[CSIT-UP] 'El convenio colectivo del Hospital de Fuenlabrada declarado vigente por los tribunales'

'El Juzgado de l o Social no 2 BIS de M óstoles, mediante Sentencia de 7 de abril de 2014, ha vuelto a dar la razón a CSIT UNIÓN PROFESIONAL al estimar nuestra demanda, y determinando que la Resolución de 11 de julio de 2013 de la Gerencia del Hospital de Fuenlabrada que establecía el régimen transitorio aplicable a l as relaciones laborales de los trabajadores adscritos a este ente público, es contraria a derecho. Por ello, el Tribunal ha declarado la NULIDAD de dicha Resolución de la Gerencia del centro hospitalario.

Asimismo, en la sentencia emitida, la justicia da la razón a las Organizaciones Sindicales al declarar la validez de la cláusula de ultraactividad indefinida contenida en el artículo 6 del Convenio Colectivo para el personal laboral del ente público Hospital de Fuenlabrada 2005-2006.

Recordamos que l a validez de los convenios colectivos que la Administración pretendió anular mediante resoluciones diversas, como el caso del Convenio Colectivo para personal laboral de la Administración de la Comunidad de Madrid o el de la Empresa Informática y Comunicaciones (ICM) de la misma administración, ha sido ratificada por los tribunales apelando a la ultraactividad de los mismos y a la continuidad de su vigencia, tal y como reclamábamos desde CSIT UNIÓN
PROFESIONAL.'

Fuente: CSIT-UP Sanidad 16/04/2014