Se requiere de titulación universitaria de Grado o Licenciatura en Informática, Ingenio Informático o equivalente, estar en situación legal de desempleo en el momento de la celebración del contrato (por ejemplo, se admite personal estatutario eventual si su nombramiento actual tiene fecha fin anterior al inicio del contrato de relevo) así como conocimientos específicos en materias de redes de comunicación, lenguajes de programación, bases de datos, sistemas informáticos de la Comunidad de Madrid y legislación en protección de datos.
El sistema de selección será en principio el del concurso de méritos, quedando la posibilidad a decidir por el tribunal de efectuar una prueba de actitud. En caso de realizar la prueba de actitud computará un 70% en la calificación. Para el concurso de méritos se valoran los servicios prestados en la misma categoría profesional o equivalente (60%) , más si ha sido como empleado público y la formación académica y de cursos acreditados sobre materias específicas relacionadas (40%).
El plazo para la presentación de solicitudes finaliza el 28 de Febrero.
En el Anexo IV de las instrucciones de nóminas de 2014 (BOCM núm. 26 dE 31/01/2014) figuran los sueldos -congelados desde hace años- del personal laboral bajo el Convenio Laboral de la Comunidad de Madrid, bajo el que hasta hace dos años se encontraba un muy reducido número de personal informático del SERMAS (hoy adscrito a las categorías estatutarias de informática).
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