viernes, 29 de noviembre de 2019

Por ahora el calendario del Tribunal de Justicia de la Unión Europea no tiene fecha prevista de la sentencia del asunto acumulado "Sanchez Ruiz/Fernández Álvarez y otros" de abuso de temporalidad en el empleo público

NOTA DEL EDITOR: Segunda versión de esta entrada, publicada en su primera versión programada para esta mañana, con cambio de título  (antes  'Publicado calendario del Tribunal de Justicia de la Unión Europea con eventos del primer trimestre de 2020 por ahora sin incluir la sentencia del asunto acumulado "Sanchez Ruiz/Fernández Álvarez y otros" de abuso de temporalidad en el empleo público') y  la adición de esta nota previa para reseñar que durante esta mañana precisamente se ha vuelto ha actualizar el calendario del Tribunal de Justicia de la Unión Europea para volver a dejar sólo eventos del mes de Diciembre de 2019. En todo cao hay que recordar que una vez  notificacada la fecha elegida para el pronunciamiento del Tribunal o lectura de la sentencia (o auto) se publica esa fecha en la propia web del asunto principal, la página del asunto C-103/18 o Asunto Sánchez Ruiz]


En el día de ayer 28/11/2019 se actualizaba el calendario del Tribunal de Justicia de la Unión Europea con la inclusión ya de eventos previstos en el primer trimestre 2020, sobre todo de las  semanas de Enero de 2020. En dicho calendario, que puede sufrir  modificaciones y, por supueto, inclusiones, especialmente en sus meses de Febrero y Marzo con amplios huecos todavías, no  aparece por el momento la fecha de la esperada sentencia del asunto acumulado "Sánchez Ruiz/Fernández Alvárez y otros" sobre abuso de duración de temporalidad en empleo público  tras los casos de demandas de fijeza como sanción al abuso de un informático estatutario del SERMAS nuestro interino de vacante ya 20 años y 5 odontólogas también del SERMAS, todas interinas de vacante cuando presentaron la demanda, algunas tras decenas de contratos estatuarios eventuales.

Este asunto tuvo recientemente, el 17/10/2019 la  publicación del Informe de Conclusiones de la Abogacía General de la Unión Europea, donde la Abogada General de la Unión Europea en el asunto afirmó que
  •  la interinidad de vacante prolongada así como cualquier otra concatenación prolongada sin importa si hay cambio de tipo de temporalidad, en personal estatutario es abuso de temporalidad según la Directiva Europea, 
  • ese abuso requiere sanción y para el que no valen ante la normativa europea como sanción ni los procesos selectivos con oposiciones de libre concurrencia -como los de las OPEs de estabilización decididas como "solución" por el gobierno de Estado primero para unos sectores en 2017 y en 2018 ya para el resto desectores de las AAPP,siempre con los puestos temporales más de 3añso - ni la jurisprudencia actual del Supremo, que no concede ni indemnización alguna al cese por dichas OPEs, 
  • recomendado la Abogada General la fijeza por concursos restringidos o bien fuertes indemnizaciones disuasorias por año trabajado adicionales a indemnizaciones por daños y perjuicios.


Por la fecha  de publicación de las Conclusiones, es de esperar que la sentencia en este asunto tenga lugar en ese primer trimestre de 2020 y se nos notifique en próximos días.

En todo caso, el curso que está teniendo este importante juicio en el Tribunal Europeo ha provocado que varias AAPP hayan decidido paralizar sus OPEs de estabilización a la espera de la sentencia en este proceso [ver en las Entradas relacionadas la sección PARALIZACIONES EN AAPP Y SOLICITUDES DE SINDICATOS  A LA ESPERA DE  LAS SENTENCIAS  EUROPEAS O UN CONCURSO DE MÉRITOS ] y que numerosos juzgados y tribunales de justicia estén estimando la "suspensión" de los juicios locales sobre demandas de abuso de temporalidad de empleados públicos a la espera de lo que dicte esta sentencia


Entradas relacionadas:


 
PARALIZACIONES EN AAPP Y SOLICITUDES DE SINDICATOS  A LA ESPERA DE  LAS SENTENCIAS  EUROPEAS O UN CONCURSO DE MÉRITOS




9 comentarios:

Anónimo dijo...

La sentencia se liberará el 9 de marzo de 2020.

Anónimo dijo...

Eso es información veraz? El 9 de marzo?

Anónimo dijo...

Le estarán dando tiempo a España para que haga algo que no justifique un fallo en su contra??

Anónimo dijo...

No entiendo bien. Que quieres decir con este último comentario?

Anónimo dijo...

Me lo puedes explicar, por favor.

Anónimo dijo...

Lo del 9 de marzo parece un bulo

Anónimo dijo...

Pues eso ... que le están dando una salida de emergencia a la Administración española. Después de 30 años para hacer las reformas de este país (1989 entrada en EU y compromiso de unidad de legislación) han esperado al último año para hacerla,mientras han hecho en la administración lo que les ha dado la gana,y se la han exprimido como han querido, con la inestimable colaboración de políticas de personal "flexible".
Que me llamen mal pensado pero unos 80.000 funcionarios en abuso de contratos a una media de 10.000 euros de indemnización = "esto hay que arreglarlo como sea"

Anónimo dijo...

Se estará haciendo caca el TJUE?

Anónimo dijo...

Estamos dentro de unos plazos y tiempos perfectamente normales, a partir de los 3 meses desde el informe de la AG ya podemos empezar a elucubrar. Antes creo que no.