'En una carta remitida al nuevo consejero de Sanidad, Javier Fernández
Fernández, el sindicato denuncia «la situación insostenible» del gran
hospital del distrito de Usera (»uno de los buques insignia de la
atención sanitaria», recalcan en la misiva) debido a los recortes de
personal, poniendo de relieve «el descenso drástico del número de
celadores».
Según CSI-F, de los 444 que la consejería tiene asignados al Doce de
Octubre, actualmente sólo hay 350 para atender a los 700.000 madrileños
que viven en el área sanitaria que cubre el hospital. Datos que
desmienten tanto la propia dirección del centro como la Consejería de
Sanidad, que aseguran haber «reforzado la contratación de personal» de
la plantilla de celadores ante «el incremento reciente de bajas por
enfermedad» entre los profesionales de esta categoría.
«Estamos hasta arriba, estresados, y claro, de tanto trabajo, algunos
acaban teniendo que pedir la baja por lumbalgia o porque les ha salido
alguna contractura», asegura una celadora de Urgencias, que invita a
comprobar la saturación actual de los boxes destinados a los pacientes
que llegan al hospital en peor estado y requieren una atención
inmediata. Literalmente, se encuentran apelotonados.
Las camas se multiplican en pequeños cubículos, invaden los pasillos y
rodean los mostradores como si fuera un hospital de campaña, dejando al
enfermo a la vista de todos. Cuando alguno de ellos tiene que ser
trasladado a observación, la aglomeración convierte el desplazamiento en
un auténtico rompecabezas difícil de desentrañar. «Y así, día tras día,
te vas moliendo», añade otro trabajador.'
'José Povedano, que fue celador antes que representante sindical, lo
corrobora. «También se han producido recortes en mantenimiento, y al
final esto es un círculo vicioso. La obsesión por ahorrar está
deteriorando la calidad asistencial a los usuarios». Porque aunque el
representante de CSI-F haya puesto el foco sobre los celadores, extiende
la falta de personal a todos los estamentos del hospital.'
[...] '
«El personal jubilado no se reemplaza, las bajas no se cubren, y hace
años que no hay oposiciones. Si viene gente nueva, es porque viene
reubicada». Como la docena de celadoras que el pasado diciembre llegaron
de la lavandería central de Mejorada de Campo, cuya gestión ha sido
recientemente privatizada. Un temor extendido entre muchos trabajadores
del hospital.
«El personal no sanitario es susceptible de ser eliminado para que el
servicio se externalice», añade una de las administrativas del centro
sanitario. Una enfermera de Pediatría evita los eufemismos. «Lo que
quieren es que esto se vaya al garete, para que después lo puedan
privatizar.' [...]
Fuente y noticia completa: El Mundo 12/02/2014
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