Para ello, prepara, con sindicatos institucionales y "sociedades científicas", la "contrarreforma de la atención primaria", sin participación real alguna de pacientes y trabajadores.
La propuesta de organigrama de atención primaria implicaría:
• La división de la Comunidad de Madrid en sectores (englobarían varias de las actuales áreas)
• Se dotaría aún de más poder a los coordinadores médicos (no olvidemos, actualmente cargos de libre designación, y en gran parte interinos) que pasarían a denominarse "Directores de EAP", a los que se liberaría de parte de la carga asistencial (para poder dedicarse en cuerpo y alma a los objetivos reales: reducción del gasto generado por pacientes –"incrementando la capacidad resolutiva de la AP", es decir, reduciendo las derivaciones a especializada - ; y compañeros –incrementando la presión sobre el resto de trabajadores para aumentar sus cargas de trabajo-).
• Extensión de "mecanismos de empresa" como la transformación de la productividad fija en variable en función de los objetivos anteriores, es decir, incentivos perversos.
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Fuente: Cas-Madrid 19/01/09
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