miércoles, 26 de febrero de 2014

Carta abierta al Consejero de Sanidad de saludo y sobre situación laboral del colectivo del personal informático del SERMAS

NOTA DEL EDITOR PREVIA: Carta abierta de APISCAM dirigida a la atención del Consejero de Sanidad con copia a la atención del Viceconsejero de Asistencia Sanitaria y los Directores Generales de Recursos Humanos y de Sistemas de Información Sanitaria del SERMAS registrada antes de ayer 24/12/2013

Estimado Señor Consejero :
Me dirijo a Vd. como presidente de la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid (APISCAM) -asociación que cuenta entre sus socios con la mayoría del personal informático propio de las instituciones sanitarias del SERMAS-, en primer lugar para darle mi enhorabuena por su nombramiento en este nuevo cargo y desearle éxito en su desempeño.
Ya hemos leído sus declaraciones en su comparecencia ante la Comisión de Sanidad de la Asamblea acerca de que las las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones [TIC] constituirán un eje fundamental de su mandato, que inicia además anunciando su intención de escuchar a todos los profesionales.
Las relaciones de nuestra Asociación con la Directora General de Sistemas de Información Sanitaria son buenas – habiendo sido fundamental su propia disposición, que agradecemos enormemente -, hasta el punto de estar realizando en colaboración con la DGSIS el Programa de Desarrollo de competencias en Sistemas y Tecnologías de la Información y las Comunicaciones Sanitarias para los profesionales de función TIC del SERMAS.
Pero la situación laboral del colectivo que representamos no se puede calificar de buena, dado que este colectivo sufre de un grado de temporalidad excepcionalmente elevado (65%) e injusto ya que no ha tenido nunca oportunidad de consolidar en categorías propias porque la creación de las categorías TIC estatutarias se demoró excesivamente en el tiempo.
Aún peor, sigue pendiente completar el proceso -iniciado por el anterior consejero- de regularización en plantilla de dichas categorías para la mitad del personal propio de las instituciones sanitarias del SERMAS que lleva realizando las funciones propias de las categorías durante muchos años (en concreto, sigue pendiente para el personal con un nombramiento eventual de larga duración y el de sustitución o de grupos inferiores al C1 en categorías de la Función Administrativa), pese a que su trabajo desempeñado ha resultado y resulta decisivo para la continuidad de la labor asistencial normal de los centros sanitarios así como para la consecución de los proyectos estratégicos de la Consejería y de las Gerencias, donde las TIC siempre están presentes de manera esencial. Algunos de estos proyectos conllevan una centralización de la propia función informática a unos Servicios Centrales que siguen en la práctica bajo la fórmula de externalización total.
Esta falta de regularización tiene consecuencia negativas no sólo para los propios profesionales, algunos de ellos ya sumidos en el desánimo, sino también para la propia organización sanitaria, ya que pone en riesgo la experiencia y conocimiento muy valioso tanto de la organización como de sus procesos informáticos que ostenta este personal, y que aprovechados de una forma eficiente en todos los proyectos, incluidos los de Servicios Centrales, contribuirán verdaderamente a la sostenibilidad del sistema y a la eficacia de los proyectos. Por ejemplo, el reciente proceso de reordenación del personal Auxiliar Administrativo de las antiguas gerencias de Atención Primaria, -proceso que en principio debería haber sido ajeno a la función informática- , ha conducido, por la falta de regularización de nuestro personal mencionada, a la pérdida de función TIC de varios profesionales y, lo que es más grave, al absurdo de cesar a una profesional TIC con 15 años de experiencia cuando en la Atención Primaria sigue haciendo falta un referente TIC para la Dirección Asistencial Sur.
Por tanto entendemos que la Consejería de Sanidad debería incluir entre sus objetivos inmediatos de Recursos Humanos la integración en plantilla de las categorías TIC a todo el colectivo de personal informático del SERMAS que sigue sin estar regularizado, incorporándolos en el plan de conversión a interinos anunciado y dotando de las plazas al cuerpo TIC en los casos necesarios.
Por último, entendemos que la gestión y control de todos los proyectos TIC centrales debe estar en manos de personal propio así como muchas de las funciones técnicas desde allí desempeñadas-entre ellas como mínimo las de control técnico- para poder realmente disponer de unos sistemas TIC bien gestionados y controlados y de la máxima efectividad al menor coste. Las categorías estatutarias deberían ser de aplicación, quizás tras algún cambio de normativa que sea necesario, también en el ámbito de los centros o servicios centrales de la Dirección General de Sistemas de Información, Dir. Gral que hay que tener presente es parte de la estructura orgánica del servicio de salud de nuestra comunidad, el propio SERMAS.
Le rogamos no dude en contar directamente con nuestra Asociación para lo que estime conveniente, y en especial, estamos a su disposición para mantener una reunión donde podamos abordar estos aspectos con más detalle.

Atentamente, en Madrid a 24 de Febrero de 2014




Domingo Sánchez Ruiz
Presidente de APISCAM.
Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid.


 NOTA DEL EDITOR: el 49% del personal con función informática de las instituciones sanitarias del  SERMAS no tiene regularizada su situación en plantilla de las categorías de informática; 36 de ellos  (el 23%) por encontrarse en la situación de nombramientos eventuales, acumuladas en  práctica totalidad durante más de dos años y en la gran mayoría durante más de 10 años


Entre las reclamaciones históricas e irrenunciables de este colectivo figura no sólo la creación de las 3 categorías de informática en Sanidad, satisfecha en 2010, sino también la opción de adscripción en plantilla de esas categorías a TODO el personal que realiza funciones de informática en el SERMAS, los fijos como fijos y los temporales de larga duración (los 2 años del Estatuto Marco) como interinos; sin olvidar el caso especial de la adscripción en la categoría informática de grupo C al personal actualmente contratado de forma irregular en grupos D pese a desarrollar funciones técnicas de informática reconocidas como mínimo en la categoría  informática de grupo C).

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