jueves, 18 de febrero de 2021

Recordatorio. El senador del PAR, Sánchez-Garnica, solicita la comparecencia del nuevo ministro de Función Pública, Miquel Iceta, para que informe de posibles modificaciones legislativas de solución al problema existente de los empleados públicos en abuso de temporalidad . Comparecencias solicitadas del nuevo Ministro ante la Comisión de Función Pública para que informe de sus políticas en esta materia

 [Recordatorio de entrada publicada el 04/02/2021 con addendum el 16/02/2021]

El senador del Partido Aragonés (PAR) , Clemente Sánchez-Garnicaregistró este 03/02/2021 la solicitud de comparecencia del   nuevo Ministro de Política Territorial y Función Pública, Miquel Iceta,  en la Comisión de Función Pública del Senado  con el objeto de que "informe sobre las posibles modificaciones legislativas para dar solución al problema de los empleados públicos en abuso de temporalidad".

Recordemos que la anterior Ministra, Carolina Darias, compareció el 4 de Junio de 2020 a petición registrada el 18/05/2020 precisamente de este miembro del Grupo Mixto del Senado, tras la esperanzadora sentencia esperanzadora del Tribunal Europeo de 19/03/2020 de los asuntos acumulados "Sánchez Ruiz y otros", sobre casos del SERMAS, el principal un informático nuestro.  La ministra anunció ese Junio de 2020 una futura modificación del Estatuto del empleado público, que no ha tenido lugar todavía (si es que realmente va a tener lugar), al menos para evitar nuevas situaciones de abuso, llegando a afirmar en Octubre de 2020 en cuanto al masivo abuso ya existente, que hay que convocar y acelerar todas las OPEs [como las de "estabilización" con los puestos del personal en situación de abuso] y "a partir de ahí veríamos cuál es la situación que se nos queda" para "abordar con valentía el tema de la temporalidad".

 

Hay enorme   expectación sobre cuál será la primera respuesta del nuevo ministro acerca de este enorme  problema del abuso de temporalidad en el empleo público, especialmente tras las manifestaciones simultáneas de miles de empleados públlicos en toda España del pasado domingo reclamando  la "fijeza" (estabilidad con las condiciones de cese como la del personal fijo) como solución más adecuada ante esta situación masiva de abuso de temporalidad en el empleo público  en lugar de esa solución decidida desde el Estado en 2017 y 2018 en marcha por numerosas AAPP de "OPEs de estabilización" consistente en convocar sus puestos  en ofertas públicas de empleo de libre concurrencia  sin derecho ni a indemnización si el temporal acaba cesado , "solución" que la citada sentencia europea de 19/03/2020 ha establecido que no puede valer como la  sanción  que por otro lado exige que debe existir ante este abuso. El nuevo ministro, en su discurso de toma posesión  no hizo  mención alguna al  respecto de este problema de evidente actualidad hasta en los medios, y no ha habido pregunta sobre este asunto en sus dos primeras intervenciones en sendas sesiones de control al gobierno en el Senado y Congreso respectivamente, habiendo hablado por ahora sólo en las cámaras sobre su política territorial.


Recordemos que,  como respuesta  a esa  sentencia de 19 de marzo de 2020 del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de los asuntos acumulados C-103/18 y C-429/18 (el primero y principal,  asunto "Sanchez Ruiz", el de un informático nuestro), además de lo anunciado por la anterior Ministra ya comentado:
  • el hasta ayer Secretario de Estado de Política Territorial y Función Pública, Francisco Hernández Spínola, informó en su comparecencia en el Senado el 10/12/2020 que ya está consensuada con las CCAA la reforma del Estatuto del Empleado Público anunciada tras la sentencia europea de 19/03/2020 para evitar "a futuro" el abuso de temporalidad" y , en cuanto al problema con los "660 mil empleados públicos temporales" actuales, que  "buscarán una solución legislativa" 
  •  en su comparecencia en la Asamblea de Madrid el pasado 16/12/2020, el Dir. Gral de Recursos Humanos de la C. de Madrid  afirmó que con el borrador actual de propuesta de modificación del Estatuto del Empleado Público pactado entre el Ministerio y las AAPP, "el interino cesaría a los 3 años"
  •  el 17/12/2020 el Congreso de los Diputados aprobó una Proposición No de Ley para instar al Gobierno a modificar el EBEP para evitar el abuso de temporalidad en el empleo público,y buscar "respuestas legales" para la "estabilización de los empleados" consensuadas también con las AAPP y sindicatos, 
  • y que  recientemente la Comisión Europea ha informado que  en el curso de la denuncia múltiple abierta sobre el abuso de duración de temporalidad en empleados públicos españoles, ha visto la sentencia europea de 19/03/2020 del asunto "Sánchez Ruiz y otros" con su declaración de existencia de abuso, evaluará esa  futura reforma del Estatuto del empleado Público ,manteniendo abierto un procedimiento de infracción a España (2014/4334 )
[ADDENDUM 16/02/2021 ] La solicitud quedó registrada con el número de iniciativa 711/500
Además están pendientes esta solicitudes de comparecencia de inicialmente la Ministra anterior para informar del mismo tema:
  •  nº 711/369 de  06/07/2020 por Carles Mulet de Compromís por el Grupo de Izquierda Confederal (inicialmente solicitaba la comparecencia de la entonces ministra Carolina Darias)
Así como estas solicitudes de comparecencia del nuevo Ministro para informar en la Comisión de Función Pública de las líneas generales previstas de su departarmento (en la materia objeto de esta comisión, es decir, en materia de Función Pública] :
  • nº 711/369 de  06/07/2020 por Carles Mulet de Compromís por el Grupo de Izquierda Confederal (inicialmente solicitaba la comparecencia de la entonces ministra Carolina Darias)
  • nº 711/488 de 27/01/2021 del Grupo Parlamentario Confederal
  • nº 711/492 de  28/01/2021 por Fernando Navarra de Coalición Canaria  por el Grupo Nacionalista
  • nº 711/498 de 01/02/2021 por Fabián Chinea de la Agrupación Socialista de la Gomera por l Grupo Mixto
  • nº 711/501 de 03/02/2021 por el Grupo Parlamentario Popular
  • nº 711/503 de 05/02/2021 por el propio Gobierno del Estado, calificada este mismo 16/02/2021

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6 comentarios:

Anónimo dijo...

Hasta que no se demuestre lo contrarío, todo cargo político es un ESTAFADOR , al igual que los Sindicatos y la escandalosa prevaricación de los Jueces .
Nuestra Posición es ,la DEMANDA Y SI EUROPA NO SACIONA A ESTE ESPECTRO ORGANICO CORRUPTO , pues si que tenemos un problema.
Basta de bla bla bla ... DEMANDA . TJUE . COMISIÓN EUROPEA y ahora más que nunca , cada dos opiniones, que se mencione,la PALABRA PREVARICACIÓN. Estan cagados pero no entienden ni subsanan este Horror , aqui hemos llegado al punto de ellos o nostros.
Animos.

Anónimo dijo...

Puede que hayan algún político fuera de esto pero los partidos políticos están TODOS metidos en el Fraude, TODOS sacan tajada y TODOS están interpretando la parte de su plan: enturbiarlo todo, tapar la ley, crear confusión.

En las próximas elecciones, que puede que no estén lejos, os estamos esperando.

Anónimo dijo...

Conociendo lo "intrépidos" que son los del PAR, no esperéis nada de esto aunque me alegro siempre que hay noticias claro, como todos.

Ojalá llegue pronto el dictamen de la abogada general sobre las prejudiciales del TSJ de Madrid, si todo va bien el efecto sicológico de su dictamen (la sentencia se supone que irá en el mismo sentido) unido a la reciente STJUE y a la de marzo del año pasado tiene que ser suficiente para que todos los Jueces y Magistrados que no estén corrompidos se amparen en ello para empezar a sentenciar la fijeza sin piedad.
Se nota que hay Jueces y Magistrados decentes que se mueren de ganas de pararle los pies al Supremo de una put. vez.

Anónimo dijo...

No sé por qué todo el mundo dice que a ver si llega el informe de la Abogada Geeneral en las prejudiciales del TSJ de Madrid en el Tribual Europeo. Se sabe ya que el Tribunal ha decidido no realizar vista? Es antes que el informe

Por otro lado, el TJUE podría resolver mediante Auto directo en cualquier momento y que es lo que realmente mejor nos vendría (si es como el de Gondomar, claro) para dejar "sin escapatoria" a los escapistas profesionales que han ascendido hasta el Supremo

Anónimo dijo...

lo que esta claro es que se habla mucho de despidos y tambien queda manifestado que no se han enterado que no es gratis, señores hay que dejar claro que no
vamos a permitir que nos despidan gratis, hay que dejar claro que hay que pagar los los años servidos a la administracion, CUANDO QUE CLARO QUE NO VAMOS A PERMITIR DESPIDOS GRATIS, ESTO CAMBIRA.

Reino de León dijo...

La indemnización para los que demanden cuando esté fijada, para nosotros fijeza y salarios no percibidos a los que cesen. Y ya veremos si la cuantía no sube ya que están incumpliendo varías directivas europeas en cuestión de materia laboral.