El grupo estatal de temporales Mi15F o Movimiento de interinos 15F,
el grupo de personal público organizado en redes sociales para a
masiva manifestación estatal del 15 de Febrero de 2019, tras el éxito de las concentraciones simultáneas del pasado 12 del 12 a las 12 y ante la dejación del Gobierno del Estado en realizar cambio normativo alguno , ha convocado nuevas concentraciones simultáneas para mañana 14 de Enero de 12 a 12:30 en las delegaciones de gobierno para exigir la fijeza como solución más adecuada ante la situación de abuso de temporalidad en el empleo público y la dejación del Gobierno del Estado en regular una solución urgente para la estabilización de los empleados temporales de larga duración temporales de larga duración en lugar de la solución decidida desde el Estado en 2017 y 2018 y en marcha por numerosas AAPP de convocar sus puestos en ofertas públicas de empleo de libre concurrencia sin derecho ni a indemnización si el temporal acaba cesado , "solución" que la sentencia europea de 19/03/2020 ha establecido que no puede valer como la sanción que debe existir ante este abuso.
[Ver manifiesto de la plataforma Mi15F].
- [29/03/2017] Texto íntegro del acuerdo de Gobierno del Estado y sindicatos para la reducción de la temporalidad en el empleo público: permiso a las CCAA en Sanidad de procesos de consolidación para los temporales de antes de 2005 según el EBEP y de OPE de hasta el 90% de los temporales actuales de más de 3 años sin límites por tasa de reposición
- [20/06/2017] [Diario Médico] Los sindicatos nacionales rechazan la mera consolidación del personal actual en la OPE extraordinaria conjunta de todas las CCAA posible tras el acuerdo estatal
- [29/07/2017] Publicados los presupuestos generales del Estado de 2017: y marco para las OPEs extraordinarias
- [28/02/2018] Actualizado el documento del Gobierno a las AAPP sobre recomendación de criterios comunes para los procesos de estabilización: admite la posiblidad de concurso de méritos sólo para laborales; recomienda un límite del 40% en la fase de méritos de los concurso-oposición
- [04/06/2018] Resolución del Parlamento Europeo tras las peticiones recibidas en la Unión Europea sobre el abuso de la temporalidad tanto en la empresa como en el empleo público: la conversión a fijo es adecuada y pide que se incluya en la normativa nacional como medida ante abuso de temporalidad, sin perjuicio de sanción e indemnización adicional , condenando el despido por este fraude de ley
- [09/07/2018] Publicada en el BOE la Ley de Presupuestos Generales del Estado con el segundo acuerdo con sindicatos nacionales con la extensión a todos los sectores de la posibilidad de convocar los puestos de temporales de más de 3 años y los de los "indefinidos no fijos" a procesos denominados de "estabilización", sin fijar que sean de consolidación del propio personal. Subidas acordadas de sueldo de empleados públicos 2018 a 2020
- [03/02/2020] [PI] Manifestación estatal el 15 de Febrero de Cibeles a Sol de empleados públicos temporales en fraude de ley por abuso de temporalidad contra las OPEs con sus puestos y por la fijeza en base a la Directiva Europea 1999/70/CE
- [19/03/2020] Sentencia esperanzadora del Tribunal Europeo del asunto acumulado "Sánchez Ruiz": hay abuso de temporalidad en la interinidad de vacante prolongada que requiere una sanción, que le corresponde al ordenamiento español fijar, orientando que no puede valer como sanción la convocatoria a proceso selectivo libre ni la figura del indefinido no fijo
- [31/08/2020] [Plataforma Estatal de Trabajadores Públicos en Fraude de Ley] CONVOCATORIA: MANIFESTACIÓN 5 SEPT MADRID 12:00 de Neptuno a Colón " #FijezaYA CONTRA EL ABUSO DE TEMPORALIDAD" como sanción a las AAPP en cumplimiento de la normativa nacional y europea
- [17/12/2020] Aprobada en el Congreso de los Diputados , con la abstención del PP y el voto favorable de casi todos los grupos, la Proposición No de Ley para instar al Gobierno a modificar el EBEP para evitar el abuso de temporalidad en el empleo público tras la sentencia europea de 19/03/2020 ,y buscar "respuestas legales" para la "estabilización de los empleados" consensuadas con las AAPP y sindicatos. Es la PNL orignalmente del PNV para instar al Gobierno a que se regulen procesos de consolidación extraordinarios , modificada en su texto tras acuerdo con PSOE y otros
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- [11/12/2020] [Plataforma de Interinos PI] Concentraciones #StopAbusoTemporalidadPublico #FijezaYA este 12 de Diciembre a las 12H en Madrid y otras ciudades y en Twitter
- [14/12/2020] Reflejo en la prensa de las concentraciones #StopAbusoTemporalidadPublico por la #FijezaYA como sanción al abuso de temporalidad en el empleo público de este pasado sábado 12 del 12 a las 12
9 comentarios:
HAY QUE IR ....MENOS QUEJARSE Y MÁS PRESENCIA.
¿Y cómo acudimos, si estamos trabajando y nos ponen dificultades para dejar el puesto de trabajo en esa franja horaria?
12:50
Hay que sacar una partida de bautizo firmada por el cura.
Se nota que no quieres arrimar el hombro.
Claro que quiero, pero depende de dónde trabajes y en qué trabajes no resulta sencillo.
Claro que quiero, hombre! (o mujer)
Paso pero quienes son estos que convocan???
Estos son los que se juntan con bufetes de abogados ¿no?
Menudo negocio tienen montado
Para negocio el vuestro, el de los sindicatos que no dais fartos aunque trinqueis el universo entero. Nuestros abogados nos sacarán la plaza como corresponde a derecho europeo, mal que te pese a ti y al resto de interesados en lo contrario.
Son gente que no son de UGT, CCOO y CSIF...unos de aquí y otros de allá, con la participación de algunos Sindicatos que su gestión conlleve la consolidación del personal en abuso de contratación en cumplimiento de la legislación laboral Europea (que es la que rige), apoyan y asesoran a l@s trabajadores que han decidido Reclamar/Demandar y que empiezan a unirse ante un problema socio-laboral que afecta a miles de trabajador@s y sus familias.
¿Resuelta ya tus dudas de quiénes son los que convocan?
Adelante!!!
https://www.eldiario.es/economia/interinos-movilizan-gobierno-les-haga-fijos-sancionar-abusos-temporalidad-administraciones-publicas_1_6749215.html
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