizacion por daños y perjuicios ( pasta ) y eso duele a los policorruptos . ES UN HECHO JUDICIAL , esto no es un mamoneo de SINDICATOS .
Mostremos que estamos con la mirada en el TJUE.
No hay manera de ocultar esto .
Aquí hay opiniones muy valiosas ( Reino Leon) ? Venga participa , porque si q vales.
Abrazo.
Esto ya no hay quien lo pare ! señores ponganse a estudiar y al menos vayanse de la administracion con la cabewza alta
Para el de las 7:46 me pienso ir de la administración con la cabeza bien alta, con una indemnización de entre 120.000 a 160.000€, más interés de demora más la capitalización del paro, haré el paripé durante una temporada con lo que me den del paro, que es el máximo y a trabajar en una empresa familiar. Y que te den a ti y a todos los payasetes como tú, me llevo el bolsillo lleno, me da para un apartamento en Marbella, pásame tu Twitter o Facebook vpara pasarte cada día de agosto una puesta de sol desde el balcón de mi apartamento que me lo pagareis entre todos.
Es lo que tiene vivir en una sociedad subvencionada llena de pagafantas y perroflautas como tu, que mantenéis a los parásitos de los sindicatos y academias, y en dos años me habréis pagado una suculenta indemnizacion más la capitalización del paro.
Médicos, docentes, investigadores, administrativos, policía, etc...
Necesitamos organización. Huelga masiva. Para el país. Y por supuesto sin una sola bandera de los sindicatos que nos han tirado a las vías del tren.
Un sindicato de interinos, una asociación, lo que sea. Que nos movilicen a todos. Si no vamos todos a una, esto va a ser una masacre.
Por cierto, buenos días a todos.
A los 4 trolls que han llegado hace poco, dejad de escribir chorraditas y poneos a estudiar. Es lo único que podéis hacer. Estudiar para nada. Los funcionarios con solera ya nos lo sabemos todo.
Ahora entiendo la postura de los sindicatos, leyendo al compañero o compañera que habla de las indemnizaciones y del apartamento en Marbella, no se llevan nada, no chupan tanto si te hacen fijo con las mismas condiciones de un funcionario de carrera como si te tienen que soltar la mandanga de dinero en indemnizaciones, no ven nada, es diferente a la privada donde normalmente por un ERE o por un cierre se llevan dinero si están en el comité de empresa, aquí solo se lo pueden llevar de las academias y la venta de temarios dirigidos a ingenuos opositores.
Buenos días. A los que hemos demandado nos tendrán que readmitir en caso de cese, y ahí hay un perjuicio, que deberán indemnizar, se están metiendo en un buen fregau, yo no sé quién les asesora, además de los compromisos y demás, los sindicatos mayoritarios, porque la verdad es que no se entiende. Tiene pinta de que lo que buscan es ir largando abusados, son conjeturas, y una vez largados se les pasa el arroz de la demanda, o al menos se le complica. Y con los que hemos demandado no les quedará otra que por sentencia readmitir, más indemnización por daños, al menos esto último si hemos sido cesados. Mucho ánimo compañeros y compañeras, a los que estamos en el carro de los demandantes, perseverancia y resistencia, Europa se impondrá, no les quedará otra. Y por último, hay que estar muy atentos por si llegado el caso nos toca lo propio, la gente damnificada por las clausulas suelo se están organizando para demandar al Supremo por prevaricación, y van de nuevo a reclamar justicia a Europa. Nos enfrentamos a viejos poderes enquistados, que van sobreviviendo de un régimen a otro, y a muchos intereses, la batalla será seguramente larga, y en los juzgados. Aunque iremos viendo, de momento lo que se ve es que ellos siguen a lo suyo, pasándose por el forro a la UE, que debería actuar ya contra este Estado que les está vacilando, y ya son muchos años, y dudo que el contribuyente europeo quiera seguir manteniendo el circo español.
Ayer en Cuatro TV
España sólo es capaz de aprovechar (recibir) el 36% de las ayudas y finaciación europea, el 64% se pierde por falta de proyectos, no tramitar adecuadamente y NO ESTAR REGULARIZADOS SEGÚN LOS PROTOCOLOS EUROPEOS.
A esto hay que sumarles (restarles más bien) las sanciones que por incumplimiento nos ponen.
Estamos a niveles por debajo de Rumanía, y lejos de Francia (que aprovecha el 74% de la finaciación europea)
Vamos que los políticos estos (Todos, los miles que pagamos y soportamos) y los "agentes sociales" (los tres sindicatos del ampa) prefieren saltarse un ojo (aunque lo están robando por todos lados) con tal de quedar ciego a este País.
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