'El pasado mes de abril, un total de 400 trabajadores con
categorías no sanitarias: 220 empleados fijos (traslados forzosos) y 180
interinos (despidos) del Hospital Puerta de Hierro de Majadahonda
fueron despedidos por la Consejería de Sanidad, en aras de favorecer las
arcas de empresas provenientes del sector privado. Hoy, la Justicia
vuelve a defender a los trabajadores, determinando la nulidad de dichos
despidos a través de varias sentencias. Algunas de éstas, que avanzan la
ilegalidad de la Resolución de 31 de marzo, reconocen tácitamente el
derecho de las personas despedidas a ser readmitidas, además de ser
recompensadas económicamente por los daños y perjuicios causados. Ante
esta situación, es posible que el Servicio Madrileño de Salud recurra
próximamente.
Desde que CSIT UNIÓN PROFESIONAL tuvo conocimiento del planteamiento de externalización de la Administración para con este Hospital, no dudó en hacer uso de todas las herramientas jurídicas y sindicales para defender los derechos de estos trabajadores. La Consejería de Sanidad no sólo no respetó las condiciones jurídicas de los trabajadores trasladados a otros hospitales de la red pública madrileña, sino que, además, también incumplió su promesa con respecto a los interinos, pues ni ésta, ni la propia empresa concesionaria, contrataron, ni tan siquiera, a un porcentaje mínimo de los eventuales despedidos, rompiendo el pacto efectuado con las Organizaciones Sindicales presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad.
Por este motivo, CSIT UNIÓN PROFESIONAL interpuso recurso de alzada en los tribunales, dejando, asimismo, “las puertas de nuestro sindicato abiertas” para cualquier persona que quisiera realizar una denuncia a nivel individual, tal y como decidieron hacer varios trabajadores a través de nuestros Servicios Jurídicos, y que ahora están a la espera de recibir sentencia. Aunque el plazo para las denuncias individuales se extinguió, estamos pendientes de resolución final del recurso de alzada.'
Fuente y noticia completa: CSIT-UP 07/02/2014Desde que CSIT UNIÓN PROFESIONAL tuvo conocimiento del planteamiento de externalización de la Administración para con este Hospital, no dudó en hacer uso de todas las herramientas jurídicas y sindicales para defender los derechos de estos trabajadores. La Consejería de Sanidad no sólo no respetó las condiciones jurídicas de los trabajadores trasladados a otros hospitales de la red pública madrileña, sino que, además, también incumplió su promesa con respecto a los interinos, pues ni ésta, ni la propia empresa concesionaria, contrataron, ni tan siquiera, a un porcentaje mínimo de los eventuales despedidos, rompiendo el pacto efectuado con las Organizaciones Sindicales presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad.
Por este motivo, CSIT UNIÓN PROFESIONAL interpuso recurso de alzada en los tribunales, dejando, asimismo, “las puertas de nuestro sindicato abiertas” para cualquier persona que quisiera realizar una denuncia a nivel individual, tal y como decidieron hacer varios trabajadores a través de nuestros Servicios Jurídicos, y que ahora están a la espera de recibir sentencia. Aunque el plazo para las denuncias individuales se extinguió, estamos pendientes de resolución final del recurso de alzada.'
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